部门管理规章制度【精选5篇】

参考资料，少熬夜！部门管理规章制度【精选5篇】在日常生活和工作中，我们每个人都可能会接触到制度，制度是国家法律、法令、政策的具体化，是人们行动的准则和依据。什么样的制度才是有效的呢？下面是网友帮大家分享的部门管理规章制度【精选5篇】，欢迎大家借鉴与参考，希望对大家有所帮助。部门管理规章制度【第一篇】第一条凡本单位员工上班要带胸卡；第二条坚守工作岗位不要串岗；第三条上班时间不要看报纸、玩电脑游戏、打瞌睡或做与工作无关的事情；第四条办公桌上应保持整洁并注意办公室的'安静；第五条上班时不能穿超短裙与无袖上衣及休闲装，请穿西装和职业装，不要在办公室化妆；第六条接待来访和业务洽谈应在会议室进行；第七条不要因私事长期占用电话；第八条不要因私事拨打单位的长途电话；第九条不要在单位的电脑上发送私人邮件或上网聊天；第十条不经批准不得随意上网；第十一条未经允许，不要使用其他部门的.电脑；第十二条所有电子邮件的发出，必须经部门领导批准，以单位名义发出的邮件须经领导批准；第十三条未经领导批准和部门领导授意，不要索取、打印、复印其他部门的资料；第十四条不要迟到早退，否则每分钟扣款！元；第十五条请假须经部门领导、分管副总或领导层其他人员的书面批准，到办公室备案；假条未在办公室即时备案，以旷工论处，扣减工资；第十六条平时加班必须经部门领导批准，事后备案单位不发加班费；第十七条不论任何原因，不得代他人刷卡，否则将被单位开除；第十八条因工作原因未及时打卡，须及时请示部门领导签字后于次日报办公室补签，否则会作旷工处理；第十九条加班必须预先由部门领导批准后向办公室申报，凡加班后申报的，办公室将不予认可；第二十条在月末统计考勤时，办公室对任何空白考勤不会补签，如因故未打卡，请到办公室及时办理；第二十一条吸烟到卫生间，否则会被罚款；第二十二条如请病假，如无假条一律会认同为事假；第二十三条请假条应于事前交办公室，否则会视为旷工处理；第二十四条市场部因当日外勤，不能回单位打卡员工，请参考资料，少熬夜！部门第一负责人在当日时分以前写出名单，由办公室经办人打卡；第二十五条凡出远勤达$天以上者，须先填报经领导批准的出差证明单；第二十六条因故临时外出，必须请示部门领导；各部门全体外出，必须给领导办公室打招呼；第二十七条不得将单位烟缸、茶杯、文具和其他公物带回家私用；第二十八条在业务宴请中，勿饮酒过量；第二十九条无工作需要不要进入领导办公室、计算机房、客户服务中心、档案室、打字室及财务部，及会议室、接待室。部门管理规章制度【第二篇】1。周报表（周日中午1点前报，周期为每周日至每周六）误报、迟报一次处罚：50元，未报（周一早上8：00前仍未报的），一次处罚：100元；2、凡中层会本周说到的'问题，下周仍然存在的，处罚相关责任人：100元；3、中层开会期间手机每响一次处罚：50元；4、巡检工地，必须穿工作服，否则每次罚200元；5、中层考试不及格，当月工资减半。部门管理规章制度【第三篇】部门例会出勤管理规定（满分20分）各部门干事应准时参加部门会议。（1）、迟到一次扣1分；（2）、无故早退一次扣1分；（3）、会前请假的，一次扣一分，请假超过三次的按缺席算；（4）、无故缺席一次扣3分，无故缺席超过3次的，此项不得分。小组会议出勤（满分20分）组长应该按时组织小组会议，各小组成员应该积极参加会议。（1）、迟到一次扣1分；（2）、无故早退一次扣1分；（3）、会前请假的，一次扣一分，请假超过三次的按缺席算；（4）、无故缺席一次扣3分，无故缺席超过3次的，此项不得分。（5）、组长未按时组织小组会议一次扣3分，未开小组会议一次扣7分。活动出勤管理规定(满20分)：1、考核内同：a)、工作时间已到而未到者，即为迟到；参考资料，少熬夜！b)、未到工作结束时间而提前离开者，即为早退；c)、在工作时间内未经批准而离开者，即为擅离职守；2、工作人员工作实行签到制。3、除以下人员外，其余人员均按工作时间签到。