工地宿舍管理制度（精选8篇）

参考资料，少熬夜！工地宿舍管理制度（精选8篇）为加强员工宿舍管理，给大家营造一个整洁、舒适、安全、有序的住宿环境。工地宿舍管理制度【第一篇】1、严格执行市劳动部门、公安部门的有关规定雇请民工，受雇民工务必持有本人身份证，严格遵守和执行项目部制度的纪律和规章制度，服从安排；2、受雇民工在上岗前务必由雇请单位对民工进行一次上岗前的法制、安全保卫教育，未经教育者一律不准上岗，严禁在宿舍内聚众赌博，打架斗殴和其他违法乱纪活动；3、雇请民工的单位务必将每个民工的姓名、姓别、年龄、籍贯、身份证号码等登记造册，受雇民工务必按登记房号、床号就位，未经同意，不得更改，要爱护公共财物，如有意损坏者，除照价赔偿损失，并视情节给予罚款；4、严格执行民工出入验证制度，每个民工务必由工作单位发放出入证（出入证上要有单位、相片、姓名、性别等），以备进出时门卫验证；5、民工务必在群众饭堂就餐，生活垃圾、剩饭、剩菜，务必扔到指定地点。不准民工私自在民工宿舍内开小灶，民工宿舍内严禁使用电炉、电饭煲、电炒锅等电热器具和煤气炉具；6、民工宿舍内严禁乱拉乱接电源线路、照明灯具、插座等，不准使用≥60w的照明灯泡；7、民工宿舍内务必持续清洁卫生，不准躺在床上吸烟，严禁乱丢烟头；8、民工要听从雇请单位管理人员的指挥，统一集中住宿，不准私自带亲友到宿舍内住宿，如有特殊需要，须经领导或管理人员批准办理手续方能住宿；9、建筑施工现场内不准携带家属和小孩居住，合法夫妻（有结婚证）在同一个现场工作的，要有专门宿舍居住，不准在群众民工宿舍男女混住；10、民工宿舍务必配备足够的灭火器材，放置位置要适当，要培训每个民工会正确使用灭火器材；11、民工宿舍的搭建要贴合防火规定。每幢宿舍居住人数不宜超过25人，为了便于疏散，要有一个可直接出入的`门，门宽不小于。民工宿舍的门应向外开，宿舍内顶高度不低于；12、民工宿舍通道必须要畅通，不能堆放杂物或其他物品；13、民工宿舍建立完善卫生值班制度，个人用品叠放整齐，地下无杂物烟头并设置吸烟灰桶收集烟头。工地宿舍管理制度【第二篇】为了健全宿舍清洁卫生及安全用电管理，确保职工住宿安全舒适，有一个良好的休息生活环境，特制定本制度。1、每个宿舍必须选定(或班长指定)一名负责人，督促其参考资料，少熬夜！管理室内的清洁卫生和安全用电等有关事项，确保室内整洁。2、遵守作息时间，不开长明灯。不大声喧哗和戏闹，特别是夜间加班回室时，不影响他人休息。不赌博或以娱乐为借口的变相赌博。3、不随意乱倒剩菜剩饭或乱泼废水，自觉遵守项目部规定的“七不”规范。做好个人卫生，衣物整洁，摆放整齐。4、不损坏公物，损坏照价赔偿。有意破坏者，按有关规定处罚。5、为了安全起见，严禁在使用的电线中或灯头上挂钩用电，违者按治安保卫综合管理奖惩条例第八条规定处罚。6、未经组织审批，严禁任何人随意私装插座或灯头，违者按治安保卫综合管理奖惩条例第七条规定处罚。7、本制度从三月一日起实行。工地宿舍管理制度【第三篇】1、自觉养成良好的社会公德与卫生习惯，保持宿舍的良好秩序与卫生环境，使大家有一个良好的住宿环境。2、宿舍人员建立值班制度，做到天天有人打扫室内外卫生，保持宿舍环境清洁。3、爱护公物，损坏按价赔偿，并追究责任工地宿舍规章制度工地宿舍规章制度。4、墙上严禁乱涂乱画，不随地吐痰，乱扔瓜皮果屑。5、室内布置应井井有条，不得乱摆乱放。6、保持宿舍安静，不得大声喧哗，同事之间不得找任何借口争吵、打架。7、不得在宿舍聚众赌博、酗酒闹事。不得将外来人带到宿舍内住宿。8、保持高度防火意识，做到安全用电用火。9、出入宿舍随手关门，注意提防盗贼，做好治安防范工作。10、晚上有事外出，应向上一级领导通报，并于23点前回到宿舍。11、不得随意乱接乱拉电线，做到人走灯灭，电源断电。宿舍内不允许用电炉，发现一律没收。12、宿舍人员发现有偷窃行为者，一律处以罚款后开除。工地宿舍管理制度【第四篇】第一章总则第一条为加强员工宿舍的管理，保证宿舍的安全、文明、整洁，使员工有一个良好的生活环境，以提高工作效率，特制订本制度。