规划局2023年党建工作总结范文报告

规划局2023年党建工作总结范文报告一、xx年党建工作总结(一)以学习型党组织为载体，强化思想理论建设1、加强思想教育强党性。深入贯彻党的十八届三中、四中全会和中央纪委全会精神，认真学习了总书记系列重要讲话精神。一是按照省委、市委的部署，采取班子成员带头学、集中学、个人自学、专家辅导、组织讨论等方式，引导机关党员干部深入学习讨论，领会精神实质，促进机关学习氛围更加浓厚。全年党组中心组组织专题学习15次，全体党员集中学习平均达到60小时以上。二是定期开展示范教育、警示教育和岗位廉政教育，组织全体机关干部观看警示教育片和电影《焦裕禄》、《谷文昌》等6部影片，进一步加强思想教育。2、加强业务学习提能力。紧扣城乡规划工作发展大局和队伍建设一专多能的要求，组织全体党员干部认真学习与本职岗位工作有关的方针政策、法律法规和专业知识。其中，邀请了市中级人民法院行政庭赖昌铅副庭长和省住建厅洪榕处长为全市规划系统工作人员做专题讲座，着重通过典型案例，生动阐述了行政审批程序、行政处罚程序以及诠释《城乡规划违法违纪行为处分办法》，进一步提高了规划行业行政管理人员的整体素质、法制观念和依法行政意识，同时也规范了行政审批行为，为更好地服务发展奠定了基础。(二)以组织建设为根本，努力提高党建工作水平1、创新组织建设增活力。认真分解落实机关党建“1263”工作责任制，不断增强党组织活力，提高机关党组织服务发展、解决问题的能力。完善民主议事、民主决策、民主评议等规则程序，保障党员的知情权、参与权、监督权;民主评议党员、谈心谈话等制度。通过抓好学习，开展活动，落实制度，使党员的.整体素质得到提高，增强党组织生活的吸引力与实效性，增强党员干部接受监督的自觉性和主动性。2、做好党务工作夯基础。坚持发展党员“十六字”方针，制定发展党员阶梯式培养计划，不断优化党员队伍结构。认真做好党员组织关系转接和党费收缴工作，确保党组织工作正常有序展开。全年收缴党费9612.6元，新培养入党积极分子2人，发展预备党员1人，预备党员转正1人，转接组织关系2人。同时，充分发挥机关党总支、基层党支部的骨干作用，以争创服务型党组织、创先争优、五好党支部等为活动载体，加强党员干部队伍建设，充分发挥党员干部队伍的骨干作用。xx年，局党总支在市直第六届党建工作考评中被评为“先进基层党组织”。3、加强队伍建设促发展。加大教育培训力度，制定党员教育培养计划，积极组织人员参与市直党工委每年4月份组织的业余党校培训班。注重人才培养，坚持正确的用人导向，认真落实《党员领导干部选拔任用条例》，完善干部管理考核机制，积极推行民主测评推优、任前公示、考核反馈、任前谈话等工作机制。4、推行党务公开促民主。坚持从实际出发，因地制宜，多种形式进行党务公开。通过召开党员会议，利用公开栏、简报、网站等形式对党务进行公开，畅通了广大群众、党员的监督渠道，增强了党务信息的透明度，密切了党群、干群关系，有力促进了机关党建工作更好发展。5、以“为民务实清廉”为主题，认真开好领导班子专题民主生活会和党员干部专题组织生活会。本着严厉认真、实事求是、民主团结的原则展开了批评与自我批评，深入查找了局领导班子、班子成员及全体党员在“四风”方面存在的突出问题，深入剖析了问题产生的根源，明确了努力方向和整改措施，并取得实效。6、开展组织活动展风采。创新活动载体，借助征文、联谊、大讲堂、参观教育基地等平台，积极开展党员活动，切实增强广大党员干部的党性观念和法纪意识。建立健全党内激励、关怀、帮扶机制，利用“五四”、“七一”、春节等节日对挂钩帮扶对象(蕉城区福利院、蕉城区霍童镇八斗村和福安市晓阳镇东源村)、生活困难党员进行走访慰问,并派送优秀年轻党员干部挂职东源村第一书记，强化农村基层党组织建设，让广大党员群众真真切切感受到党的关怀。7、党群团共建促和谐。坚持党群团联动，充分发挥工会、共青团和妇委会等群团组织的作用，推动文明单位建设。组织人员参加“xx市直机关千人环城跑比赛”、“机关大讲谈”、“无偿献血”、“福利院献爱心”等活动。其中，“千人环城跑”获得集体三等奖和优秀组织奖及2名个人三等奖。(三)以纠治“四风”为重点，全面提升机关作风建设1、聚焦“四风”抓落实。一是深入开展了群众路线教育实践活动，把机关作风纪律作为重点，深化“庸懒散”和“冷横硬”专项治理。二是全面梳理局机关60项规章制度，严格上下班考勤管理，经常性组织办公秩序检查，对违反机关作风纪律的问题进行通报批评，迟到、早退现象明显好转。三是高度重视信访工作，多次召开会议专题研究，充实信访工作领导小组，修订信访工作制度，健全信访工作机制，坚持把密切联系群众作为整改落实的有效抓手。xx年，共办理人大代表建议20件、政协委员提案件23件，群众来信来访60件，答复率100%，满意度100%。