2023年度组织生活会党支部班子对照检查材料【通用4篇】

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2023年度组织生活会党支部班子对照检查材料【通用4篇】【前言导读】由网友为您整理收编的“2023年度组织生活会党支部班子对照检查材料【通用4篇】”精选优质范文,供您参考学习,希望对您有所帮助,喜欢就下载支持吧!2023年度组织生活会党支部班子对照检查材料【第一篇】根据市委组织部的统一安排部署,党支部结合党员服务议事日活动,组织全体党员集中学习党章、《中。国。共。产。党纪律处分条例》、《中。国。共。产。党支部工作条例(试行)》、省第十四次党代会和省委十四届五次、六次、七次全会精神,并按要求普遍开展谈心谈话,为支部统一思想认识、找准找对问题、明确努力方向奠定了基础。经过认真梳理,现对照检查如下:一、存在的突出问题及具体表现(一)、发挥政治引领作用方面存在问题1、党建业务水平不够高。支委班子思想上还存在必须程度重业务轻党建的思想,自身学习意识不强,对于党的新时代的理论知识体系和党建业务方面的知识没有用心钻研。2、示范作用发挥不够好。支部班子虽然在单位创卫、社区活动、安全生产等活动上有参加,可是总以事情多、会议多等理由,进取性不高,参与度不够。(二)、贯彻上级党组织工作部署方面存在问题1、落实工作不够及时。由于有时上级文件精神安排工作比较密集,导致在落实上级党组织工作部署上动作不够快,有时会出现超过文件规定时间还未上报材料的情景;2、落实工作成效不明显。满足于完成上级交办的规定任务,满足于面上不出问题,在组织党员学习会议精神、重要讲话时多是机械学习,总觉得只要把上级文件精神传达完了就行了,会后对工作的落实和督促抓的不够紧。(三)、落实“三会一课”等组织生活制度方面存在问题1、组织生活质量不高。对业务工作和支部组织生活统筹安排不足,每月党员学习议事日学习资料比较单一、空泛,总认为和现阶段工作关系不紧密,没有花心思去思考如何将理论知识用于指导我们的日常工作。2、组织生活的资料单一。党组织生活基本上是以学习、开会、批评与自我批评为主,资料与形式不够丰富,虽然经常将要丰富学习形式挂在嘴边,可是实际效果不够梦想。(四)、严格党员教育管理监督方面存在问题1、思想重视不够。对党员的教育管理上认识还存在偏差,认为党员教育管理工作是软任务,做的好坏无法用看得见的指标来衡量,导致思想上有所松懈,不够重视;2、监督管理的方式单一。主要是组织支部党员学习相关文件规定和警示案例较多,与党员谈心谈话较少,同时在管理上存在必须的“老好人”思想,总觉得都是同事,拉不下脸来批评,怕得罪人,有“多栽花、少挑刺”的想法。(五)、联系服务群众方面存在问题1、深入基层次数不多。常常忙于事务性工作、浮在面上工作多,主动深入工地、学院社区解决困难少,去了也只是听一听、看一下,没有深入思考解决办法;2、服务意识不够强。对于领导十分关注、亲自安排的工作落实节奏快,对于一些不易引起领导注意、细小的工作进取性不高、主动性不强,对于各股室的工作督促督办的相对较多,出现问题时,主动协调解决相对较少。(六)、改善工作作风方面存在问题1、艰苦朴素作风不够。廉洁自律、过紧日子的意识不强,在继承和发扬艰苦奋斗、勤俭节俭的优良传统上还有差距,浪费水电现象时有发生;2、工作的质量和标准要求不够高。开展工作时不能始终坚持高标准、严要求,偶有放松,开拓创新意识不足,思维不够开阔,工作满足于做完就行,对于自身要求不够高。二、存在问题的原因分析(一)、政治理论学习抓的不紧。支部班子加强政治理论学习的意识不够强,没有投入足够的时间和精力对马克思列宁主义、毛泽东思想、邓小平理论、“三个代表”重要思想、科学发展观,异常是习近平新时代中国特色社会主义思想进行系统学习,学习浮于表面,态度时紧时松,理论精髓吃的不透,具体工作中联系少、运用少,致使思想上认识不高,贯彻不够自觉,示范带头作用发挥不突出,没有真正做到学通弄懂做实。(二)、党性锻炼抓得不够牢。