食堂临时工聘用合同5篇

参考资料，少熬夜！食堂临时工聘用合同5篇在人们愈发重视契约的社会中，合同的法律效力与日俱增，签订合同能促使双方规范地承诺和履行合作。那么一份详细的合同要怎么写呢？下面是网友为大家分享的食堂临时工聘用合同5篇，供您参考阅读。食堂临时工聘用合同1一、立约单位：甲方：_____乙方：_____二、聘用岗位及月工资：1、楼王小学食堂工人;月工资为_______元;2、甲方没有国家下达职工指标，乙方不享受国家、学校其他一切福利待遇3、甲方承担法定假日的工资待遇;4、乙方如要辞工，必须要提前一个月向甲方提出，否则作自动脱离，根据三、聘用期限：聘用期限10月，为_____年_____月_____日至_____年_____月_____日止。四、有关其他协议事项(一)对乙方思想道德方面的要求：1、遵纪守法，遵守学校各项规章制度，积极参加学校组织的各类活动，不2、必须树立全心全意为师生服务的意识，热心食堂工作，平等对待每一位3、遵守劳动纪律，准时上下班，遵守食堂请假制度。4、遵守社会公德，不准喝酒。5、甲方的任何物品(不管是有用、还是无用)，乙方不得任意拿走，一经(二)对乙方工作方面的要求：1、积极认真地做好本职工作的同时，协助好其他同志的工作，甲方如因工2、乙方应严格遵守各种工作的操作规程，对因其违反操作规程而造成财产损失等事故，由乙方承担全部责任。3、若乙方在工作中，消极怠工，致使食堂运转不协调，甲方有权直接解除劳动关系。(三)对乙方卫生方面的要求：1、乙方要做好个人卫生工作，衣着整洁，穿戴好工作服、工作帽，按要求佩戴好工作证。2、严禁在食品操作间内吃东西、抽烟;私人物品不得带入操作间或寄放在冰箱、柜内。3、乙方要认真、主动地搞好集体卫生(包括饮食卫生)。4、因乙方个人行为造成后果，或造成食物中毒事故，要参考资料，少熬夜！追究其一切责任。本合同一式三份，甲乙双方各执一份、上报一份。甲乙双方签字后生效。五、双方签字：甲方：___________(学校代表签字)乙方___________(签字)_____年___月____日食堂临时工聘用合同2聘用方(简称甲方)：____________受聘方(简称乙方)：____________甲方聘用乙方为食堂工作人员，甲、乙双方按照自愿、平等、协商一致的原则，特订立如下用工合同，以资双方共同遵守。第一条、聘用期限甲乙双方约定聘用期限从____年____月____日至____年____月____日止，共计____日。第二条、双方的责任与义务1、甲方应向乙方提供必备的厨房用具;2、甲方应向乙方提供必备的场所和安排2名服务员;3、甲方应向乙方提供必备的物质(煤气、大米、菜蔬等)。4、乙方必须服从甲方的管理与安排;5、乙方必须保证甲方的客人和工作人员准时进餐(工作人员用餐含节假日加班进餐);6、乙方负责做好甲方采办菜蔬食品的贮存保管，保证食品清洁、卫生、新鲜、无腐烂;7、乙方必须根据甲方的要求及时调整菜蔬风味和样式;8、乙方在工作期间必须认真做好防火、防盗等安全工作，确保食堂物质、财产不受损失;9、严禁乙方收取现金(甲方工作人员进餐一律使用饭卡)。第三条、劳动的时间与劳动报酬1、劳动时间为每天上午8：30-下午6：00，中午休息一个半小时，工作时间共计8小时。2、劳动报酬采取月包干工资形式。每月包干工资____元。不足月的按实际工作日计算：____元/天。3、甲方每月向乙方支付的劳动报酬，下月初结算。第四条、工作纪律与惩处1、乙方应遵守国家的法律、法规;2、乙方应遵守甲方规定的各项规章，自觉服从管理;3、乙方如违反甲方的规章制度等，对乙方给予如下处罚：(1)未按甲方安排，拖延客人或工作人员进餐时间，每发生1次罚款20元;(2)未按合同约定，擅自离岗，造成客人或工作人员误餐，每发生1次罚款100元，连续违反3次，扣除当月工资，并解除合同;(3)如乙方向收取现金，视同贪污行为，按金额10倍处罚;参考资料，少熬夜！