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好文档，供参考1/3人事岗位职责【汇编4篇】【题记】这篇精编的文档“人事岗位职责【汇编4篇】”由三一刀客最“美丽、善良”的网友上传分享，供您学习参考使用，希望这篇文档对您有所帮助，喜欢就下载分享吧！人事的主要岗位职责【第一篇】1、全面负责公司内部人才的招聘工作（主要针对IT人员，与各大银行内部科技部对接）；2、根据现有编制及业务发展需求，协助上级确定招聘目标，汇总岗位需求数目和人员需求数目，制定并执行招聘计划；3、协助上级完成需求岗位的'职务说明书；4、调查公司所需人才的外部人力资源存量与分布状况，并进行有效分析，对招聘渠道实施规划、开发、维护、拓展，保证人才信息量大、层次丰富、质量高，确保招聘渠道能有效满足公司的用人需求；5、发布职位需求信息，做好公司形象宣传；6、搜集简历，对简历进行分类、筛选，安排聘前测试，确定面试名单，通知应聘者前来面试（笔试），对应聘者进行初步面试（笔试）考核，出具综合评价意见；7、总结招聘工作中存在的问题，提出优化招聘制度和流程的合理化建议，完成招聘分析报告好文档，供参考2/38、搜集各地区人才市场信息，并熟悉各地区人事法规；9、跟踪和搜集同行业人才动态，吸引优秀人才加盟公司；10、熟悉公司人力资源制度，对应聘人员提出的相关问题进行解答11、前期以招聘为主，后期可能会熟悉人力资源其余板块。人事工作岗位职责【第二篇】1、负责公司人员的考勤2、负责员工的。入职，离职手续，做好转正，绩效评估考核3、依据公司的人力资源需求计划，进行人员的招聘及配置4.负责各部门人员联络沟通，组织会议5.劳动合同的签定、续订、以及职工档案的建立6.日常办公用品、劳保用品的统计、申购、保管及发放7.固定资产的管理，核实数量，确保完好、落实负责人8.召集、记录公司会议9.完成领导交办的其它相关事宜人事的岗位职责【第三篇】1、负责人员招聘，通过多种渠道为公司寻求合适的人才2、协助行政主管完成一些公司聚会活动好文档，供参考3/33、负责各部门卫生的督促和监督工作4、完成上级交办的其他工作事项5、熟练操作电脑，熟悉办公软件的使用6、较强的沟通协调能力、学习能力，并具有团队合作精神人事工作岗位职责【第四篇】1.负责根据企业战略发展目标和各部门人才需求制定人力资源规划；2.结合日常工作，完善人力资源制度、流程、体系，提升人力资源运作效率；3.主动与管理层、员工互动，多形式有效沟通，确保内部信息的有效传递，并逐步建立良性的内部沟通机制；4.推动部门文化建设，营造积极向上的组织氛围，传承公司文化，发扬价值观，保证公司的'持续健康成长；5.负责组织、策划和实施公司各项会议及活动，并做好通知及会议纪要工作；6.完成领导交代的其他事情。