模范机关建设心得体会范文范例（最新4篇）

1/11模范机关建设心得体会范文范例（最新4篇）责任是一种使命，更是一种态度。小而言之，在一个家庭里，我们要尽到做父母、做儿女的责任。同样，在单位里，我们也要尽到作为一名机关工作者的责任。面对纷繁的机关事务工作，我们应该时刻牢记工作无小事，细小的事情也要做好做到位。下面网友在这里为大家精心分享的“模范机关建设心得体会范文范例（最新4篇）”，希望对同学们有所帮助，仅供参考。模范机关建设心得体会【第一篇】一、以党建引领为“魂”，画好基层治理“同心圆”将党建引领作为推动基层治理的“动力引擎”，锚定基层需求，延伸治理触角，筑牢战斗堡垒，通过一个个“小切口”、一项项“大举措”，不断提升基层治理现代化水平。强化组织建设，构建执行有力的网格体系。坚持网格“塑形”、党建“铸魂”，以党的组织体系优化基层社会治理体系，按照“界限清晰、规模适度、地域相邻、人员相熟、任务适当、责任明确、便于实施”的原则，建立“街道党工委—社区党委—网格（小区）党支部—楼栋党小组—党员中心户”一贯到底的组织领导架构，设立48个城市社区党委、436个网格党支部、1042个党小组、6771名党员中心户，打通党建引领基层社会治理“神2/11经末梢”，做到全域覆盖，不留空白。二、以服务群众为“本”，凝聚基层治理“强动力”切实抓好群众诉求办理工作，大力倡导“朝发夕解”的为民服务理念，进一步提高民生诉求事项办理的主动性、自觉性，实现一般问题当日办、疑难问题盯住办、复杂问题攻坚办，市社会治理服务中心履行牵头抓总、统筹协调、督导调度的职责，切实做好份内的工作，形成群众诉求办理工作整体合力。市社会治理服务中心党支部坚持“首次办好”导向，把“事要解决、群众满意”作为工作标准，树立群众诉求“有理思维”、问题矛盾“有解思维”、承办单位“有责思维”，确保合理诉求解决到位，不合理诉求解释到位，有实际困难的帮扶到位，打通服务群众的“最后一公里”，将党的组织优势转化为社会治理效能，切实将群众的“急难愁盼”放在心上，抓在手上，做在当下，将矛盾纠纷化解在基层、风险隐患消灭在萌芽。三、以体系建设为“重”，创新基层治理“和为贵”充分发挥党建引领作用，系统总结基层社会治理模式，注重微治理、微创新、微进步，探索完善基层治理制度体系，提高基层治理的水平和效果，为全面深化改革提供有力支撑。积极推进“1+13+n”矛盾纠纷多元化解工作体系建设，“1”指市级一站式矛盾纠纷调解中心，“13”指13镇一站式矛盾纠纷调解中心，“n”指逐步建立完善的村居、社区调解室。强化党建引领，吸纳人大代表、五老人员、政协委员等参加调解室建设，设立香城镇北齐村“振良”调解室、唐村镇西颜村3/11“如松”调解室、郭里镇“边界”调解室、乔玉栓“商会”调解室等多个调解品牌，合力攻克复杂矛盾问题。四、以优秀文化为“根”，打造基层治理“新阵地”弘扬和传承优秀传统文化，高度重视优秀传统文化在基层治理工作中的重要作用，努力探索民主、法治、公平、责任、透明、廉洁、高效、和谐的治理模式。摒弃“以文化人”看不见摸不着见效慢的思想，结合新时代、新形势，把优秀传统文化创造性地运用到基层治理中去。实施文化浸润工程，秉承孟子“天时不如地利、地利不如人和”理念，将“礼之用，和为贵”的传统思想内化到矛盾调解过程中。通过健全完善村规民约，将基层社会治理网格化工作涉及的相关内容纳入村规民约，激发村民参与网格治理工作的积极性、主动性和自觉性。建好用好“新乡贤”“红白理事会”“红物业”等基层自治党建力量，推动社会力量参与到基层治理中来，激发基层党建新活力。模范机关建设心得体会【第二篇】一、以政治标准为第一标准，打造最讲政治的模范机关抓学习，提高政治素养。坚决把学习宣传贯彻党的二十大精神作为当前和今后一个时期的首要政治任务，列入学习计划，深入学习研讨，抓好学习贯彻落实工作。利用灯塔-党建在线、学习强国、微信公众号等线上平台，定期推送学习材料，引导督促干部加强理论学习，切实提高理论素养，提升党员干部的4/11政治理论基础。