后台管理岗位职责【实用4篇】

参考资料，少熬夜！后台管理岗位职责【实用4篇】【导读指引】三一刀客最漂亮的网友为您整理分享的“后台管理岗位职责【实用4篇】”文档资料，供您学习参考，希望此文档对您有所帮助，喜欢就分享给朋友们吧！后台管理岗位职责【第一篇】开户与合同管理岗：1、负责营业部开户管理工作，包括合同管理、客户开户申请及资料管理等工作；2、负责营业部客户手续费设置及出入金管理；3、负责营业部客户资料更变工作；4、负责营业部客户账单、报表的编制；5、负责基础性客户培训工作；6、完成领导交办的其它工作。交易风控岗：1、负责交易及风险控制等工作，确保营业部客户的交易的正常进行；2、协调处理营业部客户提出的各类交易相关问题，及时向主管上级反应并处理客户的投诉、交易结果异议等意见反馈；3、了解客户风险率，提醒客户注意风险；4、负责处理被强平客户的后续协调工作；5、完成领导交办的`其他工作。客户服务岗：1、负责营业部客户咨询及开户接待工作，包括客户开户咨询、行情资讯提供等；2、负责营业部现有客户的广普式客户服务工作，包括日常性客户回访、生日及节日问候；3、协助组织和跟踪营业部客户的培训及沙龙活动等工作；4、协助营业部客户分类分级管理工作；5、协助营业部客户风控工作；6、完成领导交办的其他工作。任职资格：1、全日制大学本科及以上学历，经济、管理类等相关专业优先，35周岁以下；2、熟悉期货交易基础知识，了解期货业务相关流程；3、做事细致、责任心强、有良好的职业道德和业务技能，熟悉期货交易规则，有较强工作主动性和责任心；4、具有期货公司相关岗位从业经验者优先；5、具备期货从业资格优先。后台管理岗位职责【第二篇】岗位职责：1.对所管辖城市公司的后台综合管理工作进行指导及支持；参考资料，少熬夜！2.涉及项目各营销运营节点管控工作，在运营节点出现风险时提前预警，并与其它相关部门对接，督促运营节点的按时完成。3.营销系统人事、薪酬、绩效、晋升；营销团队架构、人员编制确认及梳理。集团范围内进行营销体系人员的调配，匹配不同项目不同节点需求；4.营销体系会务管理：营销体系月会及营销关键节点会议；5.半年会及年会组织，根据不同阶段营销管控方向制定会议主题；6.营销档案管理工作，确保营销体系档案存档合规，资料保存得当，交接明确，避免资料丢失；7.营销系统业务和管理类制度拟定及整理工作，作为营销制度的统一出口进行营销制度的传达及执行核查；应聘要求：1、本科及以上学历2、五年以上客服管理工作经验3、精通客服管理的理论和方法4、熟悉销售、项目运作房地产售后工作及操作流程5、具备房地产开发行业相关管理知识6、具有人际沟通能力和较好的。组织协调能力；有良好的客户服务意识；较好的书面和口头表达能力，责任心强''岗位职责：1.对所管辖城市公司的后台综合管理工作进行指导及支持；2.涉及项目各营销运营节点管控工作，在运营节点出现风险时提前预警，并与其它相关部门对接，督促运营节点的按时完成。3.营销系统人事、薪酬、绩效、晋升；营销团队架构、人员编制确认及梳理。集团范围内进行营销体系人员的调配，匹配不同项目不同节点需求；4.营销体系会务管理：营销体系月会及营销关键节点会议；5.半年会及年会组织，根据不同阶段营销管控方向制定会议主题；6.营销档案管理工作，确保营销体系档案存档合规，资料保存得当，交接明确，避免资料丢失；7.营销系统业务和管理类制度拟定及整理工作，作为营销制度的统一出口进行营销制度的传达及执行核查；应聘要求：1、本科及以上学历2、五年以上客服管理工作经验3、精通客服管理的理论和方法4、熟悉销售、项目运作房地产售后工作及操作流程5、具备房地产开发行业相关管理知识6、具有人际沟通能力和较好的组织协调能力；有良好的客户服务意识；较好的书面和口头表达能力，责任心强'参考资料，少熬夜！后台管理岗位职责【第三篇】1、计算机或相关专业大专及以上学历；2、熟悉magento等系统，及各类服务器软件配置者优先；3、理解div+css、javascript等技术；4、对在线商城网站以及其日常运作及逻辑等情况有所了解；5、强烈的责任心和较强的'学习能力，能够承受较大的工作压力。6、熟悉外语者优先考虑；工作职责：1.负责公司网站整体规划、色调定格、字体选取、logo设计工作；2.负责协调与公司其他部门的工作，在技术上帮助实现seo优化的需求；3.负责公司各网站的测试，维护已有程序的升级和错误更正；4.负责项目开发，开发设计网站新功能，日常后台、服务器等维护。本公司为广大的应届毕业生提供实习岗位，云城商务咨询有限公司欢迎有能力，够细心的你！！岗位要求：学历要求：大专语言要求：不限年龄要求：不限工作年限：无工作经验后台管理岗位职责【第四篇】1、整体负责集团人力资源系统开发团队；2、带领团队解决技术难题，设计优秀架构，打造国际高级水平的、现代化的`ehr系统。职位要求：1、本科及以上学历，5年以上工作经验，在技术上有充分锻炼和深厚积累；2、3年以上团队管理经验，在管理上有实际经验，有强悍的沟通和协调能力；3、有复杂系统架构经验者优先考虑；4、熟悉tob领域业务者优先考虑。