关于雇佣合同【范例5篇】

关于雇佣合同【范例5篇】现今社会公众的法律意识不断增强，合同的用途越来越广泛，签订合同可以明确双方当事人的权利和义务。那么合同书的格式，你掌握了吗？以下是网友帮大家分享的“关于雇佣合同【范例5篇】”，希望能够帮助到大家。关于雇佣合同【第一篇】甲方：身份证号：籍贯：乙方：身份证号：籍贯：经甲乙双方近日协定，甲方聘请乙方为私家保姆，从事甲方孩子（***）看护工作，为更好地维护双方权益，避免产生不必要纠纷，特签定本协议，具体如下：一、甲方聘请乙方为私家保姆，主要从事甲方孩子（***）看护工作，双方应以诚相待，相互说明有关必要信息，不得做假欺骗。二、乙方工作时间与地点：每周一至周六7:00-18:00，每周可休息一天（周日），乙方确有急事不能正常开展工作的，则提前一个工作日向甲方请假，原则上每月请假时间不得超过1天，请假期间无工资待遇。乙方正常公休时间，甲方若请求乙方加班，经乙方同意后可进行加班，甲方应给予乙方加班工资待遇，标准等同于请假扣除的工资待遇，乙方请假被扣除的工资待遇及加班工资待遇在乙方工资发放时统一增减；乙方工作地点在甲方住所。三、工资待遇：甲方按月支付乙方工资，每月****元整，甲方可视乙方工作质量适当调整工资，此外，中秋节、春节发放节日福利；甲方负责为乙方提供午餐或午餐费用。四、乙方应保证甲方孩子安全、健康、饮食与用品卫生，不得打骂孩子，不得引导孩子做不利于身心健康发展行为。五、乙方在工作期间应爱护甲方物品，不浪费资源，不乱拿乱放，保持室内环境卫生。六、乙方在工作期间不得在甲方住所接待宾朋或从事赌博、嬉戏等娱乐活动。七、乙方在保证甲方孩子健康、安全的前提下，可适时带孩子外出活动。八、本协议一式两份，甲乙双方签字后各执一份，协议自20年月日起生效，至20xx年月日终止。甲方签字：乙方签字：二〇xx年**月**日关于雇佣合同【第二篇】甲方（聘用方）：_________乙方（受聘方）：_________甲乙双方根据国家有关法规、规定，按照自愿、平等、协商一致的原则，签订本合同。第一条合同期限1．合同有效期：自_________年_________月_________日至_________年_________月_________日止（其中_________年_________月_________日至_________年_________月_________日为见习期／试用期），合同期满聘用关系自然终止。2．聘用合同期满前一个月，经双方协商同意，可以续订聘用合同。4．本合同期满后，任何一方认为不再续订聘用合同的，应在合同期满前一个月书面通知对方。第二条试用期限试用期限为_________天，即从_________年_________月_________日起至_________年_________月_________日止。第三条工作岗位1．甲方根据工作任务需要及乙方的岗位意向与乙方签订岗位聘用合同，明确乙方的具体工作岗位及职责。第四条工作条件和劳动保护1.每天工作_________小时的工作制度。2．甲方为乙方提供符合国家规定的安全卫生的工作环境，保证乙方的人身安全及人体不受危害的环境条件下工作。第五条工作报酬第六条工作纪律、奖励和惩处1．乙方应遵守国家的法律、法规。2．乙方应遵守甲方规定的各项规章制度和劳动纪律，自觉服从甲方的管理、教育。第八条聘用合同的变更、终止和解除1．聘用合同依法签订后，合同双方必须全面履行合同规定的义务，任何一方不得擅自变更合同。确需变更时，双方应协商一致，并按原签订程序变更合同。双方未达成一致意见的，原合同继续有效。2．聘用合同期满或者双方约定的合同终止条件出现时，聘用合同即自行终止。在聘用合同期满一个月前，经双方协商同意，可以续订聘用合同。3．甲方单位被撤消，聘用合同自行终止。4．经聘用合同双方当事人协商一致，聘用合同可以解除。5．乙方有下列情形之一的，甲方可以解除聘用合同。（1）在试用期内被证明不符合聘用条件的；（2）严重违反工作纪律或聘用单位规章制度的；（3）故意不完成工作任务，给公司造成严重损失的；（4）严重失职，营私舞弊，对甲方单位利益造成重大损害的；（5）被依法追究刑事责任的。