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第八章分配理论教学目的：明确生产要素需求与供给的性质、运用供求理论分析生产要素市场的均衡。教学要求：阐明生产要素需求的性质与不同类型厂商使用生产要素的原则；掌握各种生产要素供给的特殊性和价格决定。教学重点：生产要素需求与供给的性质；厂商使用生产要素的原则；各种生产要素供给的特殊性和价格决定。教学难点：厂商使用生产要素的原则；工资、地租与利息的决定。第一节收入分配的原理一、生产要素的需求（一）特点1、是引致需求或派生需求2、其主体是生产者，目的是追逐利润3、是一种联合需求或相互依存的需求（二）影响因素1、市场对产品的需求以及产品的价格；2、生产技术状况；3、生产要素的价格；4、边际生产力（marginalproductivity）指在其他条件不变的情况下，每增加一个单位生产要素的投入所增加的产量。边际生产力递减规律：一个要素投入量不断增加，而其他要素不变，可变要素的边际产量在一个时期内可以增加或保持不变，但最终还是会递减。在完全竞争市场上，生产要素的边际收益取决于该要素的边际生产力。根据边际收益递减规律：生产要素的边际收益（MPP）曲线为：P0QMPPP0Q0也为生产要素的需求曲线不完全竞争市场上的需求曲线形状同上，区别是斜率不同。二、生产要素的供给生产要素：自然资源资本品劳动W0LLS劳动的供给曲线W0三、生产要素价格的决定P0QDSP0Q0一般而言但各种要素有不同的需求与供给特征，也有不同的市场结构，因此，各种要素价格与收入的决定亦有不同。四、工资、利率、地租、利润理论（一）工资理论工资：劳动这一生产要素提供的劳务的报酬。1、劳动的需求（取决于劳动的边际生产力）2、劳动的供给工资由劳动需求和供给决定，工资的调节也使劳动市场实现供求相等，并保证充分就业。工资率提高对劳动供给的两种效应：替代效应：工资率越高，对牺牲闲暇的补偿越大，劳动者越愿意用多劳动替代闲暇。收入效应：工资率越高，个人越有条件享受更多的娱乐，越不愿意增加劳动的供给。工会影响工资的方式：增加对劳动的需求减少劳动的供给最低工资法不完全竞争指劳动市场上存在不同程度的垄断。劳动者对劳动的垄断——工会企业对劳动购买的垄断在劳动供给不变的情况下，通过增加劳动需求的方法来提高工资，不但会使工资增加，而且可以增加就业。方法：1、增加市场对产品的需求——通过议会或其它活动来增加出口，限制进口，实行保护贸易政策。2、反对用机器代替工人。工会减少劳动供给的方法：限制非工会会员受雇，迫使政府通过强制退休、禁止使用童工、限制移民、介绍工作时间的法律等。工会对工资决定的影响是有一定限度的。从劳动的需求来看：产品的需求弹性劳动在总成本中所占的比重劳动的可替代性从劳动的供给来看：工会所控制工人的多少工人的流动性大小工会基金的多少工会提高工资的斗争能否成功在很大程度上还要取决于整个经济形式的好坏，劳资双方的力量对比，政府干预的程度与倾向性，工会的斗争方式与艺术，社会对工会的同情和支持程度等。从长期来看，工资还是由劳动的供求状况决定。（二）利息理论利息：厂商在一定时期内利用资本的生产力所支付的代价。由资本的供求关系决定。资本的需求决定于资本的边际生产力；供给主要取决于让渡资本的机会成本及风险成本。为什么资本能带来利息？迂回生产：先生产生产资料（或称资本品），然后用这些生产资料去生产消费品。资本使迂回生产成为可能，从而提高了生产效率。时间偏好：利息率取决于资本的需求与供给。资本的需求投资资本的供给储蓄利润率-利息率越大，企业越愿意投资越小，企业越不愿意投资当利润率一定时，利息率与投资的关系如下图：0KiD利息率与储蓄的关系如下：Si0K0利息的决定（三）地租理论1、均衡地租的决定土地的需求取决于土地的边际生产力；土地的供给：一国土地的全部供给量固定不变。0NRSDN0R0地租的决定D‘R12、级差地租：由于土地的肥沃程度和地理位置等方面的差别而引起的收入差别，归土地所有者所有。3、租金、准租金与经济租金租金：固定不变资源相应的服务价格。准租金：对供给量暂时固定生产要素的支付，即固定生产要素收益。（是固定资产在短期内所得到的收入，即产品价格超过其平均可变成本的余额。）经济租金：生产要素的所有者所得到的实际收入高于他们所希望得到的收入，则超过的部分被称为经济租。经济租在长期也存在。（四）利润理论1、利润与正常利润利润：是企业家才能这种生产要素的报酬。正常利润：是企业家才能的价格。2、超额利润与创新超额利润：是超过正常利润的那部分利润，又称为纯粹利润或经济利润。只有在不完全竞争和动态社会存在。不完全竞争存在垄断动态社会存在创新和风险创新：是企业家对生产要素实行新的组合。