最简易劳动合同书【精编5篇】

最简易劳动合同书【精编5篇】分享的“最简易劳动合同书【精编5篇】”，合约在我们的工作之中，经常要用到。签订合同后可以在一定程度上减低产生纠纷的几率。请您将本页加入收藏夹以便下次参考下载和分享！最简易劳动合同书【第一篇】劳动教育简易版合同该合同由以下三方签署：雇主（以下简称甲方），员工（以下简称乙方）及监督机构（以下简称丙方）。一、工作内容及工作时限工作内容甲方根据乙方的个人特长，分配适当的工作任务。乙方需遵守甲方的安排，完成工作任务，并按时主动向甲方汇报工作进度、情况等相关工作信息。工作时限合同期限为一年，从乙方开始工作的第一天起算。如乙方希望延长工作时间，需在到期前一个月向甲方提出申请。二、工资及福利待遇工资乙方的工资由甲方按月发放，具体工资水平根据乙方的工作业绩评定。工资标准将在具体工作安排后告知乙方。福利待遇乙方享受甲方提供的基本福利待遇，包括法定社会保险及合同约定的其他福利待遇。3、工作规范及监督工作规范乙方应认真履行工作职责，不得偷懒、玩忽职守。在工作中，乙方要严格遵守安全规定，避免发生安全事故。乙方工作中使用的设备、工具、材料等应妥善保管，若发生损失或未按规定使用而导致损失的，需承担相应的赔偿责任。监督机制丙方作为监督机构，有权监督乙方的工作情况。乙方应主动配合监督机构的检查工作，如有隐瞒、不配合工作等情况，将对乙方作出相应处罚。4、合同解除合同期满合同期限届满时，乙方完成工作任务，甲方及监督机构对乙方工作情况均无异议，双方可协商续签合同。其他原因在合同期间，如果乙方违反合同约定或在工作中发生违纪行为，甲方有权解除与乙方的合同。如乙方自行提出解除合同，需提前一个月通知甲方及监督机构。5、附则本合同未尽事宜，双方可协商具体约定。本合同一式二份，甲乙双方各持一份。本合同自签订之日起生效，期满自动终止。以上为本合同条款，甲乙双方经认真阅读、充分理解后，签字盖章生效。最简易劳动合同书【第二篇】劳动教育简易版合同甲方：公司名称乙方：员工姓名鉴于甲方为提高员工的劳动素质和技能，同时为了更好地发展企业，特制定本合同。条款一：工作内容甲方承诺向乙方提供以下工作内容和工作环境：1.根据需要安排乙方在公司之内或之外从事劳动教育学习活动，以提高其劳动素质和技能。2.为乙方提供必要的教育工具和设施。3.为乙方提供适当的劳动保护和安全措施。4.为乙方提供良好的工作环境和团队合作氛围。条款二：服务期限本次合同服务期限为甲乙双方约定的时间，服务期限届满后，本合同自动终止。条款三：服务费用甲方应按照约定的服务内容向乙方支付相应的服务费用，服务费用应在服务开始前约定并及时支付。条款四：责任与权利1.乙方应全面履行本合同规定的工作内容，完成服务任务。2.甲方应全面协助乙方进行劳动教育学习活动，并在必要时提供适当的帮助和指导。3.双方应共同协调工作中发生的任何问题，维护双方的利益。4.双方应遵守国家和地方法律法规，不违反劳动保护和安全法规。条款五：违约责任如果双方中的任何一方违反合同规定，应承担相应的违约责任。1.乙方违反合同规定，未履行约定的工作任务，甲方有权中止或终止合同，并追究其相应的违约责任。2.甲方违反合同规定，未按照约定的工作内容和工作环境提供劳动教育学习活动，或未及时支付服务费用等，应承担相应的违约责任。服务未能得到满足时，乙方有权中止本合同或向法律途径求解决。条款六：保密双方应根据国家相关保密法规，保障双方之间的保密信息，不得将保密信息泄露给其他行业或组织。条款七：其他双方在签订本合同之前应详细核对合同条款，签订时，应仔细阅读并确认无误。双方签订后，如果发生任何争议，应首先予以协商解决，如协商无法达成一致，争议可以向人力资源和社会保障局或者劳动仲裁机构进行申请。本合同一式两份，甲乙双方各持一份，合同生效期限自签署之日起。甲方（签字）：乙方（签字）：日期：日期：最简易劳动合同书【第三篇】【主题一：劳动教育的意义】劳动教育是一种让人在实践中获得知识和技能的教育形式，也是现代教育中一个重要的组成部分。劳动教育有着重要的意义，可以增强人们的劳动意识和劳动能力，提高个人生活质量，促进社会的发展进步。劳动教育还可以培养人们的责任感和奉献精神，让人们认识到自己所从事的每一份工作都有着社会价值，而劳动的结果也将对自己和社会产生深远的影响。而劳动教育简易版合同，则是一种在劳动教育中应用的实践形式。【主题二：劳动教育的主要内容】劳动教育的主要内容包括：劳动技能的培养、劳动意识的提高、职业精神的塑造和职业道德的养成。其中劳动技能的培养是最为基础的内容，也是劳动教育的重要内容之一。通过劳动技能的培养，人们可以掌握生产性技术，增强自我挣钱的能力。而劳动意识的提高，则是在劳动中发现问题和解决问题，在工作中不断积累自己的工作经验和能力，增强自我对劳动的认识和尊重。而职业精神的塑造，则是通过工作和学习，让人们对职业有着更为深刻的理解，培养职业素养和职业意识。而职业道德的养成，则是在工作中不断强化自我对社会责任和个人诚信的认识，树立正确的职业道德观。