关于外商投资企业员工劳动关系状况的说明

关于外商投资企业员工劳动关系状况的说明外商投资企业在向审批管理机关申请转股改制、合并分立、提前终止等变更事项时，必须提供《关于外商投资企业员工劳动关系状况的说明》，具体内容如下：一、员工基本情况:1、本次变更前实有员工人数；2、原中方投资者派出员工人数（其中：工人人数、中层干部人数、高级干部人数等）；3、社会招聘人员数（其中：本地人员数、外地人员数、征地农民工人员数、残疾人员数等）；4、外方投资者派出及社会招聘的外籍人员数。二、原有员工劳动合同的签订及执行情况：1、原有员工劳动合同的签订情况：（1）实际签订员工劳动合同的覆盖率；（2）签订“无固定期限劳动合同”的人数；（3）员工劳动合同的签订方式（集体或个人）。2、原有员工劳动合同的争议及解决情况:（1）原有员工劳动合同争议发生数及情况简述；（2）原有员工劳动合同争议仲裁及诉讼情况。三、此次企业变更后员工劳动关系的变更情况：1、员工劳动合同是否重新签订；2、变更后的员工劳动合同的期限；3、企业变更后一年内有无裁员打算；4、企业变更后员工劳动合同的争议及解决情况。四、变更劳动关系后对员工的经济补偿：1、补偿人员数；2、补偿费用标准；3、累计补偿费用。———————有限公司：企业公章：企业法人签名：工会公章：工会主席签名：日期：