斗争精神不足【范例5篇】

斗争精神不足【范例5篇】【学习指导】这篇学习资料“斗争精神不足【范例5篇】”由三一刀客漂亮的网友为您精心整理收集，供您学习参考，希望对您有所帮助！喜欢就分享下载吧。斗争精神不足【第一篇】眼下的年轻干部头脑灵活，敢想敢干，干事创业激情高，然而，有的年轻干部工作缺乏主动性，不愿斗争；有的担心干了白干、干了出错，不敢斗争；有的处理实际问题能力差、缺乏经验阅历，不会斗争。这些都是斗争精神不足、斗争本领不强的表现。长此以往，这些不愿斗争、不敢斗争、不会斗争的年轻干部就容易患上;斗争恐惧症;，造成思想消极、行为懈怠的作风病，不利于年轻干部的成长成才。斗争精神、斗争本领，不是与生俱来，要克服;斗争恐惧症;，需要思想、政治、实践上千锤百炼。年轻干部要学懂弄通做实党的最新理论成果，夯实敢于斗争、善于斗争的思想根基，进一步根除干部精神懈怠和思想懒惰。主动投身到各种斗争中去，到基层;墩墩苗;，深入一线;接地气;，多啃扶贫、乡村振兴这些;硬骨头;，在实践中提高应对和处理复杂问题的能力，增强敢斗争、能斗争的硬本领。强化制度建设，增强制度的贯彻执行力和约束力，积极预防、严肃治理为官不为，不敢斗争、不愿斗争的现象，让;斗争恐惧症;干部受到敲打。坚持;吾日三省吾身;，时刻绷紧纪律规矩这根弦，在发扬斗争精神和斗争本领中不破底线、不越红线，不碰高压线。只有培养和保持顽强的斗争精神、坚韧的斗争意志、过硬的斗争本领，年轻干部敢于斗争、善于斗争，讲究斗争艺术和方法，方能在各种重大斗争中做到守土有责、守土尽责，召之即来、来之能战、战之必胜。斗争精神不足【第二篇】实现伟大梦想必须进行伟大斗争、建设伟大工程、推进伟大事业，必须进行伟大斗争。中国人民从站起来到富起来再到强起来，这几个历史阶段都是经过伟大斗争实现的，因为社会是在矛盾运动中前进的，有矛盾就会有斗争。只有经过斗争，才能明辩是非，才能辩出真理;只有经过斗争，人们的思想才能更加纯洁，觉悟才能更加提高;只有经过斗争，那些与党章相悖的行为才能越来越少，贪官污吏才能收手罢休;只有经过斗争，共产党的光辉才能更加闪耀，人民群众跟党的团结才能更加密切。发扬斗争精神坚定斗争意识是一项艰巨的政治任务，全体党员干部，尤其是年轻干部更要走在前面。党员干部必须旗帜鲜明地团结在以习近平总书记为核心的党中央周围，防止任何贪图享受、消极懈怠、回避矛盾的思想和行为;坚决反对一切削弱、歪曲、否定党的领导和我国社会主义制度的言行;坚决反对一切损害人民利益、脱离群众的行为;坚决反对一切分裂祖国、破坏民族团结和社会和谐和稳定的行为。必须更加自觉地防范各种风险，坚决战胜一切在政治、经济、文化、社会等领域和自然界出现的困难和挑战，要充分认识到这场伟大斗争的长期性、复杂性、艰巨性，发扬斗争精神，提高斗争本领，不断夺取伟大斗争新胜利。斗争是门艺术，既要敢于斗争，又要善于斗争;既要坚持原则，又要讲究策略;既要刚正不阿，又要灵活机动。只有这样，才能把这项伟大工程做细做好。作为新时代的党员干部，必须始终发扬斗争精神，才能在风雨历练中见世面、长才干、壮筋骨，才能在实现中国梦的伟大道路上砥砺前行。斗争精神不足【第三篇】一是工作态度不认真，存在敷衍了事、马虎不仔细、糊弄应付的情景，甚至对上级部门和领导交办的工作不按要求、不听指示，置若罔闻，导致工作出现差错。二是工作质量、效率不高。有的员工效率倒是很高，可是质量却差;有的员工讲究质量，但效率却低。有的员工存在等靠的现象，发现问题不及时上报，不拖到最终不去做，导致工作比较被动。三是工作作风不扎实，浮皮潦草，得过且过，甚至自以为是，嘴上说的多，实际做的少。四是工作中不愿意负职责，一方面在出现困难、出现问题时，不想方设法解决问题，或是置之不理、不管不顾，或是死挺硬撑，大有一副破罐子破摔的样貌;另一方面存在推诿、推脱的现象，尤其是在出现问题时，不是从自身方面找原因，而是要么找一些客观原因，要么推到别的同事身上。