上海养老金调整方案（精选4篇）

好文供参考!1/10上海养老金调整方案（精选4篇）【引读】这篇优秀的文档“上海养老金调整方案（精选4篇）”由网友上传分享，供您参考学习使用，希望此文对您有所帮助，喜欢的话就分享给下载吧！上海养老金调整方案【第一篇】上海2016退休职工涨工资最新消息养老金调整：补发养老金时间及标准2016上海养老金补发最新消息：上海补发养老金时间及标准。之所以要进行养老金补发，是因为养老金调整幅度高于每年新增退休人员养老金的自然增长服务。为了解决养老金倒挂现象，2016年上海市将对退休人员养老金进行补发。那么2016年上海市养老金补发时间是什么时候？养老金补发标准是什么？2016上海补发养老金时间：2015上海市上半年度退休养老金什么时候补发9-10月底发放到位。今年1-8月按企业办法办理退休的人员及按小城镇社保办理养老手续的人员，养老金增加额昨日补发到存折内，10月起随每月养老金一并发放。上海市城乡居民基本养老保险基础养老金标准由每人每月645元调整至每人每月660元（含中央确定的基础养老金最好文供参考!2/10低标准），增加幅度为15元。基础养老金、个人账户养老金、过渡性养老金、过渡性调节金分别按下列办法计算：（一）基础养老金月标准以当地上年度在岗职工月平均工资和本人指数化月平均缴费工资的平均值为基数，缴费每满1年发给1%。计算公式为：基础养老金=（参保人员退休时当地上年度在岗职工月平均工资+本人指数化月平均缴费工资）÷2×缴费年限×1%。（二）个人账户养老金月标准为个人账户储存额除以计发月数。计算公式为：个人账户养老金=参保人员退休时个人账户累计储存额÷计发月数。（三）过渡性养老金月标准以本人指数化月平均缴费工资为基数，“统账结合”前的缴费年限每满1年发给%。计算公式为：过渡性养老金=本人指数化月平均缴费工资×统账结合前的缴费年限×%（四）过渡性调节金以当地现行标准为基数，2006年至2014年退休的按一定比例计发。2015年及以后退休的，不再发给过渡性调节金。全国各地正陆续实施2016年养老金上调的最新政策，上海同样不例外。然而，上海除了调整养老金、涨工资之外，还实施了老人综合补贴新政策。周四（4月7日）举行的上海市政府新闻发布会上传出消息，上海市从2016年5月1日起正好文供参考!3/10式实施老年综合津贴制度。老年综合津贴的发放对象为：具有本市户籍且年满65周岁的老年人。上海市民政局局长朱勤皓解读：老年综合津贴制度是涵盖高龄老年人营养补贴和交通出行的政策。所以，老年综合津贴实行以后，70岁以上老年人免费坐车这项政策就同时取消了。截至2015年底，本市65周岁以上户籍老年人已达283万人，经初步测算，全市老年综合津贴所需财政资金接近45亿元。“按照尽最大可能采纳大多数人合理意见的原则，我们主要从完善政策梯度和提高标准方面着手，进一步优化制度方案，并经法定程序后现对社会发布。”朱勤皓指出，与初步方案相比，主要有三大变化：一、年龄段划分从“四档”调整为“五档”，在原来70-89岁之间增加一档，即70-79岁、80-89岁，使梯度更加合理。二、适当抬高底部，将最低年龄档的津贴标准从50元提高到75元。三、每一档的标准都有所提高。值得提醒的是，首批老年综合津贴和敬老卡的申领涉及280多万老年人。相关部门将分为两个阶段进行办理：2016年4月11日至5月31日为集中办理阶段。主要受理2016年6月30日（含）前年满65周岁的户籍老年人的申请。符合条件的老年人可就近在居（村）委会提出申请。好文供参考!4/102016年6月1日起进入常规办理阶段。符合条件的老年人，可在到龄当月的前一个月，就近向街镇社区事务受理服务中心提出申请。同时，在集中办理阶段因种种原因未申请的老年人，也可在常规办理阶段提出申请。