包括：1、引入一种新产品2、采用一重新方法3、开辟一个新市场4、获得一种原料的新来源5、采用一种新的组织形式创新所带来的利润是合理的。垄断的形式：卖方垄断和买方垄断承担风险需要得到补偿。第二节社会收入分配一、衡量社会收入分配状态的标准：劳伦斯曲线：表示累积的收入的百分比对累积的人口百分比的曲线。反映社会个人收入或财产分布状态。如果把社会上的人口分为五级，各占人口的20%，按他们在国民收入中所占份额的大小制表如下：级别占人口的百分比合计占收入的百分比合计12020662204012183206017354208024595201004110002040608010010080604020P（人口%）I（收入%）YABOY——收入绝对平等OPY——收入绝对不平等基尼系数=AA+B劳伦斯曲线图我国的基尼系数已经接近0.5基尼系数(Giniindex),是20世纪初意大利经济学家基尼创建的用以判断收入分配平等程度的指标。联合国有关组织规定:一个社会的基尼系数,若低于0.2表示收入绝对平均;0.2—0.3表示比较平均;0.3—0.4表示相对合理;0.4—0.5表示收入差距较大;0.6以上表示收入差距悬殊。根据世界银行和其他中外研究者依据统计数据进行的计算,中国的基尼系数在1980年为0.30,在1990年上升到0.36,1997年达到0.4,进入新世纪以后基本上在0.4以上的水平发展,到2004年则达到了0.488，2005年有所下降,达到0.458，2006年，中国城镇居民内部、农村居民内部和全国的实际基尼系数分别为0.335、0.368和0.475。2007年的中国基尼系数:0.48。运用劳伦斯曲线与基尼系数可以对各国收入分配的平均程度进行对比，也可以对各种政策的收入效应进行比较。02040608010010080604020P（人口%）I（收入%）Yabc库兹涅茨指数：又叫相对收入阶层分布，它代表一定收入水平以下的阶层所占的比重，是现实的反映收入分配平均程度的指标。是最富有的20%的人口在收入中所占的份额，这一指数最低值为0.2，指数越大收入差别越大。阿鲁瓦利亚指数：是最穷的40%的人口在收入中所占的份额，这一指数最高值为0.4，指数越低，收入差别越大。收入不良指数：为最高收入的20%人口与为最低收入的20%人口在收入分配中份额之比，这一指数最低值为1，指数越大，收入差别越大。《中国居民收入分配年度报告（2004）》2003年，在经济快速发展的基础上，城乡居民收入稳步增加。城镇居民人均可支配收入达到8472元，比上年增长10.0%，扣除物价因素，实际增长9.0%；农民人均纯收入为2622元，比上年实际增长4.3%。分配的基本格局是：1、总体收入差距继续扩大。据统计局测算，城镇居民收入的基尼系数为0.3216，比上年扩大8.6个百分点；农村居民收入的基尼系数为0.37，与上年基本持平。按住户调查资料测算，城镇居民最高10%收入组与最低10%收入组的人均收入之比为8.4：1，比2002年的7.9：1又有所扩大；农村居民20%高收入组与20%低收入组农户年均纯收入之比为7.3:1，比2002年的6.9:1有所扩大。城镇居民收入最高20%人口的收入份额（库茨涅兹指数）为37.8%，比上年的33.5%上升4.3个百分点，收入最低40%人口的收入份额（阿鲁瓦利亚指数）为22.2%，比上年的25.2%降低3个百分点。收入最高20%人口收入份额与收入最低20%人口收入份额之比（收入不良指数）为4.34，比上年的3.25上升1.09个百分点。从总体上看，如果考虑到统计调查样本误差等因素，实际的收入差距会更大一些。二、引起收入分配不平等的原因1、收入分配不平等的状况与一个社会的经济发展状况相关2、各国收入分配不平等也与制度上存在的问题相关如：户籍制度；受教育权利不平等；歧视妇女；歧视种族；工会制度等。3、个人原因每个人的能力、勤奋程度、机遇第三节收入再分配政策一、过程公平论与结果公平论二、收入再分配政策收入分配不平等是合理的，但要有一定的限度。税收政策：个人所得税、遗产税、财产税、赠予税等。（累进所得税制）社会福利政策：1、各种形式的社会保障与社会保险2、向贫困者提供就业机会与培训3、医疗保险与医疗救援4、对教育事业的资助5、各种保护劳动者的立法6、改善住房条件。三、平等与效率收入分配要兼顾平等与效率。平等是指社会各成员收入分配平均；效率是指资源配置有效，并得到充分利用。收入分配标准：1、贡献标准2、需要标准3、平等标准作业一、解释概念1、经济租2、超额利润3、正常利润二、问答题1、近几年，我国出现了一个收入水平低下的弱势群体。根据所学过的理论，分析这个弱势群体产生的原因。