第七课-个人收入分配1

收入与分配第三单元第七课个人收入的分配（生产决定分配，分配对生产具有反作用）分粥的故事有一群人他们同吃一锅粥，为了分配的公平，他们采用了很多办法：●拟定专人来分，结果是那个负责分粥的人，自己碗里粥最多;●轮流分，将分粥的权力公平分散了，可是在一周中，每天总是只有那持勺的一人喝饱吃足，其他6人则饿肚子；●公选一个信得过的人来分，开始时基本公平，慢慢地，他自己以及会溜须拍马的人的碗里就多了起来；●成立“分粥委员会”与“监督委员会”共同来抓，开始还不错，后来两个委员会因意见不一互相扯皮，等到“取得共识”，粥全凉了；●还是轮流分，但规定轮值分粥的那个人，自己必须最后才取剩下的那碗粥。这下奇迹出现了——7碗粥，天天都是不多不少一个样。因为，主持分粥的都不想吃亏，因此都细心地分得一样多。一、按劳分配为主体，多种分配方式并存（一）我国的分配制度1、党的十七大提出：要坚持和完善按劳分配为主体、多种分配方式并存的分配制度，健全劳动、资本、技术、管理等生产要素按贡献参与分配的制度，初次分配和再分配都要处理好效率和公平的关系（首次提出），再分配更加注重公平。探索新知我国现阶段为什么要实行以按劳分配为主体，多种分配方式并存的分配制度呢？生产分配分配制度我国的生产力状况决定水平低决定不平衡多层次按劳分配为主体、多种分配方式并存探索研究生产关系所有制结构分配方式人与人关系公有制为主体决定决定按劳分配为主体生产力决定多种所有制经济共同发展多种分配方式并存探索研究生产关系生产力分配制度决定所有制制度按劳分配为主体多种分配方式并存公有制主体多种所有制共同发展决定决定决定归纳总结（1）由我国现阶段生产力发展水平决定。（2）由我国以公有制为主体，多种所有制经济共同发展的基本经济制度决定。根本原因直接原因2、坚持按劳分配为主体，多种分配方式并存的分配制度的客观必然性情境探究一某国有企业车间我总是超额完成生产任务，收入还不错哦为什么受伤的总是我？我是高级技工，工资自然比他们高。初级技工月工资2千元初级技工月工资2.5千元高级技工月工资3千元小李老王小张思考：他们的工资收入属于哪种分配方式？他们的工资收入为什么高低不一？公有制经济劳动个人消费品多劳多得，少劳少得在中，在对社会总产品作了各项必要扣除之后,以劳动者向社会提供的(包括劳动的数量和质量)为尺度分配，。（1）按劳分配的基本内容和要求范围依据对象结果归纳总结（二）按劳分配为主体走进海尔看分配海尔集团是国有控股企业，实行高效的薪酬制度，将工资与员工的工作绩效相结合，在海尔，高素质、高技能获得高报酬，人才的价值在工资分配中得到了充分的体现。1、海尔集团是公有制类型的企业。2、收入分配以劳动（包括数量和质量）为尺度来衡量。3、薪酬制度对应按劳分配这一分配方式。探究1、海尔集团是什么所有制类型的企业?2、海尔员工的收入分配以什么为尺度来衡量?3、海尔集团的薪酬制度对应哪种分配方式?情境探究二该国有企业车间因业绩突出，获奖金5000元我可没少出力，可不能少了我的我干得少，平均分配，我可多得些我正需要一台笔记本电脑，最好能满足我的需要初级技工初级技工高级技工小李老王小张你来出主意：该怎么分配这笔奖金呢？生产资料公有制生产力发展水平劳动的性质和特点按劳分配前提条件物质基础直接原因存在差别，谋生手段不高，不平衡社会占有，由社会分配（1）客观必然性：由我国现实的经济条件决定的归纳总结2、按劳分配为主体的原因（为什么）①现阶段劳动还是人们谋生的手段（劳动的性质）②目前我国的劳动者劳动能力存在明显差别（劳动的特点）按劳分配决定透过海尔分配看按劳分配的意义海尔的薪酬管理制度，充分调动了广大员工的积极性和创造性。“学习技术，提高素质，争当先进”在海尔蔚然成风。在工作的时候，员工们感觉彼此之间都是平等的，一起劳动，氛围融洽。探究结合海尔集团说一说按劳分配有什么意义?