同时，认真答复群众通过网络信访、“政风行风”热线、“12345”市民服务中心反映的问题，做到件件有回音、事事有落实。四是认真贯彻落实中央八项规定，严格执行《党政机关厉行节约反对浪费条例》等制度规定，坚决纠治“四风”，并取得较好成效。2、转变作风提效能。一是加强规划统筹，主动召集各县(市)规划部门，加强业务沟通，强化对全市规划的宏观控制，集中智慧会审全市重大规划项目，帮助基层解决热点难点问题。二是借鉴兄弟城市做法，完善规划审批管理、批后公示等制度和流程，强化对各项任务完成情况的跟踪问效，确保重要规划决策、各类规划方案、相关规划手续等又好又快、优质高效地到位。三是认真开展“马上就办，办就办好”活动，进一步增强宗旨意识，杜绝慵懒浮散，不作为、慢作为、乱作为等行为。四是积极推进行政审批制度改革。积极推行“并联审批”制度，完善服务承诺制、一次性告知制、限时办结制等具体制度，简化审批程序，提高服务效能;明确划分市规划局、蕉城规划分局、东侨规划分局的主要事权、管辖区域等，下放和委托部分区域行政审批项目7项，做到“审批重心下移、服务关口前移”。3、“四下基层”解民忧。以“城乡规划四进两提升”、“四下基层”等活动为实践载体，局领导班子主动改作风、走基层、近群众，搭建“为民服务”平台，带头深入基层、企业、农村，宣传解读法律法规，倾听民声、了解民意，切实帮助企业、基层解决生产生活难题。xx年，各班子成员分头带领相关科室主动下企业、下基层达186人次，召开现场办公会议及基层座谈会60余次，搜集企业反映的突出问题和矛盾60多件，帮助协调和反馈50多件，为民办实事项目224件。重点持续对接义联镍合金、新能源锂离子电池、天冠燃料乙醇等重大产业项目规划建设及相关前期工作，促进项目顺利落地和建设步伐。加强农村村民建房管理，有效规范村民建房行为，完善有关政策。(四)以“两个责任”为抓手，深入推进反腐倡廉建设1、健全机制促党廉。以“从严治党”为主线，严格落实党风廉政建设责任制。局党组将党风廉政工作列入重要议事日程，健全完善“一把手负总责，分管领导各负其责，班子成员齐抓共管”的领导体制和工作机制。xx年，局党组分两次专题研究党风廉政建设工作，召开了落实党风廉政建设主体责任和监督责任工作会议，制定下发《关于加强党风廉政建设和反腐工作实施意见》等，层层签订了《党风廉政建设责任书》，严格落实了“一岗双责”。严格执行“三重一大”、领导干部报告个人事项等制度要求，确保我局行政权力公开透明、有序规范。2、加强监督促党风。建立健全“不想腐”的自律机制、“不能腐”的防范机制、“不敢腐”的惩处机制。一是推进惩防体系建设。按照中央《建立健全惩治和预防腐化体系2013-2017年工作规划》的部署，结合规划部门实际，及时制定具体落实办法，着力抓源头、抓苗头、抓头头，纠正行为不廉洁、作风不检点问题。二是深化岗位廉政风险防控。围绕权力结构和权力运行，推动廉政风险防范管理向决策环节、执行环节、监督环节延伸。针对岗位人员调整情况，做好全员岗位风险“再排查”工作。重点开展廉政风险防范管理“回头看”活动，进一步查找薄弱点和空白点。三是强化领导干部监督管理。认真贯彻落实《党政领导干部选拔任用工作条例》，以公开公平公正为基本要求，保证党员、群众对干部选拔任用的知情权、参与权、监督权。二、存在问题和不足xx年度党建工作虽然取得了一些成效，但也存在一些问题和不足。主要表现在以下几个方面：(一)“一岗双责”落实不够到位。个别同志对机关党建工作的重要性认识不足，认为机关党建就是组织一下学习，发展几个党员，工作一般，要求不高;认为业务工作是硬指标，党建工作是软任务，摆不上应有的位置。围绕中心抓党建，抓好党建促中心的作用难以发挥，“一岗双责”落实不够到位。(二)机关党建水平还有待于提高。党建工作创新意识不足，与业务工作结合深度不够。有的党支部的战斗堡垒作用发挥得不够好，存在重业务，轻政治现象，组织纪律观念淡薄;有的党员干部思想观念、素质能力和工作状态与新形势新任务新要求还不相适应，先锋模范作用发挥不好;民主生活会、民主评议党员等制度落实不到位;党员与党员之间、党员与群众之间沟通交流少，工作上见面多，思想上见面少;还有个别人有时喜欢搞个小圈子、小宗派，影响了全局风气。(三)在作风建设上还存在树倒根存的问题。一是“庸、懒、散”现象还不同程度地存在。工作无计划、标准低、业务不精、能力不强，得过且过碌碌无为做“庸官”;工作不主动、不作为、慢作为、无精打采做“懒官”;重权轻责、自由散漫、谋人不谋事、拖拖拉拉做“散官”等现象还一定程度存在。二是制度遵守还不够严格。上班办私事、不按规定请假、上班早退、迟到现象时有发生。三是服务态度不够端正。居高临下，门难进、脸难看、话难听、事难办的现象还时有发生。上述问题的存在，究其原因主要是党员干部理想信念和思想道德出现了偏差;宗旨观念、公仆意识有所淡化;世界观、人生观、价值观还需进一步改造。下一步，将认真研究，采取有力措施，切实加以解决。