新公司办公室规章制度【通用5篇】

新公司办公室规章制度【通用5篇】企业规章制度是公司内部的一种“新公司办公室规章制度【通用5篇】”行为，制定公司规章制度有助于提升企业的内部管理水平。规章制度通常是通过总结以往的经验和教训而制定的，因此，制定合法有效的规章制度对许多人来说是一项具有挑战性的任务。那么，究竟什么样的规章制度才能被认为是高质量的呢？今天我们为大家准备了1篇非常不错的“新公司办公室规章制度【通用5篇】”文章，希望大家能从中受益。希望您会喜欢！新公司办公室规章制度【第一篇】1、上下班须严格按照作息时间执行，不迟到、早退；2、上班考勤实行实时签到制度，到前台按手纹，每月考勤情况以手纹考勤表为准；3、工作期间不得窜岗、闲聊、玩网络游戏、网络聊天、利用公司电话打私人电话、吃食物、听音乐等与工作无关的事情；4、上班及下班前10分钟自行打扫所在办公区域内卫生，保持整洁、干净的工作环境；5、下班时须关好门窗及设备电源，防止安全事故发生；6、上班佩带工作卡，保持良好的工作态度和风貌；7、外出办事向领导报备并说明去向，擅自离开工作岗位30分钟，则视为旷工处理；8、特殊私事要向领导请假，待领导批准方可离开单位，否则视为旷工处理；9、当日工作须在下班前结束，否则严格按照绩效考核制度执行；10、有到访客户，须积极主动接待做好相关记录，并填写好《到访登记表》及《面谈登记表》；11、服从上级领导的安排和指示，不得工作怠慢；12、积极参与学习业务相关知识和技巧的培训，并做好培训总结上交上级领导。新公司办公室规章制度【第二篇】第一条凡本单位员工上班要带胸卡；第二条坚守工作岗位不要串岗；第三条上班时间不要看报纸、玩电脑游戏、打瞌睡或做与工作无关的事情；第四条办公桌上应保持整洁并注意办公室的安静；第五条上班时不能穿超短裙与无袖上衣及休闲装，请穿西装和职业装，不要在办公室化妆；第六条接待来访和业务洽谈应在会议室进行；第七条不要因私事长期占用电话；第八条不要因私事拨打单位的长途电话；第九条不要在单位的电脑上发送私人邮件或上网聊天；第十条不经批准不得随意上网；第十一条未经允许，不要使用其他部门的电脑；第十二条所有电子邮件的发出，必须经部门领导批准，以单位名义发出的邮件须经领导批准；第十三条未经领导批准和部门领导授意，不要索取、打印、复印其他部门的资料；第十四条不要迟到早退，否则每分钟扣款！元；第十五条请假须经部门领导、分管副总或领导层其他人员的书面批准，到办公室备案；假条未在办公室即时备案，以旷工论处，扣减工资；第十六条平时加班必须经部门领导批准，事后备案单位不发加班费；第十七条不论任何原因，不得代他人刷卡，否则将被单位开除；第十八条因工作原因未及时打卡，须及时请示部门领导签字后于次日报办公室补签，否则会作旷工处理；第十九条加班必须预先由部门领导批准后向办公室申报，凡加班后申报的，办公室将不予认可；第二十条在月末统计考勤时，办公室对任何空白考勤不会补签，如因故未打卡，请到办公室及时办理；第二十一条吸烟到卫生间，否则会被罚款；第二十二条如请病假，如无假条一律会认同为事假；第二十三条请假条应于事前交办公室，否则会视为旷工处理；第二十四条市场部因当日外勤，不能回单位打卡员工，请部门第一负责人在当日时分以前写出名单，由办公室经办人打卡；第二十五条凡出远勤达$天以上者，须先填报经领导批准的出差证明单；第二十六条因故临时外出，必须请示部门领导；各部门全体外出，必须给领导办公室打招呼；第二十七条不得将单位烟缸、茶杯、文具和其他公物带回家私用；第二十八条在业务宴请中，勿饮酒过量；第二十九条无工作需要不要进入领导办公室、计算机房、客户服务中心、档案室、打字室及财务部，及会议室、接待室。