定密工作自查报告4篇

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参考资料,少熬夜!定密工作自查报告4篇随着个人的素质不断提高,报告使用的频率越来越高,不同种类的报告具有不同的用途。写起报告来就毫无头绪?下面是网友收集分享的定密工作自查报告4篇,仅供参考,希望您喜欢下载。定密工作自查报告1一、项目总体情况20xx年攀枝花市共下达中央专项资金万元,其中:药品安全专项整治万元,食品药品监管队伍能力建设万元,药品不良反应监测能力建设万元。20xx年攀枝花市共下达中央专项资金万元,其中:餐饮食品抽验1万元,食品药品监管队伍能力建设万元,不良反应监测能力建设万元,基本药物及高危药物监管万元,安全科普宣传20万元。二、分项目具体情况(一)抽验项目1、20xx年餐饮服务食品安全抽检经费1万元20xx年攀枝花市餐饮服务食品安全监督抽验工作由省局负责采集、检验,攀枝花市协助省局采集。采集工作已于20xx年12月底完成,资金1万元已全部支付,用于餐饮服务食品抽样工作相关费用,资金使用率达100%。(二)、不良反应监测项目1、20xx年药品不良反应监测项目万元20xx年,攀枝花市不良反应监测分中心和各区县局共收集301家监测单位上报不良反应监测报告1045份,其中新的、严重病例报告169份,占%。市不良反应监测分中心以及各县区局监管同志,利用各种途径、方式开展上市药品安全性监测知识的宣传和培训:一是以会代训。在总结会上进行培训,先进集体代表交流工作经验;二是检查中宣讲。市、县区局监管人员在日常监督检查中进行知识的宣讲;三是面向公众进行宣传。在、禁毒日等节假日以及科技知识下乡时,面向公众进行形式多样、内容丰富的合理用药、ADR知识宣传;四是专项宣传培训,开展宣传月活动,先后在中心广场、红星街社区举办了“合理用药,关爱健康”大型宣传、“合理用药进社区”等系列活动。推动了我市上市药品安全性监测工作,确保了公众用药安全、有效,避免了同类药害事件的发生。20xx年不良反应监测经费万元已全部用完,主要用于不良反应监测的培训费、会议费、资料费、宣传费、办公费、差旅费等,资金使用率达100%。2、20xx年药品不良反应监测项目万元20xx年全市上报的`监测单位365家,ADR病例报告1381份,其中新的、严重病例报告289份,占%。20xx年11月市局对全市不良反应监测相关人员70余人进行了培训。20xx年参考资料,少熬夜!3月市局对全市不良反应监测人员100余人进行了培训和表彰,各区县局对其辖区内监测点负责人进行了药品不良反应相关知识培训,进一步建立健全了药品不良反应监测工作制度和程序,提高了监测工作的制度化、规范化和科学化水平,确保不良反应报告数量和质量稳步提高。20xx年不良反应监测经费万元,其中:机构建设经费35万元,已用万元,结余万元(其中:盐边局结余万元,计划于20xx年7月对全县不良反应监测人员594人进行不良反应监测培训。米易局结余5万元,主要是米易县财政局于20xx年7月初才将此项资金下达给米易县食品药品监督管理局)。机构建设费主要用于新增和加挂牌子不良反应监测机构建设和相关人员培训;病例核实费万元,至20xx年6月30日止已使用万元,结余万元。病例核实费主要用于不良反应培训费、不良反应核查差旅费、办公费、会议费。结余资金准备用于20xx年下半年不良反应监测和培训工作。资金使用率达%。(三)、队伍能力建设项目1、20xx年食品药品监管能力建设资金万元20xx年下达的食品、保健品、化妆品监管能力社会监督员培训,因药监系统机构改革,攀枝花市局及各区县局三定方案于20xx年下半年才陆续下达,因此20xx年无食品、保健品、化妆品监管能力社会监督员。20xx下达专项经费万元主要用于农村药品协管员、信息员培训和系统内部保健品、化妆品、食品安全执法人员参加省、市组织的餐饮服务食品安全、保健食品和化妆品业务知识的培训。20xx年监管能力建设资金万元已全部用完,主要用于培训费、印刷费支出,资金使用率达100%。