保安规章制度【推荐8篇】

参考资料，少熬夜！保安规章制度【推荐8篇】在不断进步的时代，我们都跟制度有着直接或间接的联系，制度是各种行政法规、章程、制度、公约的总称。到底应如何拟定制度呢？以下是网友精心分享的保安规章制度【推荐8篇】，供大家参考借鉴，希望可以帮助到有需要的朋友。保安规章制度【第一篇】一、服装款式与配置：1、保安服配置为:秋冬、春夏制服各2套、大盖帽1顶(含帽徽)、腰带和领带各1条,肩章1对,臂章一副，皮鞋一双(自备)二、服装的使用管理：1、保安人员正式入职起，由人事行政部统一发放保安服装。2、保安服装的使用期限为2年。保安人员应对服装应爱护并妥善保管,如发生遗失和非因工作造成的破损,应按折旧交纳折旧费。因救灾、抢险、擒罪犯等造成的破损,可视破损程度进行更换。三、服装的制作与尺寸设定标准：保安人员服装制作的尺寸按加大、大、中、小号为制作标准,除特别情况外,一般不进行量身订做。四、保安人员服装折旧费计算：1、保安人员入职后,不收取服装押金,但因个人原因提出辞职,或因工作表现违反公司规定被辞退的.,应扣减服装折旧费用。【保安人员入职服务不足6个月(含)的,离职时扣回全部服装费的100%;服务满6个月,不满24个月的,按服务月数计算减扣服装折旧费用。超过24个月的,按新发的标标准和继续服务月数计算减扣服装折旧费用】。2、保安服装自发放之日起计算，保安递交离职书时，连同保安服一齐递交到人事行政部。服装折旧费用由人事行政部在员工离职的结算工资中扣除。五、服装价格参考标准1、冬装:125元/套,普通蓝衬衣30元/件。2、夏装：85元/套。3、棉袄大衣：85元/件。4、佩饰：大盖帽(含帽徽)35元/顶、腰带12元/条,肩章8元/对,臂章10元/对。注：以上价格标准如有变动,按程序报请批准后实施。保安规章制度【第二篇】目的确定物业公司各管理处保安部内部制度、规范部门建设、确立员工言行规范。适用范围物业公司各管理处保安部制度保安员文明规范参考资料，少熬夜！3.着装规定a保安人员在工作、执勤和上课时,必须按规定统一着装。b着装时,应扣好衣扣,结上领带,戴正帽子,戴正工作证,穿黑皮鞋,扎紧武装带。c不得穿制服外出小区,不得在业余时间穿制服外出,不得冬夏制服混穿。d保安员着制服时,要经常保持干净整洁。仪表、头发、指甲经常修剪,保持整洁,男保安员不准留大包头、大鬓角、不准蓄胡须;女保安员不得留长发,保安员当班不得佩带个人饰品。站姿保持全身正直成跨立姿势,身体的任何部位不得依靠建筑物、树木、汽车等。语言:执勤时遇到客人要让道、微笑、问好。常用语:您好!请!谢谢合作!对不起!不用谢等。纪律:有自我约束力,不违章、不违法;服从领导分配指挥;严格遵守考勤制度,不迟到,不早退,不擅自替换班;在小区内不准酗酒,工作时间不准抽烟;按岗位要求进行工作,严禁饮酒后上岗,在岗时严禁嘻笑、打逗、聊天、睡岗、脱岗、空岗、串岗。工作态度:端正稳重,尽职尽责;处理问题要有耐心、不急躁;当小区业主、员工生命、财产安全受到威胁或可能受到损失时,要机智、灵活、妥善地采取应急措施,全力保护业主、员工生命、财产的安全。值班制度保安部实行24小时分时段轮流值班。保安部各班每星期五将值班班次安排于《保安部_____班班表》上。未经保安部助理批准,任何人不得随意换岗、调班。交接班制度必须在岗位上交接班,接班人员提前10分钟到达岗位,严格交接手续,即交装备、交情况、填写《值班记录》本,将工作环境打扫干净。交班人员等接班人员验收后才能下班,验收发现问题由交班人员承担。交班时接班人未到不准擅自下班,必须经领导批准有人接班方可离岗。保安部请示报告制度各岗位发现的异常情况,应随时向当班班长报告,紧急情况下可以越级向保安部助理及公司领导报告。发生事故、发现重大情况应立即向保安部助理和公司领导报告。凡超过本级权限,无把握解决或按规定要请示报告的问题参考资料，少熬夜！要一事一报。凡属各班的工作,思想状况等应随时向助理作专题报告。