第二条适用范围：本制度适用于公司内住宿员工。第三条责任部门：公司员工宿舍管理由行政人事部负责；管理职责包括：员工宿舍人员出入手续情况登记、负责员工宿舍公共设施的购买、维护及统计报修，监督检查员工宿舍的各参考资料，少熬夜！种安全、卫生情况。第二章入住与退房相关手续第四条员工申请住宿条件及方式：公司员工于辖区内无适当住所或交通不便者，可至行政人事部申请住宿。凡有以下情况之一者，不得住宿：患有传染病者。有不良嗜好者。不得携眷住宿。需遵守本管理制度。第五条退宿：员工离职(包括自动辞职、解聘等)时，应于离职当日内到行政人事部办理移交手续，清点财物，迁离宿舍，不得借故拖延，违者由保卫人员强制迁出；员工因其他原因不需在员工宿舍住宿，应至行政人事部提出申请并立即办理宿舍相关物品(如房间钥匙等)移交手续，并于当日内在行政人事部指定人员监督下将个人物品搬离员工宿舍。第三章宿舍日常管理制度第六条任何员工未经公司许可，不得擅自留宿外人。第七条公司为每位员工配置床位一个，员工必须严格服从行政人事部的统一安排，不得私自随意调换房间、房间内公共财产物品或多占床位，若有更改则由行政人事部统一安排；对于每月不在宿舍住宿达5天(特殊情况除外)的`员工，公司将收回床位，取消该员工住宿资格，另行安排人员入住。第八条宿舍评出宿舍长，负责本宿舍的管理工作，住宿人员必须服从舍长的有关安排，不服从者将依规定处罚。第九条员工不得于宿舍内有酗酒、赌博、打架斗殴、骂架或有伤风化之行为。第十条员工不得攀爬宿舍窗户；在未受邀请或得到室员允许的情况下，不得私自进入他人宿舍或动用他人物品；违者一经发现以盗窃嫌疑论处，视情节轻重处理或交公安机关。第十一条注意宿舍内安全用电，室内禁止烧煮、烹饪或私自接配电线并装接额定功率大于400W电器；人员离开务必检查并关掉所有电器电源。第十二条注意安全，放火防盗；员工离开宿舍必须关好门窗；室内严禁使用或存放危险及违禁物品；现金、财物等应妥善保管，贵重物品应避免携入，遗失由各自负责。第十三条员工宿舍的公用水电设施若有损坏，宿舍长必须及时报告行政人事部派人修理，如不报告出现事故由该房室员负责。室员不得擅自违章维修，因此造成的后果由责任人承担。第十四条按时作息，宿舍就寝时间以不超过晚间十时为原则；休息后不得有干扰他人宁静之行为。上、下夜班员工应保持安静。第十五条住宿人员不得有意损坏宿舍公共财产及设施，如造成损坏，由公司行政人事部酌情处理，由责任人员负担该参考资料，少熬夜！项修理费或赔偿费并视情节轻重予以其他处罚。第十六条除有关人员查房、检修外，任何男士不得进入女宿舍，女员工不得长时间(超过两小时)在男宿舍逗留；员工亲友来访，男性不得进入女宿舍，女性不得长时间(超过两小时)逗留；若确需长时间逗留，须报经行政人事部批准。第十七条员工宿舍应保持良好的卫生状况并应遵守：个人物品摆放整齐；不得随手乱抛垃圾；垃圾应及时清理至垃圾池。每个宿舍由宿舍长安排卫生值日人员并应保持地面及门前清洁；每周应最少组织一次大扫除以清洁卫生死角；保持：宿舍内整洁卫生，室内无杂物，地面、墙面无污迹，天花板无蛛网，空气清新、无异味；下水道因卫生不清洁造成的堵塞由责任人承担其维修费用，如无法明确责任则由所住房间员工平均分摊。废物、垃圾等应集中于指定场所倾倒。宿舍及宿舍区内一律禁止饲养家禽、家畜。不得于墙壁、橱柜上随意张贴字画或钉物品。第十八条行政人事部每周对宿舍卫生状况进行不定期检查并根据检查情况每月综合评比一次，确定相关的奖惩制度并据以实施。第十九条员工必须团结一致，互谅互让，互勉互助，取长补短，和睦相处。第二十条处罚规定。违反上述款项者将视情节轻重给予批评、警告、通报、记过、开除及10元-100元罚款等处罚。工地宿舍管理制度【第五篇】一、目的为使员工宿舍保持良好的清洁卫生，整齐的环境及公共秩序，使员工获得充分的休息，以提高工作效率，特订本规定。二、范围本规定适用于公司所有集体宿舍员工。