“四好一强“领导班子创建活动方案案例【推荐4篇】

“四好一强“领导班子创建活动方案案例【推荐4篇】【学习指导】这篇学习资料““四好一强“领导班子创建活动方案案例【推荐4篇】”由三一刀客漂亮的网友为您精心整理收集，供您学习参考，希望对您有所帮助！喜欢就分享下载吧。“四好一强“领导班子创建活动方案【第一篇】遵照——办发[20__]10号;中共——市委办公室转发市领导班子建设年活动领导小组办公室《关于领导班子建设年重点活动安排》的通知;精神，为积极配合市委搞好此次领导班子建设年活动，特制订我局活动方案如下：一、指导思想坚持以邓小平理论和;三个代表;重要思想为指导，以科学发展观为统领，按照加强党的执政能力建设、先进性建设和领导干部作风建设的总体要求，全面加强领导班子的思想、组织、作风和制度建设，不断提高领导班子和领导干部;科学执政、依法行政、民主执政;水平，努力在领导班子和领导干部中树立讲正气、讲干事、讲团结、讲做表率的良好风气，为实现——可持续发展新跨越提供坚强的政治和组织保证。二、工作任务与目标（一）建立一支政治合格，具有发展意识的领导班子。;发展;是事业进步的标志，领导班子必须抓好发展这个永恒的主题，才能凝聚人心、鼓舞斗志，才能激发广大干部职工的工作热情，才能推动事业更好更快发展。领导班子要以科学发展观为指导，坚持以人为本，紧紧围绕创建百年油田，构建战略新高，共建和谐社会，实现——可持续发展新跨越这一目标，以此次领导干部建设年活动为契机，结合市委开展的;全力谋发展、推进新跨越;主题活动，加快更新观念，树立发展意识，引领房产局各项事业达到一个新高度。（二）建立一支团结和谐，具有大局观念的领导班子。;团结;是事业发展的保障，领导班子只有抓好团结这一根本问题，才能推进事业发展和做好一些工作。借助此次领导班子建设年活动的契机，结合市委开展的;人人讲团结，整体增合力;主题活动，进一步提高领导班子的思想认识和党性修养，进一步建立有利于维护领导班子团结协作和发挥管理职能的规章制度，把维护团结作为一项基础工作来抓，领导干部自觉维护班子团结，带动全局上下形成人人讲团结的良好局面。（三）建立一支科学决策，具有制度保障的领导班子。针对现有的领导班子规章制度，进行一次全面系统的自查，通过自查发现领导班子在贯彻落实民主集中制，建立科学规范的议事、决策制度和运行机制等规章制度上存在的不足，加以改进。结合市委开展的;制度建设规范化;主题活动，联系我局实际情况，制定党政班子议事规则，重大事项决策征求意见、公示听证以及决策失误责任追求等制度，进一步提高我局领导班子科学决策、依法执政能力，确保房产局各项工作有序、健康发展。（四）建立一支作风过硬，具有良好形象的领导班子。好的领导班子就要有好的作风。配合市委开展的;改进作风、从我做起;主题活动，结合3月份刚刚开完的;以加强领导干部作风建设为主题的民主生活会;有关内容，切实加强领导班子作风建设，改进工作，取得实效。在民主生活会期间，我局领导班子及处级领导干部联系工作实际，结合干部职工提出的意见和建议，针对班子和个人存在的不足之处，都进行了深刻的分析，开展了批评和自我批评。同时，提出了整改方案，建立了整改时间表，力求在年底前，有关问题有所解决，各项工作有所突破。三、组织保障成立——市房产局开展领导班子建设年活动领导小组，负责全面领导工作。组长：成员：领导小组下设办公室，负责日常组织协调、督办落实工作。办公室主任：成员：四、几点要求（一）要提高对开展领导班子建设年活动的认识。各科室、部门要进行思想动员，提高干部职工的思想意识。要充分认识到开展好领导班子建设年活动是提高全局领导班子管理水平、促进全局工作的重要措施，要正确处理开展活动与日常工作的关系，以活动促工作，以工作促发展。（二）要加强工作落实，搞好日常监督。