a)（1）、委托他人代签（2）、有涂改情况者5、工作人员一个月迟到、早退、擅离职守累计达三次者扣5分，达五次者扣10分，超过五次者扣20分，在副部例会上给予点名批评。6、工作人员在工作期间不能出席或者需要提前离开者必须向部门负责人说明原因，否则按外出办私事处理。7、工作人员在工作期间不能出席或者需要提前离开者必须到风纪部办理登记手续备案。凡过期或者未填写登记表者，按缺勤处理。8、成员应该准时参加活动考核。（1）、迟到一次扣2分；（2）、无故早退一次扣2分；（3）、活动前请假的，一次扣一分，请假超过三次的按缺席算；（4）、无故缺席一次扣5分，无故缺席超过4次的，此项不得分。其他(满分10分)承担、组织和协助社联实践部活动每一次5分。附加项(满分10分)承担、组织和协助社联及社联其他部门的`活动每一次加5分。说明：1、条例一、四、五由部长级制定表格记录考核2、条例二、三由各个组长制定表格记录考核3、本制度采用倒扣分形式前三项不足60分者即刻劝退出实践部。奖励制度：1、考核程序（1）、考绩每月一次；（2）、每月最后一天由风纪部干事汇整出勤资料，汇整完毕后递交表册至风纪部部长；（3）、次月1号由秘书处转发至各部门；（4）、月度考绩事宜由风纪部部长督导，风纪部小干事执行，其他各部门配合。2、绩效分等月度考核分为四等：90分以上为特等；80—89为甲等；76—79为乙等；70—75为丙等。（注：考绩分数一律为整数）3考核限制（1）、干事、副部长及部长在月度内有下列情况之一者，其考绩不能列为特等：①、迟到、早退累月计达2次以上者（含2次）；参考资料，少熬夜！②、缺勤1次者。（2）、于月度内有下列情况之一者，其考绩不得列为甲等：①迟到、早退累月计达4次以上者（含4次）；②却请2次者。4、人数限制：各部门特等人数最高限为1人，甲等人数为2人。5、一学期内，累计获四次甲等绩效的工作人员，可在院学生会全体大会上得到表彰；累计获五次特等绩效的工作人员，不仅可在院学生会全体大会上得到表彰，部长级可获得管理学院颁发的“优秀干部”证书，干事级可获管理学颁发“十佳干事”证书。部门管理规章制度【第四篇】为加强局机关办公管理，进一步规范工作人员行为，规范办公秩序，营造舒适、安全、的工作环境，树立[清正、廉洁、务实、高效的机关形象，特制定本管理制度。第一章总则第一条：适用范围本制度适用于局机关全体工作人员。第二条：职责部门局办公室负责全面管理和监督本制度的贯彻和落实情况。第二章工作纪律管理第三条：工作纪律规定1、严禁上班时间从事与工作无关的事情，禁止上班时间利用计算机玩游戏、上网聊天。2、严格履行请假规定，请假一天以内由股室负责人批准，一天以上三天以内经股室负责人同意、分管局长批准、三天以上由局长批准方可休假。3、请病假开具医院，并将批准、假条报局办公室备案。4、严禁登陆黄、反动网站。5、按时上下班，严禁迟到、早退。6、上班期间不得串岗、不得在公共区域大声聊天、喧哗、嬉闹。7、要加强办公电话管理，严禁利用办公室电话聊天、办私事。第三章水电管理第四条：水电使用规定1、工作人员均有义务留意办公设备的用电状况，不使用时将设备关闭，以避免长时间待机造成的电力损耗。2、工作人员应关注办公电脑的用电状况，待机时应关闭显示器，长时间不使用时（如因故外出）应将电脑关闭。3、工作人员离开或下班时应做到随手关灯，特别是最后离开办公室的工作人员应仔细巡查，关闭办公场所、走廊和卫生间电灯。室内亮度足够时尽可能不开灯而使用天然采光，并做到人走灯灭，杜绝白昼灯、长明灯。参考资料，少熬夜！4、节约用水，反对浪费，用水后应及时将水龙头关闭，杜绝长流水。下班后，由当天值班人员对各层饮水机进行断电检查。5、落实电使用管理责任制。各股室办公室以及会议室、接待室的电设备以谁使用谁负责为原则。会议结束或接待完毕后，应及时将各种用电设备关闭。第四章空调管理第五条：空调使用规定1、空调作为办公设施，仅限于办公期间使用，不允许在非办公时间使用空调，办公人员离开或房间无人的`情况下应关闭空调，严禁室内长时间无人空调机照常开机情况发生。