关于对党支部及班子成员的意见和建议【热选5篇】【学习指导】这篇学习资料“关于对党支部及班子成员的意见和建议【热选5篇】”由三一刀客漂亮的网友为您精心整理收集,供您学习参考,希望对您有所帮助!喜欢就分享下载吧。对党支部及班子成员的意见和建议【第一篇】1、抓理论学习的载体较为单一,灵活性和吸引力不够,提议在创新载体上下功夫,灵活运用融媒体推送研讨交流互动分享等多种方式,以增强理论学习效果。2、理论学习与业务工作深度融合不够,存在;大水漫灌;现象,尤其是对基层单位来说,针对性靶向性不够强,提议在对基层单位的理论学习指导上,进一步突出精准性和实效性,真正使理论学习产生应有的效果。3、对学习成果转化重视不够,在用理论指导工作上仍需加强,必须程度上存在;学用脱节两张皮;现象,提议加大对理论学习成果转化的考核,切实解决好部分基层单位存在的;只求学过不求学好;和;学归学说归说做归做;的问题。4、抓理论学习的方式方法比较简单,对基层单位的理论学习还存在重安排轻检查重过程轻效果的现象,提议改善理论学习的方式方法,加大考学促学力度,以增强感染力和实效性。5、督学考学验学的机制不健全,使得一些基层单位的理论学习存在形式化表像化的现象,提议建立严格细致可操作的考评办法,促使压力传递到位,真正使自觉主动抓理论学习在基层单位成为一种常态。6、对习近平新时代中国特色社会主义思想这个党的最新创新理论深度宣讲不够,尤其是在与业务工作的结合上契合度还不高,提议邀请有关专家经过专题辅导进行深入解读,以加深党员干部的理解。7、班子成员到基层为职工讲党课次数偏少,未能及时为一线职工释疑解惑,使得职工对单位的改革发展形势知之甚少,提议建立常态化的领导讲党课机制,带动和促进基层单位理论学习开展。8、落实理论学习制度还不够严格,对基层单位理论学习检查督导不够,提议强化理论学习刚性约束,加强对下属单位的检查督促,建立长效化制度化的理论学习机制。9、对理论学习强调得多,但欠缺一抓到底的精神和实在管用的措施,存在时紧时松时热时冷现象,提议从顶层设计上,对理论学习作出制度化安排,努力使党员干部养成自觉学习的习惯。10、对基层单位理论学习指导不够,使得基层单位在理论学习上;学得浅学得散学得乱;的问题比较突出,提议加强对基层单位理论学习的指导,增强理论学习的系统性和计划性。对党支部及班子成员的意见和建议【第二篇】1、领导班子成绩方面(1)、领导班子在廉洁自律方面,能以身作则,严格要求,自觉贯彻党风廉正建设责任制。(2)、领导班子有较强的团队精神,班子成员分工明确,相互沟通协调较好,在重大问题决策问题上,是通过大会讨论决定,严格执行了重大问题集体讨论制度。充分体现集体力量,班子的团结统一。(3)、领导班子思路清晰,战略发展明确。(4)、领导班子敬业心、责任心强。2、主要问题。(1)、领导应多下基层,了解基层党员干部的实际生活情况,多帮助基层解决实际困难,建议多一些人性化管理,增加领导与基层干部的交流。(2)、建议领导班子加强各业务科室管理人才、专业人才的培训,提高管理人员的意识和知识。(3)、不能从表面上学习;群众路线教育,要具体落实到实处,多维护群众的利益。(4)、领导的工作方式、方法要改善,要以理论联系实际、要把实际工作和群众路线教育结合起来对党支部及班子成员的意见和建议【第三篇】1.对分管业务能做到担当负责,但面对群众来访有畏难情绪,建议在抓好分管业务工作的同时,同步做好群众来信来访工作,及时回应群众诉求。2.作为班长,在担当负责上模范带头作用发挥得很好,但在抓改革、处置历史遗留问题等棘手问题上力度不够大、措施还不够有力,建议围绕经济社会发展中的难点问题,定期会商、定期研究、定期协调,把难题解决到位,为后续发展打下坚实基础。3.在抓落实上相对欠缺,存在重安排、轻督查的现象,建议进一步发扬钉钉子精神,在抓落实上再下功夫、再出硬招,以使班子的重要决策部署落到实处。4.作为纪委书记,在整治不担当不作为行为上力度还不够大,建议进一步强化执纪问责,开展常态化、长效化整治,促进干部作风的持续好转。