[800字]2023年新员工辞职申请书【参考5篇】

1/11[800字]2023年新员工辞职申请书【参考5篇】每个人都曾试图在平淡的学习、工作和生活中写文章。写作是培养人的观察、联想、想象、思维和记忆的重要手段。写范文的时候需要注意什么呢？有哪些格式需要注意呢？下面我给大家分享的“[800字]2023年新员工辞职申请书【参考5篇】”，希望对您有所帮助，我们一起来看一看吧。新员工辞职申请书800字左右【第一篇】尊敬的领导：您好！我是__部门的__，我来到__公司也有一个多月了，在这一个多月的时间里，收获了工作上的经验和同事宝贵的友情，通过在公司的锻炼，我的性格也改变了不少，因此在做出这个决定时我十分的犹豫，还问了不少人的意见，最后我还是决定辞职。初来这家公司时，我对工作还抱有着极大的热情，每天都很早的就到了公司，非常的积极，但是我的积极性在日复一日的工作中很快就被磨灭了。对于这份工作，我现在每天都只抱着完成任务赶紧下班的想法，因此我现在的每一天都觉得很煎熬。因此我开始反思自己，我大学毕业没多久，我的那份积极性要磨灭至少应该要在多年以后，而不是年纪轻轻就对工作失2/11去了期盼。通过一段时间的自我反思，我总结了一下原因：我觉得这份工作不适合我。在刚开始工作的时候，我觉得我可以，我觉得我干的来，但现实和想法的差别总是很大，我并没有我想象中那么能干，因此我不得不经常加班，无形之中，这加深了我对这份工作的厌烦。但我深知，一直这样下去是不行的，而且我工作的态度也会影响到他人，我必须要改变自己，所以我决定辞职。并不是突然做出这样的决定，我经过了一番深思熟虑，问了家人还有一些朋友，他们都觉得我现在还刚毕业，还年轻，做什么学什么都还来得及，要做什么现在就去做，不要等到将来再来后悔。这些话说到我心坎上了，也正是这些话给了我向前迈步的勇气。我打算去接触一些新的事物，去学习一些新的事情，我想要重拾我对工作和生活的热情，这就意味着我必须抛起现在。回想公司的种种，发现公司是真的对我挺不错的，心里也感到十分不舍，我是个很难适应环境的人，一旦适应了新的环境就不会想离开。而且公司同事们对我都很好，我看得出领导也有意栽培我，只是我让你失望了，在公司用人之际我却选择了辞职，对此我真的感到很抱歉。尽管很是不舍，但我不能被困在原地，我必须向前迈进，不断进步才行，我希望能尽快离职，希望领导能够早日批准。祝公司的各位领导前程似锦，事业蒸蒸日上，祝公司能像以往那般，继续铸就辉煌。3/11此致敬礼！辞职人：__20__年x月x日新员工辞职申请书800字左右【第二篇】尊敬的__领导：您好!在公司里，我得不到我自认为应有价值的待遇，但我深刻感觉到自己的能力的有限，没办法达到公司需要的要求，在公司的各方面需求上自己能力还不够。所以，自己现向公司提出辞职，望公司能谅解。我很遗憾自己在这个时候向公司正式提出辞职。也许您会感到惊讶，因为我来到公司才两个月，怎么会这么快就要离开呢，我想说这也是我所不情愿的，我也不想离开，因为公司的情况很好，要不是我自己的原因，我是不会离开公司的，希望领导那个谅解。来到公司也已经两个多月了，在这两个多月的时间里，得到了公司各位同事的多方帮助，我非常感谢公司各位同事。正是在这里我有过欢笑，也有过苦恼，更有过收获。公司平等的人际关系和开明的工作作风，一度让我有着找到了依靠的感觉，在这里我能开心的工作，开心的学习。或许这真是对的，由此我开始了思索，认真的思考。4/11但是最近我感觉到自己不适合做这份工作，同时也想换一下环境。我也很清楚这时候向公司辞职于公司于自己都是一个考验，正是考虑到公司今后发展的长久性，本着对公司负责的态度，为了不让公司因我而造成损失，我郑重向公司提出辞职。我考虑在此辞呈递交之后尽快离开公司，并渴望有新人尽快选来填补因我离职而造成的空缺，同时我也能够协助您对新人进行入职培训，使他尽快熟悉工作。能为公司效力的日子不多了，我一定会把好自己最后一班岗，做好工作的交接工作，尽力让项目做到平衡过渡。