钟点工合同【5篇】

钟点工合同【5篇】企业管理成功的秘诀在于对品牌管理模式和人力资源的三项追求，合同在很多场合下都会被经常使用。如何才能写出一份完美的合同？让我们跟随栏目网友一同了解“钟点工合同【5篇】”吧，希望这些信息能对需要的人有所帮助！钟点工合同篇【第一篇】甲方：有限公司乙方：身份证号：甲乙双方要根据《劳动法》有关规定，在平等自愿、协商一致的基础上签订本范本书。二、职责范围：前台桌面、会议室、经理室、综合办公区、会计室及陈列的办公设施。三、工作职责：1、服从工作安排，完成在指定时间内的一切工作任务。2、保证责任范围内的清洁、干净、无尘土。3、如遇特殊情况不能到岗需提前请假通知甲方，误时时间扣除当日工资或则日补班。4、在做经理室工作时，不得擅自动用经理的物品、不得翻阅。5、损坏的物品，按原价赔偿，从工资内扣除。四、工作时间：每日工作_个小时，双休。工作时间为：五、薪资：每日25日发薪。国家规定最低每小时_元。本公司支付每小时_元。六、保险福利待遇：乙方自行购买社会保险，乙方在为甲方工作期间发生的医疗费用等均由乙方自己承担。七、劳动保护和劳动条件：甲方提供乙方劳动所用工具和劳动保护工具，乙方为甲方提供劳动。在工作期间尽职尽责。八、解除范本：甲乙双方需解除本范本，提前两天通知对方。本范本一式两份，双方各执一份，分别签字、盖章后生效。甲方（签字）：年月日乙方（签字）：年月日钟点工合同篇【第二篇】更多合同范本请点击以下链接:租房合同|劳动合同|租赁合同|劳务合同|用工合同|购销合同|装修合同格式如下：甲方：雇主乙方(被雇钟点工)：甲方承建之xxxxxx，现因某某需要而雇用XXX来做钟点工。为了大家放心和以后的双方责任，双方特商定如下条款，共同遵守执行：一、工作内容在某某时间，某某地点做钟点工作。二、方式甲方根据乙方负责钟点工一职月底会对乙方进行结算，乙方不能随意破坏甲方的产物。三、组织领导：1)乙方必须服从甲方的安排、调配、指导及管理，遵守甲方现场的各项管理及规章制度，做到文明施工、安全施工。2)乙方必须确保准时到钟点工作地点。在工作时期内，未经甲方许可，乙方不得随意更换钟点人员，以保证其它不必要的问题发生。3)乙方必须按甲方分配去做事，负责甲方分配做的钟点事情等工作。四、双方责任：1、甲方责任：1)负责钟点现在的管理调配与监督。2)负责安排乙方工作量及现场进度，审核完成工程量，申报预决算，申请拨付工程款。3)负责与钟点工之间进行沟通，相互共同制定钟点完成计划任务。钟点工合同篇【第三篇】甲方(姓名)：________________身份证号码：_________________乙方(姓名________________身份证号码：_________________甲方因工作需要，特聘用乙方为钟点工，,经甲乙双方协商一致,签订如下：1、甲方聘用乙方从事做饭(含中餐和晚餐)以及打扫房间卫生工作。2、乙方每天工作时段为：上午__________到下午__________;实际上班时间为：________小时。3、甲、乙双方选择固定期限自__________年__________月__________日起至__________年__________月__________日止。如合同期满，经双方协商同意，可以续订本协议。4、乙方须遵守国家法律法规，服从甲方的管理和工作安排。须保质保量完成本职工作任务，做到勤勉敬业。5、乙方有效工作期内应尽职尽责,举止得体,自尊自爱,未经许可不得擅自取用甲方物品。6、乙方在工作期间内保证不损坏甲方的财产，因乙方原因造成甲方损失的，应负完全赔偿责任，具体赔偿金额由双方议定。7、乙方当月上满班，甲方按照每月1500元支付乙方工资，甲方每月10号前结算乙方上月工资。如因甲方或乙方原因未能安排上班，则扣除当天工资(1500元/30天)。8、如因乙方原因，导致甲方对乙方工作不满意，或者不履行本合同规定的义务，甲方有权终止协议。9、甲乙双方无正当理由不得无故终止和解除合同，若提前终止合同，需提前15天通知对方，否则违约方向对方支付违约金。