【主题三：劳动教育简易版合同】为了营造良好的劳动教育氛围，也为了更好的体现劳动教育的意义和内容，我们将编写一份劳动教育简易版合同，将劳动教育融入到具体的工作和生活当中。具体条款如下：一、合同的双方应在双方自愿、平等、公正的基础上签订本合同，承诺在合同期内执行合同的各项内容；二、合同双方均应当认真履行各自的劳动义务，不得有偷懒、旷工、迟到等不当行为，也不得因个人原因影响旁人工作效率，否则将影响双方的合同实施。三、双方应认真完成工作任务，按期交付工作成果，不得因故拖延工作进度或质量问题与合同受伤方商量解决。四、双方承诺遵循国家法律法规、国家劳动纪律、国家劳动标准和单位规章制度，并严格要求员工做到遵守各项劳动纪律和规定。五、由于合同双方需要在工作中学习和积累经验，因此双方应该在工作中互相关注、交流和共享，尊重不同职业工人的劳动技能、文化和思想认识。六、双方承诺在学习和工作中发现难点和问题时，应及时上报和求助，要在合理的标准下与合同方建立联系和沟通，共同找出合理的解决方案。七、合同的双方承诺履行好本劳动教育合同，为实现工作目标，促进个人成长，配合使用计算机等现代化设备、通讯设施，遵守系统使用规定，提高效率，完成工作目标。八、本合同期满日，本人约满在职时间仅供参考，经甲方同意前提下，乙方有可能继续在甲方公司实习、工作，仍然走合同双方约定的约满日期。以上是劳动教育简易版合同的主要内容和条款，通过制定这样的合同，不仅可以更好的营造劳动教育氛围，还可以更好的促进双方之间的交流和共享，实现互惠互利的局面。最简易劳动合同书【第四篇】劳动教育简易版合同甲方（单位）：XXXXX乙方（学生）：XXXXX鉴于乙方欲在甲方进行劳动教育活动，现甲、乙双方本着平等自愿、共同利益、相互承诺的原则签订本合同，共同遵守如下条款：一、活动内容1.乙方在甲方进行劳动教育活动，学习劳动技能和劳动意识，树立正确的劳动观念和态度。2.甲方将为乙方提供必要的劳动工具和安全保障，确保乙方的人身安全和财产安全。二、活动时间1.本次劳动教育活动时间为第XX周的周六或周日，每次活动时间约为XX小时。2.若因不可抗力因素，本次活动时间需要调整，甲乙双方必须提前沟通协商，达成一致。三、报酬1.甲方将根据乙方的工作量和工作质量，给予适当的津贴。2.津贴发放时间为每次劳动教育活动结束后，甲方将在一个工作日内将津贴汇入乙方指定的银行账户。四、安全保障1.甲方将提供必要的安全防护措施、防护用品、安全培训等，并指派专人负责监督和检查乙方的安全。2.乙方必须遵守甲方的劳动安全规定，保护个人安全和财产安全，若发生人身或财产损失，应立即向甲方报告，并在甲方的帮助下处理问题。五、违约责任1.若甲、乙双方未按约定时间和地点参加劳动教育活动，应主动联系对方，协商解决。2.若乙方因个人原因未能按时到达或不能完成工作计划，需提前向甲方请假或协商调整工作内容，否则甲方有权停止该项工作，并不发放津贴。3.若甲方因故未能按时提供安全保障和工作工具，甲方将一定时间内补偿乙方的工作时间，并全力协助乙方完成工作计划。六、其他条款1.本合同经甲乙双方签字生效，自劳动教育活动开始起至全部活动结束止。2.合同解除须经甲、乙双方协商一致，书面通知另一方，解除后，甲方应支付乙方已劳动的津贴和补贴（如有），并退还乙方所缴纳的保证金（如有）。3.本合同如有未尽事宜，甲、乙双方可在平等协商的基础上补充协议，协商一致后，补充协议作为本合同的附件，与本合同具有同等法律效力。4.凡有违反本合同的行为，违约方须承担相应的法律责任。甲方单位（签字/盖章）：XXXXX乙方学生（签字）：XXXXX日期：XXXX年XX月XX日最简易劳动合同书【第五篇】该“简易版”合同按照《劳动合同法》制定，与普通劳动合同文本相比，内容简洁明了，浅显易懂。但是需要约定的重要内容一个都不少。在这注意到，合同分成三大部分：第一部分为甲乙双方的简要信息，第二部分为合同说明，第三部分为合同约定的内容。在第三部分包括劳动期限、工作内容和工作地点、工作时间和休息休假、劳动报酬、社会保险和福利待遇、劳动保护、劳动条件和职业危害防护、合同的变更、合同的解除和终止、劳动争议处理等内容。同时还涉及试用期、最低工资标准等内容。试用期工资不得低于约定工资八成在合同说明中，也对试用期有明确的要求，劳动合同期限3个月以上不满1年的，试用期不得超过1个月;劳动合同期限1年以上不满3年的，试用期不得超过两个月;3年以上固定期限和无固定期限的劳动合同，试用期不得超过6个月。双方约定的试用期工资不得低于甲方相同岗位最低档工资或者合同约定工资的80%，并不得低于乙方工作地的最低工资标准。5种合同文本中，非全日制用工中对发放工资也有规定，即支付周期不得超过15日。劳动部门工作人员介绍，推行简易合同的目的，主要是因为农民工大部分文化水平不高，希望他们能够简单阅读就了解相关的条款，签订合同来维护自己的合法权益，避免条条文文专业化，适合一类人用。