目标责任书的性质_目标责任书的法律效力【汇集4篇】

1/8目标责任书的性质_目标责任书的法律效力【汇集4篇】范文为教学中作为模范的文章，也常常用来指写作的范文。常常用于文秘写作的参考，也可以作为演讲材料编写前的参考。范文怎么写才能发挥它最大的作用呢？以下是网友为大家分享的“目标责任书的性质_目标责任书的法律效力【汇集4篇】”，供您参考阅读参考下载。目标责任书的性质目标责任书的法律效力【第一篇】为进一步促进我镇消防工作的落实，有效预防和减少火灾危害，维护公共消防安全，依据《中华人民共和国消防法》、国务院《关于加强和改进消防工作的意见》和《福建省消防条例》等法律法规有关规定，结合我镇实际，制定本责任书。东厦镇20xx年消防工作在依法履行法定职责的同时，要重点落实好以下四个方面的工作：1、镇政府与各村应100%签订消防安全工作责任状，并组织考评；严格落实消防工作联席会议制度，在上、下半年分别召开消防工作（联席）会议不少于1次；2、年内，100%的行政村公共消防设施达到建设标准。因市政水管未铺设到位的，需在我镇辖区内设置不少于2处消防车取水口或大容量的消防水池，并有确保消防用水不被它用的措施。2/8按照县政府办公室《关于印发云霄县进一步加强消防安全网格化管理工作指导意见的通知》（云政办〔20xx〕7号）要求，年内，各行政村、各有关部门要建立健全机构，完善工作制度。1、各村要聘用一名工作人员担任兼职消防网格管理员，主要开展消防宣传、防水检查等工作；2、各村要至少组建1支多种形式消防队伍，配齐器材装备，配备标准不低于1支消防水枪、两条消防水带及四具灭火器；3、落实经费保障，每名网格员给予发放补贴，镇级每月不低于200元、村级每月不低于50元；4、开展消防宣传，提高各网格排查处置火灾隐患的能力，每个行政村每年应列支不低于1000元的保障经费；5、配齐办公设施，镇消防管理办公室和村委会消防监管工作站设置专用或合用的办公室，设置门牌。全镇100%村庄达到网格化建设标准。1、年内，不发生较大及以上火灾事故，不发生亡人火灾；2、年内开展以三合一（多合一）、高层（地下）建筑、人员密集场所为重点的消防安全专项治理活动；开展以私房出租屋、城乡结合部、“九小”场所等为重点煌区域性消防安全专项治理行动。1、开展《福建省消防条例》宣贯和消防常识宣传，扩大消防安全宣传覆盖面。年内，所有村要设置不少于1块消防宣3/8传栏；2、针对火灾易发的重点时间、重点人群、重点场所和部位，大力宣传普及安全用火、用电、用气、用油等消防安全常识；重要节日期间要重点宣传和提示公众聚集场所火灾预防、逃生自救、安全燃放烟花爆竹等知识；3、依托建设、人力资源社会保障、安监等部门培训平台开展消防安全培训，依托党校加强对各级领导干部的培训教育。持续推进消防行业特有工种职业技能鉴定工作，督促单位落实消防控制室值班人员持证上岗制度。目标责任书的性质目标责任书的法律效力【第二篇】为进一步贯彻落实市政府关于扬尘治理[]86号令的精神，切实改善城市空气质量，防止扬尘、噪声污染，提升城市形象，加强本地区建筑施工工地的管理，根据有关规定，特制定该责任书。(一)、该工程采用封闭式施工，做到净化、绿化、美化、亮化、内部管理标准化、外部景观化。(二)、施工运输车辆、挖掘土方设备驶出工地前必须作除泥除尘处理，严禁并泥土、尘土带出工地。运输建渣的车辆必须保持箱体完好，有效遮盖，运输过程中不得撒漏。(三)、认真落实“门前三包”责任制，做到无垃圾，无污水，周边整洁。(四)、施工现场的机具设备、设施，各类建材等按照施工4/8总平面图合理布置，材料堆码整齐，无乱搭乱建，保证工地内干净、整洁、畅通。(五)、严禁在施工现场焚烧废弃物，高空抛撒建渣。清除楼层废渣必须采取集装密闭方式及湿法作业。(六)、建筑工地进行土方开挖时，堆土要相对集中，存土时间超过一个月的，必须采取覆盖、固化或绿化等措施。短时存放要采取洒水降尘等措施，并设专人负责。(七)、施工现场应防止有毒物品的传播，做好职工防御工作和职业病的防范工作。(八)、施工现场要使用预拌混凝土。因条件限制确需设置搅拌机的工地，需经建设行政主管部门审查同意后方可设置，并且搅拌站必须设置封闭搅拌棚、搅拌机上设喷淋装置。(九)、散水泥和其它飞扬的细颗粒散体材料应尽量安排库内存放，如需露天存放应采取严密遮盖措施。(十)、本工程的扬尘责任人廖成刚、王思润、李金全。