关于责任的心得体会范文【实用5篇】

好文供参考!1/10关于责任的心得体会范文【实用5篇】【引读】这篇优秀的文档“关于责任的心得体会范文【实用5篇】”由网友上传分享，供您参考学习使用，希望此文对您有所帮助，喜欢的话就分享给下载吧！关于责任的心得体会【第一篇】最近，我从检修部职工书屋借阅了一本名为《责任胜于能力》的书籍，作者杨海，是上海统帅建筑装潢有限公司董事长兼总经理，高级工程师。这本书便是杨海的成功秘诀、人生感悟。看完本书后，感觉受益匪浅，感悟良多，同时对作者既赞且佩。对于很多人而言，工作就意味着完成自己的分内事，其它的可以一概不管，然后拿到自己的薪水而已。读完《责任胜于能力》这本书，我第一次正视“责任”两个字的力量，该书以责任、忠诚、能力为重点，浓缩了大量生动的案例，阐述了忠诚与责任的深刻内涵、责任与能力的辩证关系，以及责任感对培养道德品质、对工作成效和社会发展的影响等。书中讲明了一个道理，就是说，一个人无论能力大小，主要看你对工作、对事情，有没有责任心，敢不敢负责任，如果你的能力再大，很能办事，但由于你骄傲自满，不负责任，很容易办的事情，也会办不好，这就说明，一个缺乏责任感的人，或者一个不负好文供参考!2/10责任的人，首先失去了社会对自己的基本认可，其次失去了别人对自己的信任与尊重，所以说，责任具有至高无上的价值，是人生的一种追求，责任就是对自己所负使命的忠诚和守信，责任就是对自己工作的出色完成。社会分工不同，所以我们的职责不同，但是有一点是共通的，那就是要在自己的岗位上尽职尽责，做好每一件事。在企业里，每个职工都有不同的工作岗位，但也担负着不同的责任，如果你是一名服务员，你就有责任去做好服务工作，使顾客满意，如果你是一名企业管理人员，那么你就要做好管理工作，认真做好自己所分管的工作，如果你是一名企业领导者，你就有责任带领职工把经济效益搞上去，提高职工福利待遇。一个人无论能力大小，只要你能够勇敢地担负起责任，认认真真地做好分内工作，完成领导交给的各项工作，你所做的一切就有价值，就会成功，就会获得尊重。所以没有做不好的工作，只有不负责的人，责任能够让人战胜懦弱恐惧，战胜死亡的威胁，因为在责任面前，人们会变得勇敢而坚强，责任就是人性的升华，是做人的准则。“责任重于泰山”，这是我们经常讲的一句话。每一个能够成功发展的优秀企业都非常强调责任的力量。可以说一个人的成功，与一个企业和公司的成功一样，都来自于他们追求卓越的精神和不断超越自身的努力。从某种意义上讲，责任，已经成为人的一种立足之本，成为企业求生存求发展的重要能力。好文供参考!3/10本书的最后一章谈到：责任即荣誉。为荣誉而工作，就是主动争取做得更多，承担更多的责任；为荣誉而工作，就是全力以赴，满腔热情地做事；为荣誉而工作，就是为企业分担忧虑，给领导减轻压力，给上司以支持，给同事以帮助；为荣誉而工作，就是自动自发，最完美地履行你的职责，让努力成为一种习惯。尽职尽责，为单位赢得了荣誉，也为自己赢得尊重！我不知道自己可以做得多好，但是我要付出百分之百的努力，承担自己的那份责任，充实自己，艰苦奋斗，在为企业做出最大贡献的同时实现自己的人生价值。关于责任【第二篇】为提高租户对消防安全工作的高度重视，防止火灾事故的发生，特制定本《消防安全责任书》。1、租户应自觉接受物管处的管理，落实安全防火工作。2、租户需认真贯彻执行相关消防法规及条款。3、有义务参加消防主管部门和管理处组织的消防演习及宣传活动。4、使用完电器、燃气用具后开关(阀门)要关闭；离开房间前应进行检查，做到断电、断水、关窗锁门。