用工协议书合同（最新4篇）

用工协议书合同（最新4篇）在当今社会人们法律意识的提高的今天，在很多地方都有看到合同的机会的。合同签订的前提一般都是主题双方平等且一致，如何拟制一份合法合规的合同呢？希望本文的内容可以为您提供一些有益进行的参考。用工协议书合同【第一篇】2018年二级建造师市政公用工程模拟题22K320080城镇桥梁工程质量检查与检验一、单选题1、关于钻孔灌注桩垂直度控制技术措施的说法，错误的是（）。A．施工场地应平整压实B．钻机钻杆应保持垂直C．钻头翼板大小应保持一致D．在软硬土层交界面应高速钻进2、大体积混凝土构筑物拆模时，混凝土表面与中心，与室外的温差不超过（）。A．10℃B．20℃C．25℃D．30℃二、案例分析题一3、背景资料：某工程有两块厚，平面尺寸分别为×和×的板。设计中规定把上述大块板分成小块(每大块分成6小块)，间歇施工。混凝土所有材料为：级普通硅酸盐水泥、中砂、花岗岩碎石;混凝土强度等级为C20。施工完成后发现大部分板的表面都发现不同程度的裂缝，裂缝宽度为，裂缝危害性较小。问题：(1)案例中裂缝事故是什么事故，导致事故的原因是什么?(2)在工程施工过程中应如何防治混凝土裂缝的产生?(3)该工程中可选择的混凝土浇筑方案有哪些?2K320090城市轨道交通工程质量检查与检验一、单选题1、跨径为的钢筋混凝土板，混凝土强度最低达到设计强度的（）时，方可拆除其模板及支架。A．50%B．60%C．75%D．100%2、关于明挖法施工的地下车站结构防水措施，属于主体防水措施的是（）。A．金属板B．外贴式止水带C．中埋式止水带D．防水混凝土二、案例分析题一3、背景资料：A公司中标某城市燃气管道工程，其中穿越高速公路段管道敷设在钢筋混凝土套管内;套管内径为，管顶覆土厚度大于6m，采用泥水平衡顶管机施工，顶管长度98m。路两侧检查井兼作工作井，采用锚喷倒挂法施工。单节混凝土管长2m，自重10t，拟采用20t吊车下管。开顶前，A公司项目主管部门对现场施工准备检查中，发现以下情况：(1)项目部未能提供工作井施工专项方案和论证报告。(2)施工现场有泥浆拌合、注浆设备，但未见施工方案中的泥浆处理设施;现场施工负责人回答泥浆拟全部排入附近水沟。(3)顶管机械是租来的设备.并配备一名操作手;现场未见泥水平衡顶管作业指导书。问题：(1)该工程的工作井施工是否要编制专项方案?(2)项目部拟将泥浆排入水沟做法可行吗?说明理由。(3)现场未见泥水平衡顶管作业指导书说明项目部技术质量管理存在哪些问题?参考答案2K320080城镇桥梁工程质量检查与检验1、【答案】D【解析】控制钻孔垂直度的主要技术措施1压实、平整施工场地;2安装钻机时应严格检查钻机的平整度和主动钻杆的垂直度，钻进过程中应定时检查主动钻杆的垂直度，发现偏差立即调整;3定期检查钻头、钻杆、钻杆接头，发现问题及时维修或更换;4在软硬土层交界面或倾斜岩面处钻进，应低速低钻压钻进。发现钻孔偏斜，应及时回填豁土，冲平后再低速低钻压钻进;5在复杂地层钻进，必要时在钻杆上加设扶正器。2、【答案】B【解析】大体积混凝土养护的关键是控制内外温差20℃案例分析题一3、【答案】(1)该裂缝属于表面裂缝。根据这些情况判定发生裂缝的可能有水泥水化热影响、内外约束条件的影响、外界气温变化的影响、混凝土的收缩变形、混凝土的沉陷裂缝原因引起的。(2)该工程属于大体积混凝土工程，可采用以下措施来防止裂缝产生：①优化混凝土配合比；②充分利用混凝土的中后期强度，尽可能降低水泥用量③严格控制集料的级配及其含泥量。④选用合适的缓凝、减水等外加剂，以改善混凝土的性能。加人外加剂后，可延长混凝土的凝结时间。⑤控制好混凝土射落度。(3)大体积混凝土浇筑时，一般采用分层浇筑。分层的方法主要有全面分层、分段分层和斜面分层三种。