离退休人员管理制度（4篇）

离退休人员管理制度（4篇）【学习指导】这篇学习资料“离退休人员管理制度（4篇）”由三一刀客漂亮的网友为您精心整理收集，供您学习参考，希望对您有所帮助！喜欢就分享下载吧。离退休人员管理制度【第一篇】为了进一步做好离退休干部管理工作，根据学院现有离退休干部的实际情况，特制定本管理办法。1、关于政治待遇组织离退休干部参加学院重要活动凡学院举行庆祝会、报告会等活动时，应邀请离退休干部代表参加，主动听取意见和建议。建立离退休干部党支部组织离退休党员干部定期过组织生活，学习有关文件。通过党的组织生活和学习，开展老同志做老同志的思想工作，使离退休干部珍惜自己的光荣历史，保持革命晚节。注意发挥离退休干部的作用根据他们的知识结构、专业特长、身体条件和本人志愿，选择适当的形式继续为学院发挥力所能及的作用。每年元旦或春节，要召开离退休干部座谈会每年坚持春节前送温暖、暑期送凉爽慰问离退休干部，并运用各种形式对教职工进行尊敬老同志的教育，努力形成关心老人、尊敬老人的良好风尚。元旦、春节座谈会由人事处组织。2、关于生活福利待遇离退休干部的各项生活、福利待遇按有关规定享受，离退休干部生活确有困难的，可酌情给予适当补助。经常关心离退休干部的身体状况，医药费开支按规定执行。学院按规定每年提取的离退休干部管理经费，由人事处按规定的使用范围掌握开支，年终分别在离退休干部中公布，节余部分转下年使用。凡离退休干部逝世，由人事处按国家有关规定办理丧事。3、建立必要的服务制度建立健全家访制度要对离退休人员进行家访慰问，对生病住院或遇天灾人祸等特殊情况，人事处会同有关部门主动派人看望慰问。体检制度为了使离退休干部有病早医，无病早防，早发现早治疗，对离退休人员适期进行健康检查。具体工作由总务处卫生室负责。学习制度由人事处组织离退休干部学习。学习内容主要是上级有关文件批示等，使离退休干部及时了解国内外大事和党的方针、政策。学院离退休干部管理工作由人事处负责并确定专人管理。全院干部职工要在政治上、生活上主动关心本部门的离退休人员，定期进行家访，了解其思想、生活情况，配合人事部门帮助他们解决实际困难。离退休人员管理制度【第二篇】一、重视和加强离退休人员管理，主要领导应经常亲自过问，分管领导要具体负责。二、离退休人员的政治、生活待遇，按国家有关规定和要求执行，无特殊情况，不得拖欠离退休费和医药费。三、积极组织离退休人员开展争创;五好家庭;(读书学习好、锻炼身体好、发挥作用好、教育好子女、团结互助好)等形式多样、丰富多彩、健康有益的活动，丰富离退休人员的生活。四、对离退休人员做到;三必访;，即家庭生活困难必访;生病住院必访;出现其它异常情况必访。五、及时解决离退休人员的实际困难，为离退休办好事办事实和服务好。六、积极组织离退休人员参加本单位组织的各类文化活动，使他们老有所乐。七、离退休人员应积极理解和支持在职人员的工作，顾全大局，共同做好离退休人员管理工作。离退休人员管理制度【第三篇】一、离退休干部的接收安排和离退休费的核定、调整（一）调整离退休费是一项政策性很强的工作，要严格按照文件精神做好传达、测算、调整、发放、归档等环节的工作，做到不遗漏，不出差错，细致稳妥、准确及时做好离退休费调整工作。（二）接收离退休人员，以上级主管人事部门的退休通知单和离退休费核定（调整）情况登记卡（存档）为依据，方可办理人员接收手续。负责核定（离）退休费（调整）情况登记卡，确认无误后，通知财务处计发离退休费。接收离退休人员档案，并负责登记造册。（三）本着就近的原则安排离退休干部退休后学习活动的地点，并通知有关活动站和党支部（是党员的，将组织关系一并转去）做好接收工作。离退休人员因住地变化及其他原因，需要调整站属关系时，负责事先同所在工作处和接收工作处协商，经同意后做出调整。二、离退休干部档案管理和统计工作（一）严格执行档案管理制度。外单位来人调阅档案，必须持有调档单位党委或人事部门出具的介绍信。调出、调阅档案必须登记，经办人签字后方可借阅。对已故20年以上离退休人员的档案，可移交档案库保存。（二）妥善保管好档案。注意做好离退休干部人事档案的防火、防潮、防蛀、防丢失几个环节的工作，确保人事档案的安全。（三）离退休干部统计工作。离退休人员的个人基础资料，实行计算机管理，加快统计速度，提高统计质量。统计工作采取月报、季报和年报相结合的形式，月报离退休人员增减情况，季报离退休人员的变化情况，在此基础上做好离退休干部年终统计报表工作。三、办理离退休干部出国出境审批工作离退休干部短期自费出国审批工作，是一项严肃的工作,办理审批手续要按照国家有关文件精神，认真审核，严格把关，经确认审批表内容无误，报办领导签批后，方可加盖党委公章。按规定负责离退休局级干部护照管理工作，严格执行护照使用退回登记保管制度。四、协助有关单位撰写去世离退休干部生平离退休干部去世后需要撰写生平时，商有关单位和家属撰写生平，及时提供老干部档案材料，并负责审核成稿后的生平材料。通知财务处注销去世离退休干部工资关系。五、离退休干部人事管理日常工作办理由党委办公室负责。离退休人员管理制度【第四篇】一、情况通报制度1、每年向离退休干部通报情况两次，上半年1次，下半年1次。2、通报的内容包括：党和国家的方针、政策，重大时事政治情况，本单位的工作情况，本单位的重大事宜。3、通报情况的形式可采取座谈会和个别谈话等形式。二、征求意见制度1、定期或不定期组织离退休干部召开专题座谈会，征求离退休干部的意见、建议。2、对离退休干部提出的意见和建议，要及时给予答复。三、走访慰问制度1、每年元旦、春节、重阳节要对离退休干部进行走访慰问。2、对生病住院的离退休干部要及时探视看望，进行慰问。四、学习制度1、每年组织离退休党员上党课1次，加强对离退休干部的教育。2、按照党章要求，组织离退休党员按照规定积极参加党小组、党支部组织生活和活动。五、文体活动制度1、每个季度组织离退休干部活动1次，开展适合离退休干部特点的健康有益的活动。2、条件允许下，组织离退休干部外出学习参观。六、身体检查制度组织离退休干部身体检查。