5、各种用电设备必须保持正常运转，严禁超负荷运行，严禁使用有问题的设备。6、安装和修理用电设备时，应由专业人员进行操作并认好文供参考!4/10真检验。7、未经管理处允许，不准改变电路、不准使用大功率电器、不准私拉电力线路，以防火灾。8、对临时有用火要求的，须报管理处及相关部门批准，在一定防范措施的情况下，方可使用。9、租户若使用易燃易爆及其它危险品时，必须提前向相关职能部门及物管处申报备案。10、租户有义务保护公共消防设施，不准随意移动或作其他使用，不准在消防器材附近堆放任何物品。不得在消防通道上堆放物品，避免造成阻塞。11、凡违反本规定而引起火灾或其它事故，由责任人负全部责任及经济损失。12、本责任书自签字之日起生效至租户办理完退房手续并搬离房屋为止。13、此责任书一式两份，租户、物管处各执一份。深圳市东部橡塑实业有限公司物管部租户房号：代表签字防火责任人：联系电话：联系电话：年月日年月关于责任【第三篇】为了自驾出行旅游路途中的安全，各位驾驶员本着服从领队要求，互相帮助，共同维护行车安全的宗旨，对出行路线、好文供参考!5/10行车秩序、行车规则、互助义务等内容达成如下共同约定：一、出行路线：出行路线所有驾驶员及随行参加人员都必须严格遵守，未经其他人员同意，绝不能擅自更改。否则，若发生相关的意外事故，与其他成员无任何责任关系。二、行车秩序：1、车队设立领队、收队，驾驶员须服从组织调度，行驶过程中按排序行进。每次出行前对各出行车辆次序进行编组，行驶过程中不可随意变队超车(除特定探路指挥人员外)。车队在行进途中，定好头车与尾车，组员严禁无故超车行驶。2、车队在行驶途中，必须遵守国家交通安全法规。所有车辆在行进中必须保持在头车以后，尾车之前，按单排排序行驶严格按照要求控制前后车间距。绝对禁止超越头车。三、行车规则：1、车队在行驶途中临时停车或驻地停车时，必须规范排列，车队停靠道路右边依次排列，严禁乱停放。2、领队会在行进过程中通过手台传达相应指令，车距较长时中间车辆有义务向后边车辆传达。3、在集体活动期间，为保证参与者车辆和人生安全，严禁独自外出。出行人员不得无故离队。出行途中(包括返回途中)不可私自脱离队伍，若有特殊原因需要私自行动，需告之后方可离开！并视为在此期间暂时或就此与本次活动无关。好文供参考!6/104、驾驶时严禁饮酒，绝对禁止酒后驾车。在野外活动中，不可乱扔对环境有污染的垃圾，自觉维护公共卫生。四、互助义务：所有车队成员均有互相帮助义务，如有发生掉队、故障、检修、意外等情况，其他车手须给予及时帮助。五、约定事项：1、性质：这次活动只是与志趣相投的同伴结伴约定活动，本次活动发起者不承担提供任何责任服务的义务。2、年龄：活动参加者都是具有自我判断力和自我约束力的18-60岁的成年人，活动的参加者须统一购买保险(认为保额不够，可再自行购买或提出增加保额)，责任自负。未成年少年须在父母带领下有条件的参加，由其父母承担安全监护等法律责任。3、活动费用：本活动实行一费制，包括领队在内，费用完全一费制。完全以自愿自助形式进行。依照惯例，活动费用包括：食宿费，门票、娱乐费用，活动前预收费用。关于责任的心得体会【第四篇】是什么让范仲淹咏下“先天下之忧而忧，后天下之乐而乐。”的千古名句？是什么让越王勾践卧薪尝胆，最终打败吴王？是什么让共产党人一次次击败敌人，最终统一中国？是责任，是对国家的责任，是的荣誉的责任，是的社会的责任，是好文供参考!7/10对家庭，事业的责任。一个人，当度过了无忧无虑，天真纯洁的童年之后，我们的社会角色在逐渐发生变化。也要渐渐对社会负起责任。学生的责任是要好好学习，将来为祖国贡献出自己的青春。