4、乙方在工作期间，如食堂发生财产、物质被盗和受损失，乙方承担全部经济损失，并处以500—800元经济处罚;5、因乙方责任致进餐者食物中毒，由乙方承担全部责任。第五条、劳务合同的终止和解除1、因无法抗拒的非人为因素等特殊情况致使本合同无法履行，经双方协商同意可以解除或终止本合同。2、乙方有下列情况之一者，甲方可以解除、终止本合同。(1)在聘用期间考核不合格或有违法违纪行为的。(2)不能履行工作职责，品行不端正、品德修养差，经甲方教育仍不改正，在甲方师生中造成恶劣影响者。(3)严重违反甲方规章制度和工作纪律，不服从甲方工作安排的。(4)严重失职，给甲方利益造成重大损害的。(5)患病或者因公、非因公负伤、致残，医疗期间或期满后不能从事原工作的。(6)聘用合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使原合同无法履行，经当事人协商不能就变更聘用合同达成协议的.。(7)连续旷工达3天以上或聘任一年内累计达7天以上的。第六条、合同解除和终止后的处理1、如果甲、乙双方一方要解除、终止本合同，需提前5日书面通知对方。2、甲乙双方合同解除后，乙方必须在甲方规定的时间内归还在受聘期间由甲方提供给的设备和财产，交割手续清楚后方可离校，否则甲方有权依法追究乙方相关责任。3、合同解除和终止后，乙方与甲方不再存在任何劳务关系。第七条、安全责任1、甲方负责为乙方提供安全工作场所，监督乙方安全操作。2、乙方必须严格遵守《学校食堂安全管理制度》，接受学校的安全检查与监督。3、乙方在上下班路途中出现的安全事故与甲方无关，乙方无任何理由找甲方负任何责任。第八条、违约责任合同一经签订，甲、乙双方必须严格履行。任何一方无故擅自解除、终止本合同的，要支付违约金500元。给对方造成经济损失的，还应赔偿对方经济损失。第九条、争议的解决方式甲乙双方因履行本合同发生争议，应协商解决，不愿协商或协商不成的，当事人可向人民法院依法起诉。第十条、其它约定1、本合同未尽事宜，由双方协商解决。2、本合同一式叁份，甲方贰份，乙方壹份，存档壹份;3、本合同自签字之日起开始生效。参考资料，少熬夜！甲方(签章)：________乙方(签字)：____________年_____月_____日____年_____月_____日食堂临时工聘用合同3甲方：________________________法定代表人：____________________乙方：____________________身份证号码：____________________联系方式：______________________甲方因工作需要招用食堂工作人员，乙方申请应聘，经研究，甲方同意招聘乙方为食堂从业人，并自愿协商达成如下协议：一、协议期限本协议自_________年_________月_________日起执行。二、工作任务及要求1、乙方同意并服从甲方的工作需求，在食堂岗位承担工作，遵守《中华人民共和国食品卫生法》以及交广小学各项规章制度，每天准时为甲方学生提供营养餐。2、乙方确保身体健康以后方可上岗，工作期间着统一制式工作衣帽，并保持整洁干净，每周换洗1次，要讲究卫生，勤剪指甲，操作前必须洗手。3、乙方必须保持餐具、厨具和操作间卫生。餐具、厨具必须洗涮干净，流水冲刷，定时消毒，生、熟菜板（刀）要分开，不能混用，操作间每日彻底清理擦洗，餐具、厨具不得外借，严防食物中毒等，达到规定的卫生标准。三、劳动纪律甲方应根据国家和省的有关规定制定各项管理规章制度，乙方在甲方工作期间内，应自觉遵守国家和省规定各项劳动纪律、法规和甲方的各项规章制度，服从管理，积极完成工作。四、劳动的时间与劳动报酬1、工作时间实行日工作制，保证学生营养午餐的供应。2、劳动报酬：劳动报酬采取月包干工资形式。每月包干工资￥元（大写：柒佰伍拾元），不足月的按实际工作日计算：35元/天（大写：叁拾伍元）。3、甲方每月向乙方支付的劳动报酬，下月初结算。五、合同的解除和终止1、因无法抗拒的非人为因素等特殊情况致使本合同无法履行，经双方协商同意可以解除或终止本合同。