国企党委书记七一党课讲稿、专题教育整顿活动对照检查两篇供借鉴

国企党委书记七一党课讲稿、专题教育整顿活动对照检查两篇供借鉴国企党委书记七一党课讲稿供借鉴同志们大家好：今年二月，中国共产党第二十届中央委员会第二次全体会议在北京举行。全会强调，在全党深入开展学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想主题教育，要科学谋划、精心组织，强化理论学习和运用，取得实实在在的成效。这是党中央作出的一项重大决策部署。公司党委于4月份启动了主题教育各项工作，各基层党组织密切跟进，在全公司形成了学党史、悟思想、办实事、开新局的良好氛围。根据公司党委统一安排，下面，我结合我自己的学习，与大家交流三个方面的体会：一、回首过往，我们要在党的光辉历程中感悟初心担使命党史是一部博大精深的智慧典籍，记录了中国共产党领导中国人民在长期实践中的探索、奋斗与发展，是我们弥足珍贵的政治财富和精神瑰宝。在全党开展党史学习教育，就是把学习领悟党史作为牢记初心使命的重要途径，不断强化以史为鉴、走向未来的历史思维，增强初心如磐、使命在肩的历史担当。我党一百多年的奋斗历程，就是一部中国共产党人为实现共产主义远大理想而前仆后继、英勇牺牲的奋斗史，蕴含着我们党先进的政治属性、崇高的政治理想、高尚的政治追求、纯洁的政治品质。我们要从革命先烈的执着信仰和追求中汲取精神动力，始终保持坚定的理想信念和坚强的革命意志，自觉做共产主义远大理想和中国特色社会主义共同理想的坚定信仰者、忠实实践者。我党一百多年的奋斗历程，就是党领导人民完成新民主主义革命和社会主义革命、进行社会主义建设和改革开放新的伟大革命的历史；就是不断推进马克思主义中国化、最终形成中国特色社会主义道路、理论、制度和文化的历史。学好党史这门必修课，会使我们更加科学地总结历史经验，正确把握历史规律，清醒认识中国国情，在深入把握中国特色社会主义的科学性和真理性的基础上坚定“四个自信”。我党一百多年的奋斗历程，就是革命为民、立国救民、执政安民、发展富民、强国兴民的光辉历史。百年来，我们党始终同人民想在一起、干在一起，从而得到人民群众的衷心拥护，使具有500年历史的社会主义主张在世界上人口最多的国家成功开辟出正确道路。党的历史告诉我们，只有与人民心连心，才能得到人民的信任；只有把人民放在最高位置，才能永葆生机活力，中国特色社会主义道路才会越走越宽广。我们回顾历史，就是为了总结历史经验、把握历史规律，增强开拓前进的勇气和力量。公司各系统部门是企业的“智慧大脑”，要谋划企业正确的发展道路，就需要我们在座的各位党员同志进一步提高政治站位，把学习党史作为一项重大政治任务，从党的光辉历程中感悟初心使命，增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”。支部要充分利用“三会一课”、“主题党日”等形式，将学习党史与学习新中国史、改革开放史、社会主义发展史贯通起来，引导党员干部落实新时代党的建设总要求，实事求是、坚持真理，咬定目标，勇往直前，走好新时代的长征路。二、立足当下，我们要明晰做强做优做大企业的核心目的作为国家基础设施建设的主力军，无论过去、现在还是将来，我们都必须站在讲政治、讲安全、讲发展的高度，牢牢把握发挥国有经济战略支撑作用这一重要使命，坚定不移做强做优做大企业，以国有资产的保值增值护卫红色政权，从而更好地为中国人民谋幸福、为中华民族谋复兴。根据面临的形势，我们在今年工作会上提出“XX”的战略定位，到2025年，新签合同额达到XX亿元，施工总产值达到XX亿元，营业收入超XX亿元，利润总额力争达到XX亿元这个战略目标。全体党员要深刻认识到：勇当“XX”这个发展战略是把握新发展阶段、贯彻新发展理念、构建新发展格局的需要。新发展阶段是拥有开启新征程、实现新的更高目标的雄厚物质基础的阶段，新发展理念是阐明我们党关于发展的政治立场、价值导向、发展模式、发展道路等重大政治问题的理念，新发展格局是把握未来发展主动权的战略性布局和先手棋；我们的发展战略是着眼于我们多年来尤其是“十三五”以来的快速积累，是“十四五”时期企业发展的不二选择。