竞业协议（实用最新4篇

好文供参考!1/15竞业协议（实用最新4篇【引读】这篇优秀的文档“竞业协议（实用最新4篇”由网友上传分享，供您参考学习使用，希望此文对您有所帮助，喜欢的话就分享给下载吧！竞业限制协议【第一篇】竞业限制协议甲方（用人单位）：乙方（劳动者）：身份证号：鉴于乙方从事职务对甲方具有重要影响并知悉甲方商业秘密，故为保护双方的合法权益，特根据国家有关法律法规，本着平等自愿和诚信的原则，经协商一致，达成下列协议，双方共同遵守：一、乙方义务1、未经甲方书面同意，乙方在职期间不得自营或者为他人生产、经营与企业同类的产品，甲方生产、销售的主要产品好文供参考!2/15包括：（1）（2）（3）2、无论甲、乙双方因何原因解除、终止劳动关系，乙方自离职后二年内不得在与企业有竞争关系的单位就职，与甲方有竞争关系的其他单位主要包括：（1）（2）（3）3、无论甲、乙双方因何原因解除、终止劳动关系，乙方自离职后二年内不得自己生产或者经营同类产品、从事同类业务，不得从事与企业商业秘密有关的产品的生产、销售。二、甲方义务甲、乙双方解除或者终止劳动合同后，甲方在竞业限制期限内应按月向乙方支付劳动者经济补偿，标准为当地最低工资标准。三、违约责任乙方不履行规定的义务，应当承担违约责任，并一次性向甲方支付违约金；违约金数额为甲、乙双方终止劳动关系前十二个月工资收入的十倍。同时，乙方因违约行为所获得的收益应当向甲方退还；好文供参考!3/15四、争议解决因本协议引起的纠纷，由双方协商解决。如协商不成，则提交至企业住所地的劳动争议仲裁委员会仲裁。五、合同效力1、本合同自双方签章之日起生效。本合同的修改，必须采用双方同意的书面形式；2、双方确认，已经仔细审阅过合同的内容，并完全了解合同各条款的法律含义。甲方（章)：员工(签字）:签订时间：竞业限制协议【第二篇】甲方（单位）：_______乙方（员工）：_______身份证号：_______就乙方____限制事宜，甲乙双方本着平等、自愿、公平和诚实信用的原则签订本协议。第1条定义____限制或____禁止：_______指用人单位有条件的要求劳动者不能直接或间接从事自己存在____争的业务，具体以好文供参考!4/15本合同约定为准。甲方公司：_______包括甲方及其所有分支机构、子公司、办事处和关联单位。任职期间：_______是指乙方与甲方正式签订劳动合同或形成事实劳动合同关系之日开始到双方劳动关系结束（或消灭）为止的期间。如乙方到达退休年龄之后继续为甲方所聘用，则任职期间包括聘用期间，至聘用关系终止之日截止。个人或组织：_______包括任何个人、公司、企业、合伙、协会、事业单位、社会团体或组织，即各类形式的个人或组织。____争性单位：_______指与甲方公司生产、经营、从事类似产品或提供类似服务的或对甲方公司业务构成现实或潜在____争的个人或组织，包括但不限于：_______从事下列业务的个人或组织：_______下列公司或与下列公司经营范围存在重合的组织或个人：_______为上述____争性单位提供支持，例如提供专业咨询或顾问服务的个人或组织。上述个人或组织的关联企业及机构。____争性业务：_______与甲方公司所提供的产品或从事的服务相同或类似的业务。____行为：_______自己或与其他个人或组织合作，直好文供参考!5/15接或间接的从事____争性业务；或为____争性单位提供服务或劳务，包括但不限于担任____争性单位的合伙人、董事、监事、股东、管理人员或一般职员、代理人、顾问等。上述行为之一即为____行为；此外本协议可另外对____行为作出补充。乙方关联人：_______包括但不限于：_______乙方近亲属，即配偶、父母、兄弟姐妹、年满18周岁的子女、配偶的父母、子女的配偶、配偶的兄弟姐妹、兄弟姐妹的配偶；乙方担任管理人员或合伙人或直接或间接拥有10%或以上权益的机构。第2条在职期间的____限制未经甲方事先书面许可，乙方在甲方任职期间，不得从事____行为。