全局领导干部和职工、各科室、部门要按照方案要求明确各自的责任分工，并认真抓好落实，要采取切实有力措施完成方案要求的各项工作任务和目标。同时，定期对活动方案检查监督，确保人人参与到活动中来，确保活动有序开展，落到实处，取得实效。（三）要加大宣传报道，及时向有关部门反馈情况。利用局内印发简报及宣传册、在报纸设立专题、通过广播与群众互动和网络等宣传手段，加大对开展领导干部建设年活动目标意义和组织活动的宣传，接受广大职工反馈的意见和建议，接受群众监督，同时，及时向有关部门反馈活动进展，全程保障。“四好一强“领导班子创建活动方案【第二篇】一、指导思想创建;四好;领导班子要以邓小平理论和;三个代表;重要思想为指导，深入贯彻落实科学发展观，紧密结合集团发展改革实际，全面加强各级领导班子理论建设、能力建设、作风建设和制度建设，不断增强领导班子的政治意识、大局意识、责任意识和竞争意识。着力提高各级领导班子的战略决策能力、经营管理能力、市场应变能力、开拓创新能力、风险防范能力和驾驭复杂局面能力，努力把各级领导班子建设成为坚强的领导集体。为提升核心竞争力，将XX建设成为业务种类齐全、服务质量优良、网络运行稳定，基本建立现代企业制度，全面协调可持续发展的宽带通信和多媒体服务提供商，提供强有力的组织保证。二、创建;四好;领导班子的目标1、政治素质好。领导班子有坚定的马克思主义理想信念和较高的政治理论素养，坚决贯彻执行党的路线方针政策和国家的法律法规，政治上、思想上、行动上同党中央保持高度一致，认真贯彻落实集团公司的战略决策和工作部署；牢固树立正确的世界观、人生观、价值观和权力观；具有强烈的事业心和责任感，具有把握方向、驾驭全局、开创新局面的能力；作风民主，坚持原则，知人善任；党建和思想政治工作扎实有效，企业党组织政治核心作用有效发挥。2、经营业绩好。领导班子能够坚持科学发展观和正确的业绩观，认真贯彻执行集团公司的经营发展战略，坚持理念和思想创新、技术创新、管理创新和服务创新，完善经营决策机制、经营管理制度；能够正确处理改革发展稳定的关系，善于解决影响公司改革发展的突出问题；能够完成新形势下创新转型的阶段性目标，全面完成集团公司下达的年度业绩考核指标，经济效益不断提高，实现国有资产保值增值；无重大决策失误，无重大安全责任事故。3、团结协作好。领导班子认真贯彻民主集中制原则，注重制度建设，建立长效机制，领导班子创造力、凝聚力、战斗力强；坚持集体领导、分工负责，积极配合，班子团结和谐；主要负责人民主意识强，善于集中班子成员的智慧，能够较好地发挥班子的整体功能；班子成员讲党性、重团结、顾大局，互相支持，工作协调，尊重和支持主要负责人，认真履行职责；生产经营活动中的重大决策、重大项目安排、物资采购、大额资金运作事项和领导人员任免坚持集体决策，议事规则和决策程序健全，决策效率和工作效率高。4、作风形象好。领导班子坚持;两个务必;，讲实话，办实事，一切从实际出发；自觉深入基层，加强调查研究，及时掌握第一手材料，推动各项工作的落实；以人为本，关心员工，在员工中有较高威信，班子及成员民主测评优秀加称职率在90%以上；坚持勤俭办企业，带领员工艰苦创业，反对铺张浪费；严格执行《国有企业领导人员廉洁从业若干规定》，按照集团党风廉政建设责任制的要求，规范工作和言行，廉洁从业、严于律己，班子成员无违法违纪现象。三、考核评价内容认真开展考核评比工作。每年年底，公司对各单位领导班子和领导干部进行综合考核，通过考核，总结工作经验，找出存在问题，制定整改措施，明确努力方向。领导班子和领导干部要认真总结工作，写出班子总结和个人述职述廉报告。严格落实考核结果，切实推进领导班子和干部队伍;双优化;，考核结果同时作为;四好;领导班子评选的重要依据。