劳动合同范本(汇集【参考8篇】

劳动合同范本(汇集【参考8篇】在不断进步的社会中，越来越多事情需要用到合同，签订合同是减少和防止发生争议的重要措施。相信很多朋友都对拟合同感到非常苦恼吧，下面是网友收集分享的“劳动合同范本(汇集【参考8篇】”，仅供参考，大家一起来看看吧。劳动合同范本【第一篇】劳动合同甲方（用人单位）：签约代表：乙方（劳动者）：身份证号：甲乙双方根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》以及相关法律法规，在自愿平等的基础上，签订本合同，以供遵守。一、劳动者承诺并保证1、乙方对本劳动合同的签署和履行，不违反乙方对其任何前雇主或单位的任何约定，亦不侵害任何第三方的任何权益；2、乙方不向甲方披露、使用或促使甲方使用，属于任何前雇主或第三方的保密信息；3、乙方未签署任何与本劳动合同存在冲突或妨碍乙方履行本劳动合同义务的任何合同。二、劳动期限本劳动合同的期限共12个月，从起至止（若月数与起止日期不一致时，以起止日期为准）三、试用期1、本劳动合同的试用期为1个月，从起至止（若月数与起止日期不一致时，以起止日期为准）。2、本劳动合同试用期的劳动报酬为元3、甲方不得以任何理由延长试用期，增加试用期次数四、工作内容1、根据公司经营需要，乙方在公司担任职务2、乙方在公司的主要工作任务及工作职责是：3、甲方可根据公司经营业务需要以及乙方的专业技能和工作表现等调整员工的工作岗位。五、工作地点1、乙方受聘后的工作地点是：2、甲方可根据公司经营业务需要以及乙方的专业技能和工作表现等调整员工的工作地点。六、工作时间与休息休假1、基于公司的业务需要和乙方工作岗位的要求，乙方的工作时间实行标准工作时间制，即每日工作八小时，每周工作四十小时。2、甲方可根据国家规定和公司的经营需要安排乙方延长工作时间或在节假日加班，甲方安排加班的时间按照法律法规和甲方规章制度规定给予补休或支付加班工资。未经甲方安排或确认，乙方自行延长工作时间、节假日工作等行为不属于加班。3、乙方享有国家规定的法定节假日以及按照公司规章制度确定的其他假期。七、劳动报酬1、乙方的月固定工资为人民币元。如乙方经甲方安排或确认加班的，甲方应依法向乙方另行支付加班费。2、甲方应从乙方的月工资中依法代为扣缴乙方应缴纳的个人所得税。3、乙方指定的工资账号是：开户银行：账户名称：账户号码：八、工资发放甲方保证按月发放工资，应在每月30号前向乙方支付工资，如遇节假日则顺延节假日的次日。九、社会保险甲乙双方按照国家和省、市的有关规定，参加社会保险，缴纳社会保险费，乙方依法享受相应的社会保险待遇。十、劳动纪律和规章制度乙方在劳动合同履行过程中应当严格遵守国家的法律、法规，服从甲方的管理和工作安排，自觉履行工作职责和义务。十一合同解除1、经甲乙双方协商一致，可依法解除本合同。2、甲乙双方可依据相关法律法规解除劳动合同。3、乙方离职前，应当与甲方交接工作，清点物品。甲方在乙方交接工作及清点物品完毕后，应当与乙方共同签订书面证明，以证明甲乙双方的劳动关系结束。十二、经济补偿和赔偿在本合同被解除或终止时，甲方应依据相关法律法规向乙方支付经济补偿。十三、送达地址1、乙方指定接受邮件的邮箱为：2、乙方在劳动合同中填写的地址、邮箱为乙方已确认的送达地址、邮箱。甲方通知送达至乙方已确认的送达地址、邮箱，即视为乙方本人的有效送达，本人联络信息的更改应及时通知公司，若由于联络信息不准确或变更未及时通知公司造成送达不能的，由乙方本人承担全部后果。十四、劳动仲裁若甲乙双方在履行本劳动合同过程中发生任何纠纷，应当友好协商；协商不成的，可向公司所在地的劳动争议仲裁委员会提起仲裁。甲方（用人单位）：乙方（劳动者）：签订时间：签订地点：劳动合同范本【第二篇】劳动合同甲方名称：_____________________乙方姓名：_____________________身份证号码：___________________联系电话：___________________联系地址：___________________根据《中华人民共和国劳动合同法》等法律、法规、规章的规定，甲乙双方遵循合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的原则订立本劳动合同，双方应当依法遵守本劳动合同所列条款。