除本协议中约定的____行为以外，在职期间的下列行为将视为乙方从事____行为：_______乙方及乙方关联人从____争性单位处直接或间接获得好处，包括但不限于财产性利益、旅游、消费、宴请，无正当理由的。在职期间的____限制义务的履行，甲方无需向乙方支付额外补偿。第3条离职后的____限制好文供参考!6/15离职后的____限制期间内，乙方不得从事____行为。离职后____限制期间：_______自乙方离职之日起两年。但是，甲方仍可通过下列方式之一缩短____限制期间：_______离职之日前（含当日），甲方书面通知乙方缩短直至取消____限制义务；离职后____限制期间内，甲方至少提前一个月通知乙方终止____限制义务。如有多次通知，则以最近的一次通知为准。____限制义务到期或终止后甲方无需再支付____限制补偿。甲方无需支付提前终止____限制义务的额外补偿。____限制补偿：_______每月____限制补偿金标准为乙方离职前12个月内的月平均工资的30%。计算月平均工资时，以乙方实发工资收入为准。与股权激励相关的分红、期权、股权等不计算在内。发放时间：_______按月发放，最晚不超过下月20日。例如乙方于2月5日离职，则支付时间不晚于3月20日。发放方式：_______甲方向乙方领取工资的银行卡（或双方书面确认的其他账户）内支付。如因任何原因（包括但不限于储蓄卡被注销、银行系统故障等原因）未支付成功，不视为逾期未支付，乙方不得以此为由主张不再履行____限制义务。此时乙方可以到甲方处现金领取____限制补偿金，或书面确认好文供参考!7/15乙方名下的其他收款账户之后甲方再行发放。在____限制期间内具有下列情形之一时，视为乙方违反____限制义务：_______从____争性单位处领取任何报酬（包括但不限于以薪酬、报酬、劳务费用、分红等任何名义），或获得旅游、实物、购物卡、消费卡、报销等好处；在____争性单位缴纳个人所得税，或社会保险，或住房公积金；乙方关联人从____争性单位处领取任何报酬（包括但不限于以薪酬、报酬、劳务费用、分红、报销、服务费用、购买等任何名义）或获得旅游、实物、购物卡、消费卡、报销等好处，而乙方不能提供合理说明的；乙方不能按本协议约定向甲方说明当下工作情况或所说明情况与实际情况不符的。（5）在职期间，未经甲方同意，乙方与甲方客户有私下交易或金钱往来；离职后乙方或者乙方新就职单位、乙方自行投资的公司企业等与甲方客户有合作交易或金钱往来。（6）乙方离职后，未经甲方同意，乙方直接或间接与原甲方客户从事与甲方业务相____争或相冲突的业务（如原甲方客户与乙方联系，乙方应让其与甲方联系或告知甲方）。（5）其他违反____限制义务的情形的。特别要求：_______好文供参考!8/15如甲方提出要求，则乙方应在一周内通过电子邮件或其他书面形式向甲方说明当下的工作单位与工作情况。乙方如新入职、变化工作单位、自己创业等，应在一周内主动通过电子邮件或其他书面形式向甲方说明当下的工作单位与工作情况。无论乙方因何种原因从甲方离职，均不影响本协议约定的____限制义务的履行。特别说明：_______有下列情形之一时，甲方可通知乙方暂停支付____限制补偿：_______乙方从事____行为时；乙方未按本协议要求说明当下工作情况时；甲方有证据证明乙方有违反____限制义务的情形时；此种情形下，乙方仍应履行____限制义务。在上述情形消失或乙方证明并未违反____限制义务后，甲方应在一个月内补发____限制补偿。第4条违约责任乙方在职期间，如有____行为，均视为严重违反规章制度与劳动纪律。甲方有权同时要求乙方承担下列责任：_______解除劳动合同，且无需支付任何补偿；乙方从事____行为所获利益应归甲方所有；赔偿____行为给甲方造成的损失；乙方应向甲方支付违约金，违约金标准为：_______乙方好文供参考!9/15当时12个月内月平均工资的倍。