对未完成年度生产经营指标、党建工作不达标、发生重大安全责任事故、违反《中国共产党党员领导干部廉洁从政若干准则》、《国有企业领导人员廉洁从业若干准则》等规定、单位党政领导班子成员受到党内严重警告或行政记大过及以上处分的，实行一票否决。“四好一强“领导班子创建活动方案【第三篇】一、部署全年创建工作一是动员部署。结合召开市国资委开展群众路线教育实践活动动员会议，进一步对国有企业开展创建;四好;领导班子活动进行动员部署。二是制定计划。各参创企业围绕各自年度目标任务和中心工作，将创建;四好;领导班子活动与群众路线教育实践活动相结合，制定《20xx年度创建;四好;领导班子活动工作方案》。二、加强干部队伍建设一是注重结合。积极开展党的群众路线教育实践活动，以群众路线教育实践活动为契机，将活动要求贯穿于企业创建;四好;领导班子工作的全过程，促进企业领导班子理清发展思路，转变工作作风，解决突出问题，确保创建活动取得实效。二是强化培训。加强干部培训工作，9月份，拟举办《常州市国资委企业管理高级研修班》，赴境外培训，开阔视野，拓宽知识面，提高企业领导人员的综合素质。10月份，拟举办《市国有企业中青年干部培训班》，提高企业中青年干部工作能力。三、加强调查研究一是调研指导。调整部、委领导创建;四好;领导班子联系点，定期深入参创企业调研，了解企业创建活动情况，研究解决创建活动中存在的问题。二是座谈交流。召开国有企业创建;四好;领导班子工作座谈会，总结经验、交流成果，创新活动方法，探索创建新机制，提升创建水平。四、做好活动总结一是组织申报。下发《关于做好创建;四好;领导班子综合考核评价工作的通知》，组织做好全市国有企业;四好;领导班子的申报工作。二是总结汇总。各参创企业认真总结三年来创建工作情况，并形成书面材料报市国资委干部人事处。市委组织部、市国资委将对三年来各参创企业的创建情况进行汇总分析，为全市;四好;领导班子的评比和表彰打下基础。“四好一强“领导班子创建活动方案【第四篇】一、部署全年创建，组织考核评比(时间安排：1－4月中旬)1、召开市国资委2008年度党建工作会议，统一思想、提高认识、对进一步开展创建企业;四好;领导班子活动进行动员部署。2、下发2008年度全市创建;四好;领导班子活动工作计划，各创建成员企业制订2008年度创建;四好;领导班子活动工作计划，并于3月底前报市国资委企业领导人员管理处(干部人事处)。3、下发创建;四好;领导班子考评工作通知，并组成考察组，对;四好;领导班子申报企业领导班子进行考察。二、加强学习培训，交流推广创建经验（时间安排：4月中旬－6月）1、组织一次学习十七大精神专题培训班，提高企业领导人员的政策和理论水平。2、调整部、委领导创建;四好;领导班子联系点，召开创建;四好;领导班子领导小组会议，确定拟表彰的企业;四好;领导班子。3、在;七一;前夕，市委组织部、市国资委党委将召开创建;四好;领导班子活动经验交流暨表彰会。三、突出创建重点，做好创建典型培植工作（时间安排：7－9月）1、确定;四好;班子重点联系单位，由部、委领导带队，深入创建;四好;班子成员企业，进行有针对性的调研和指导。2、举办一次国有企业领导人员（含后备）境外培训班。3、推荐部分企业领导人员参加高级职业经理人任职资格培训班。四、营造和谐氛围，做好创建总结宣传工作(时间安排：10_12月)1、市国资委要定期了解各企业创建工作的情况，并编写《创建;四好;班子活动简报》加以分类指导。2、对创建;四好;领导班子活动比较好的企业，要总结经验材料，在省、市各新闻媒体进行宣传推广。3、结合创建;四好;班子活动，开展组织选配与市场化配置国企管理层的专题调研。4、对全年创建工作进行全面总结，为2009年进一步开展创建;四好;领导班子活动打下基础。