2K320090城市轨道交通工程质量检查与检验1、【答案】A【解析】结构拆模时间:非承重侧墙模板，在混凝土强度达到时方可拆除;承重结构顶板和梁，跨度在2m及其以下的混凝土强度达到设计强度50%，跨度在2~8m的结构混凝土强度达到设计强度70%，跨度在8m以上的结构混凝土强度达到100%设计强度方可拆除。2、【答案】D【解析】明挖法施工的地下车站结构防水措施属于主体防水措施的有防水混凝土、防水卷材、防水涂料和塑料防水板。案例分析题一3、【答案】D1必须编制施工专项方案。因为管顶覆土加上混凝土管和井底板，工作井基坑接近9m深。依据《危险性较大的分部分项工程安全管理办法》规定：开挖深度超过5m（含5m）的基坑（槽）的土方开挖、支护应编制专项方案并组织专家论证。2不可行。泥浆处理是市政公用工程施工文明施工和环境保护的重要内容，含有有害物质的泥浆不能直接排入水体和市政管道。此外，泥浆处理是选择泥水平衡顶管方式的决定因素之一，也是顶管施工方案的重要组成部分；改变处理方式必须办理施工方案变更手续。3租用顶进设备和操作人员，说明工程施工项目或所属企业缺少类似的施工经验，在技术质量管理上应安排试验掌握施工技术和质量控制要点；并应将泥水顶管施工作为特殊过程列入该项目质量计划。特殊过程的控制，除应执行一般过程控制的规定外，还应由专业技术人员编制专门的作业指导书。编制的作业指导书，应经项目部或企业技术负责人审批后执行。用工协议书合同【第二篇】甲乙双方在平等自愿协商一致的基础上，同意订立本劳动合同，共同遵守本合同所列条款。第一条本合同自_______年_______月_______日起至_______年_______月_______日止。期限为365日。第二条根据甲方工作需要，乙方同意担任甲方岗位（工种）工作。第三条乙方根据所承担的工作内容、工作范围，具体的工作时间由甲乙双方约定。第四条甲方要严格执行国家和省有关劳动保护的法律、法规和规章制度，为乙方提供必要的劳动条件和乙方根据工作需要向甲方书面提出必要专用工具并由甲方制定操作规程、工作规范和安全卫生制度及其标准。第五条甲方安排乙方从事技术工作岗位的，乙方应持证上岗。第六条乙方有权拒绝甲方的违章指挥，对甲方漠视乙方安全健康和不道德的方行为，有权提出批评并向有关部门检举。第七条乙方的工资标准为：甲方根据乙方劳动总收入的%，以人民币形式按月一次性足额支付乙方工资，每月月底结算，不得以任何形式和戒口扣压，拖欠。第八条甲方依法指定的各项规章制度根据工作相关需要要向乙方公示。第九条乙方应遵守甲方指定的规章制度；严格遵守劳动安全卫生、生产工艺、操作规程和工作规范；爱护甲方的财产，遵守职业道德；积极参加甲方组织的培训，提高思想觉悟和职业技能。第十条乙方违反劳动纪律，甲方可以解除本合同。第十一条甲乙双方在任何情况下可以解除劳动合同，但必须提前三天以书面形式通知对方。第十二条本合同期满，劳动合同即终止。甲乙双方协商同意，可以续订劳动合同。第十三条本合同期满后，未办理终止劳动合同手续仍存在劳动关系，双方应及时办理劳动合同终止或延续手续。第十四条凡属法律、行政法规规定应给与经济补偿金的，甲方按规定的标准按时向乙方支付。第十五条乙方违反规定或本合同的约定未完全履行，由过错方承担违约责任，向对方支付违约金或损失赔偿金总价20％.第十七条因履行本合同发生的劳动争议，当事人一方要求仲裁的，应当自劳动争议发生之日起六十日内向甲方工商注册地劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提出诉讼。第十八条本合同未尽事宜，双方可另协商解决；与今后国家法律、行政法规有关规定相悖的，按有关规定执行。第十九条本合同一式两份，甲乙双方各执一份。（特别提示：以上条款内容甲乙双方在签署本合同签，均应事先仔细阅读，并详细了解本合同以及附件内容，双方签字后即行生效。）用工协议书合同【第三篇】为保证甲方的生产经营，维护乙方的合法权益，双方本着自情、自愿、相互尊重，互相制约的原则，根据有关规定，经协商甲乙双方共同签订本协议，共同执行。