2、乙方有下列情况之一者，甲方可以解除、终止本合同。（1）在聘用期间有违法违纪行为的。（2）不能履行工作职责，品行不端正、品德修养差，经甲方教育仍不改正，在学校造成恶劣影响者。（3）严重违反甲方规章制度和工作纪律，不服从甲方工作安排的。（4）严重失职，给甲方利益造成重大损害的。参考资料，少熬夜！（5）患病或者因公、非因公负伤、致残，医疗期间或期满后不能从事原工作的。（6）聘用合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使原合同无法履行，经当事人协商不能就变更聘用合同达成协议的。（7）连续旷工达3天以上。六、安全责任1、甲方负责为乙方提供安全工作场所，监督乙方安全操作。2、乙方必须严格遵守《食堂安全管理制度》，接受甲方的安全检查与监督。七、合同解除和终止后的处理1、如果甲、乙双方一方要解除、终止本合同，需提前7日书面通知对方。2、甲乙双方合同解除后，乙方必须在甲方规定的时间内归还在受聘期间由甲方提供给的设备和财产，交割手续清楚后方可离开，否则甲方有权依法追究乙方相关责任。3、合同解除和终止后，乙方与甲方不再存在任何劳务关系。八、违约责任合同一经签订，甲、乙双方必须严格履行，任何一方无故擅自解除、终止本合同的，要支付违约金500元（大写：伍佰元整），给对方造成经济损失的，还应赔偿对方经济损失。九、争议的解决方式甲乙双方因履行本合同发生争议，应协商解决，不愿协商或协商不成的，当事人可向人民法院依法起诉。十、合同效力1、本合同自甲乙双方签字盖章之日起生效。2、合同执行中如有未尽事宜，须经双方协商，作为补充规定。补充规定与本合同具有同等效力。3、本合同一式二份，甲乙双方各执一份。甲方（代表）：____年___月___日乙方（签字）：____年___月___日食堂临时工聘用合同4甲方(聘用单位)：乙方(被聘用职工)：为明确双方的权利和义务，遵循自愿和协商一致的原则，特制定本合同，具体如下：(一)聘用期限：从年月日起至年月日止，聘期为。合同期满，合同即行终止。(二)劳动报酬：由学校按月发给被聘用工人工资，聘用工人月工资为人民币元整(大写：壹仟贰佰元整)。(备注：工资参考资料，少熬夜！按月记发，每月扣除元，待期未核算后统一发放。)(三)工作职责和纪律：1、被聘用人在劳动过程中必须严格遵守安全操作规程。由于违规操作而导致后果的，视实际情况追究相关责任。2、被聘用人员必须坚持优质服务，做到热情、周到、文明。按时上班，不做其他与工作无关的事，被聘用人在聘用期限内不得擅离职守。3、被聘用人员执行《食品卫生法》和《卫生制度》，认真做好食堂内外的环境卫生，杜绝食物中毒和疾病传播。4、被聘用人员必须按时参加体检，持健康证上岗。做到五勤：勤洗手、勤洗澡、勤理发、勤换衣、勤剪指甲。上班时间应统一穿工作服，戴工作帽和口罩，服装整洁。阻止无关人员进入操作间。6、被聘用人员要爱护公物，严格执行安全操作规程。正确操作、使用食堂的设施、设备，发现问题及时报告分管领导或校领导尽快加以解决。7、被聘用人员配合学校做好饮食安全、卫生等方面的宣传教育，并协助值日教师维持好学生用餐的秩序。8、被聘用人员服从学校管理，严格执行食堂管理员的分工。完成本职工作和食堂管理员安排的其他临时任务。9、被聘用人员必须遵守学校的有关规章制度，接受学校的考核。10、被聘用人在工作期间因事、因病需提前请假。11、被聘用人工作不到一个月的，概不发放工资。12、被聘用人要有高度的安全责任感，无论出现什么安全事故概由本人负责。13、学校小卖部工作人员，若出现短款、缺款、丢物现象，概由本人负责(损失部分从月工资中扣除)。(四)被聘用人有下列情形之一的，学校可以解除聘用合同：1、严重违反劳动纪律或学校规章制度的;2、严重失职，营私舞弊，对学校利益造成损害的;3、严重违反食堂人员工作职责，造成恶劣影响的或严重后果的;4、被依法追究刑事责任的。5、患病或非因工负伤，不能从事原工作的;6、不能胜任工作的。7、不注意自身卫生工作，不按学校相关食堂卫生工作程序工作的。