(十一)后勤部部长杨礼明。(十二)、本责任书有效期自签定之日起至工程竣工之日止。班组长(签字)：年月日目标责任书的性质目标责任书的法律效力【第三篇】为充分调动子公司管理人员积极性，确保公司下达给下属子公司年度经营目标的实现，*集团（以下简称甲方）授权给5/8以为第一责任人的*有限公司（以下简称乙方）负责该公司20xx年度全面的经营管理。本责任书一经签字即对甲乙双方具有目标责任约束力，甲乙双方应共同遵守。一、目的建立*集团以*公司为龙头的闭路循环产业链，在以子公司利润中心制为核心的基础上，充分调动产品销售、技术及生产等部门人员积极性，增强子公司管理层的责任意识和经营管理能力。二、20xx年年度考核期间:20xx年1月1日至20xx年12月31日。三、甲方的权利和义务1、甲方必须为乙方经营活动提供必要启动资金、设备、后勤等支持和保障；2、甲方有权对乙方的经营管理活动进行检查和监管，并责成实施改善意见；3、甲方有权在乙方经营活动出现失控或重大失误而乙方又无有效解决办法时，决定终止本责任书的执行；4、若两个季度未完成相关业绩指标，甲方有权更换责任人或采取其他相关措施；5、甲方定期对乙方的经营业绩进行审计与实施考核。6、因客观条件导致子公司业绩异常时，甲方有权组织相关单位协调子公司经营目标。四、乙方的权利和义务6/81、乙方应严格遵守国家各项法律、法规及集团制订的各项管理规定。2、乙方应在20xx年度内完成净利润万元；保本销售额3、乙方应在双方签字生效之日起一周内向甲方提供具体的、可操作的、可实现的、有时间性的目标实施详细计划，在获得甲方批准后以此作为对乙方进行绩效考评、监管和控制的依据。4、乙方必须定期或不定期地按甲方要求报送（提交）与经营活动有关的各项文件和资料，包括:1年度、月度等各项工作计划执行情况的分析报告。2年度销售政策及实施情况的跟踪报告。3甲方要求提供的其它文件和资料。4考核第一季度未完成业绩指标，乙方须书面向总经理说明未完成原因，并拿出改进措施。5、乙方必须配合集团职能部门及集团下属其他分公司合作项目的相关工作。6、乙方应接受甲方月度、季度、年度考核。7、乙方制定本子公司员工奖金的发放方案，年终由集团财务部、行政人事部考评后审核，报总裁审批后发放。五、考核办法1、考核委员会:董事办、总裁办、财务部、人力资源部2、绩效工资比例:工资总额的%纳入绩效考核工资，与考核结果直接挂钩。7/83、考核指标:七、其它1、本责任书相关内容分别由集团行政人事部、财务部负责解释、修订。2、本责任书由集团总裁和下属子公司第一负责人签署后生效，并对双方都具有约束力。3、本责任书一式三份，集团行政人事部、财务部、下属子公司各持一份。目标责任书的性质目标责任书的法律效力【第四篇】为了全面完成广元市市中区教育局20xx年给我校下达的各项工作目标任务，突出德育的首要地位，进一步做好育人工作，现与德育处签订工作目标责任书如下：1、在校长的领导下，负责制定和组织实施学校德育工作计划，审定和督促实施年级工作计划、班主任计划。2、抓好班级管理工作。定期召开班主任会议，学习先进教育理论和经验，指导班级积极开展创建文明班的活动，加强对学生的思想、学习、劳动、生活、卫生等方面的管理。3、抓好学生行为规范的养成教育，针对不同年级、不同层次、不同班级的学生特点，创造性开展学生德育工作，扎扎实实抓好“困难生”的转化工作，建立后进生档案。4、组织教职工政治学习，检查教职工齐抓共管的德育情况，考察年级主任、班主任和其他授课教师，对他们的奖惩、8/8考核、评职提出意见。5、抓好学生干部工作。定期召开班干部会，大力培养学生干部，指导队活动，充分发挥学生干部在“自我教育，自我管理”中的先锋作用。6、抓好学生操行量化管理工作，建立学生德育档案，做好毕业生的政审工作；组织评选优秀学生干部和“三好学生”。7、组织、安排好行政领导、教师值日。8、广泛联系家长和社会有关部门，充分发挥学校、家庭、社会一体化德育网络的育人作用。9、抓好安全教育工作，开展交通、消防安全教育活动。10、加强德育研讨，及时总结、推广先进事迹和经验，负责撰写德育工作学期、学年总结。11、德育副主任协助德育主任工作，并做好自己分管的工作。该目标责任书执行结束，学校组织由校长任组长的目标考核小组进行认真考核，其考核结果与年度考核和奖惩挂勾。考核单位：市中区杨家浩小学责任人：xx年xx月