教师的责任是教好学生，不让他们品行败坏。农民的责任是努力种粮食。为人们提供基本的食物来源，商人的责任是为人们提供物品。满足人们的生活来源，他们就像九连环一样，一环套一环，环环相扣，这几者缺一不可。每一个都离不开社会，每一个人都要贡献与社会。每一个人也要为社会负起责任。每天关注新闻，使我们发现了很多负责任的人。一个女工人，为了保护工厂的棉花，在熊熊烈火前，在生与死的艰难抉择中，毫不犹豫地选择了后者；一名矿工头，在矿种涨满大水，空气稀薄的时候，奋不顾身的带领幸存的矿工逃生。当主持人采访他的时候，他只是淡淡地说了一句：“我要负责任，我不能让剩余的弟兄死了，如果他们死了，我怎么向他们的父母交代？”这些事情，让我对这些人肃然起敬。然而，社会上还要许多不负责任的人。震惊全中国的“三聚氰胺”事件，从茅台等国酒中检测出致癌物质亚硝酸钠。当犯罪的人数一次次增多时，当小学生一个个逃学去上网吧，甚至犯罪时。我们痛心的看到，世界上还有很多不负责任的人！他们为了一时的利益，宁可舍弃一切。当得了结石的儿童痛哭时，当小学生犯罪被抓时，我们的心在滴血，而他们，那些不好文供参考!8/10负责任的人，他们难道会安心吗？他们还会得意的笑吗？要知道，你们残害的可是中国的同胞！让我们都负起责任，共同建设美好的家园吧。关于责任【第五篇】为充分发挥部门的管理职能，提高工作效率，增强责任意识，促进公司管理工作规范化、制度化、程序化，确保公司持续快速发展，结合年度工作目标，制定科室工作目标责任书。一、签订日期：20xx年1月1日至20xx年12月31日二、岗位责任目标：1、制定全年工作计划，做好半年总结和全年总结，按时汇报当月的工作情况和下个月的工作安排2、负责处理公司日常工作。保证领导信息及时上传下达，根据领导交办督促落实各种事项。3、负责人事、招聘工作。4、负责后勤保障工作，保障物资供应，做好车辆管理、维修工作，保证工作需要。5、负责办公楼、食堂管理与核算、生产用电、用水的管理工作。6、积极完成上级机关、领导交办的各项工作任务。三、工作责任指标1、做好公司综合性材料、领导讲话等重要文件、材料的好文供参考!9/10撰写工作；做好公司的文印工作；做好各部室贯彻执行公司决议、决定、指示情况的检查督促工作，保证各项工作的正常开展。2、做好接待室、会议室会务工作，公司领导综合性服务，大型会议会场布置及服务，邮件发放及报刊收发、订购等工作。3、做好公司的通讯管理、值班管理、办公自动化管理及各种会议活动的会场音响服务等工作，确保信息畅通、传递及时。4、根据公司有关规定，做好办公用品、职工福利的统一购置、控制、发放管理工作。5、加强公司的环境卫生的监督管理工作，为职工创造一个良好的工作秩序和优美的工作环境。6、做好本部室控制的其他费用管理工作。7、认真做好领导交办的其它工作。四、考核与奖罚：(一)目标考核1、以上工作根据实际情况未完成的每项扣2分，总分为100分。2、办公管理费用，超支按5%扣减工资总额，节约按5%增加工资总额。3、办公楼、食堂等非生产用电、用水超过规定值，按5%工资总额扣减，节约按5%增加工资总额。好文供参考!10/104、未完成本年度的管理费用的控制，超支扣减工资总额5%，节约按5%增加工资总额。(二)科室自我考核：1、岗位工作业绩：根据科室工作责任目标，制订量化考核指标。2、工作态度：根据不同层次进行不同标准的考核，管理科负责对部室成员考核评价，管理科科长由公司领导进行考核评价。3、工作能力：根据部室工作成员职责，由管理科制定《考核细则》，每月自评一次，将自评结果存档，作为评先树优及任职奖罚的依据。