报送管理制度【最新4篇】

参考资料，少熬夜！报送管理制度【最新4篇】在当下社会，我们可以接触到制度的地方越来越多，制度泛指以规则或运作模式，规范个体行动的一种社会结构。这些规则蕴含着社会的价值，其运行表彰着一个社会的秩序。相信很多朋友都对拟定制度感到非常苦恼吧，下面是网友精心分享的报送管理制度【最新4篇】，供大家参考借鉴，希望可以帮助到有需要的朋友。报送管理制度【第一篇】1、为规范和加强公司项目报告、临时报告及重大事项在筹划、编制、审议和待披露期间的外部资料报送和使用管理，特制定本制度。2、本制度的适用范围包括公司全体员工。3、公司领导是对外报送资料的决策者，办公室主任负责对外报送资料的监管工作，做好对外报送资料的日常管理工作。公司对外报送资料应当经办公室主任审核批准。4、公司的全体员工对因工作关系获知的尚未公开的资料负有保密义务，不得以任何形式、任何途径向外界或特定人员泄露。5、对不属于项目关联的外部单位提出需要各种文档、数据表格、图纸或涉及地形图等敏感资料的'资料，应由公司领导审核后报送。6、依照规定向政府有关部门或其他外部单位报送项目等资料的，或因特殊情况急需向对方提供公司未公开重大资料的，在对外报送资料前，应由经办人员填写对外报送资料审批表（附件1），经项目负责人审核，报公司领导层审批，并由办公室备案后方可对外报送。对外报送资料的经办人、项目负责人对报送资料的真实性、准确性、完整性负责，办公室对报送程序的合规性负责。7、办公室对对外报送资料事项的报送依据、报送对象、报送资料的类别、报送时间、对外资料使用人保密义务的书面提醒情况等予以详细记录，并归档保存。8、公司全体员工建立办公电子邮箱，各项目负责人使用电子邮箱进行对外报送资料的传递、发送、接收、阅读、回复等。9、外部单位或个人在公司公开披露该资料前的任何时点，不得在相关文件、媒体和网站上使用本公司报送的未公开重大资料。经公司审核，认定可以使用的除外。10、报送资料格式按以下格式执行：报告采用不可修改模式（在word中“保护文档”设置“编辑限制”选择“填写窗体”，启动保护加密后另存即可）；电子表格一律采用打断链接模式；图纸采用图片格式或PDF格式保存（图片格式有JPEG/tiff/gif等）。11、公司全体员工应严格执行本制度的相关条款。公司相参考资料，少熬夜！关人员违反本制度并给公司造成不良影响或损失的，公司应给予该责任人通报批评、警告或开除的处分。12、本制度由公司领导层负责解释和修订，自公司领导层审议通过之日起实施，修改时亦同。年月日对外报送资料审批表报送管理制度【第二篇】1、为规范和加强公司定期报告、临时报告及重大事项在筹划、编制、审议和待披露期间的外部信息报送和使用管理，特制定本制度。2、本制度的适用范围包括公司中交璧成（大连）有限公司全体员工。3、公司领导层是对外报送信息的决策者，办公室负责对外报送信息的监管工作，做好对外报送信息的日常管理工作。公司对外报送信息应当经办公室审核批准。4、公司的全体员工对因工作关系获知的尚未公开的信息负有保密义务，不得以任何形式、任何途径向外界或特定人员泄露。5、对于无法律法规依据的外部单位提出的各种统计报表或涉及销售收入、利润等敏感信息的'资料，公司应拒绝报送。6、依照规定向政府有关部门或其他外部单位报送统计报表等资料的，或因特殊情况急需向对方提供公司未公开重大信息的，在对外报送信息前，应由经办人员填写对外报送信息审批表（附件1），经部门负责人审核，报公司领导层审批，并由办公室备案后方可对外报送。对外报送信息的经办人、部门负责人对报送信息的真实性、准确性、完整性负责，办公室对报送程序的合规性负责。7、办公室对对外报送信息事项的报送依据、报送对象、报送信息的类别、报送时间、对外信息使用人保密义务的书面提醒情况等予以详细记录，并归档保存。8、公司全体员工建立办公电子邮箱，各部门使用电子邮箱进行对外报送信息的传递、发送、接收、阅读、回复等。9、外部单位或个人在公司公开披露该信息前的任何时点，不得在相关文件、媒体和网站上使用本公司报送的未公开重大信息。经公司审核，认定可以使用的除外。公司全体员工应严格执行本制度的相关条款。公司相关人员违反本制度并给公司造成不良影响或损失的，公司应给予该责任人通报批评、警告或解除其职务的处分。10、本制度由公司领导层负责解释和修订。自公司领导层审议通过之日起实施，修改时亦同。中交璧成（大连）发展有限公司二零一二年八月四日对外报送信息审批表参考资料，少熬夜！报送管理制度【第三篇】第一章总则第一条为了加强和规范我公司各部室安全生产信息报送、统计、分析工作,提高不安全事件应对能力,总结事故经验教训,研究事故规律,制定预防措施,提高安全生产管理水平,依据《中华人民共和国国安全生产法》、《中华人民共和国国电力法》等法律法规,制定本制度。