离开这个公司，离开这些曾经同甘共苦的同事，很舍不得，舍不得领导们的尊尊教诲，舍不得同事之间的那片真诚和友善。要是我那个适应公司的工作该多好啊，为公司一直工作下去，可是我实在是适应不了公司的工作，我也为此十分苦恼，可是苦恼之后还是做不好，我感觉自己都快崩溃了。虽然公司领导和同事对我很宽容，可是我不能容忍这样的自己给大家拖后腿，我的离开会给公司减轻压力!在短短的两个多月时间里，我们公司已经发生了巨大可喜的变化，我很遗憾不能为公司辉煌的明天贡献自己的力量。我只有衷心祝愿公司的业绩一路飙升!公司领导及各位同事工作顺利!此致敬礼申请人：__5/1120__年12月x日新员工辞职申请书800字左右【第三篇】尊敬的领导：您好！我是__，这次我也做好了相关的准备，现在因为自己身体原因做的不是很好，我需要好好的去面对这个问题了，我没有做好相关的准备，这次跟您来辞职我也是做好了相关的准备，现在我也意识到了这面我应朝着什么样的方向发展，在这一点上面也一定要做好思想准备，我现在也意识到了因为生病给工作带来的不便，这一点是我需要注意的，这段时间的工作我也做的不是很好，这是非常的有影响的，现在我也知道了在这这个过程当中，我不能够用这种状态去面对工作。从上个月我就意识到了自己有些不舒服，但是因为平时工作比较忙，这一点我就没有重视起来，我也意识到了在这件事情上面我应该做好准备，作为__的一名员工，我也非常清楚现在我要朝着什么样的方向发展，这一点不管是在什么时候都是非常的明确的，我也做好了相关的思想准备，我对__这里的工作非上心，我也知道只有用一个好的心态，才能够持续下去，但是现在我身体情况实在是不好的，这方面是我做的＇不够好，我需要重视这件事情，不管是在什么时候我都应该做好本职工作，但是现在的状态也不是很好，我没有办法持续下去了，我需要对工作负责，我来到__这里已经不是一两天了，这对我是6/11非常的有影响的。就在前几天我感觉非常的不舒适，这种感觉实在是不好，也没有办法去做好这件工作，因为非常得不舒服，我去到了医院检查，在这一点上我不能够忽视了，因为非常影响自己的工作，现在我需要考虑到这个问题，我应该保持一个好的状态，时间也在一点点的流逝，这几天我非常的纠结，可是为了工作我必须要做出这个决定我不能够因为自己身体不好，影响现在的工作节奏，我非常重视这一点，我必须要做好这一点，我希望自己不会影响到自己，在这一点上面这是毋庸置疑的，有些事情是不能够忽视的，现在我也非常在乎这种状态，去到了医院检查之后，以我现在的状态肯定是非常的不好，也不能够继续影响到了工作，所以我还是决定辞职了，现在肯定是需要做好这方面的准备，我也需要做好心理准备，我也需要好好的调养身体，做好这方面的准备必须要对自己负责，现在我也看到了自己身体情况的带来的影响，希望您批准我的辞职。此致敬礼！辞职人：20__年__月__日新员工辞职申请书800字左右【第四篇】尊敬的公司领导：您好!7/11很遗憾在这个时候向公司正式提出辞职，或许我还不是合格的正式职工，不需要写这封辞职信。当您看到这封信时我大概也不在这里上班了。在公司工作近四个月中，学到了很多知识，公司的营业状态也是一直表现良好态势。非常感激公司给予了我这样的机会，在良好的环境工作和学习。虽然在公司里基础的操作知识及日常行为知识已经基本掌握，但俗话说“学无止境”，有很多方面还是需不断学习。提出辞职我想了很久，公司的环境对于对我们很照顾(但是外出送货也担当一定的风险)，鉴于我的个性，要在公司自我提升及成长为独挡一面的能手，处于保护的环境下可能很难。我自己也意识到了自己个性倾于内向，你们也有经常提醒我这一点，其实，这不管是对于公司培育人才或是我自身完善都是突破的难点。虽然我的观念是：人需要不断的发展、进步、完善。我也一直在努力改变，变得适应环境，以便更好的发挥自己的作用。但是我觉得自己一直没什么突破，考虑了很久，确定了需要变换环境来磨砺。一些日子下来，我发现现在处境和自己的目的并不相同(一个月工资还不够吃钣的，当然除了吃钣之外所剩的不多)。