5.作为组织部长,在提拔重用担当作为干部上,视野还不够开阔,建议聚焦基层一线,及时发现选拔那些敢担当、有作为、民意好的年轻干部,让这些同志感到有希望、有奔头。6.作为纪委书记,运用容错纠错机制还不够好,建议进一步实践;三个区分开来;,灵活运用;四种形态;,使那些不畏责难、冲锋陷阵的;闯将;卸下包袱、轻装上阵。7.面对日趋激烈的区域竞争,如果不能在破解产业发展要素制约上下功夫、求突破,就很有可能丧失发展先机,建议从金融、人才、园区等支撑载体方面入手,加快构建现代产业支撑体系。8.对脱贫攻坚、巡察巡视整改等比较重要的工作能够担当作为,对一些长期的、常规的工作推进不力,建议统筹兼顾,摆布好对各项工作的精力投入,使其实现协同推进。9.作为主抓改革的班子成员,在深化改革上还存在一定的畏难情绪,建议进一步保持和发扬勇于担当精神,拿出过硬的措施和管用的招数,推动改革走深走实。10.作为班子分管领导,抓业务工作很务实、有成效,但在履行;一岗双责;上还有欠缺,建议在履行;一岗双责;再加力,抓好分管部门和联系单位的党风廉政建设工作。对党支部及班子成员的意见和建议【第四篇】公司现任领导班子,是一个具有理想信念和高度事业心的班子,是一个具有强烈的工作责任心和勤奋干事的班子,是一个具有较强工作能力和较高决策水平的班子,是一个团结和谐、勤政廉洁、有凝聚力、战斗力的班子,带领全公司成员形成了上下团结一致、共谋发展的好气氛。对领导班子成员的意见韩总作为公司主管领导,思想觉悟高,知识面宽广,善于把握大局,驾驭全局,一丝不苟地贯彻总公司的决策部署,平时,对待公司下属员工平易近人,不摆架子,经常关心体贴手下员工。谢经理思想水平高,业务素质强,经常下基层,了解基层工作,关心基层员工,帮助他们解决实际困难,对职工反应的问题不推来推去,积极协调解决。扎西经理工作细致严谨,认真负责,工作经验丰富,理论水平高,掌握企业发展和市场经济规律,工作思路清晰有序,决策科学正确,处理问题迅速果断。拉巴经理工作思路开阔,任劳任怨,经常深入基层调查研究,坚持实事求是,真抓实干,勇于创新,工作有魄力,事业心和责任感强。结合集团公司领导干部会议精神,加强;三基;工作,形成推进西藏销售公司科学发展思路方面的意见和建议基层建设、基础工作、基本素质是;三基;工作新的内涵,我们要以加强基层建设和基础工作为重点,强化创新,注重执行。加强;三基;工作,推进西藏销售公司科学发展,首先,要加强基层建设,即以基层党建、班子建设为主要内容的基层组织和队伍建设,牢固树立着眼基层、服务基层、建设基层、发展基层的意识,转变思想观念,改进工作作风,把工作的着力点放在基层,各项政策措施的制定与执行要符合基层实际,各项工作安排要切实方便基层,不断提高为基层服务的水平。其次,要加强基础工作建设,即以质量、计量、标准化、制度、流程为主要内容的基础性管理,以规范化、标准化为目标,针对基层党支部建设、库站建设、班组建设存在的一些薄弱环节和难点问题,有计划地逐步加以解决,确保;三基;工作扎实开展,促进公司科学发展。再次,要加强基本素质建设,即以政治素养和业务技能为主要内容的员工素质与能力建设,坚持以人为本,着力提高员工基本素质,全体员工必须统一思想,提高认识,全面理解和正确领会;三基;工作的新内涵,把;三基;工作的新内涵,把;三基;工作作为企业永恒的主题。全面提升基层建设、基础管理水平和员工基本素质,为推动公司科学发展奠定坚实基础。在加强;一个载体、两项工程;工作,推进公司各项工作科学发展等方面的意见和建议加强党的建设,提高领导班子和干部队伍素质方面的意见和建议总体来讲,我们公司各级领导班子是坚强、团结的,是有凝聚力、战斗力的,能够担负起科学发展、跨越式发展的重任。加强党的建设,提高领导班子和干部队伍素质,各级领导班子和干部队伍要重点要抓好以下几个方面:一是,以加强思想政治建设为核心,打造政治坚定的领导班子。