6．有下列情形之一的，甲方可以解除聘用合同，但应提前三十天以书面形式通知受聘方。（1）乙方患病或非因工负伤医疗期满后，不能从事原工作，也不愿从事甲方另行安排适当工作的；（2）乙方不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的；（3）聘用合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使已签订的聘用合同无法履行，经当事人协商不能就变更聘用合同达成协议的；（4）乙方不履行聘用合同的。7．有下列情形之一的，甲方不能终止或解除聘用合同（1）乙方患病或负伤在规定的医疗期内的；（2）女职工在孕期、产期、哺乳期内的；（3）法律、法规规定的其他情形。8．有下列情形之一的，乙方可以通知聘用单位解除聘用合同。（1）在试用期内的；（2）甲方未按照聘用合同约定支付工作报酬或者提供工作条件的。9．乙方要求解除聘用合同，应当提前三十天以书面形式通知甲方。第九条违反和解除聘用合同的经济补偿1．经聘用合同当事人协商一致，由甲方解除聘用合同的（不包括在见习期），甲方应根据乙方在本单位工作年限，每满一年发给相当于一个月工资的经济补偿，最多不超过十二个月。2．乙方不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位仍不能胜任工作，由甲方解除聘用合同的，甲方应按其在本单位工作年限，工作时间每满一年，发给相当于一个月工资的经济补偿金，最多不超过十二个月。3．聘用合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使已签订的合同无法履行，经当事人协商不能就变更合同达成协议，由甲方解除聘用合同的，甲方按受聘方员在本单位工作年限，工作时间每满一年发给相当一个月工资的经济补偿金。4．甲方单位被撤销的，甲方应在被撤销前按乙方在本单位工作年限支付经济补偿金。工作时间每满一年，发给相当一个月工资的经济补偿金。（经济补偿金的工资计算数为乙方被解除聘用合同的上一年月平均工资）。5．聘用合同履行期间，乙方要求解除聘用合同的，应按不满聘用合同规定的期限，支付当月基本工资作为的违约金给甲方。6．乙方因甲方未按照聘用合同的约定支付工作报酬而通知甲方解除聘用合同的，甲方应按合同约定结算并解除聘用合同的同时支付欠发的工作报酬。第十条其它事项1．甲乙双方因实施聘用合同发生人事争议，按法律规定应先申请仲裁，如一方对仲裁裁决不服，可以向人民法院提起诉讼。2．本合同一式叁份，甲方二份，乙方一份，经甲、乙双方签字后生效。3．本合同条款如与国家法律、法规相抵触时，以国家法律、法规为准。甲方（盖章）：_________乙方（签字）：_________代表人（签字）：__________________年____月____日_________年____月____日签订地点：_________签订地点：_________关于雇佣合同【第三篇】甲方（雇主）：住址：身份证号码:乙方（雇员）：身份证号码：电话：丙方（家政公司）：根据《中华人民共和国合同法》等有关法律、法规的规定，甲乙双方本着平等、自愿的原则就乙方为甲方提供保姆服务有关事宜，达成如下协议：一、服务内容1.负责每日早、中、晚餐2.家务（室内保洁、衣物洗涤、买菜做饭）。3.其他事宜由甲方与乙方协定而定。二、服务要求乙方在服务期限内按照协议规定服务内容履行服务职责，如临时需要请假或休息需要提前告知甲方，具体请假或休息时间由双方共同商定。三、服务费用服务费用为/月甲方于每月日前付给乙方。四、甲方权利与义务1.甲方要求乙方按照上诉服务内容提供服务；2.甲方发现乙方患有疾病等不适合继续予以留用的情形，有权随时解除合同；3.甲方有义务按时支付服务费用。五、乙方权利和义务1.乙方有权利要求按时支付服务费用；2.乙方有权利要求甲方为其工作提供必备设备或条件；3.乙方须自觉履行上诉服务项目；4.乙方不得随意将他人带入甲方家中，不得随意反动甲方家中物品，如有偷窃等违法行为，甲方将移送司法机关处理；5.