2、20xx年食品药品监管能力建设资金万元20xx年12月市局对全市、县(区)食品药品监督管理局及其属事业单位行政执法人员进行了培训,并参加市局、市法制局共同组织的公共(通用)法律知识培训考试,省局和市局共同组织的行政执法人员专业法律知识培训考试。20xx年11月对市属餐饮服务单位、市直属学校学生食堂食品安全管理人员进行了培训。培训内容包括与食品安全及餐饮服务相关的法律、法规定密工作自查报告2一、加强保密教育,提高思想认识为认真做好保密工作,20xx年度我院结合工作实际,切实把保密教育工作贯穿于日常工作中,在平时的学习例会上,多次强调做好保密工作的重要性,制订培训计划并组织全体干部职工认真学习了《中华人民共和国保密法》、《中华人民共和国保守国家秘密法实施办法》等有关文件精神等。通过对办公档案管理、文件收发方面严格管理、加强保密检查频次,促进全体工作人员提高思想认识,增强保密工作的责任感。同时,进一步明确了涉密人员对文件的收发、登记、传递、保存、归参考资料,少熬夜!档、使用、销毁等环节的职能,使保密工作真正做到行有规章、做有依据、查有准则,真正实现制度化、规范化、科学化。二、加强组织领导,完善规章制度为严格保密纪律,堵塞漏洞,消除隐患,加强粮科院的保密工作,我院成立了保密委员会,下设保密办公室、保密工作小组,杜政院长作为法定责任人,院办公室主任赫振方为指定责任人。一方面我们要求所有涉密工作人员自觉遵守保密工作规章制度,严守党和国家秘密、公司商业秘密。严格做到“不把机密、绝密文件带回家,不在公共场所谈论保密事项,不向任何无关人员透露保密的内容,不在机关联网计算机上操作与工作无关的事项,并严格做到不该自己知道的不打听,不该外传的事坚决不外传”。对违反保密规定的人和事,要进行批评教育,情节严重的要根据有关规定严肃处理。严格制度、严密措施、严明纪律,确保保密工作万无一失。同时,我们还对文件的处理、传阅、撰写、发文等方面都作了明确规定。制定了档案管理制度并进行培训和宣传。对档案管理,尤其是密级文件的管理以及文印保密,计算机保密作了严格规定。工作人员查询档案需严格履行审查审批手续,进行实名登记,保密办公室定期对各项保密制度进行检查督促,确保公司保密工作制度落到实处。三、落实各项措施,确保国家秘密安全为切实落实保密制度,做好保密工作,我们采取了以下几个方面的措施。1、严格计算机管理。目前我公司有涉密计算机一台,采用物理隔离。启用、维修、报废及软件安装均按规定报批,做好备案登记,并粘贴标签。配备了一系列保密安全管理工具,包括计算机检查工具,红黑隔离插座、视频干扰的机器等。对涉密计算机与涉密存储介质进行绑定,制定完善的信息交换流程,配备中间转换计算机一台,严格控制信息导入导出。对涉密计算机的使用和打印进行管控,并由专人严格管理。所有部门和公司领导办公室使用的非密计算机安装正版防病毒软件并定期升级病毒库和补丁程序;禁止处理、储存涉密内容。对连接互联网的计算机管理由专人负责。严格执行互联网信息发布保密审查制度,确保“涉密不上网,上网不涉密”。严格手机使用管理,不得与涉密设备(如涉密计算机、红黑隔离电源插座等)直接或间接相连。参加重大涉密活动和进入保密要害部位时要将手机放于手机存放箱中。对每台电脑的软件进行清理,删除一切与工作无关的信息和软件,尤其是网络游戏等联网软件,防止信息流失或遭受外界恶意攻击。安装了网络行为监控程序,严格监控和审计联网非密计算机的网络行为。2、严格执行保密监督检查和奖惩制度。我公司严格执行保密监督检查制度和奖惩制度,每月涉密参考资料,少熬夜!人员和涉密部门进行自查,保密办每季度对涉密部门负责人进行保密检查,对全公司进行两次保密大检查,对公司法人和主要负责人进行年度保密检查,保密委员会对保密委成员每年进行两次保密检查。在检查中重点加强对规章制度的贯彻落实,对保密制度落实情况和保密规定执行情况的.监督检查。另外,我公司还不定期开展专项大检查。努力做到不漏掉一个环节,不留一个死角。对于检查中发现的问题及时进行整改,最大限度地杜绝泄密事件的发生。