而且当初您说好：“先在仓库早班做一段时间，然后再让我做“单证”。到现在已经接近四个月的时间了，我想适应一项工作不应该用这四个月的时间，其实，在后来的接触当中我也知道自已来这儿的目的是不可能实现了。一直以为没有价值的事情还不如不做，现在看来，这份工作可以归为这一类了。四个8/11多月的时间就这样白白浪费掉了。我想，应该换一份工作去尝试了]我也很清楚这时候向完公司辞职对公司对自己都是一个考验，公司正值用人之际，不断有新项目启动，所有的前续工作在中心上下极力重视下一步步推进。也正是考虑到公也司今后在各个项目安排的合理性，本着对公司负责的态度，为了不让公司因我而造成失误，我郑重向公司提出辞职。至于剩下的事，留给其它的同事去做吧。离开这个公司，离开这些曾经同甘共苦的同事，确实很舍不得，舍不得同事之间的那片真诚和友善。但是我还是要决定离开了，我恳请公司和领导们原谅我的离开。祝愿公司蒸蒸日上!此致敬礼！申请人：__20__年__月__日新员工辞职申请书800字左右【第五篇】尊敬的公司领导：您好!我是__区李__，感谢公司提供的就业机会，也非常感谢帮助过我的所以同事，但是经过这段时间的仔细考虑，我决定辞9/11职。也许您在看到这封辞职信的时候会感到很惊讶，是的，我自己都感到惊讶，可是事实就是这样的发生了，我想要从公司离开了，我也不知道自己是怎么想的，就是不想在公司里干下去了。之所以想离开公司，有很多的原因，各种方面的原因综合起来，注定了我要离开公司，我在思考了很久后，觉得我离开的原因是：1、环境的原因俗话说“近朱者赤，近墨者黑”，我追求的环境是那种有激情、有梦想、健康快乐和谐的工作环境，回公司后科能是我的目光问题，我看到的是上下班都在看没有意义的电影、打游戏，经过相互的聊天，没有人规划自己的未来，连自己的梦想都没有，公司的文化理念我丝毫感觉不到。在市场上面对的是比农民素质高一点的客户，和这么一群人整天待在一起，我以后还能是什么样子啊。想要成为什么样的人就得去和什么人待在一起。今年回公司我连路都不记得了，我就禁不住的想“这还是我工作了两年的公司吗?”还有领导说我们业务员不想回来，没有公司的通知我们敢回来吗?能有家的感觉吗?有领导说“公司的发展方向你们应该知道哈”，什么叫应该?是必须知道的，就和公司的产品一样，试想客户问我们“你们公司的发展方向是什么?我们得调整策略跟随公司一起发展。”我该如10/11何回答呢?2、我自身的原因经过这两年来的时间，我一直在不断的求证我的人生观和价值观，就像这句话“人生都在努力，努力都有结果，但结果不一定是好结果”，我从公司前辈身上看到了我努力以后的结果是什么样的，他们的这种结果不是我想要的结果。“工”字不出头，出头就入“土”，不出头就得一直“干”下去。我也一直在努力，我想努力一阵子，就想得到我努力后的保障，而不是一辈子都在努力，都在忙，静下心来想，其实这样的人生没有什么意义。我当初选择做业务，就是看重自由这一点，我是个追求自由的人，我也不想把我的人生交给别人去安排，我的命运必须掌握在我的手里，我必须主动知命造命，没有一个人会为我的命运负责的。两年来的业务让我成长了，也让我知道了我想要什么?我在做什么?我能做什么?现在我很年轻，我不想在我年轻的时候用命去换钱，当我年老了在拿钱去换命，钱够不够换命我也不知道，所以完全没有这个必要去赌。即将离开公司了，在离开之前我想提个建议给公司。公司的业务主要是由一线的业务人员直接去做的，但是公司培训的时候却是给二三线的人员培训的，但是他们会有谁把自己培训学到的东西教给自己的属下呢?就算有人教了，传下来的话有几分能与培训初衷所要达到的效果一样。另外一点就是，作为公司的领导，尤其是上层的领导，不要给一线人员一打电话第11/11一句话就问业务怎么怎么的?先寒暄下生活，这样员工心里也会比较高兴。我的离开不会给公司带来任何的不良影响的，我觉得，我的能力和才华在公司中都数不着，我会想在今后中继续努力的奋斗!不过我还是会有一丝的愧疚的，突然离开公司是每个领