10、乙方在上下班途中若发生交通事故，与甲方无关。乙方在工作过程中需注意自身安全，若发生意外，和甲方无关。医疗期间甲方不支付任何劳动报酬。11、本协议一式两份，甲乙双方各执一份，签字生效，未尽事宜，双方协商解决。甲方：________________(签字)乙方：________________(签字)地址：________________地址：________________电话：________________电话：________________钟点工合同篇【第四篇】甲方：法定代表人：经营地址：邮政编码：乙方：姓名：：身份证号码：：家庭详细地址：户口所在地：联系电话：根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及相关法规、规章制度，甲乙双方经平等自愿、协商一致签订本合同，共同遵守本合同所列条款。一、劳动合同类型与期限经双方协商，劳动合同采取以下第种方式。2.固定期限劳动合同。本合同于年月日起，至年月日止。其中试用期为个月，自年月日起至年月日止。2.无固定期限劳动合同。本合同于年月日起，其中试用期为个月，自年月日起至年月日止。3.以完成一定工作任务为期限的劳动合同。本合同于年月日起，至本工作任务结束终止。工作任务为：二、工作内容与工作地点1签订本合同时，乙方同意根据甲方工作需要，担任工作岗位，工作地点位于：。在本合同有效期内，甲方可根据本单位经营或工作上的需要或乙方的工作能力、业绩，调整乙方的上述工作岗位或地点，包括但不限于对乙方工作内容或工作地点的改变、升/降职、平级调动等，也包括虽然职位或岗位不变但工作内容、职责或范围改变的情形。2乙方应按照甲方对于相应职位工作任务和责任的要求，完成规定的数量、质量、指标和工作任务;确保自身的工作达到甲方为其规定的岗位职责标准;同时，如工作上有需求时，还应完成为其安排的本岗位工作之外的临时性工作。三、工作时间和休息休假3劳动行政部门审批的工时制度发生变化或乙方的工作岗位发生变化，甲方可分别根据劳动行政部门审批结果或变化后的乙方新岗位要求，直接调整乙方上述的工作时间制度。(1)执行标准工时制的，乙方每天工作时间不超过8小时，每周工作不超过40小时。(2)执行综合计算工时制的，平均工作时间不超过法定标准工作时间。(3)执行不定时工作制的，在保证完成甲方工作任务情况下，实行弹性工作时间。4如有工作上的需要，甲方可以安排乙方延长工作时间，包括安排乙方在公休日或节假日加班，但加班加点时间不超过国家规定的累计加班时间上限。甲方依照国家及甲方有关制度规定，支付加班工资或安排补休。3乙方如因未能及时完成工作任务二自行延长工作时间，或未经甲方要求或批准而自行加班的，乙方不得要求甲方对其所延长的工作时间支付任何报酬。四、劳动报酬1甲乙双方约定，乙方的培训期为个小时。培训期工资为/小时，培训期后根据店铺的技能考核标准酌情提高乙方的工资标准到元/小时或元/小时。2在法定工作时间内，乙方完成规定的工作任务，甲方应按照公司规定的发薪日按月在日前以货币形式向乙方支付工资。甲方可根据乙方的工作表现或职位(或工作内容)的调整情况，结合公司的人事薪酬政策，调整乙方的工资，这种调整包括提高或降低乙方的工资标准。3如甲方安排乙方在法定假日工作，甲方将按照本公司的薪酬政策在乙方原来时新基础上每小时上涨2元。4非因乙方原因造成甲方停工、停产或歇业的，不足一月的甲方应按照合同约定工资标准支付乙方工资;超过一个月未安排乙方工作的，甲方应当按照当地政府规定的最低生活费标准支付乙方停工生活费。5甲方有权在不违反公布及可公布获悉的法律、法规和本公司制定的店铺人事薪酬政策的原准则下，扣除乙方的部分工资及其他费用。五、社会保险1甲乙双方按国家和当地政府的规定参加社会保险，按时足额缴纳社会保险费。2乙方患病或非因公负伤的医疗待遇按国家、当地政府有关规定执行。3乙方患职业病或因公负伤的待遇按国家和当地政府的有关规定执行。