（2）按劳分配的意义归纳总结实行按劳分配，劳动者的个人收入同自己付出的劳动的数量和质量联系在一起，有利于充分调动劳动者的积极性和创造性，激励劳动者努力学习科学技术，提高劳动技能，从而促进社会主义社会生产力的发展。按劳分配否定了剥削制度,是消灭剥削和消除两极分化的重要条件，体现了劳动者共同劳动﹑平等分配的社会地位。——对劳动者的积极意义——对社会的积极意义①公有制在国民经济中占主体地位。按劳分配为主体3、按劳分配为主体的现实表现②在公有制经济中就业的劳动者占多数。60%公有制地位按劳分配为主体多种分配方式并存按生产要素分配按个体劳动者劳动成果分配（非按劳分配）其他分配方式按劳分配（主体）帅哥卖烧饼2.多种分配方式并存一个小伙子在长沙麓山商业文明街自主创业,卖起烧饼，以热情的服务赢得越来越多的顾客,生意非常红火。上面这位小伙子的经营收入属于：A.按劳分配B.按个体劳动者劳动成果分配C.按劳动要素分配D.按资本要素分配个体经济按个体劳动者劳动成果分配2.多种分配方式并存同个体经济相适应的分配方式。基本内容：个体劳动者个人占有生产资料，独立从事生产经营活动，其劳动成果扣除成本和税款后直接归劳动者所有，构成他们的个人收入。按个体劳动者劳动成果分配1能够决定分配的除了劳动外还有哪些因素想一想想一想走进联想看分配中国民营企业联想采用按贡献参与分配的模式，充分调动不同层次员工的积极性，薪酬从几千元到几百万。基层营销人员，基本工资2000元。软件工程师，基本月薪8000元。高层管理人员，如全面负责本集团业务规划及运作的联想集团总裁（杨元庆）2003年年薪为600万元。1999年，联想开始推行员工持股计划，其中，15名创业初期的骨干员工获得的股份2004年市值相当于30亿，前联想集团总裁（柳传志）现虽已退居二线，但其所持有的联想股份如果以每年0.1%的收益计算，年收入为300万元。按生产要素分配劳动力技术、信息管理资本(1)基本内容：是生产要素所有者凭借对生产要素的所有权参与收益分配。2.多种分配方式并存(2)客观必然性：是发展社会主义市场经济的客观要求。按生产要素分配2劳动生产要素：进行社会生产经营所必须具备的因素资本技术管理土地信息劳动资本土地技术管理生产要素信息（3）按生产要素分配的形式情境探究三该国有企业车间的成员们有了工资外的收入了。我买了一支股票，每股升了两元。最近我家开了个小商店收入比我工资还高我利用双休日为一家私营企业当技术顾问,报酬很丰厚初级技工初级技工高级技工小李老王小张思考：他们工资外的收入属哪种收入分配方式？1、按个体劳动者的劳动成果分配2、按生产要素分配：个人收入=劳动成果—成本—税款前提：在个体经济中（三）多种分配方式并存（非按劳分配）归纳总结个体劳动者的合法收入受国家保护生产要素所有者凭借对生产要素的所有权参与收益分配生产要素的含义：生产不同的产品需要各种各样要素的投入，这些用于生产的要素就称为生产要素。（劳动、资本、技术、管理、信息、土地…）3、健全生产要素按贡献参与分配的意义P60①是市场经济条件下各种生产要素所有权存在的合理性、合法性的确认，体现国家对公民权利的尊重，对劳动、知识、人才、创造的尊重。②有利于让一切劳动、知识、技术、管理和资本等生产要素的活力竞相迸发，让一切创造社会财富的源泉充分涌流，以造福于人民。按生产要素分配的意义判断1、小张是外资企业的普通职工，月工资1000元（）2、小李是该外资企业（管理硕士）的经理，年薪15万（）3、铃木购买股票，一年从该企业获得收入500万美元（）4、小赵开了一家超市，雇工30人，一年纯利润12万（）5、小王老家的房子租给一商人，房租一年4000元（）6、某股民炒股票赚了3万元（）7、黄教授向某农民提供一条致富信息，收费200元（）8、小孙是卖服装的个体户,一年净赚2.5万（）9、老刘承包了责任田，种植大棚蔬菜，年收入2万元（）个体劳动所得资本土地信息劳动管理资本资本按劳分配试试身手按个体劳动者成果分配按劳分配按资本要素分配按技术要素分配按劳动要素分配股金收入分红技术服务收入小理发店收入私营企业中的工人的工资国有企业工人的收入解题注意：1、公有制经济中的按劳分配包括：①国家机关、公有制事业单位、公有制企业中的职工的工资、奖金、津贴②公有制控股的股份制企业中的职工的工资、奖金、津贴③农村经济中的“联产计酬”。