目前共进行涉密人员自查11次,部门自查11次,总经理保密检查1次,保密委员会检查1次,计算机专项保密检查2次,部门保密检查4次,部门负责人保密检查3次,未发现泄密隐患。公司人事部门每月对所有涉密人员进行考核,保密办每半年对涉密人员进行考核。根据年度保密工作考核结果,评选出“保密工作先进部门”和“保密工作先进个人”,年终由公司保密委对部分保密工作先进部门和先进人员进行了表彰。20xx年共评选并表彰了“保密工作先进部门”一个,“保密工作先进个人”3名。3、严格档案文件和涉密载体管理。为确保文件不随意外流,国家秘密载体得到有效管理,我公司确定了一个涉密部门和一个涉密部位,设立了机要室并配备1名机要员,负责所有国家秘密载体、公司保密工作纸品文书和电子文档的管理。按规定做好文件资料的收发、分放、整理、归档、销毁等工作,对涉密的文件资料,只准在规定的知悉范围内,在指定的地点阅读,未经批准,不得带出;做好电子文档的输入、存档、发送、印制、备份等,确保电子文档安全。同时加大对机要室的日常管理,非经批准的工作人员不准进入机要室,防止秘密外泄。对机要室的安全防护我们严格按照《标准》要求配备了铁门、铁窗、密码文件柜、保密文件柜、文件粉碎机、闭路电视监控、有线红外入侵报警装置、视频干扰仪、红黑插座等设备设施。对机要室的周边范围和其所在的整个涉密部门也采取了闭路电视监控、有线红外入侵报警装置、和保卫人员24小时值班的防范措施。4、严格会议管理。对于公司党组、行政各类会议,尤其是对涉密的会议,我公司严格落实保密措施,遵守保密纪律。对于各类会议,一般指定有关人员参加,并指定专人作会议记录。会议资料由指定的专人进行发放和回收。会议讨论的内容,未作出决定待定的、需要保密或一段时间内保密的,不得随意扩散传播。对涉密会议的申请、组织、筹备、召开全过程严格进行监督检查,完善审查审批制度,按规定配备了会议保密机,严格执行涉密会议保密管理制度。5、保障资金投入。我公司20xx年度保密管理工作经费的保证基数为5万元/年。用于保密教育培训、调研、宣传和表彰奖励等,实际列支参考资料,少熬夜!的保密管理经费为万元;对专项保密工作经费采取实报实销。截止目前,共支出专项经费万元,完全能够满足保密工作需要。6、严格工作程序。公司要求工作人员不在日常工作手册上记录秘密,不随意摘录、引用秘密文件、或擅自将秘密文件给他人传看,凡是自己在工作中掌握的秘密事项,没有传达义务的绝不告诉知悉范围以外的人。不在无人看管的情况下将秘密文件和手册置于办公桌上,甚至带回家,非本公司人员不能单独留于办公室内,室内无人要锁门。7、深化保密教育。建立常态化保密教育培训机制。通过公司每周二的学习例会、专题会议、专题讲座等多种形式,强化公司全体人员的保密意识,增强涉密人员的责任心和使命感。至今,20xx年共举行保密专题教育培训4次,课时8小时。组织开展了新员工的保密培训教育以及现场考试。20xx年共进行保密知识考试2次。根据公司工作实际,分阶段罗列涉密人员应做的具体工作内容,发到每个保密工作小组和每一位涉密人员手中,要求对比学习,知晓保密工作要点,增强保密意识。通过组织开展保密宣传板报,张贴保密宣传标语、挂图,开设保密简报等多种方式,使保密教育入心、入脑。20xx年共张贴保密教育宣传标语26张,制作保密宣传版面3块,印发保密工作简报18期。在公司涉密部门的计算机、办公设施的显要位置上都贴上了保密提醒贴,时刻提醒大家遵守保密规定,严格行为规范。经过深入细致的培训教育和宣传,我公司员工的保密意识和保密工作水平得到了显著提升,公司整体保密工作水平基本达到了《标准》的要求,为公司保密工作的持续开展奠定了基础。我公司开展保密工作以来,所收到的涉密载体及公司内产生的相关秘密,都能按《保密法》和《保密工作规章制度》的相关规定进行了妥善的处理,保证了涉密文件、记录、信息等在传递、使用过程中的安全,从未出现过失、泄密问题。然而,通过省军工保密认证委的审查发现,我们公司的保密工作距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