流程方案【范例4篇】

流程方案【范例4篇】编写方案的最大难题在于缺乏简单而规范的逻辑，这是为了确保工作安排的高效和有效。为了制定一份优质的方案，应当将其提前纳入日程安排中。以下是三一刀客网友分享的“流程方案【范例4篇】”，欢迎您参考并认真参考下载！流程方案【第一篇】为隆重庆祝中国共产党成立xx周年，打造醉美乡村、幸福龙伏。经研究，决定召开庆“七·一”表彰大会，为确保活动顺利开展，特制定如下实施方案。全体干部职工、全体支村委(各村组织不少于50人党员与会)、镇(直)属各单位支委成员、老干支委成员、受表彰对象等职责：1.会议通知由寻玲萍负责打印，邓皎明负责发放通知;2.庆七一表彰相关文件、领导讲话、主持词由付琳慧负责;3.整个颁奖仪式的主持词及相关衔接由李嘉敏、李仲磊负责;4.表彰对象相关审查及荣誉证书、奖牌制作由黄锟、石韬，会议结束后由黄锟石韬负责发放各支部的表彰文件及奖品;5.舞台布置、颁奖仪式碟子播放、入党誓词制作及相关工作由刘伟、张昶负责;6.领导座位牌制作由邓皎明负责;7.颁奖仪式的颁奖礼仪由李伶俐、喻华会、黄静负责;8.负责相关媒体宣传报道由付琳慧负责。职责：1.负责与会人员报到及午餐补助发放;2.负责与会人员矿泉水准备和发放;3.负责表彰文件相关奖金准备;职责：1.负责在6月25日下午将龙伏中学大礼堂的凳子按区域摆好(每个支部按50条凳子摆放);2.负责联系农电站确保当天电力供应正常;职责：1.负责现场秩序整体维护安排调度(车辆停放、突发事件处置)。2.做好会前不稳定因素的排查、纠纷调处，维护好会议期间会场内外的秩序，保证会议期间无重大突发事件和上访事件的发生，确保会议顺利举行。职责：1.负责突发医患事务的应急调度。职责：负责现场环境卫生保洁工作安排调度，确保演会场及周边道路干净整治。(一)全体干部职工要统一思想，提高认识，精心组织，确保大会圆满成功;(二)整个会务组织筹备实行各工作组组长负责制，具体工作任务实行“谁负责、谁落实”的责任追究制度，确保万无一失。流程方案【第二篇】一、指导思想坚持以_为指导，解放思想，实事求是，顺应新时代教育发展的要求和使命，以提高中小学校中层干部适应新形势，应对新局面，解决新问题的潜力为目的，努力培养一批具有较高政治理论素质和开拓创新精神，掌握现代教育理论技术，具有较高的执行潜力，善于管理，作风优良的高素质的中坚力量，为提高我市基础教育的质量带给坚实的人才保证。二、培训原则1、分类指导，按需施教坚持从实际出发，针对学校的管理岗位，任职年限的不一样而设置和安排相应的课程及实践考察活动。2、全程管理，关注实效对培训过程实行全程管理，突出培训实效性，关注学员在工作岗位的潜力提升。3、创新培训模式、细化培训过程集中培训与岗位自培相结合，系统的理论学习与实践应用、竞赛相结合，开展校际交流研讨，读书汇报、现场参观学习，优秀管理论文评比及全方位才能展示等活动，为中小学中层干部的综合业务潜力提高搭建平台。4、全面考核，训用结合重视考核结果，将培训考核结果纳入中层干部培训档案管理，并将结果作为提拔任用的重要依据，对于考核优秀的，推荐优先选拔任用。三、培训目标通过培训，使中小学中层领导干部的思想政治素质、品德修养、知识结构和管理潜力得到进一步提升，树立与新课程标准相适应的办学理念，为我市中小学教育干部用心诸备人才资源。1、提高全市中小学中层干部的政治理论修养和政策水平，熟悉国家的教育政策和法规，构成依法治校的潜力。在实际工作中坚持为人民服务的宗旨，努力办好让人民满意的教育。2、掌握现代教育科学理论和新课改背景下学校教育科学研究的基本知识、方法、提高组织实施素质教育和潜力和水平。3、掌握现代学校管理的理论和方法，提高科学管理学校的潜力和水平。4、加强对学员的学习意识和研究意识的培养，提高学员的可持续发展潜力。四、培训时光、方式以及培训对象㈠培训时光20__年4月至20__年8月㈡培训方式以遵循教育干部成长规律为前提，以培训有效性为出发点，开展多层次、多形式、多岗位的培训。1、遵循干部成长规律，开展分层次培训、高中学校的中层干部由齐市教研院培训，选拔优秀中小学中层干部理解齐市级培训、其它中小学中层干部由讷河市教师进修学校培训。2、针对不一样岗位、不一样对象，开展分岗培训。包括教学、教育、行政等。3、开辟多元培训方式，丰富培训资料。如：读书自学、理论讲授、校本研修、校际交流、外出考察㈢培训对象教育中层干部全员参加各级各类培训。