勇当“XX”这个发展战略是企业在新时代追赶超越、抢占市场话语权、展现更大作为的需要。商场如战场，狭路相逢勇者胜，勇者相逢智者胜。在建筑业新一轮洗牌中，谁率先布局、巧妙发力，谁就能在激烈的竞争中赢得先天优势、捕获无限商机。同志们一定要深刻认识到企业发展不进则退、慢进也是退、退步就将被淘汰，始终保持对创新升级的饥渴感、紧迫感，推动企业发展质量、规模、结构实现全新跨越。勇当“XX”这个发展战略是使发展成果更多更公平惠及广大职工的需要。职工群众日益增长的对美好生活的需求，就是我们的奋斗目标，我们的责任，就是要团结带领全体干部职工，继续解放思想、改革创新，不断将企业的蛋糕做大，使广大干部职工能充分享受到企业大踏步发展带来的红利。党史学习教育中，要重点抓好“我为群众办实事”实践活动，把好事办实，把实事办好，增强职工群众的获得感幸福感安全感。三、展望未来，我们要在企业发展蓝图中奋楫扬帆当前，决胜全面建成小康社会取得决定性成就，我国即将开启全面建设社会主义现代化国家新征程。主题教育正如火如荼开展，最重要的是深入学习贯彻习近平总书记讲话精神，各党支部也要认真思考，将主题教育后续工作与下半年的生产经营工作有机结合，相融相促，重点要做好四方面工作。一是注重加强整体谋划。各支部要认真对照公司“十四五”战略规划，谋划未来一个时期支部的党建工作该如何开展，如何将党组织建设融入到生产经营中心工作。要努力在坚定理想信念、加强干部队伍建设、严格党内生活、加强党内监督、严格正风肃纪等方面狠下功夫，推进全面从严治党向纵深发展。二是持续完善体制机制。始终坚持党对国有企业领导这一重大政治原则，支部所辖各部门要加强协同，共同把健全完善党的领导与公司治理相结合，推动党组织发挥作用组织化制度化具体化。三是强化党员教育。要紧紧围绕学懂弄通做实发力，从集中性教育向经常性教育延伸，紧密结合工作实际，更加自觉用这一思想指导解决实际问题，特别是企业改革发展的重大问题、管党治党的紧迫问题，切实把学习成效转化为做好本职工作、推动事业发展的生动实践。四是强化担当作为。开展主题教育的目的，归根结底还得落在“办实事、开新局”上。今年是全面贯彻党的二十大精神开局之年，我们上半年营销和施工生产基本实现了“时间过半、任务过半”的目标，但要完成全年各项任务，我们还有很长的路要走，还有很多的事儿要做。总书记教导我们，伟大梦想不是等得来、喊得来的，而是拼出来、干出来的。希望我们各党支部的全体党员能够将主题教育的感悟转化为推动企业高质量发展的实际行动。把学习贯彻习近平总书记重要讲话精神同推动当前重点工作结合起来，为公司“十四五”发展做出应有的贡献。以上是今天党课的全部内容，谢谢大家！供参考专题教育整顿活动对照检查供借鉴专题教育整顿活动开展以来，通过参加集中学习、授课辅导和讨论交流，认真学习习近平新时代中国特色社会主义思想，研读规定理论书籍，进一步校正了模糊认识，净化了思想、纯洁了灵魂、明确了方向，收获很大、提高很多。根据民主生活会要求，我汇报3个方面内容。一、对正风肃纪反腐的认识和思考腐败是危害党的生命力和战斗力的最大毒瘤，反腐败事关政权兴衰成败和国家前途命运，新时代十年，党以伟大自我革命引领伟大社会革命，以刮骨疗毒决心和雷霆万钧手段革除毒瘤自我净化，刹住了一些多年未刹住的歪风邪气，解决了许多长期没有解决的顽瘴痼疾，清除了党、国家、军队内部存在的严重隐患，风清气正的党内政治生态不断形成和发展，反腐败斗争取得压倒性胜利并全面巩固，探索出一条长期执政条件下解决自身问题、跳出历史周期率的成功道路。作为党员干部，必须始终牢记习近平总书记的谆谆教诲，任何时候任何情况下都坚决做到绝对忠诚、绝对纯洁、绝对可靠。一是必须坚定理想信念、夯实信仰之基，永葆共产党人的政治本色。坚定理想信念是个终身课题，不管党龄多长、职务多高，放弃信仰信念必然导致精神空虚，最终走向堕落.作为党员领导干部，必须深入学习领会习近平总书记系列重要讲话精神，强化理论武装，用党的创新理论武装头脑，指引方向。