乙方离职后，未履行双方约定的____限制义务的，应向甲方支付违约金。违约金的标准为：_______双方约定的____限制补偿金月标准*双方约定的离职后____限制期间的月份数*_____倍。同时，乙方应将甲方在离职后支付的____限制补偿金全部返还给甲方。如甲方要求乙方改正违反____限制的行为，而乙方收到甲方通知后在一个(三一刀客☆)月内仍未改正的，继续从事____行为的，则甲方有权再次要求乙方按上款约定承担违约金。乙方支付的违约金不足以赔偿甲方损失的，还应赔偿甲方损失。甲方损失包括但不限于甲方直接或间接的利润损失、商誉损失、业务机会损失及为制止违约行为所支付的合理费用（律师费、诉讼费、调查费用、公证费用等）。本协议约定的违约责任是同时并列的，甲方可以要求乙方承担全部违约责任，同时，甲方向乙方主张其中的部分违约责任的，不视为甲方放弃追究其他违约责任的权利。第5条通知在职期间，就本协议相关事宜，甲方可通过劳动合同或其他文件中乙方提供的地址进行送达。离职后，甲方可通过下列方式之一向乙方进行通知或送达：_______乙方电子邮箱：_______。好文供参考!10/15通信地址：_______。手机短信。手机号为：_______。无论乙方是否实际查阅或拒收，甲方通过上述方式之一向乙方发出通知时，即视为乙方已经查阅。如乙方联系方式有变更，应立即书面告知甲方。甲方的送达地址为：_______甲方办公场所。双方同意本协议中所确认联系地址与联系方式作为有效司法送达地址。第6条争议解决双方同意，与本协议有关的一切纠纷，由双方当事人协商解决，协商不成的，任何一方均应向甲方所在地有管辖权的劳动仲裁机构或人民法院提起劳动仲裁或诉讼。第7条附则甲乙双方建立的关系性质（劳动关系、劳务关系、劳务派遣关系、聘用关系等）以双方签署的其他协议为准，但无论何种关系性质，本协议一经签署，即发生法律效力。本协议一式二份，甲、乙双方各执一份，具有同等法律效力。本协议自双方签署后生效。签署时间：____________年_____月_____日甲方（签章）：_______本人已经详细阅读上述协议，特别是其中的违约责任、违好文供参考!11/15约金条款，并同意履行上述协议。乙方（签名确认）：_______通知【第三篇】离职后，甲方可通过下列方式之一向乙方进行通知或送达：乙方电子邮箱：。通信地址：。手机短信：。无论乙方是否实际查阅或拒收，甲方通过上述方式之一向乙方发出通知时，即视为乙方已经查阅。如乙方联系方式有变更，应立即书面告知甲方。上述地址作为有效司法送达地址。竞业限制协议书【第四篇】甲方：住所地：乙方：身份证号码：住址：根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国反不正当竞争法》、《中华人民共和国保密法》、《关于禁止侵犯商业秘好文供参考!12/15密行为的若干规定》、《中华人民共和国电信条例》等相关法律、法规，甲、乙双方在平等、自愿的原则下订立以下协议，以资共同遵守。一、保密义务甲方派遣乙方到xx公司xx市分公司工作，xx公司xx市分公司根据国家有关法律法规及公司的规章制度，按确定的工作职责，向乙方开放其职责范围内的技术及商业信息。乙方同意为xx公司xx市分公司利益尽最大的努力，不从事任何危害电信安全的行为，不从事任何不正当使用商业秘密或技术秘密的行为。二、保密的范围乙方因工作信任关系获得或交换所得的xx公司xx市分公司在经营管理过程中，未向社会公开或只在一定范围内公开的任何信息、经验、技术和资料，包括建设和经营计划、重要会议内容、重要公文内容、招投标方案、技术方案、财务数据、营销策略、用户信息、公司技术、工程、经营、文书、人事档案等一切有关xx公司xx市分公司商业、技术及经营管理秘密的信息。国家法律、法规规定的涉及通信保密和网络安全的内容。三、保密信息的使用（一）乙方在服务于xx公司xx市分公司期间：1、保证不擅自发表、不泄漏有关xx公司xx市分公司及好文供参考!13/15其客户的任何秘密，不使他人获得、