每月开展主题党日、廉洁教育活动，组织干部畅谈学习心得。抓制度，规范政治生活。认真落实《关于新形势下党内政治生活的若干准则》和《中国共产党党内监督条例》，全面落实“三会一课”、民主生活会、组织生活会、领导干部双重组织生活以及民主评议党员、谈心谈话等制度，用好批评和自我批评武器，提高党内政治生活质量。严格落实请示报告、外出报备、个人重大事项报告等制度。抓活动，促进党建提升。深入推进“双联双创”活动，察民情、听民声、释民惑、帮民需，开创信访工作的新局面。开展党组书记、党支部带头讲党课活动，发挥党员先锋模范作用。创新学习方式，利用“线上学习+线下实践”的形式，促进党建工作全方位对标提高，推动党建工作走深走实。二、以实干实绩为第一标尺，打造最讲担当的模范机关学习业务，增强干事本领。本着“干什么学什么、缺什么补什么”的原则，组织全体干部认真学习业务知识，加强岗位练兵和技能培训。结合实际情况，集中学习《信访工作条例》，不断提高业务能力和水平。加强调研，办好民生实事。常态化开展“我为群众办实事”活动，组织形式多样的学习调研，领导干部深入基层，了解基层发展的需求和群众对信访工作的意见建议，解决群众难题，办好民生实事。立足岗位，狠抓工作落实。坚持以人民为中心，把解决群众合理诉求、维护群众合法权益作为信访工作的出发点和落脚点，用心倾听老百姓的诉求。把握重点、精准发力，聚焦群众反映强烈、久未解决的突5/11出问题和历史遗留问题，力戒形式主义、官僚主义。三、以严守纪律为第一准则，打造最讲纪律的模范机关加强警示教育。深入学习宣传贯彻党的二十大精神，组织全体干部观看警示教育宣传片《永远吹冲锋号》，不断强化廉政意识，引导和激励干部特别是领导干部自重、自省、自警、自励，提高干部把握底线、明辨是非的鉴别力。加强机关管理。建立健全规章管理体系，坚决执行机关管理各项规章制度，使各项工作更加规范化、程序化、制度化。严格遵守公务用车管理相关规定，严肃财经纪律，切实做到令行禁止。加强作风整治。积极开展“大学习、大查摆、大讨论”活动，推动全面从严治党要求落到实处。抓好作风整治，重要节日前开展廉政谈话，打好廉洁“预防针”，念好廉政“紧箍咒”，筑牢拒腐防变的思想防线。经常开展自查自纠，运用好监督执纪的“四种形态”，抓早抓小，将问题消灭在萌芽之中。模范机关建设心得体会【第三篇】一、强化履职担当，推进组织建设规范化将党建工作纳入全市政法工作要点，作为中心工作部署推动。班子成员严格履行全面从严治党“一岗双责”。年初制定党建工作计划和责任清单，严格推进落实。2023年以来，组织召开党建专题会议5次。将过硬支部建设作为党建工作重中之重抓牢抓实，选优配齐支部班子。依托创建“邹鲁鸣镝平安先锋”机关党建品牌，总结提炼“鸣镝”精神，着力发挥“鸣6/11镝”示范、引领、进击作用，形成以“鸣镝”精神为核心的支部工作法。通过抓班子、抓机制、抓品牌，形成了富有凝聚力和战斗力的支部坚强领导核心。二、加强政治建设，推进党员教育规范化把政治建设摆在党员教育的首要位置部署推进，组织党员深入学习习近平新时代中国特色社会主义思想，认真学习贯彻党的二十大精神，及时跟进学习党中央和省市委决策部署及工作安排，切实统一思想和行动。2023年以来，共组织开展集中学习20次，组织学习习近平总书记重要讲话、重要文章、重要指示批示材料51；组织开展学习贯彻党的二十大精神专题学习6次，在党建活动室开设“学习宣传贯彻党的二十大精神专栏”；组织开展“邹鲁鸣镝周课堂”活动4次；组织开展党员集中培训活动10次，每名党员参加集中学习培训的时间累计达30学时；组织开展“灯塔大课堂”集中收看学习5次；组织机关党员参加第三次济宁市政法系统政治轮训，完成全部学习内容；组织党员干部参加“山东干部网络学院”、“山东党员网络学院”，参学率达100%，学习强国参与度稳居全市市直机关前列。三、注重融合创新，推进组织生活规范化将加强党组织建设与深化机关党建品牌创建、落实党建各项工作措施、推进政法工作高质量发展结合起来，促进党建工作融合创新发展。