三、职责：1、行政人事部负责员工宿舍统一管理；2、各部门、各单位负责所属员工的住宿申请及有关配合工作；3、宿舍长负责宿舍管理；4、宿舍只提供单身员工个人住宿。四、入住管理：1、入住人员一律凭《员工宿舍入住申请单》按照行政人事部的统一安排入住；2、入住人员必须遵守宿舍管理人员的要求，在规定房间、床位入住；3、男员工不准在女生宿舍留住，女员工不准在男生宿舍留住；4、入住员工不许带非公司人员入内，更不准留宿；参考资料，少熬夜！5、辞职、辞退、解聘人员必须在办理手续后当日内在相关人员的监督下退出宿舍，不准继续留住；6、员工中午禁止在宿舍外从事活动，影响他人休息；7、员工晚间23：30后禁止嬉闹、开音响、看电视、大声喧哗、影响他人休息；8、宿舍内每位员工均需轮流打扫清洁卫生（轮值表贴于门后），宿舍长每天对值日人员进行督导；9、严禁翻弄他人的行李及衣物等，违者视为偷窃行为。10、入住的员工，一般应在23：00之前回寝室就寝，如需延迟回宿舍或不入住的，必须向宿舍长请假；11、室内不得使用或存放危险及违禁物品；12、烟灰、烟蒂不得丢弃地上；13、换洗衣物和鞋不得堆积地上；14、污秽、废物、垃圾等应集中于指定场所倾倒；15、每间宿舍公开、民主推选寝室长一名，负责本宿舍的值日安排及卫生纪律的监督；16、公司行政人事部负责对宿舍卫生进行不定期检查，并选出最佳寝室与最差寝室，对最佳寝室给予适当奖励，对最差寝室给予一定处罚。17、有下列条件者不得入住：17.1、犯有传染病者、17.2、有不良奢好者；18、住宿员工有下列情况之一者，取消其住宿资格，情节特别严重的，交由司法机关处理：18.1、不服从宿舍长的监督、指挥者；18.2、在宿舍内赌博(打麻将)、斗殴、吸毒、行骗及酗酒；18.3、蓄意破坏公用物品或设施等；18.4、宿舍内接待异性人员或留宿外人亲友者；18.5、经常妨碍宿舍安宁、屡教不改者；18.6、违反宿舍安全规定者；18.7、无正当理由经常在外住宿者。五、安全管理1、进出随手关门，保证宿舍内人员、财产安全；2、保护自己的个人物品，禁止他人取用；3、自觉爱护公司财物，如有损坏，照价赔偿；4、对于严重违章现象，宿舍长可先予以干预，控制事态；然后上报公司行政人事部，等待处理；5、对于紧急事件，宿舍长电话通知公司行政人事部，同时电话请求相关特殊服务机关实行救助（如119、110、120等）。六、卫生管理1、入住人员自觉遵守宿舍卫生要求，爱护环境，严禁乱扔垃圾，随处大小便；2、宿舍及走道内严禁开伙做饭，不得乱拉乱接电线、使用电具；参考资料，少熬夜！3、自觉清理宿舍内及宿舍门口卫生，保持室内卫生；4、宿舍长负责安排宿舍人员每天值日，负责检查室内卫生，管理、提供卫生器具，要求入住人员清理、清扫卫生；5、不得在走廊、宿舍门口、楼梯间堆放垃圾和从阳台、窗口向下抛物；七、费用管理1、入住人员不收取住宿费；2、水电费按实际支出情况由入住人员共同分摊；3、宿舍长每人每月补助50元。八、附则工地宿舍管理制度【第六篇】第一条为使员工宿舍保持一个良好、清洁、整齐的环境，以保证员工在工作之余得到充分的休息，维护生产安全和提高工作效益，特制订本制度。第二条住宿条件1、在市区内无适当住所或者交通不便的员工可申请住宿。2、凡有以下情形之一者，不得住宿：（1）患有传染病者。（2）有吸毒、赌博等不良嗜好者。3、不得携带家属住宿。4、保证遵守本制度。第三条员工离职（包括自动辞职、免职、解职、退休、深造等），应于离职日起3天内搬离宿舍，不得借故拖延或要求任何补偿费或搬家费。第四条宿舍设立管理员，其工作任务如下：1、监督管理一切内务。2、监督值班人员维护环境清洁及关闭门窗。3、保管住宿者如血型、紧急联络人等方面的资料，以备急需。4、有下列情形之一者，应通知主管及总务部门：（1）违反宿舍管理制度，情节严重；（2）留宿亲友；（3）宿舍内有不法行为或外来人员；（4）员工身体不适以致病重，应及时送医院并通知其亲友。第五条员工对所居住的宿舍，不得随意改造或变