六、劳动纪律和规章制度1乙方应服从甲方的工作安排，严格遵守国家法律、法规和甲方依法制定的规章制度、劳动纪律及工作规范，爱护甲方财产，遵守职业道德，积极参加甲方组织的培训，提高职业技能。2甲方依法制定或修改的各项制度可通过向乙方提供书面文件或张贴通知等方式向乙方公示。3因乙方过错或违纪行为致使甲方遭受损失的，甲方有权要求乙方给予经济赔偿，并依法追究乙方责任。七、劳动保护、劳动条件和职业危害防护1甲方为乙方提供必要的劳动条件和劳动工具，保证乙方在符合国家规定的工作环境中工作。八、劳动合同的解除、终止和经济补偿1甲乙双方解除、终止、续订劳动合同应当依照《中华人民共和国劳动合同法》和国家及当地政府有关规定执行。2本合同在解除、终止和期满时，乙方应停止以甲方名义从事的一切活动，根据甲方要求完成其未了事务，结清所有账目，并在本合同终止、解除或期满之日，归还甲方所有财产，包括但不限于：(1)甲方为乙方配备的工作中的工具、设备及其他办公用具;(2)甲方为乙方发放的工装、工牌、钥匙、员工手册、培训手册及相关的文件、档案原件和复印件;(3)乙方负责保管、使用或在其控制范围内的有关甲方及其管理、经营和产品的相关文件和物品。3甲方应当在解除或者终止本合同时，为乙方出具解除或者终止劳动合同的证明，并依法为乙方办理档案和社会保险关系的转移手续。4乙方应当按照双方约定，办理工作交接。应当支付经济补偿的，在乙方办结工作交接后支付。九、劳动争议1双方就本合同发生任何争议，首先应协商解决;如不能协商解决，可向有管辖权的劳动争议仲裁委员会申请仲裁;任何一方对裁决不服的，可向人民法院提起诉讼。十、当事人约定的其他内容双方当事人经协商一致同意增加以下条款：下列文件作为本合同附件，与本合同具有同等法律效力：(1)公司规定的员工手册(2)公司的人力资源政策(3)公司依法制定的相关制度十一、其他1本合同载明合同双方就本合同之内容所达成的全部协议，取代双方所由此前尚未履行完的劳动合同及相关协议和约定。即自本合同生效之日起，双方此前存有的尚未履行完的劳动合同自行废止，甲乙双方此后的劳动权利义务均以本合同为准。2本合同未尽事宜或与今后国家、当地政府有关规定相悖的，按有关规定执行。3本合同以中文书写，一式两份，双方各持一份。甲方(公章)：_________乙方(公章)：_________法定代表人(签字)：_________法定代表人(签字)：__________________年____月____日_________年____月____日钟点工合同篇【第五篇】甲方：乙方：东莞市华美劳务派遣有限公司为了满足甲方工作需要，甲乙双方根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及其它相关法律、法规，经友好协商，就乙方向甲方提供劳务派遣事宜，双方自愿达成如下协议。一、人员分布情况1、农民工合同期自20xx年11月06日至20xx年02月06日止。人数为100名.劳务人员工资按时薪结算，从周一到周日不分时段每小时元.2、少数民族工合同自20xx年11月06日至20xx年11月06日止。人数为50名.劳务人员工资按时薪结算，从周一到周日不分时段每小时元.3、少数民族工合同自20xx年11月25日至20xx年11月25日止。人数为150名.劳务人员工资按时薪结算，从周一到周日不分时段每小时元.二、劳务人员的派遣1、乙方输送甲方劳务人员必须年满16周岁，45周岁以下。持真实有效证件（身份证或临时身份证或户籍证明）。2、甲方接受乙方劳务人员提供镇级以上医院健康证明，无需另外进行体检。三、工作时间及待遇1、甲方应保证劳务人员每月出勤不低于270小时，如当月出勤不足270小时则按270小时计算工资，超过则按实际工时工价计算；甲方为乙方劳务人员支付300元/人的车资补助，于劳务人员入职一个星期内支付到乙方账户内。乙方劳务费用接收账号为：开户名称：东莞市华美劳务派遣有限公司开户银行：东莞农村商业银行莞城博厦分理处帐号：31004019001000