支部班子党性锻炼的自觉性不够,当前研究个人得失多,研究组织工作少,有时放松了党性修养的要求,放松了对增强自我净化、自我完善、自我革新、自我提高本事的重视,放松了对坚持党员先进性和纯洁性的追求,不能时时处处对照党员标准严格要求自我。(三)、宗旨意识有所淡化。全心全意为人民服务的宗旨意识树立得不牢固,对群众负责的意识相比较较淡薄,工作中存在必须程度的功利主义色彩,研究本身工作成效比研究群众的利益多一些。(四)、纪律和规矩意识不够强。支部班子对个人言行示范效应认识不到位,把自我等同于一般党员,缺乏高标准、严要求,认为自我干净干事,不违法违纪就能身正不怕影子斜,对执行纪律规定缺乏高度的政治职责感,不能主动投身到严肃党内政治生活、净化党内政治生态工作中,不能以铁的纪律加强对支部党员的教育、管理和监督。三、努力的方向和改善措施在今后的工作、生活中,支委班子将按照党章规定、党员标准,紧扣习近平新时代中国特色社会主义思想,对照查摆问题,抓好问题整改,促进作风转变、本事提升,最大限度发挥战斗堡垒的作用,主要从以下几方面做出努力:(一)、强化理论学习,提升本事水平。今后支委班子将进一步加强学习,更加自觉地深入学习习近平新时代中国特色社会主义思想的新思想新观点新要求,学习党章和《中。国。共。产。党廉洁自律准则》《中。国。共。产。党纪律处分条例》等规章制度,准确把握基本要求,注重更新知识结构,制定专项学习计划,学党的思想理论,学业务知识,学工作方法,不断提升理论水平和综合素质,不断提升自身的领导和管理本事。(二)、牢记服务宗旨,切实严以用权。做实规距意识,坚守道德底线、纪律红线、法律高压线,坚持一颗为党为民的公心,脚踏实地,爱岗敬业。一是要做到依法依规,在宪法和法律的约束下开展工作,在党纪规则下做人做事;二是要坚持以人民群众所想所需为出发点,创新党员队伍管理,提高为民服务质量;三是要提高警惕,自觉抵制诱惑和侵蚀,筑牢反腐倡廉的思想防线,既不害已,也不害人。(三)、坚持真抓实干,践行创业干事。岗位就是资源,权力就是职责。上级部门和人民群众给了我们一个支委的岗位,就是给了我们为党和人民群众干事创业的权力,没有任何理由不去为之倾尽全力、鞠躬尽瘁。我们必须要按照新的党内政治生活要求,抓好支部组织生活。(四)、严格遵规守纪,筑牢思想防线。一是严格贯彻执行民主集中制,注重发挥支部班子的团体智慧和作用,做到民主决策、科学决策,尤其是在“三重一大”事项等方面,坚持民主讨论、团体决定;二是严格遵守组织纪律,带头严格执行干部选拔任用条例,坚持任人唯贤、德才兼备、注重实绩的原则,做到公开、平等、竞争、择优,努力营造正确的用人导向;三是过好金钱关和利益关,不为物欲所惑,对凡是有碍公平、公正和廉洁的事,做到不打招呼、不批条子、不插手干预、不徇私情,管好自我,管好亲属和身边人。2023年度组织生活会党支部班子对照检查材料【第二篇】按照市委组织部、市直机关工委关于召开2023年度基层党组织组织生活会的要求,我支委班子认真从发挥政治引领作用、贯彻落实上级党组织工作部署、定期开展党的组织生活、严格党员日常教育管理监督、联系服务群众、改进工作作风及《中国共产党支部工作条例(试行)》第十条职责等七个方面查找问题,分析原因,明确了整改方向,形成对照检查报告如下:一、支委班子存在的问题(一)发挥政治引领作用方面,主要是班子的核心力发挥还不够强。虽然班子一直坚持学习党的十九大精神、习近平新时代中国特色社会主义思想,但大多浅尝辄止,学思用结合不够,对党建工作实践中还不能更高更深层理解和实践,围绕大局服务中心抓党建办法不多,出现的新情况研究不深,习惯于凭经验,老套路,在依靠组织管思想聚人心、作决策强领导、提能力促建设等方面还有一定的差距。(二)贯彻落实上级党组织工作部署方面,存在重部署轻落实的问题。虽然对于上级的部署能做到立说立行,制定工作方案计划安排等,但对于工作抓落实不够,还有“雷声大、雨点小”的现象,致使一些工作浮在表面,出现前紧后松的现象。(三)定期开展党的组织生活方面,存在党组织生活质量不高、形式单一的问题。