报告应及时、准确、实事求是,对于报告的问题主管领导应及时处理。汇报通常以口头形式逐级汇报,必要时以书面形式报告。装备管理规定保安员的工作配置包括:通讯器材、保安器械等重要装备,为了加强管理,特作如下规定:a所有的'装备由助理或助理指定人员到库房领取,并在《装备领用登记表》记录。b辞职,辞退的员工,必须在当日内将装备,服装交库房,遗失项目将按百分之百赔偿。c凡在工作中损坏的,须凭报告由保安部助理批准换领或作相应赔偿。d凡遗失的按百分之百赔偿,凭报告经批准领取。e保安部助理每月对各种装备进行一次检查和维护,检查结果记录在《综合检查记录》。f使用装备器材者要爱护装备,如不是因公损坏,照价赔偿,并给予严肃处理。请销假制度请假均须填写《请销假条》。住勤队员工作之余的外出假,8小时内由班长审批,请假24小时内由助理审批,48小时内由管理处主任审批请假三天以上(含三天)由公司经理批准。因请假所缺工作岗位应有保安部安排人员替补,并扣请假人在请假期间的工资等。请假期满应按时归队,及时到部门报到销假,并报告班长,接受执勤任务。内务制度保安员宿舍内务要整洁,美观,统一。保安员的床铺必须统一摆设。被子、大衣等床上用品必须保持干净整洁,摆放整齐。床下按规定排列好,鞋子、水桶等,不能有任何杂物。保安员的制服、帽子、皮带等保安装备必须统一,集中有序地按规定摆放,不得随意乱放。除必要的工作、生活用具外,其它物品或非保安员物品,未经批准,不得私自放置。每周由保安助理负责组织班长巡查内务情况,并作出记录《保安内务检查记录表》作为保安员每月考评项目之一。不允许在休息室会客,不准留客于宿舍。对违反上述规定者,按《保安部奖惩细则》内的相关规定处理。相关记录《值班记录》《装备领用登记表》《请销假条》参考资料，少熬夜！《保安内务检查记录表》《保安部_____班班表》《综合检查记录》附录《保安部奖惩细则》编写:保安规章制度【第三篇】酒店的保安部是酒店重要职能部门,是公安机关在酒店进行安全防范工作的重要辅助力量,是酒店客人人身和财产安全以及酒店设施与财物安全的守护力量。对于维护酒店的正常经营和环境安全起着重要的作用,在整个酒店管理中不可或缺。所有保安应做到:1、维护酒店的治安秩序和正常经营;2、保障客人的人身与财物安全;3、保卫酒店的设施与财物安全,维护酒店利益;4、及时发现和打击酒店内的违法犯罪活动,教育、帮助处理酒店内部员工的轻微违法行为;5、配合有关部门做好消防、交通管理,防止火灾和其他事故的发生;6、对酒店实行安全监督,落实安全保卫责任制;7、做好酒店防火、防盗、防破坏和防灾害事故工作;8、进行严格的治安管理,查处酒店发生的案件和事故;9、对酒店员工进行安全教育和纪律稽查;10、熟悉酒店的环境,尤其了解酒店的重点和要害部位的情况;11、了解酒店的仪容和形象要求;12、熟悉酒店的制度章程,按规定处理发生的事件;13、了解国家和地方的治安法规和条例;14、熟知保安设施与器材的分布情况和使用方法;15、遇事镇定。遇到突发情况果断处理,熟练运用职权,灵活多变,超出职责防卫或自己处理不了的事情应控制事件的扩大,立即上报,维护酒店的秩序和安全;16、具有职业道德,忠于职守,不以权谋私。一、大门保安职责1、熟悉本岗位地形、地物与环境,熟记重要客人与常客;2、对酒店外部范围的安全事宜总体负责,敢于同违法犯罪分子作斗争,提高警惕;3、着装整齐、精神饱满、仪态大方,对客人的询问热情、礼貌、周到,切实帮助其解决问题;4、维护酒店大门的交通秩序,引导车辆的行使和行人的过往,保障车辆和行人安全,使门前畅通无阻;5、对进入停车场的车辆分类停放,正确指挥其停放规定车位,验明车况是否完好,做到24小时不离人;6、开出车场的车辆提高警惕,发现可疑情况要立即进行查询,阻拦和及时报告;7、禁止无关人员在大门前买卖东西,停留,坚决阻止衣冠参考资料，少熬夜！