一、招聘条件：凡符合法律规定年龄、身体健康的中国公司，均可报名应聘，有一定业务、技术专长优先录用。二、工作任务：1、甲方安排乙方在岗位，从事该岗位职责范围内的工作：年月日至年月日止。2、乙方岗位，职责及工作质量要求，按照甲方的有关规定执行。3、乙方应完成工作任务，执行安全规程，遵守劳动纪律和职业道德。4、因甲方生产情况发生变化或乙方不能胜任岗位时，乙方应服从甲方的工作安排和调配。三、劳动报酬：按计件生产，多劳多得，少劳少得，无固定工资;其他各种福利、津贴均含在当月的劳动报酬中，而不再另外计发。执行定时工作制度或综合计算工时制的，乙方为甲方工作，甲方每月、日以货币形式支付乙方工资，工资不低元;其中试用期间工资为元。四、劳动纪律：1、乙方应严格遵守国家的法律、法规、遵守甲方的工作规范，操作规程、劳动安全、卫生制度，包括车间管理规定和要求。同时，爱护甲方财务，保守甲方机密，服从甲方的领导管理和教育。2、违反规定作业，给甲方造成损失的，要按原价赔偿;造成自身伤残的，责任自负;上下班途中发生的任何事故，后果自负，甲方概不负责。3、乙方违反劳动纪律，甲方可对其进行批评教育，直到解聘。五、乙方有下列情况之一，甲方可以解除合同：1、在试用期，被证明不符合录用条件的;2、严重违反劳动纪律或甲方规章制度的;3、严重失职，给甲方利益造成重大损害的;4、被依法追究刑事责任的。六、有下列情况之一，乙方可以解除本协议：1、经国家有关部门确认，生产安全、卫生条件恶劣、严重危害职工身体健康，企业又不加以改善的;2、甲方违反劳动协议或法律、行政法规，侵害乙方合法权益的。3、甲方以暴力、威胁、监禁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的;4、甲方不能按本合同规定支付劳动报酬或者提供劳动条件的，七、任何一方违反本协议规定，给对方造成经济损失，应视其后果和责任大小，按有关规定予以赔偿。八、甲、乙双方发生矛盾纠纷，应本着互谅、互让的原则协商解决。如不能解决，可以诉求法律仲裁。九、本协议双方签字即生效。协议一式贰份，甲乙双方各持一份，具有同等法律效力。用工协议书合同【第四篇】甲方（用人单位）：___________________________乙方（劳动者）：_____________________________一、安全事宜1、甲方为乙方提供免费食宿，乙方仅需要承担对应平均的水电费用，乙方如因自身原因自愿放弃在公司内住宿，则在公司以外发生任何意外情况（包括但不限于跌伤、交通意外等），公司将不予承担任何责任，并且乙方自愿承诺不得以任何理由向甲方有任何相关权益诉求；2、甲方根据乙方个人能力及入职时间合理安排工作岗位，在不属于甲方指定的工作岗位上发生意外，属于乙方私自非法串岗行为，公司将不予承担任何责任，并且乙方自愿承诺不得以任何理由向甲方有任何相关权益诉求；3、乙方有公事外出行为，需在行政人事部备案，并在部门领导书面核准签署放行条，否则属于乙方私自外出，在公司外部发生的一切事故皆由乙方自己承担。公司将不予承担任何责任，并且乙方自愿承诺不得以任何理由向甲方有任何相关权益诉求；二、劳动时间和劳动报酬1、甲方根据生产及订单情况，合理安排乙方工作时间，乙方已明白并接受甲方的综合计时工作制度。不得以任何理由向甲方提出关于工作时间超时需额外计算加班费等任何诉求；2、在乙方入职之前已清楚明了并接受公司安排其工作岗位的薪资计算及薪酬制度。三、离职及辞退1、乙方因个人原因需离职，应提前一月申请离职，经部门领导逐层审批，并在行政人事部办好交接手续，方可离职。2、甲方因实际需要，有权进行人员优化，提前一周通知乙方，对乙方进行工作交接和工资核算，办理好离职手续后，劳动关系自行终止，乙方的任何行为均属于个人行为，和甲方没有任何关联性。甲方（盖章）：_________________年____月____日乙方（签字）：_________________年____月____日