新公司办公室规章制度【第三篇】1、室内办公物品摆放须科学有序，做到合理、方便、高效、整洁。2、办公桌上物品应放置整齐有序，抽屉及柜内物品要分类摆放。3、文件柜内文件、资料分类装盒，盒外侧打印标签并编号有序存放。4、室内办公物品的管理责任到人，卫生实行轮流值日，保持良好的办公环境。5、会议室布置须科学有序，做到合理、方便、高效、整洁。6、会议室定置、物品应放置整齐有序，指定专人管理，保持室内通风换气良好。7、卫生员每日对会议室进行清理，负责会议室设备、物品的保管，经常保持室内卫生清洁，随时提供使用。8、使用会议室者应注意爱护公用财物，会议结束后，应立即通知卫生员清理会议室。新公司办公室规章制度【第四篇】第一章总则1、为规范公司日常行政办公事务管理，提高公司综合管理水平和管理效能，特制订本制度。2、公司日常办公事务和行政管理范围包括：员工行为规范、考勤和劳动纪律、公章印鉴管理、办公用品管理、公司文档管理、公司车辆管理、公司招待费开支管理和公司后勤管理等内容。第二章公司员工守则1、遵守国家法律、法规，遵守公司的各项规章制度、程序文件和岗位细则。2、遵守社会公德，明理诚信，团结友爱，相互尊重，礼貌待人，树立公司良好形象。3、热爱公司，热爱并积极完成本职工作，关心并积极参与公司各项管理。4、树立全局观念，服从指挥，恪守职责，不越权行事，主动沟通，积极配合，勇于承担责任，不推诿，不扯皮。5、坚持原则，实事求是，不搞形式主义，不营私舞弊，不滥用职权，不拉帮结派，自觉维护公司稳定、团结局面，努力集聚正能量。6、珍惜客户，尊重同行，保守公司商业和技术机密，爱惜公司财物，自觉维护公司利益。7、不任意翻阅本职范围以外的文件、图纸、资料，未经批准不复制秘密级以上的文档资料。8、不将公司财物擅自带出公司，不将公司资料据为己有。9、爱护公共卫生，工作时间精神饱满，穿着得体，谈吐文明，举止庄重。10、严格要求自己，积极进取，努力钻研业务，与公司共同发展成长。第三章考勤和劳动纪律管理（筹建阶段）1、公司工作时间规定：每周一至周六上班，周日休息，节假日另行通知；2、作息时间：8：00—12：00，13：30—17：30。3、公司考勤统一由办公室负责。每月5日前办公室将上月的考勤表转报财务，财务据此计算工资。4、未提前请假，迟到或早退15分钟以内视作迟到一次，超过15分钟视作旷工半日。5、上班期间，因私离岗和因公离岗30分钟以上必须向主管领导请假或请示。6、员工半日以上请假必须填写请假单报主管领导批准；请假三天以上必须由总经理批准。休假前应将请假单交办公室考勤。7、员工出差按《出差管理制度》执行。8、员工请假或出差必须履行审批手续，否则按旷工处理。9、旷工累计三次或一次旷工超过三天者作辞退处理。10、上班时间严禁从事与工作无关的事情，严禁上网玩游戏、浏览或网聊与工作无关的内容。11、上班期间应努力完成自身承担的各项工作，必要时应自觉加班，做到当日事、当日毕。12、筹建阶段员工工资的核定已考虑工作量和加班因素，故原则上不再另行计算加班，特殊情况一事一议。第四章公司印鉴管理1、因工作需要刻制公司部门、项目、专业管理等各类印鉴，使用单位须提出书面申请，报主管领导和总经理批准，必要时报董事长批准。2、公司公章由办公室制定专人保管，公司部门、项目及各类专用章由使用部门专人保管；公司财务专用章和法人代表印鉴章应由财务分开保管。