2、下班后，最后一个离开的工作人员，应自觉关闭办公区域的空调，以杜绝浪费。3、使用空调，应注意节约，夏季室内空调温度设置不得低于26摄氏度，冬季室内空调温度设置不得高于20摄氏度。4、不得随意打开空调机壳或拆卸机件，要注意对空调的合理使用和维护，有异常应速报知局办公室，由人员进行修理。5、落实空调使用管理责任制。各部门办公室以及会议室、接待室的空调以谁使用谁负责为原则。第五章环境卫生管理第六条：卫生清洁管理规定1、工作人员有维护卫生环境的权利和义务。2、卫生管理实行日常清洁与定期保洁、公共区域由专人负责、个人办公区域由工作人员负责相结合的原则。3、各部门办公室由使用部门负责，公共区域由同楼层股室具体负责。第七条：环境及卫生标准1、门窗洁净，墙面清洁；2、角落无积尘、蛛网；3、灯具、电器、用具清洁；4、办公桌整洁有序，不允许杂乱的摆放资料，文具等；5、各部门的文档必须存放在各部门的文件柜中，不允许堆放在桌面或办公桌的桌底。6、室内无杂物；7、地面无痰迹、纸屑、烟头；8、个人仪表整洁、干净。第八条：工作人员环境卫生规范1、有责任和义务保持办公区域的清洁卫生；2、使用卫生间时，要随手轻轻关门、即时冲刷。不要将残茶、烟头、硬纸等杂物倒入洗手池内，防止堵塞管道，污浊外流；3、要爱护公共卫生，禁止随地吐痰、乱丢乱倒废弃物品，保持地面、墙壁清洁；4、各股室办公室内，对外的窗户在下班后或在下雨时，必须保持关闭，各部门应指定专门人员负责；参考资料，少熬夜！5、不能私自移动，挪用办公室室内的设施设备；6、严禁在有[禁止吸烟标记的场所吸烟。对违规吸烟、劝阻无效者，给予通报批评；因吸烟引发火灾的，将追究其责任。第六章电脑网络管理第九条：电脑网络管理规定1、局办公室作为网络的管理部门，负责对局网络运行情况进行监管和控制。2、各股室负责人是其股室办公网络的主要责任人，应对本部门的微机作管理人员进行保密意识教育，对上网有关的文件信息认真审查、把关。3、各股室应指定专人负责本部门办公网络的使用和管理工作。要保持经常开机上网，每天至少上网一次查收电子文件，严防误时误事。如遇紧急情况，公文发送部门应利用其他通讯手段通知有关人员查收电子公文。4、各部门要严格遵守和其它相关规定，严格执行安全保密制度。不得在网上从事进行危害国家安全、泄露秘密的各种活动，不得制作、复制和传播各种不健康信息。5、局网络结构由办公室统一规划建设并负责管理维护，任何部门和个人不得私自更改网络结构。为保网络正常运行，严禁任何人以任何手段，蓄意破坏或限制局网络的正常运行。6、微机在正常工作中发生故障，应立即告知局办公室，由局办公室安排人员进行故障排除。第七章值班管理第十条：值班管理规定1、值班人员要有高度的责任感和惕，严禁漏岗，擅离职守，值班期间不许留外来人员，不许喝酒、参与各种活动；遇紧急情况迅速通知带班领导，认真做好电话记录和值班日记，维护日常工作秩序，及时联络，处理事务，并保持值班室卫生。2、值班实行领导带班制度。值班人员要于下班后到岗至次日早9：00。值班人员要重点检查办公楼门窗、水、电等安全情况，检查门卫夜间值班人员的到岗及工作情况；夜查公务用车到位情况。带班领导要于下班后保持电话开机，以便紧急情况联系。3、实行值班责任追究制度，值班人员要严格遵守规定，按时到岗，确保通讯畅通，有事或出公差要事先请假，并报请当日带班领导批准。若因擅自离岗、玩忽职守造成的一切后果责任自负，并对值班人员进行处理。第八章安全保卫管理第十一条：安全保卫规定1、严格办公楼来宾登记制度。外来办事人员经保安人员同意并登记后，方可入内。其他人员严禁入内。2、各股室要积极做好防火、防盗及安全用电工作。工作人员离开办公室时须关闭各种电器开关，关好门窗，以防财物损失。严禁在办公楼内存放易燃、易爆和剧毒物品，严禁私自参考资料，少熬夜！接拉电源。3、办公室要定期组织有关人员对办公楼水、电、消防等设备进行检查、维修、保养，确保安全、正常运行。第九章