一、合同期限(一)合同期限：自___年__月__日起至___年__月__日止，其中试用期自___年__月__日至___年__月__日止。合同期满，本合同自行终止，如甲方需要继续留用，经协商后，双方可以续订合同，并办理签证手续；(二)乙方有下列情形之一，甲方可以解除本合同：1、在试用期间，被证明不符合录用条件的;2、严重违反劳动纪律或甲方规章制度的;3、严重失职、营私舞弊，对甲方利益造成重大损害的;4、被依法追究刑事责任的。二、工作内容和工作地点(一)根据甲方工作需要，乙方同意从事_____岗位工作，担任______职务。工作地点位于__________。工作期间，乙方应服从甲方领导的工作安排；三、工作时间和休息休假甲方实行每天工作8小时（周一至周五，周末双休），夏令时：早上9点上班，下午5点，中午2个小时的午饭时间，冬令时：早上9点半上班，下午5点半，中午2个小时的午饭时间，因工作需要乙方加班或延长工作时间的，甲方应依法支付乙方加班工资或安排补休。乙方依法享受国家规定的法定假期。四、劳动报酬(一)甲方以法定货币至少每月支付一次乙方工资。乙方提供了正常劳动的，甲方支付给乙方的工资不低于当地最低工资标准。甲方可根据其生产经营效益状况和职工生活费用价格指数变动情况，适时调整乙方工资；(二)乙方试用期满后，甲方应根据本单位的工资制度，确定乙方工资标准为____元/月。(三)劳动者在试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的80%，并不得低于用人单位所在地的最低工资标准。五、社会保险及劳动保护(一)甲方应按国家有关社会保险的法律、法规和政策规定为乙方缴纳社会保险费;社会保险费个人缴纳部分，甲方应从乙方工资中代扣代缴。甲乙双方解除、终止劳动合同时，甲方应按有关规定为乙方办理社会保险关系转移手续。(二)乙方有权拒绝执行甲方的违章指挥，对甲方及其管理人员漠视乙方安全健康的行为，有权提出批评并向有关部门检举控告。六、保密协议(一)乙方应当保守甲方的商业秘密。商业秘密系指不为公众所知悉，能为甲方带来经济利益，具有实用性的技术信息和经营信息。因乙方泄密给甲方造成损失的，乙方愿承担一切赔偿责任。(二)甲、乙双方就保密和竞业限制有其他协议的，应同时遵守该协议。七、劳动合同的履行、变更、解除、终止(一)本合同的履行、变更、解除、终止按照《中华人民共和国劳动合同法》第三章和第四章的规定执行。八、其他(一)本合同未尽事宜，双方可另协商解决;与今后国家法律、行政法规等有关规定相悖的，按有关规定执行。(二)本合同一式两份，甲乙双方各执一份。甲乙双方均完全理解并同意本合同上述所有条款。甲方：(盖章)年月日乙方：(签名)年月日劳动合同范本【第三篇】甲方（用人单位）名称：法定代表人（或主要负责人）：地址：乙方（劳动者）姓名：出生年月：家庭住址：居民身份证号码：一、双方在签订本合同前，应认真阅读本合同。甲乙双方的情况应如实填写，本合同一经签订，即具有法律效力，双方必须严格履行。二、签订劳动合同，甲方应加盖单位公章；法定代表人或由法定代表人授权委托的分公司负责人（委托代理人）应签章，乙方应签字或盖章，其他人不得代为签字。三、本合同中的空栏，由双方协商确定后填写，并不得违反法律、法规和相关规定；不需填写的空栏，划上“／”。四、工时制度分为标准工时、不定时、综合计算工时三种。实行不定时、综合计算工时工作制的，应经劳动保障部门批准。五、劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月；劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过二个月；三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同，试用期不得超过六个月。六、本合同的未尽事宜，可另行签订补充协议，作为本合同的附件，与本合同一并履行。