虽然支委十分重视“三会一课”、组织生活会、民主评议党员、主题党日等党组织活动,但由于本身属于业务部门,各党员承担的业务工作职责较多,目前为止一直没有办法使主题党日活动的日期做到相对固定,有时候开展组织活动存在临时召集组织的情况,研究酝酿不够,致使党组织活动质量不高,形式单一。(四)严格党员日常教育管理监督方面,存在不会管和不敢管的问题。目前,支委对机关全体党员干部的教育管理还是停留在“会议要求”上,对于党员干部出现的作风纪律问题,没有能及时指出,严厉批评和引导改正。(五)联系服务群众方面,还存在一定的形式主义。虽然组织开展了一系列服务企业、服务社区、服务群众的活动,但在切实为群众解决实际问题和困难上下的功夫不够,群众的所思、所想、所困还缺乏调查和了解,只是面片的组织完成进社区、进学校、进企业的目标任务。(六)改进工作作风方面,开拓创新不够。在工作中,首先想到的是怎样尽快完成,而不是怎样做到最好,存在着应付以求过关的想法,没有很好的思考如何实现工作创新,如何更好地开展支部组织生活,如何更好的为党员群众服务,致使支部工作平平淡淡,缺乏亮点。(七)履行《中国共产党支部工作条例(试行)》第十条职责方面,存在协助不够的问题。主要是还没有能发挥出支部协助单位主要负责人高质量的完成工作任务,给予工作建议和意见的作用。有时即使有了想法,但请示汇报做得不够到位,也没有能很好的与局党总支、局党组沟通,在发挥支部堡垒作用服务大局上还有一定的差距。二、存在问题原因分析针对上述问题,深究原因,主要有以下几个方面:(一)理论学习欠缺系统性,造成工作方法不多,思路不开阔。由于业务繁重,班子成员静下心来认真学习党的基本理论知识和党务业务知识不多,运用马克思列宁主义,唯物主义辩证法解决工作中具体问题的水平不高,造成了日常工作中常规性动作多,创新思维不够。(二)执政意识不强,思考问题高度不够。班子成员想问题、干事情就事论事的时候多,政治敏锐性和鉴别力还不强,因而在抓具体的工作中就缺乏一种政治自觉性和历史紧迫感,缺乏力度和深度,继而造成工作中服务大局不够主动。(三)具体工作多,深入群众不够。日常工作过程中,班子成员的工作负担都很重。具体事务挤占了很多时间,很少有时间与党员干部和群众交心谈心,了解所思所想,听取他们的意见和建议,解决他们的实际困难,为人民服务的宗旨没有得到认真贯彻落实。三、整改措施(一)加强政治理论学习,提升班子政策理论水平和组织领导能力。一是注重学习质量和效果。坚持做到利用每次支委会及时组织开展政治理论学习和党务知识,重点学习习近平新时代中国特色社会主义思想和《中国共产党支部工作条例》,做到真学、真懂、真用,不断提升综合素质和管理水平。二是适应新常态,提高支部的组织领导能力。始终保持专注发展定力,加强机关党建工作研究和科学谋划,深入学习新理论,准确把握新常态,激活发展新潜能,不断提升班子战略思维能力、统筹施策能力和政治引领能力。(二)强化执行力,发扬钉钉子精神,确保决策部署落地生效。支委班子要在工作中做好表率,切实履职,带领党员干部发扬锲而不舍、一抓到底、盯住不放的“钉钉子”精神,遇事不避难,就是做好沟通协调工作,全力确保各项工作又部署、有落实,有序推进。(三)严格党内政治生活,提升党组织生活质量。一是严格执行党的组织生活各项制度,坚持民主集中制,坚持“三会一课”制度,坚持领导干部过双重组织生活会制度,坚持民主评议党员等制度,使党的组织生活制度化、常态化、规范化、民主化。二是创新组织生活方式方法,丰富组织活动的载体和方式,提升组织生活的吸引力和质量。(四)坚持党管干部,拧紧党员教育管理的“螺丝扣”。一是加强教育。通过强化政治理论学习,经常性开展专题教育活动,坚持用身边的先进典型对干部进行示范引导,用反面典型进行警示教育,进而提升干部队伍的素质,锤炼干部队伍的作风。二是加强管理。要克服“老好人”思想,对庸、懒、散、慢、拖、混等现象大胆管理,严格要求、敢于较真,重视问题的抓早抓小,杜绝优亲厚友现象,不要让“制度管人管事”成为一句空口号,切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