老年综合津贴计发是自制度实施之日起，从老年人符合条件的当月开始根据适用标准按月计算，按季度发放，采取预拨的方式，于每年1月、4月、7月和10月发放。因年龄增长等原因而产生的发放标准调整，信息系统自动更新，无需再次申请。据悉，因为津贴的计发是从老年人符合条件的当月起计发，即便错过了集中办理阶段，到常规办理阶段申请也不会影响老年人的津贴福利。上海养老金调整方案【第二篇】上海市对2015年底以前已按规定办理退休手续并按月领取基本养老金的城镇企业和机关事业单位退休人员，根据国家规定和要求，调整月基本养老金。企业退休人员，先是统一增加80元；再按照本人缴费(含视同缴费)每满1年增加元；此外以本人2015年12月的基本养老金为基数增加%。机关事业单位退休人员，先统一增加80元；再按照同类人员平均养老金增加%。上述退休人员中，2015年12月底前，女性年满60周岁、男性年满65周岁的，每月再增加20元。好文供参考!5/10与此同时，本市还将对2015年底以前按“镇保”规定按月领取养老金人员，每人每月增加养老金130元。对2015年底以前按城乡居民养老保险规定按月领取养老金人员，每人每月增加基础养老金90元，养老金调整后，城乡居民养老保险基础养老金标准为每人每月750元。上述各类人员增加的养老金将于6月15日通过相关银行、邮局发放到领取养老金人员的账户中。市人社局提醒，为方便退休人员领取养老金，请退休人员避开高峰时段前往银行、邮局营业网点，尽量通过银行ATM机等自助设备领取。从市民政局了解到，由于本市城乡低保标准、城乡低收入困难家庭经济状况认定收入标准，以及城镇企业月平均养老金标准，三项相关社会保障数据变化，享受养老服务补贴政策的认定标准也作出相应调整。上海养老金调整方案【第三篇】上海市人民政府印发修订后的《关于本市城镇企业职工基本养老金计发办法若干问题的处理意见》，今后按照本市城镇企业职工基本养老金计发办法计发参保人员基本养老金时，其基础养老金月标准以参保人员办理申领基本养老金手续时上年度全市职工月平均工资和本人指数化月平均缴费工资相加后的平均值为基数，缴费每满1年加发1%。其中，本人指数好文供参考!6/10化月平均缴费工资按照参保人员办理申领基本养老金手续时上年度全市职工月平均工资乘以本人月平均缴费工资指数确定。上海退休养老金计算方式计算参保人员本人月平均缴费工资指数时，应当包括其视同缴费年限的缴费工资指数。参保人员年底前缴费年限（含视同缴费年限）的月缴费工资指数，统一按照1计算；从1月1日起，参保人员月缴费工资指数统一按照实际计算。其中，1月1日至2013年12月31日为过渡期。参保人员月缴费工资指数的平均值低于1的`，当年月缴费工资指数按照1计算；2012年月缴费工资指数的平均值低于的，当年月缴费工资指数按照计算；2013年月缴费工资指数的平均值低于的，当年月缴费工资指数按照计算。从1月1日起，个人账户的规模由11%调整为8%，全部由个人缴费形成，单位缴费不再划入个人账户。此前已经按照规定划入参保人员个人账户的储存额不作变动。按照国家和本市有关规定以及本意见计发的参保人员基本养老金，凡低于原城镇企业职工基本养老金计发办法计发水平的，其差额部分予以补足。其中，按照原城镇企业职工基本养老金计发办法计发基本养老金时，基础养老金的计发基数统一按照2009年度全市职工月平均工资（3566元/月）确定；个人账户养老金统一按照好文供参考!7/10本人年底个人账户储存额（不含“虚账实记”的金额及其利息）除以120确定。企业退休人员养老金上调最新消息：缴费每满1年加发1%。养老金领取条件和待遇标准参加基本养老保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费满15年的，就可以按月领取基本养老金。也就是说，参加养老保险的职工要领取养老金必须符合两个条件：一是达到法定退休年龄；二是累积缴纳养老保险费满15年。