七、本合同应使用钢笔或签字笔填写，字迹清楚，文字简练、准确，并不得擅自涂改。八、本合同（含附件）签订后，甲、乙双方各执一份备查。为建立劳动关系，明确权利义务，根据《中华人民共和国劳动法》《中华人民共和国劳动合同法》和有关法律、法规，甲乙双方遵循诚实信用原则，经平等协商一致，自愿签订本合同，共同遵守执行。第一条劳动合同期限（一）劳动合同期本合同期限为_____（从以下三种期限中选择并填写完整）1、有固定期限，合同期限从_____年_____月____日起至年月日止。2、无固定期限，合同期限从_____年_____月____日起。3、完成一定的工作任务为期限，从年月日至年月日（工作）完成止。（二）试用期双方同意按以下第____种方式确定试用期（试用期包含在劳动合同期内）：1、无试用期。2、试用期从________年_____月_____日起至________年_____月_____日止。（劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月；劳动合同期限在一年以上不满三年的，试用期不得超过二个月；三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同，试用期不得超过六个月）。第二条录用条件为：第三条若乙方开始工作时间于约定时间不一致的，以实际到岗之日为合同起始时间，建立劳动关系。第四条工作内容与工作地点1、甲方根据生产（工作）需要，安排乙方在___________生产（工作）岗位，并为乙方提供必要的生产（工作）条件。2、乙方应按照甲方对本岗位生产（工作）任务和责任制的要求，完成规定的数量、质量指标。3、乙方应认真履行甲方制定的岗位职责，按时完成本职工作；未经甲方允许，乙方不得在其他单位兼职。4、甲方因生产和工作需要，依据乙方的专业、特长、工作能力和表现等，需调整乙方工作岗位及其工资报酬的，原则上应协商一致，但以下情况除外：（1）甲方因生产经营服务需要，产业、产品结构调整及工艺规程、组织机构设置等情况发生变化需调动乙方工作岗位时，乙方应予接受；（2）甲方确因生产经营服务需要，可以临时安排乙方从事其他岗位工作，工作期限由双方协商确定；（3）乙方因技能、身体等因素达不到生产服务、工作质量、产量等指标，不能胜任工作的。5、乙方的工作地点为（实际工作的单位、地域）______________。第五条劳动保护、劳动条件和职业培训1、甲方必须建立健全劳动安全卫生制度和操作规程、工作规范，并对乙方进行安全卫生教育，杜绝违章操作和违章指挥。2、甲方必须为乙方提供符合国家规定的劳动安全卫生条件和必要的劳动防护用品，必须告知乙方所从事的工作（生产）岗位，存在职业危害因素的名称、可能产生的职业病危害及后果。按国家规定定期安排从事职业危害工作的乙方进行健康检查。3、实行对女工和未成年工的特殊保护和女职工在孕期、产期、哺乳期间，甲方按国家规定为其提供劳动保护。4、甲方应根据需要对乙方进行必要的职业培训或为乙方接受职业培训提供必要的条件。第六条劳动纪律1、甲方应当依法制定和健全内部规章制度和劳动纪律，依法对乙方进行规范和管理。2、甲方应将制定、变更的'规章制度及时履行并且告知员工，甲乙双方应严格遵守。3、乙方应严格遵守甲方依法制定的各项规章制度，服从甲方的管理。4、乙方自觉遵守国家的法律、法规、规章和社会公德、职业道德等，维护甲方的声誉和利益。5、乙方不得从事其他任何于甲方利益冲突的第二职业或活动，并保守甲方的商业秘密和知识产权等。6、乙方违反劳动纪律和规章制度的，甲方有权按国家和本单位依法制定的规章制度对乙方给予纪律处分或经济处罚，直至通知解除本合同。第七条工作时间和休息、休假1、甲方安排乙方实行第________项工作制。（1）标准工作制：甲方安排乙方每日工作时间不超过八小时，每周不超过四十小时。甲方保证乙方每周至少休息一日。甲方由于工作需要，经与工会和乙方协商后可以延长工作时间，一般每日不得超过一小时。因特殊需要延长工作时间的，在保障乙方身体健康的条件下，延长工作时间每日不得超过三小时，每月不得超过三十六小时。（2）综合计算工时工作制。（3）不定时工作制