承包土地的收益解题注意：2、按生产要素分配：（区分）①按资本要素分配：突出强调“投资收益”，如私营企业主的税后利润，股票红利、股息，储蓄和债券的利息等；②按土地要素分配：如土地、房屋的租金和转让金③按劳动要素分配：是劳动者所得，如私营企业、外资企业中的职工工资、奖金和津贴④按技术要素分配：突出强调“技术贡献”，技术入股、专利费用、技术转让的收入⑤按管理要素分配：强调的是企业中的经理等管理者的年薪及奖励1、按劳分配为主体基本内容和要求2、多种分配方式并存个体劳动者的劳动成果分配按生产要素分配确立按生产要素分配的意义3、坚持按劳分配为主体，多种分配方式并存的分配制度的客观必然性按劳分配为主体，多种分配方式并存小结必然性意义对“主体”的理解为什么—是什么第七课个人收入的分配一、分配制度------按劳分配为主体、多种分配方式并存（一）原因：P58、601、由我国现阶段的生产力发展水平决定的。（根本原因）2、由我国现阶段的基本经济制度决定的。（直接原因）3、这也是发展社会主义市场经济的客观要求。P60笔记（二）按劳分配为主体1、按劳分配是社会主义公有制经济中个人消费品分配的基本原则。（地位）2、按劳分配的基本内容和要求（识记）注意点：（1）实行范围－－（2）分配尺度－－（3）分配什么－－（4）分配结果－－笔记（三）多种分配方式并存（重要组成部分）1、按个体劳动者劳动成果分配P592、按生产要素分配（1）生产要素——劳动、资本、技术、管理、信息、土地…（要能区分各个生产要素）（2）意义——P603、多种分配方式并存的原因（从三点：生产力、多种所有制、市场经济发展）解题注意（1）先判断企业的性质。（2）科技人员的收入要具体分析（3）按劳分配≠按劳动要素分配≠劳动收入（4）能判断劳动收入与非劳动收入（5）生产要素按贡献参与分配会拉开收入差距，但不意味着导致两极分化笔记1、（07海南）在我国社会主义初级阶段的多种分配方式中，按劳分配居于主体地位。在公有制经济中，按劳分配的对象是A．社会总产品B．个人消费品C．生活必需品D．物质总产品B2、（07全国）某“80后”业余作家发表一部小说，获得稿酬1万元。此作家的稿酬属于A．按劳分配所得的收入B．个体劳动经营所得的收入C．按生产要素分配所得的收入D．知识创新的奖励收入C3．《经济日报》载文指出，我国现阶段的分配关系是与我国的所有制结构相适应的，公有制为主体、多种所有制经济共同发展，决定了我国的分配方式是按劳分配为主体、多种分配方式并存。分配关系与所有制结构相适应表明A．决定分配关系的根本因素是生产力B．生产资料所有制决定分配方式C．没有分配就没有生产D．个人收入高低与生产力发展无关B4．在社会主义初级阶段，必须坚持按劳分配为主体，这是①由我国现实的经济条件决定的②由公有制为主体的生产资料所有制决定的③由我国现有的生产力水平决定的④由社会主义条件下人们的劳动特点决定的A．①B．①②C．②③④D．①②③④D5．改革开放以来，我国不断调整和完善分配制度，形成按劳分配为主体、多种分配方式并存的分配制度。分配形式趋向多元化，其依据在于()A．社会主义条件下人们劳动的性质和特点B．我国居民消费方式的多样化C．我国多种所有制经济共同发展的基本经济制度D．我国居民收入水平的提高C6．在我国现阶段，按劳分配以外的个人分配方式主要包括()①按个体劳动者劳动成果分配②按劳动力价值分配③私营企业主的投资经营活动所获得的收入④国有企业职工的奖金和津贴⑤股息、利息、债券收入A．①②③④B．①②③④⑤C．①②③⑤D．①②③C新华网载文指出，按照市场经济规律解决科技成果与农民的结合问题，大力鼓励科技人员以资金入股、技术参股、有偿服务等形式，与农民群众尤其是专业大户、龙头企业结成经济利益共同体，实行