所谓法定退休年龄，就是指职工退出工作岗位并有资格领取养老金的年龄。按照相关规定，我国法定的企业职工退休年龄是：男年满60周岁，女工人年满50周岁，女干部年满55周岁。从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动或其他有害身体健康工作（以下称特殊工种）的，退休年龄为男年满55周岁、女年满45周岁；因病或非因工致残，由医院证明并经劳动鉴定委员会确认完全丧失劳动能力的，退休年龄为男年满55周岁、女年满45周岁。上海养老金调整方案【第四篇】上海市人社局局长赵祝平今天上午做客2017年上海民生访谈节目。他在节目中透露，2017年，上海将上调企业退休职工基好文供参考!8/10本养老金水平，平均上调幅度为%！2017年1月1日开始施行，5月5日将全部发放到位，惠及上海377万退休人员。2017年上海调整月基本养老金的对象是：2016年12月31日前已按规定办理退休手续，并按月领取养老金的企业退休人员，以及2016年12月31日前按原镇保办法领取养老金的人员。具体调整方法为：一是先统一增加60元；二是按本人职保缴费年限（含视同缴费年限）每满一年增加元，累计不足元的按照元增加；三是以本人2016年12月的基本养老金为基数增加%。为了体现对高龄人员的关怀，上海今年继续对企业退休人员中，2016年底男满65岁、女满60岁的高龄人员，在以上三项普加的基础上再增加20元。除了企业职工保险外，对约50万原来镇保领取养老金人员，今年纳入职保后也将增加养老金，具体办法是按高龄倾斜进档增加后，再按上面讲的企业办法增加。对万城乡居民养老保险领取养老金人员，基础养老金也将增加100元，每个人都一样。这些养老人员增加养老金，也都会从1月起补发。这些人员增加的养老金5月5日会全部发放到位。好文供参考!9/10另外，对机关事业单位退休人员，今年也会增加。但考虑到改革后部分中央在沪单位的衔接，实施时间上会比企业晚一个月左右。据了解，2005年到2015年，国家已连续11年较大幅度提高企业退休人员基本养老金在10%以上，从2016年开始，养老金涨幅首次回落到%，而今年，养老金涨幅再次下调到%。小贴士事业单位人员养老待遇申领申请条件：男性年满60周岁、女性年满55周岁，从事非管理、技术岗位的女性年满50周岁。办理材料：1、公民身份证正、反面复印件；2、经上级主管部门审批的事业单位人员《上海市事业单位工作人员退休审批表》原件、《上海市事业单位工作人员正常晋升薪级工资审批表》复印件、《2006年上海市事业单位工作人员收入分配制度改革工资套改审批表》或《正常晋升职务工资档次审批表》复印件；3、本人在指定金融机构范围内开立的实名制结算账户卡（折）复印件（可选择工商银行、建设银行、交通银行、农业银行、邮政储蓄银行、上海银行、上海浦东发展银行、上海农商银行、中国银行、招商银行、民生银行、华夏银行、光大银行、中信银行、兴业银行其中之一）；4、根据单位人员的不同情况，还需分别携带下列材料：好文供参考!10/10（1）岗位工资发生调整的，需携带经上级主管部门审批的《上海市事业单位工作人员确定工资审批表》；（2）提高计发离退休（职）费比例的人员，需携带经上级主管单位、部（委、办）审批的提高退休费待遇审批表；（3）高级专家延长退休年龄的，需携带《高级专家延长离退休年龄审批表》；（4）事业单位中50－55周岁之间申领养老金的女干部，需携带聘用制干部履历表或注有聘用期限的聘用合同或解聘通知书复印件；（5）局级干部退休，需市委组织部或相关部门的批复复印件；（6）符合计划生育奖励条件的人员，还需携带由户口所在街道（乡、镇）计划生育办公室盖章的《领取年老一次性计划生育奖励费申请审核表》或《申请领取计划生育一次性补充养老金证明》原件。注：材料复印件需加盖公章。