再不然就以;没做过;、;做不了;、;不会做;为借口，这样的理由能站得住脚吗还有互相扯皮的现象，使得某些问题得不到及时有效解决，耽误了工作，影响了同事感情。五是缺乏团结协作精神，异常是涉及到两个人做同一性质、同样的工作时，缺乏默契，缺乏配合，缺乏沟通。更有甚者，互相拆台，互相诋毁，暗地里搬弄是非，破坏团结。六是工作缺乏主动性，对于本职工作和分内应承担的事情，领导不交待、不嘱咐，从不会主动去做，就是领导;一拔了一动腾;。七是工作方法不当，很多时候都显得陈旧，不愿意思考，不善于总结，总是以旧有的工作标准衡量新的工作，就认为已有的工作方法放之四海而皆准。八是服务态度不到位，异常是在不能及时帮忙业务部门解决问题时，解释的态度、解释的效果不够好，使个别部门、个别员工不满意我们的服务。斗争精神不足【第四篇】近日，中共中央政治局委员、中组部部长陈希在全国干部监督工作会议上指出督促干部发扬斗争精神、增强斗争本领，攻坚克难、狠抓落实，力戒形式主义、官僚主义。言语谆谆意深长，广大党员干部要以此为遵循，在重大斗争中切实把各项工作做实做好。斗争精神、斗争本领，既非与生俱来，也不是一劳永逸的，必须切实解决党员干部斗争精神缺乏、斗争本领不足的问题。党员干部要有坚定的斗争意识。要坚持用习近平新时代中国特色社会主义思想武装头脑，坚定理想信念，强化政治责任，保持政治定力，把准政治方向，提高政治能力，增强斗争精神，坚决同破坏政治纪律和政治规矩的行为作斗争，努力成为党的政治建设的引领者、实践者、推动者。党员干部要始终绷紧斗争这根弦，保持高度警觉和斗争自觉性。党员干部要有敢于斗争的政治品格。宝剑锋从磨砺出，梅花香自苦寒来。党员干部要自觉经受严格的思想淬炼、政治历练、实践锻炼，在复杂严峻的斗争中经风雨、见世面、壮筋骨，成长为既有斗争精神、又有斗争本领的的合格战士。敢于斗争首要一条就是要敢于担当作为，始终坚持党的原则第一、党的事业第一、人民利益第一，以时不我待、舍我其谁的精神，以敢为人先、敢破敢立的勇气，挑最重的担子，啃最硬的骨头，涉最险的滩涂，不怕失败，不怕风险，不怕挫折，自觉为党分忧、为国尽责、为民解难。党员干部要有善于斗争的战略思维。党员干部要全面提高战略思维，历史思维、辩证思维、创新思维、法治思维，学习斗争的方式方法和艺术。要善于做自我斗争，要通过刀刃向内主动查找自身不足来主动发现问题，也要广泛搜集听取来自群众和身边同事的意见和建议，还要有解决问题的决心和坚持，不断培养发现问题和解决问题的能力。回顾党的发展历程，从星星之火到燎原之势，从开天辟地到新天新地，我们党攻克了一个又一个难关，解决了一个又一个困难。党员干部应继承发扬我党勇于且能够解决困难的传统，让;崎路;变;坦途;。党员干部还要自觉抵制歪风邪气，在大是大非面前勇于表明态度、坚定立场，敢于为维护人民群众的利益出头，敢于向不和谐的;声音;亮剑。斗争精神不足【第五篇】摘要：针对信息化战争条件下战斗精神培育面临的问题，要坚持注重教育引导，依靠先进军事文化强化官兵的战斗精神；提升官兵素质，着力解决官兵;打赢信心;不足的问题；依靠军事训练，使战斗精神培育贯穿军事训练的全过程。关键词：战斗精神培育问题对策战斗精神是军人信念、情感、意志和胆量凝聚而成的一种精神力量，是军队战斗力的重要组成部分，是战争胜负的决定性因素。未来信息化战争，虽然高技术武器装备对战争力量对比产生了巨大影响，但人的因素特别是战争精神的作用，非但没有降低，反而显得越来越重要。缺乏战斗精神，就难以打赢对抗激烈、快速反应、复杂残酷的信息化战争。认真探讨我军当前战斗精神存在的问题，提出一些可行性的对策建议，就具有重要的现实意义。一、当前我军战斗精神培育面临的主要问题战斗精神是我军的优良传统和宝贵的精神财富。随着国内外形势瞬息万变，特别是在世界新军事变革呈现出急速发展、战斗形态发生深刻变化的情况下，我军战斗精神培育遇到了一些新的问题，概括起来主要有以下几个方面。（一）理想信念缺失冲击战斗精神。随着改革开放和市场经济的深入发展，人们的思想观念、价值取向、行为方式都发生了深刻的变化。