二是必须坚持对党忠诚、襟怀坦白，立起领导干部的威信形象。作为党的干部，必须始终对党忠诚老实，要求别人做的自己首先做好，要求别人不做的自己坚决不做，真正立起领导干部的威信形象。三是必须坚持带头尊法学法守法用法，强化法治信仰和法治思维。个人凌驾于组织之上，凌驾于法纪之上，必然导致权力失控，个人也必然会犯错误走邪道。作为党员领导干部，必须握紧党纪国法这个“紧箍咒”，带头维护法纪尊严，带头依法办事，只有这样才算是一个合格的领导。二、个人检查剖析情况（一）在坚定理想信念方面。主要存在3个问题：一是对对党忠诚认识还不够深。我是农民的孩子，父母大字不识一个，我能成长为一名党员干部，能走上现在的领导岗位，全都靠组织的培养，没有党就没有我的一切，因此忠诚第一、听党指挥、高举旗帜是不会有任何问题的，我对组织也始终心存感恩，真心拥护。但通过此次教育整顿和学习领悟，感到自己与“绝对”的标准还有不小差距。比如，对于社会上的一些错误思想和言论、网络上的一些“灰色段子”和“政治幽默”，虽然自己很反感，但没有旗帜鲜明反对，没有积极主动抵制防范。二是思想步伐跟得还不够紧。对习近平总书记系列重要讲话精神，特别是上级党委关于纪检监察队伍建设的一系列重要指示和重要举措，理解认识还比较肤浅，深入领悟、体系思考、融会贯通还不够。比如，监督执纪创新思维不强，较真碰硬不够，有时还瞻前顾后，怕出问题、怕影响部属情绪，没有完全破除消极保安全思想的束缚；在迎接上级检查中，推流程、摆现场等陈规陋习还没有根除，在准备的一些细节上反复去要求去检查，形式主义思想还在作怪。三是自我改造抓得还不够严。学习提高的行动力、自我改造的内动力还有很大差距，学习的钻劲韧劲还很不够.从上级通报的一些领导干部违纪情况看，很重要的一条原因，就是不注重加强学习，不注重自我改造。反思自己在学习改造上，紧一阵松一阵，想起来就抓一抓，忙起来就放一放，自我加压挤时间、静下来学的少，学习的主动性、计划性、连续性不够，没有始终如一的恒心和毅力。（二）在匡正用人风气方面。主要存在3个问题：一是抵制不良风气不够坚决。自己在选人用人上从不含糊，都是按原则、按标准、按程序执行的，但有时也夹杂着个人成长经历的感情因素，对有些部门的同志关注得多一点，自觉不自觉地为他们说的话就多了一些，现在想一想也是应该避免的。在敏感事务方面，也遇到过老领导老同学打招呼的情况，有时在不违反规定的情况下还是过问了一下，虽然给办事部门也提了原则要求，但无形之中也施加了压力。二是了解考察干部不够深细。平时主要是通过业务部门了解人员的情况，面对面谈心交流比较少.对平时业务接触多的和核心部门的干部关注得多一些，对其他人员关注得比较少，特别是一线党员还不是很熟悉.现在感到，还是作风不够实，官僚主义没脱身。有时还存在通过一件工作来认识了解一个干部，有“凭印象打分”的现象，这给考察任用带来一定片面性。三是执行干部编制不够严格。专题教育实践活动开展以来，对“令位不符”的人员该清理的都清理了，但考虑信息化建设、大项规划等工作需要，又抽调了部分人员成立专班等临时机构，虽然出发点是为了工作，但还是有打擦边球的思想。（三）在强化组织功能方面。主要存在3个问题：一是抓组织建设的力度不够大。总认为书记是行家，有书记在自己就不用过多操心，依赖思想比较严重，抓组织建设、依靠组织开展工作意识不强。组织纪律要求还没做到全方位，对部属如何正确行使民主权利教育引导也还不够。前期出现了几起反映问题的情况，说明我们各级组织的作用发挥得还不够好，党组织的凝聚力、感染力、号召力还需要加强，自己在这方面抓得力度也不够。二是过双重组织生活坚持不够好。自己过双重组织生活的意识还有欠缺，虽然以普通党员的身份主动参加，但汇报思想时也不够真切坦诚，还有放不下架子、抹不开面子的想法。三是开展批评的火药味不够浓。有时对核心部门的同志批评多一些，对班子里的同志虽然也提过不少要求，但批评不够尖锐，指出问题也不够及时，原则性要求多，针对性批评少，说明原则性战斗性还不够。（四）在遵守法规纪