二是,以提高能力素质为关键,打造干事创业的领导班子。三是,以贯彻民主集中制为重点,打造团结协作的领导班子。四是,以干净干事为准绳,打造清正廉洁的领导班子。五是,以加强基层党组织建设为导向,提高领导班子和干部队伍素质。关心员工,加强民生建设方面的意见和建设对领导班子及成员廉洁自律方面的意见和建议加强领导班子及成员的廉洁自律,一是,要加大力度宣传、强化廉政宣传教育,让廉洁自律的观念深入人心。二是,要深入开展廉洁自律正反两方面典型教育活动,深刻认识。三是,公司要严控公务支出,规范制度,提高内控能力,严格督察审核。四是,遇到问题要严肃清理纠正,树立廉洁风气。对党支部及班子成员的意见和建议【第五篇】按照教育党组要求,根据市委党史学习教育领导小组办公室《关于;七一;前后领导干部参加组织生活会的工作提示》和《关于召开党史学习教育专题组织生活会的补充通知》要求。;七一;前后,**中学党支部召开一次专题组织生活会,党员领导干部会以普通党员身份参加所在党支部专题组织生活会,本次专题组织生活会主要围绕对学史明理、学史增信、学史崇德、学史力行的理解感悟,围绕学党史、悟思想、办实事、开新局的目标要求,开展党性分析,交流学习体会,接受思想教育,为确保取得实效,进一步提升学校党组织的凝聚力、组织力、战斗力,为全面推进教育教学发展再做新贡献,**党支部严格按照要求,征求了教职工、群众对党支部班子和成员的意见建议,通过认真梳理,总结出领导班子及成员存在的不足和问题,并进行了认真归纳分析,现汇总如下:一、对**的领导班子总体评价全体党员对领导班子及其成员的表现满意度较高。(1)通过对学史明理、学史增信、学史崇德、学史力行的理解感悟,整体政治素质高,有较强的团队精神,班子成员分工明确,相互沟通协调较好,在职工中树立了较好的形象。(2)在重大问题决策问题上,是通过班子会讨论决定,严格执行了重大问题集体讨论制度。充分体现集体力量,班子的团结统一。(3)敬业心、责任心强、改革创新意识强。(4)在廉洁自律方面,能以身作则,严格要求,自觉贯彻党风廉正建设责任制,有效的防止了腐败行为的发生,口碑良好。二、存在的问题建议(一)在政治生活方面存在问题:班子成员都能积极参加组织生活,但是班子成员之间工作碰头多,谈具体事物多,敞开心扉谈思想少,在坚持;三会一课;制度方面,满足于上级要求的;规定动作;,不会创新;自选动作;,内容比较单一,缺乏创新性。建议:提高党内政治生活的质量和水平,开展形式多样的党内生活。(二)在学习方面存在问题:学习内容按部就班,不能很好的理论联系实际。建议:利用好学习强国,把学习与实际、学习与运用,言论与行动很好的结合,真正做到学以致用。(三)在工作方面存在问题:为教职工解决实际问题,深入班级了解班级出现的新情况、新问题、新变化。树立服务意识,服务家长、服务学生。建议:树立宗旨意识,多关心职工生活,了解职工的想法,切实为职工办实事、办好事。对职工反映的实际问题,应积极协调解决。建议多一些人性化管理,增加领导与一线职工的交流。三、领导班子个人存在的问题及建议1、存在的问题。在学习上,有的同志不是很重视党史学习以及知识的更新和完善,有吃老本的现象,特别是对学史明理、学史增信、学史崇德、学史力行的理解感悟程度不够,有的同志对分管工作非常重视、抓得也很紧,但对中心工作的关注意识还不够强。有的同志工作的前瞻性、预见性不足,事前解决问题做得不够,更多地是事后;消防;、;灭火;。2、对领导队伍建设的建议。一是加强理想信念和职业道德教育。紧密联系实际工作,树立公仆意识,敬业精神和廉洁品质,形成积极向上的良好氛围。二是提升班子素质,完善自我,熔炼团队,促进班子成员树立共同目标,增进彼此了解,实现协调统一,增强对组织的归属感和责任感。三是严格落实各项规章制度,进一步加强党风廉政建设教育,坚决纠正和制止不良行为和不正之风,防止违法违纪行为的发生。领导、同志们,对本次征求意见和建议一中领导班子将在认真研究后,抓紧督促整改、积极落实,为今后各项工作