各种外来的思想文化不断的渗透进入军营，冲击着官兵的政治信仰和理想信念。有的官兵;和平麻痹;思想严重，缺乏军人应有的使命和责任意识，战斗意识不够强；有的官兵崇尚;个人价值;多，考虑;集体利益;少，时常在考取士官、入党、学技术、立功授奖等方面花心思、做文章，提高打赢能力的紧迫性不够强。;枪听我的话，我听党的话，手握钢枪心向党，党叫干啥就干啥;，是一代又一代官兵的最高行为准则，理想信念的缺失会从根本上弱化这个准则在广大官兵心中的地位，进而消解部队应有的战斗精神。（二）战争形态变化考验战斗精神。有的官兵受西方所谓的;零伤亡;的思想影响，认为未来战争拼的是装备，是科技，再当血洒疆场的英雄不值得。应该看到，未来信息化战争最终还要靠;勇敢者;去打，信息化技术要靠人去发展，人的因素特别是战斗精神仍是影响未来战争胜负的核心因素。克劳塞维茨曾经指出：;物质的原因和结果不过是刀柄，精神的原因和结果才是最贵重的金属，才是真正锋利的刀刃;。未来信息化战争必将更加残酷激烈，部队所担负的任务也必将异常艰苦，官兵面临的生死考验更加严峻，这也对军人的战斗精神提出了更高的要求。（三）信息化程度不高影响战斗精神。我军信息化建设起步较晚，信息化程度较低，与美军等发达国家相比，在武器装备、作战理论、编制体制、人才质量上的总体差距十分明显。特别是上个世纪以来发生的海湾战争、阿富汗战争和伊拉克战争，美国等西方国家更是把;技术决定论;鼓吹至上，这在一定程度上对我军官兵产生了消极影响。近几场局部战争表明，美军依靠其雄厚的军事实力和先进的技术装备几乎是;不可战胜;，要打赢是很难的事。如何解决当前我军信息化程度不高对战斗精神的不利影响，增强官兵打赢信心，是培育官兵战斗精神必须直面的现实问题。二、强化我军战斗精神培育的几点对策根据信息化战争的特点和要求，着眼于当前我军战斗精神培育面临的几个问题，我军战斗精神培育应重点抓好以下几个方面。（一）注重教育引导，依靠先进军事文化强化官兵的战斗精神。文化是凝聚人心、振奋精神和激励士气的重要力量，用先进军事文化培育战斗精神是我军的光荣传统和政治优势。通过先进军事文化教育，使广大官兵产生强烈的归属感、认同感和向心力，激发官兵作战意志和内在精神动力。一是要注重了解青年官兵的心理动态，及时了解官兵心态变化，尤其是对官兵的挫折心理进行正确的引导和鼓励；二是积极发掘青年官兵的;闪光点;和积极因素，把握教育的时机，针对官兵不同的个人实际，因人因时因地运用说服、榜样、道德评价等多种方法进行正面引导，旨在提高他们的认识，使之掌握正确的思想、观点和方法。（二）提升官兵素质，着力解决官兵;打赢信心;不足的问题。随着高技术武器装备的广泛运用，特别是美军在近几场高技术局部战争中接连胜利，面对强敌，有些官兵;打赢信心;不足，并在很大程度影响了我军战斗精神的培育。因此，增强官兵;打赢信心;是战斗精神培育必须解决的一个现实问题。一是要提升官兵思想素质。要引导官兵正确看待敌我武器装备的差距，正确看待战争中武器和人的辩证关系。二是要提升官兵的科技素质。官兵缺乏;打赢信心;，一个很重要的来源就是信息化知识的匮乏。较高的信息化素质是;打赢信心;的保证和基础，科技素质不高，造成官兵对部队信息化建设往往感到力不从心，由于;技;不如人，影响了敢打必胜的信心和勇气。（三）依靠军事训练，使战斗精神培育贯穿军事训练的全过程。仗可以千日不打，兵不可一日不练。军事训练是生成、巩固和提高部队战斗力最直接、最重要的途径，也是培养战斗精神的主要渠道。要坚持把战斗精神培育作为军事训练的重要课题，把练指挥、练协同、练战法同练思想、练意志、练作风统一结合起来，使战斗精神培育贯穿军事训练的全过程。一是在从严从难中培育。未来信息化战争，战场必然更加残酷、激烈、复杂，这对参战人员的精神素质和战斗素质都提出了更高要求。要想在未来战场取得主动权，必须从实战出发，从严从难训练部队。二是在开展科技练兵中磨砺。信息化战争中，参战双方的较量将突出表现在高素质人才的较量。只