乙方如遇亲友生病等急事，需临时离开时，应征得甲方同意；6.乙方工作期间，如因其过错造成甲方及其家人的人身伤害或财产损失，应付赔偿责任；7.乙方如欲解除合同，则需提前30天通知甲方，乙方不得擅自不辞而别，否则，甲方将追究其违约责任。8.乙方在服务期间所发生的一切安全责任事故，皆属工商，甲方应按照《中华人民共和国劳动法》中的相应规定实施赔偿。六：丙方权利和义务1.丙方有权利要求甲乙在合同签订后付给丙方所产生的服务费用。七：合同的生效1.本合同自双方签字时生效。2.本合同一式三份，各执一份。关于雇佣合同【第四篇】甲方(用人单位)名称：___________地址：________________法定代表人(主要负责人)：___________________乙方(劳动者)姓名：________性别：__________年龄：________身份证号码：______________现在住址：________________________根据《中华人民共和国劳动法》和《中华人民共和国私营企业暂行条例》及有关劳动法规，甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上签订本合同。第一条合同期限本合同期限从________年________月_______日起至______年_______月________日止，共_______年。其中试用期从________年________月________日起至_______年_______月______日止，共______个月。第二条生产(工作)任务：甲方安排乙方从事_________________________工作。乙方同意按甲方生产(工作)需要，在_____________，承担任务，担任______________工种。乙方应达到的数量、质量指标：________________________________________。第三条劳动(工作)条件为保证乙方完成合同要求的生产(工作)任务，保障乙方的安全和健康，甲方应根据国家有关生产安全、劳动保护、卫生健康等规定，为乙方提供必要的生产(工作)条件。具体内容如下：(略)第四条劳动纪律1.甲方应根据国家有关规定制定各项规章制度，具体内容如下：__________________________________。2.乙方应严格遵守劳动纪律和规章制度，服从甲方管理，积极完成所从事的工作。第五条工作时间和劳动报酬1.甲方应实行每日不超过8小时、每周工作时间不超过40小时的工作制，因生产需要确需延长工作时间时，须经乙方本人同意，并发给乙方加班工资。日加斑不得超过3小时，每月加班不得超过36小时。乙方如为孕期、哺乳期女工，甲方不得安排其加班加点。2.甲方依照国家法律和有关政策规定，同乙方协商确定的具体工资标准和工资方式以及奖金、津贴、补贴如下：(略)3.甲方应当每月按期给乙方发放工资，逐步提高乙方的工资水平。第六条保险和福利待遇1.甲方按乙方工资总额的_____%，乙方按不超过本人工资的___关于雇佣合同【第五篇】甲方：法定代表人：地址：乙方姓名：性别：身份证号码：户籍所在地：省（市）区（县）街道（乡镇）村，居住地：邮政编码：联系电话：手机：根据《中华人民共和国民法通则》、《中华人民共和国合同法》和国家、本市的有关规定，甲乙双方平等协商一致，自愿签订本聘用合同，共同遵守本合同所列条款。第一条本合同期限为年，自年月日起至年月日止。第二条乙方承担的劳务内容、要求为：1、乙方的工作岗位将根据甲方的经营需要、乙方工作能力及其表现进行确认，如有调整或调动，乙方应予以积极配合。2、乙方应履行甲方规定的岗位职责、按时、按质、按量完成生产工作任务。第三条乙方提供劳务的方式为：乙方到担任工作。第四条乙方认为，根据本人目前的工作能力和健康状况，能依据本合同第二条、第三条约定的劳务内容、要求为甲方提供劳务，乙方也愿意承担所约定的劳务。第五条乙方负有保守甲方商业秘密的义务。乙方负有保守义务的商业秘密主要包括：1、技术信息、经营信息及依照法