不整者、形迹可疑者和精神病患者进入酒店;8、礼貌迎接客人,主动上前帮客人开车门和提行李,并将客人迎入大堂,对客人离去表示欢送,欢迎再次光临,并帮助客人将行李搬上车,严禁向客人索取小费;9、对客人携带入酒店的危险品、易燃易爆物品要劝其交保安部代为保管;10、保持大门前的环境卫生,严禁乱丢、乱吐、乱摆乱放、维护酒店形象;11、业务人员、应聘者、供应商与员工等应让其从后门进出。二、值班保安职责1、熟悉当地派出所和治安队的联系电话和负责人员;2、熟悉酒店的内部结构和各部门的负责人员;3、掌握消防中心设备的操纵,保障消防设备正常运转;4、检查上班员工的仪容与着装,不符合酒店规定的拒绝入内;5、检查出入酒店物品流失和危险物品进入酒店,物品进出要有登记;6、对进入酒店的供应商和业务人员登记清楚,并发放《访客证》,必要时押上有效证件;7、做好值勤登记,对当班期间所发生和处理的事进行登记,对可疑情况和待办事项交代接班保安提高警惕和完成;8、保障值班区域的畅通,保持值班区域的'卫生。三、巡逻保安职责1、负责对酒店进行全天、全方位的安全监督,对酒店的消防安全总体负责;2、定期检查酒店消防系统和设施设备,保持其灵敏度,保证在遇到突发情况时能正常使用;3、加强对仓库、电房、厨房等重要部位的巡逻;4、加强对重要客人的保护,提高警惕,发现可疑情况和人员立即设法查明、上报;5、对酒店的设施设备有损坏的作登记,及时更换;6、发现争吵、斗殴、盗窃时立即制止,制止不了的控制局势,立即上报,必要时报派出所和公安机关处理;7、熟悉酒店的消防设备部署,熟悉各处通道和出口,会使用各种灭火器材;8、纠察员工的上班纪律,仪容仪表;9、保障各处通道畅通,遇有紧急情况能及时疏散人员和抢救贵重物品。四、保安值勤十不准1、不准吸烟、喝酒;2、不准吃零食和乱丢垃圾;3、不准迟到、早退、串岗、脱岗;4、不准说粗话和大声喧哗;5、不准看书报和听收录音机;参考资料，少熬夜！6、不准拉帮结派和追逐嬉戏;7、不准打瞌睡和会友;8、不准调戏同事和刁难客人;9、不准将手插于兜内和做一些不雅的动作;10、不准做损坏酒店形象的事。五、保安仪容1、不得留长发和染发;2、不得戴耳环和留长指甲、染指甲;3、不得留胡须;4、讲究卫生,勤换衣服勤洗澡;5、按酒店规定配套着装,上班时间不得混穿,不得穿便装;6、统一穿黑色皮鞋,不得穿拖鞋。保安规章制度【第四篇】1.目的：公司员工管理、考勤监督，安全、卫生及物资、车辆出入管理。2.作业内容：保安必须认真学习并熟悉公司的《保安管理规章制度》、《考勤管理制度》、《车辆管理规定》等公司相关管理制度及通知，自觉遵守并负监督执行的责任。保安的日常工作主要包括人员及考勤管理、出入管理和厂区安全、卫生等监督管理。人员及考勤管理：辅导员工遵守公司各项规章制度，并制止不法行为的发生，维持工厂秩序。公司规定员工上下班出入厂区必须及时打卡，保安负责管理员工上下班的考勤卡。保安负责监督员工打卡，禁止代替别人打卡，发现代打卡应及时记录报告人事部。因机械故障或其他原因不能打卡的，保安应及时报告人事部，并配合人事部进行相应处理。上班时间内除公事接洽外，一律谢绝会客。出入管理：员工出入厂区，应佩戴厂牌，对于无厂牌人员，保安可以拒绝进厂。如确实该员工忘带厂牌，保安应记下其姓名并上报行政办可以让其入厂。员工上班时间外出时，需按规定填妥员工上班外出证明单，保安监督出厂时间，并在员工回厂时签入回厂时间。有外来人员来访时，保安人员应先询问其是否有联络人。如有，电话确认后，按联络人员要求予以接待；否则一律请示行政部决定。外来人员来访、外来车辆进出一律进行登记。节假日加（值）班人员或因事需进办公室及车间、仓库者，需进行登记后进入。参考资料，少熬夜！物资出厂时，必须出示物资出门证明，出门证明应有该部门主管出具，并由相关人员签名，凭出门证明单查验无误后放行。公司员工携带行李、包裹、提箱、大件物品者，应凭行政部开立放行单放行。携带一般随身用品，由保安人员查验后放行。物资出厂，保安如果有疑问不能决择时，应及时报告上级。应管制入厂人、物、车辆、对非本公司人员及客户或未办理入厂手续者，一概不准入厂，并绝对禁止携