1、选拔和推荐初中、小学中层干部各10名参加齐市教研院培训，年龄男50周岁以下，女48周岁以下。2、高中学校中层干部由齐市教研院培训。3、其它中层干部由讷河市教师进修学校培训。㈣培训资料教材由齐市教研院干训部统一订购。培训资料包括三方面：第一部分为必修资料。面授80学时，自修80学时资料有教育教学、教育科研、教育管理、教育政策法规等。第二部分为研修资料。选取适合学员研究的课题，带着课题在工作单位结合理论学习，联系工作实际进行进修校本研修，通过论文、案例、课例、叙事或研究报告汇报研究成果，不得少于120学时。第三部分为综合实践活动资料，包括外出考察、优质课展示、学员听评课、岗位职能训练及竞赛、撰写管理案例等，不得少于80学时。六、考核验收对参加培训的学员要进行全过程考核。包括学习态度、出席率、学习结果等。考核方式是除本市各科成绩考核外，还要参加齐齐哈尔教育教研院统一考核和考试，成绩合格者可获得黑龙江省教育厅统一印制的教育干部“十二五”培训证书，并将培训考核结果装入个人档案。以此作为今后选聘中小学校长的重要依据。七、保障措施1、强化领导。组成健全的培训管理机构。一要充分认识中层干部培训工作的重要性，加强对培训工作的管理和领导，要抓紧、抓实、抓好。二要在齐齐哈尔教育局和讷河市教育局的正确领导下，成立市（县）、乡（镇）两级“十二五”教育干部培训领导小组，成立培训领导小组办公室，办公室设在讷河市教师进修学校干训部。三要把各学校中层干部的培训工作作为校长目标职责制考核的重要资料，使中层干部培训工作有序、高效地进行。2、加强培训者队伍建设，聘请专家学者参与到培训中来。一是选聘由专职干训教师、教育专家、中小学校长和教育行政领导组成的专兼职相结合的高水平的教师队伍。二是注重教科研相结合及其引领作用。开展教育干部的听评课活动，提升培训质量。三是重视对干训专兼教师的考评工作，不断充实干训教师队伍。3、加大干训经费的投入，保质保量地完成“十二五”教育干部全员培训任务。流程方案【第三篇】一、活动时间：20xx年x月x日（周六）x月x日二、活动主题：双节同庆,端午节、父亲节快乐三、活动内容活动一、真情实意送父亲，健康礼品更贴心！活动期间，穿着类、百货类商品85折，小家电、化妆品满9折，部分运动服类5折起。（明示商品不参加，详情见店内海报）二楼皮鞋馆推出“凉鞋节”，超市推出“洗化节”，不要错过哦！！活动二、粽情新世纪超市换购礼x月x日活动期间，凡在超市单票购物满39元，赠换购券一张，满69元赠二张，满99元赠三张，顾客凭券即可换购指定超值低价商品。活动三、五月端午新世纪，“巧手包粽”擂台赛x月x日至x日活动期间，凡在超市购物的顾客，无论金额大小，即可报名参加相应时间的“巧手包粽”擂台赛，每组限5人参加，在5分钟内包粽时间短、包粽质量好的为获胜者，即可获赠礼品一份，每人限参加一次。奖项设置：第一名“包粽王”冠军奖伊利牛奶一箱+新鲜西瓜任挑一个+当天所包粽子第二名“包粽王”亚军奖新鲜西瓜任挑一个+当天所包粽子第三名“包粽王”季军奖当天所包粽子参与奖：其他选手将得到5个自己所包的粽子。流程方案【第四篇】为纪念“五·四”运动九十周年，传承红色激情的深远意义，增强团的凝聚力，培养团队精神，院团委决定在5月4日开展一次主题为“成才报祖国，永远跟党走”的五四文艺晚会暨五四表彰大会活动，以此营造一个气势磅礴、形式新颖、红味十足的“红色晚会”。开展丰富多彩的集思想性和艺术性的文化艺术活动，体现青年健康、积极向上的心态和高尚的审美追求以及浓郁的校园文化。一、活动主题成才报祖国，永远跟党走。二、活动形式要求演出节目要题材新颖、意义深刻，能充分体现学生活泼、青春、开拓进取的思想状态。可采取舞蹈、诗歌、朗诵、器乐等多种不同的风格形式参赛。三、具体时间安排(一)宣传阶段：3月16日一3月20日由各系部团总支到各团支部对该次活动进行宣传。(二)确认阶段：3月20日一4月15日，由各系部团总支确定节目并报院团委汇总，确认节目后组织排练。(三)节目筛选阶段：4月16日一4月20日，由院团委组织各系部上报节目进行筛选，时间地点另行通知。(四)节目演出阶段：5月4日晚7点，地点初定在南校区操场。四、活动要求(一)院团委宣传部门要负责做好演出前的总体宣传工作，可通过海报、广播、校园网页等多种方式进行宣传。(二)各系部团总支负责做好本系部内的`宣传工作，同时要求对上报节目要精心组织，周密安排，对节目的形式和数量要进一步审核，并在规定时间内上报院团委。(三)五·四文艺晚会工作人员分工（附表1）