2023年以来，共组织召开支部党员大会5次、支部委员会会议8次，各党小组每月召开1次党小组会，7/11组织开展党课活动3次、主题党日活动6次，组织召开组织生活会1次，每月集中收缴1次党费。办理党员组织关系转接7人次。认真开展党员量化积分管理工作。按照规定严格发展党员。安排专人做好做好“灯塔-党建”在线平台维护运行工作，每月动态维护更新“山东e支部”信息，活跃度达100%。定期组织机关党员干部到联系社区报到，2023年以来，组织党员参加社区卫生环境清理、创城值勤等活动33次，推动了到社区“双报到”和“双联双创”工作走深走实。四、持续整风肃纪，加强党风廉政建设工作严格落实中央八项规定及其实施细则精神，紧盯重要时间节点，聚焦突出问题，持续组织开展各项专题活动，坚决防止“四风”反弹回潮，切实形成求真务实、清正廉洁的新风正气。2023年以来，共组织党风廉政建设学习教育活动16次。定期组织机关全体人员及各科室梳理排查廉政风险点，建立健全廉政风险防控机制，深化运用“四种形态”，对违纪问题和不正之风早发现、早报告、早处置，做到抓早抓小、防微杜渐。五、夯实基层基础，推进保障运行规范化整理形成党建工作档案材料2000余件，装档案盒130余盒，对机关组织建设、党内生活、学习教育、党员管理、活动开展等基础性工作进行梳理规范，全面提升了党建工作水平。建设30平方米高标准党员活动室，打造党建工作坚强阵地。下步工作中，邹城市委政法委将持续深入贯彻市委各项工作部署，围绕中心工作，转作风、抓落实、强担当，全力打造8/11“讲政治、守纪律、负责任、有效率”的模范机关，为加快建设新时代现代化强市创造安全稳定的社会环境、提供高质量的政法服务保障。模范机关建设心得体会【第四篇】一、抓牢政治理论学习，筑牢队伍思想防线一是坚持政治机关定位，落实“第一议题”制度。始终坚持把政治建设摆在首位，将学习习近平新时代中国特色社会主义思想，党的二十大和二十届一中、二中全会精神，习近平总书记重要讲话精神等，作为“三会一课”、室务会和各项学习教育活动的“第一议题”，把理论融入日常、抓在经常。二是开展常态化长效化学习。坚持每周集体学习制度，突出理论学习重点，把握机构编制工作特色，通过开展党的精神谱系专题学习，邀请党校讲师授课、重大机构编制政策专题讲座、实地参观红色教育基地等形式，持续为党员干部补足精神之“钙”，筑牢理论之基。三是创新开展“青年理论学习组”活动。立足党员干部队伍年轻化的实际，坚持“六个一”学习法，每季度确定“一个”理论学习主题，共读“一部”红色经典，每月组织“一次”集体学习，每季度召开“一次”专题研讨会、每名同志撰写“1”心得体会，评选表彰“一批”优秀学员。通过活动展示、交流研讨、实地感悟、正向激励等形式，开展“庆百年华诞，读经典著作”“我为大家讲党史故事”“重温建党精神，再问入党初心”“学党章党规，做合格党员”“讲党性、9/11比奉献、树新风”主题演讲比赛等活动，邀请党校讲师开展理论培训3次，撰写心得体会68，表彰优秀学员15人次，集体制作3期学习成果展示视频。青年干部在《今日邹城》理论学习专版发表5优秀文章；编印了2期《其道大光》青年干部优秀论文集；《提高青年理论学习质效研究》调研文章，获济宁市机关党建调研成果评选二等奖，同时被评为邹城市机关党建优秀调研成果；《创新青年理论学习组模式探索青年干部培养新路径》被评为邹城市机关党建优秀创新案例。二、抓牢支部组织建设，擦亮机关党建品牌一是强化支部队伍建设。发挥党建引领作用，进一步严肃党内组织生活，研究制定《党建工作责任清单》，建立党建活动台账，严格落实“三会一课”、主题党日、组织生活会、民主评议党员、谈心谈话等党内生活制度，增强党员党性认识，提升组织生活参与度。二是发挥支部委员激励引导作用。成立以支部书记为组长，副书记为副组长，各支部委员为小组长的党建活动专班，分别带领年轻党员统筹谋划党建制度落实、活动策划宣传、党员管理三方面工作，通过结对帮带的