一般公司劳动合同样本

一般公司劳动合同样本劳动合同书甲方（用人单位）：乙方（劳动者）：签订日期：年月日根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》和有关法律、法规,甲乙双方经平等自愿、协商一致签订本合同，并共同遵守本合同所列条款。居民身份证号码第一条合同期限1.甲乙双方约定劳动合同期限为年，即从年月日起至年月日止。合同期满，本合同自行终止。2.双方约定试用期为个月，即从年月日起至年月日止。试用期包括在劳动合同期限内。第二条工作内容乙方同意根据甲方生产经营需要，在甲方部门（或子公司）岗位(工种)工作。具体工作内容由甲方相应岗位职责确定。争得乙方的同意后，甲方可根据生产经营情况的变化及需要调整乙方的工作单位、部门、岗位、工作内容及工作地点等。乙方应按照甲方的要求，按时完成规定的工作数量，达到规定的质量标准。第三条工作时间和休息休假甲方根据国家有关规定安排乙方休息休假。如遇紧急情况或生产高峰期按照甲方依法制定的相关制度执行。第四条劳动报酬和社会保险1.乙方试用期月工资为元，试用期满月工资不低于元，奖金按甲方依法制定的制度执行。乙方的工资随乙方的岗位技能及岗位变化适时调整。甲方可根据依法制定的绩效考核工资制度考核调整乙方工资，乙方在六十日内未提出异议的视为同意。2.甲方每月日前以人民币支付乙方工资。如遇节假日或休息日，则顺延至最近的.工作日支付。3.甲方按政策要求为乙方缴纳社会保险，由乙方承担的部分甲方代扣代缴。第五条劳动保护1.甲方根据生产岗位的需要，按照国家有关劳动安全、卫生的规定为乙方配备必要的安全防护措施，发放必要的劳动保护用品。2.甲方根据国家有关法律、法规，建立安全生产制度；乙方应当严格遵守甲方的劳动安全制度，严禁违章作业，防止劳动过程中的事故，减少职业危害。第六条培训如甲方出资培训乙方，双方约定另行签订《培训协议书》，约定具体服务期、违约赔偿标准并执行。第七条劳动纪律1.乙方必须严格遵守甲方依法制定的各项规章制度，服从管理。乙方违反甲方规章制度的，甲方可依据规章制度，给予纪律处分，直至辞退。2.甲方依据国家有关规定制定的各项规章制度（包括但不限于员工手册、岗位职责、绩效考核制度、培训制度、保密制度、安全制度等）均属合同的主要附件，其效力与合同条款同等。第八条保守秘密乙方应严格遵守甲方的保密制度，被甲方列进保密范围的内容乙方不得对外泄密。如泄密对甲方造成经济损失的，乙方按损失额度进行赔偿。第九条合同的变更、解除和终止1.甲乙双方解除、终止本合同应当依照国家及海南省有关规定执行。2.甲方应当在解除或者终止本合同时，为乙方出具解除或者终止劳动合同的证明，协助乙方办理社会保险关系转移手续。3.在解除或者终止本合同时，乙方应按照甲方工作交接程序办理工作交接，交接完毕后方可结算当月工资。第十条乙方在本合同期内，不得在其他用人单位以任何方式提供劳动服务。第十一条违约责任1.甲方违反本合同约定的条款解除本合同或由于甲方原因订立无效合同，给乙方造成损失的，应按损失程度承担赔偿责任。2.乙方在进入甲方时如与其他用人单位保持劳动关系，乙方自愿负违约责任，如给甲方带来损失，乙方自愿负赔偿责任。3.在合同有效期内，乙方不得擅自离职或解除本合同，如乙方因自己的原因中途离职而造成甲方投资或生产的重大损失，乙方须承担经济和法律责任。4.乙方在聘任期间因泄漏甲方的技术秘密或商业秘密而给甲方造成损失的，乙方应承担相应的经济责任和法律责任。5.乙方离职时，应办妥工作交接，不得故意隐瞒甲方的生产和商业核心技术和秘密；不得私自带走甲方科研成果、内部资料和设备器材等；不得泄露甲方的科技机密和商业秘密；不得损害甲方的经济权益。如违反，甲方有权要求乙方赔偿经济损失，并保留依法追究其法律责任的权利。第十二条双方约定的其他事项1.乙方如不能完成甲方交予的工作任务，甲方可对乙方变岗变薪。2.乙方承诺所提供的各项应聘资料（如身份证、学历证明、身体健康证明等）内容属实，并无掩饰任何不利申请此职位资料。如有虚假，乙方自愿承担因隐瞒事实而带来的一切后果。3.本合同未尽事宜双方协商解决，如协商不成，可通过法律途径解决。第十三条本合同一式两份，甲乙双方各执一份。甲方（公章）：乙方（签字）：法定代表人（签字）：身份证号码:地址：地址：签订日期：年月日