3、公司所有印鉴和印鉴保管人应在公司办公室登记，印鉴的拓印应在办公室建档备查；印鉴保管人工作变动时，应办理移交登记手续。4、公司公章的使用应填写公章使用申请表，报总经理批准；公司各部门对外专业联络需要使用各类专用章，应报送公司主管领导批准；公司各部门对内联络使用部门印鉴，由部门领导审批。5、需要加盖公司公章的文件、资料应在办公室备份留档。6、不得在空白凭证、信签上加盖公司印鉴。7、禁止外出私带印鉴。确因工作需要外带印鉴时，必须按上述程序进行审批，返回后应及时归还。8、未经股东会同意，公司印鉴不能用于对外借款、抵押文书、对外投资和为第三方提供担保。9、未履行审批程序，严禁私自使用公司印鉴，否则将追究直接责任者和主管领导责任。第五章公司办公用品管理1、办公用品包括：办公用具、办公设备、办公用耗品。2、公司办公室负责办公用品的日常管理，包括：需求汇总、请购、入库验收、建账管理、发放、调拨或收回等。3、办公用具和办公设备由使用单位提出需求计划，报主管领导批准后，交办公室汇总；办公室按先调剂后购买的原则，确实无法调剂时，按申购审批程序向采购部请购。4、常用办公用耗品由办公室测算大致用量定期请购，按实际需要发放，平时保持少量库存，以满足急需。非常用办公耗品的请购仍需由使用单位提出计划，并按前一条规定申购。5、办公用品的采购由采购部负责，按公司《采购管理制度》执行。6、办公用品的领用，应填写办公用品领用单；办公用具和办公设备由公司分管领导审批，办公用耗品由部门领导审批。7、新员工进厂由办公室按岗位需要、按常规配置发放办公用品，如需特殊配置需经主管领导批准。8、公司办公室应全公司的对办公用品实行分类账册管理，单价20xx元以下的记入普通台账；单价20xx元以上的除计入普通台账外，还需建立固定资产台账。新公司办公室规章制度【第五篇】第一条本公司的电话,主要是作为方便与外界沟通、方便开展业务之用,不提倡员工在公司内打私人电话。第二条员工打电话,用语应尽量简洁、明确,以减少通话时间。第三条总机接外线电话至分机时,一般电话铃声响五次无人接听,即挂听,即挂线。第四条总台文员接听外线电话的标准用语为:“您好,××公司”当方告知分机电话时,说:“请稍等!”如分机占线,说“电话占线,请稍后再打!”接听内线电话的用语为:“您好,总台!”其他内容视情回答,总的要求是规范、简洁、礼貌。第五条公司不允许员工在公司挂私人长途电话。有外线电话的贸易部门不得到总台挂长途电话。行政、管理部门因工作需要挂长途电话的,需亲自填写长途电话申请单,注明部门、通话人、对方地区及单位、因何业务通话等,并经该部门负责人签字同意后方予挂拨。负责人不在的,应由主管领导签字同意,部门负责人及主管领导均不在,又确因业务需要挂长途电话的,通过总办同意可先行挂拨,但事后通话一定要三日内补办审批手续,逾期不补办者视为挂私人电话,电话费由其本人双倍负责。第六条值班人员不按上述第三条的规定,手续不全即帮他人挂长途电话的,除电话费由其负责外,每发现一次罚款50元。屡教不改的,视情节给予扣发奖金直至辞退处理。第七条员工不经同意即私挂国内长途电话,或以公事为由骗挂国内人长途电话的,每次罚款50元;私挂香港或澳门的,每次罚款100元;私挂国外长途电话的,每次罚款500元。屡教不改的,视情节给予扣发奖金,直至辞退处理。第八条公司可为高层领导住宅装电话并报电话费。部门正职负责人,经申请可报销电话费。其他员工公司不予考虑电话问题。