第二条本制度所称的安全生产信息是指安全生产各种工作的定期汇报以及生产经营活动中发生的造成后果的不安全事件。第三条安全生产信息报送实行分类、分级、逐级报送的原则,任何部门和个人应准确、真实、及时、完整的报送安全生产信息,不得迟报、谎报和瞒报各类安全生产信息,不得阻挠安全生产信息的报送。第四条各部室建立安全生产信息报告联络体系。各部门负责人为报告安全生产信息报送的责任人,24小时联系电话、邮箱等信息报生产部及主管领导备案。各部室安全生产信息责任人信息变更后,应及时将新的责任人信息报生产部及主管领导。第五条本制度适用于电厂各部门。第二章组织体系与职责第六条组织体系员工、班组、各部室负责人、领导构成安全生产信息报送组织体系,施行逐级汇报或越级汇报。第七条生产部职责(一)生产部是安全生产信息报送管理工作的归口部门;(二)负责重大、特大、较大、一般性安全生产事故(人身事故、设备事故、电力安全事故、自然灾害事件、造成社会影响的安全生产事件)的信息报送工作;、负责人身轻伤、机组非计划停运、机组设备异常以及未造成后果的各类安全生产信息的收集、汇总和存档工作。(三)负责本单位安全生产隐患排查,对半年和年度等安全生产信息进行汇总,及时上报。(四)监督有关部门、班组、员工安全生产信息报送工作。第八条其他部室职责(一)负责本部室突发安全事件信息的上报工作。(二)负责本部室安全生产信息的上报工作。第九条班组的职责(一)负责本班组突发安全事件信息的上报工作。(二)负责本班组安全生产信息的上报工作。第十条员工职责发生或发现不安全事件时,应立即向本班组、部门负责人汇报,必要时可越级汇报。第三章安全生产信息报送第一节信息即时报告参考资料，少熬夜！第十一条安全信息报送内容(一)发生的时间、地点。(二)发生现场真实情况。(三)现场采取的紧急处理措施。(四)事后的调查处理报告。第十二条发生重大、特大、较大人身伤亡事故应逐级或越级汇报厂长,厂长立即上报上级领导并及时续补书面报告。第十三条发生人身轻伤、机组非计划停运、机组设备异常以及未造成后果的各类安全生产信息,应按以下要求报告:(一)现场负责人应在事件发生后立即向有关领导和相关部门报告现场情况;(二)事件发生后及时向主管领导及相关部门提交书面报告。第十四条发生环保事件、突发环境事件等异常事件,应按以下要求报告:(一)现场负责人应在事件发生后立即向有关领导和相关单位报告现场情况;(二)事件发生后及时向主管领导及相关部门提交书面报告。第十五条事故发生部门应当将事故调查、抢险、以及处理进展的.实际情况,逐级汇报。第十八条发生不安全事件,现场负责人应按照逐级汇报的原则进行汇报。情况危机时,也可越级汇报。第二节信息定期报送一、每月部门上报对个人的安全生产目标责任考核情况。二、每月安监员检查各部门安全生产情况汇总后上报安全生产委员会。三、各部门将本部门全年电力安全生产情况、电力事故或事件存在的问题和风险以及整改措施等进行总结分析,并报送主管领导及相关部门。四、生产部将本单位每年电力事故或事件情况进行统计汇总,并进行报送。第二十三条按照节假日、重大活动和安全检查有关通知的要求,向生产部及时、准确报送相关材料。第四章检查与考核第二十六条生产部对本制度的执行情况进行监督和检查。第二十七条安全生产委员会根据《黑泉水库水力发电厂考核奖惩办法》对部门和个人进行考核。第二十九条附则本制度自发布之日起执行报送管理制度【第四篇】为了确保学校的安全,学校在对师生的安全教育常抓不懈的'前提下,为把安全隐患消灭在萌芽状态,做到有安全事故逐级上报,防止事故的扩大,为此特建立了安全信息上报制度。参考资料，少熬夜！一、班级矛盾应做到“矛盾不上交”,班主任能解决的矛盾力求自己解决。二、班内学生安全事故,班主任负责立即送往医院治疗,并立即报告政教处或值班领导和值日教师,同时告诉家长,政教处视情况轻重上报学校主要领导。三、校内发生重大事故,学校必须及时上报备案,必要时与当地派出所联系。四、教职工发生事故,一般由学校主要领导负责解决,重大的必须上报。五、所有事故综治办必须有书面调查材料,上报学校主管领导。六、充分发挥学校各部门的作用调动一切积极因素,广泛搜集治安保卫情报信息,及时报告综治办或校长室。情报信息要及时、准确,不瞒报、不漏报、不错报。七、校安全工作领导小组对信息要整理、登记,即使搜集整理,认真分析情报信息的内容,提高信息上报的质量,逐级上报治安情报信息。八、学校设专人负责安全信息的上报,上报信息要完整,要具备何时、何地、何事、何因、何果的“五何要素”。九、学校向全校师生公布了所有领导的座机号、手机号,并保证24小时内信息随时都能传输。十、掌握火警(119)、匪警(110)电话号码,以便出现情况,每个人都可在最短时间内报警、报告。