文明单位事迹材料【热选4篇】

1/14文明单位事迹材料【热选4篇】【参考指引】这篇优秀办公文档“文明单位事迹材料【热选4篇】”由三一刀客网友为您整理分享，以供您阅读参考，希望对您有所帮助，喜欢就下载分享吧!文明单位事迹材料【第一篇】在县局的支持下，我们新建一个标准化派出所，多方筹措资金，对派出所住房、食堂条件进行改善、通过开展多样的大练兵活动，增强民警的自身素质和整体队伍的战斗力、把开展文明建设同党建工作紧密结合、把开展精神文明建设工作同公安队伍建设紧密结合、把文明单位建设活动同树立形象工程紧密结合、把文明单位建设活动同治安防范紧密结合等，具体材料请详见：我所文明创建工作在旧城镇党委、政府的正确领导下，严格按照规定，从抓好精神文明创建，优化整体执法环境入手，扎实努力，锐意进取，常抓不懈，全面推进，取得了一定的成绩，现将我所在文明站所创建工作开展情况汇报如下：一、加强组织建设，制定工作意见去年以来我所新调整成立精神文明创建设工作领导小组，由所长担任组长、指导员任副组长，民警为成员，确定各尽其责，统一领导的创建工作组织网络。根据县局创建工作领导小组的部署，我所制定了工作计划及措施，取得了明显的成效。2/14二、抓好全所人员的思想道德建设我所深入组织开展了“机关效能建设”和“反腐倡廉警示教育”等活动，努力从抓学习教育和组织开展实践活动入手加强全体民警思想道德建设。我所重点组织学习了法律、法规和文献，进一步增强了纪律观念和廉洁自律意识;全面传达学习贯彻了市、县局有关精神，使民警对工作部署和要求有了全面、深刻的了解，进一步增强了大局意识，增强了为经济建设服务的责任感和紧迫感。由于思想建设工作扎实到位，民警的思想认识提高，有力地促进了各项工作的开展和完成，营造了爱岗敬业、健康向上、勤政廉洁的良好的工作氛围，树立了派出所的良好形象。三、加强效能建设，进一步转变机关作风努力优化为经济建设服务环境。通过教育活动，“工作就是服务、服务就要创优”的理念已经在全所形成，原不同程度存在的被动服务、方法简单等实际问题得到较大的改进，民警们能主动热情服务，高效快捷办理各项行政事务;进一步完善了人员岗位目标考核评价机制。将作风建设列入考核评价体系，将奖惩考核措施落实到每一个人，强化工作督办，大大提高了办事效率。四、重视办公基础建设和环境美化今年以来，我所按照上级的指示精神，在县局的支持下，我们新建一个标准化派出所，多方筹措资金，对派出所住房、食堂条件进行改善。办公条件进一步改善，办公自动化水平明3/14显提高。我所建立了卫生值班制度，值班人员每日定时打扫楼道等公共区域，确保办公环境整洁。五、努力丰富文化生活我所通过开展多样的大练兵活动，增强民警的自身素质和整体队伍的战斗力。同时，我们还采取走出去、请进来的方法对民警进行业务培训，并鼓励民警自学。通过教育培训，使民警的政治业务素质得到了明显提高，有力地促进了队伍建设，做到警容严整，纪律严明，言行规范。我所为民警们安装了互联网，通过网络的应用提高了民警的计算机知识。丰富了民警的业余生活。六、抓好结合文章1、把开展文明建设同党建工作紧密结合。所始终坚持把精神文明建设同党建工作紧密地结合起来，充分地发挥党组织和全体党员的先锋模范作用，用党员带动群众。特别是窗口单位的党员起带头。窗口单位是离社会和各界群众最近、最直接服务群众的，我们从执法执纪、使用语言、规范着装制度、公示各种承诺等多方面要求民警带头做到文明礼貌，热情周到。2、把开展精神文明建设工作同公安队伍建设紧密结合。公安机关是维护社会治安的主力军，能否建设一支思想好、业务熟、作风硬、纪律严，特别能战斗的公安队伍，对维护社会治安稳定起着关键性作用。因此，我们紧紧抓住“文明单位标兵”创建活动这一载体，坚持从严治警的方针，狠抓了队伍建设，提高了民警的良好职业道德和服务水平，促进了文明建设4/14活动的深入开展。3、把文明单位建设活动同树立形象工程紧密结合。我所从基础入手，狠抓了形象工程。一是坚持文明服务。窗口服务工作人员能做到着装整齐、使用规范的文明用语、热情周到地服务来访来办事的群众。转变工作作风，基本上改变了“脸难看、门难进、话难说、事难办”的不良服务态度;二是坚持文明执法通过开展“规范执法行为、促进执法公正”专项整改活，进一步规范端正了全体民警执法思想，转变了工作作风，为民执法、为民服务、以人为本的思想扎根于每一位民警的头脑，依法保障人民群众的合法权益自觉成为民警的第一考虑。办文明案、办铁案、办不复议案、办不上访案成为民警的第一要求。执法为民的思想更加牢固。4、把文明单位建设活动同治安防范紧密结合。我所充分发挥“防范、管理、打击、服务”的职能作用，把维护稳定作为中心工作来抓，全年辖区社会治安良好，群众安居乐业。一是根据辖区实际，加强对重点区域的巡逻，严密控制社会面并加大巡逻力度和频率，有效减少了各类案件的发生，维护了辖区的治安秩序。通过全所人员的努力，破获了一批有影响的案件。辖区内打架斗殴、聚众赌博等违法犯罪活动得到有效遏制，未发生群众举报、新闻媒体曝光或其他影响恶劣的案件及时打击现行违法犯罪活动。二是继续加强对民爆物品及枪支的管理，加强对辖区的爆炸物品、枪支弹药、管制刀具的收缴工作，辖区内无非法持有枪支弹药和非法制造、存放、使用爆炸等危险5/14物品的单位和个人，全年未发生一起涉爆案件。三是重视学校周边环境治安秩序的整治，对学校内部和周边不安定的因素及时进行排查，并由民警担任中小学的法制副校长、法制辅导员同时定期深入师生中上法制课，进行安全教育。今年以来，我辖区未发生严重侵害师生人身、财产安全的案件。通过努力，我所的社会治安稳定，人民安全感进一步增强。总之，我所在工作中做了大量求真务实的工作，收到了实效。全体民警的精神面貌有了很大的变化，队伍整体的素质得到了大幅度的提高，为群众服务的意识得到了增强。今后，我们将更加努力做好文明单位建设工作，使社会主义精神文明在旧城派出所永驻。文明单位事迹材料【第二篇】区交通运输局在区委、区政府的正确领导下，在上级部门和社会各界的关心、指导、支持下，围绕全区文明创建工作目标，立足交通工作实际，按照“巩固、深化、创新、提高”的思路，强化措施，全员发动，巩固成果，不断创新，广泛深入地开展文明创建活动，有力推动了交通事业持续、快速、健康发展。局被区委、区政府评为XX年度先进单位，被市局评为XX年度先进集体，局机关连续4年获得省级文明机关称号，6个基层单位获得市、区级文明单位称号。一、统一思想，精心组织，把文明创建工作作为各项工作的总抓手6/14我局始终把文明创建工作列入重要议程，作为重中之重，贯穿于交通工作各个层面，切实发挥了文明建设总抓手作用。年初，局研究制定了《文明创建工作实施意见》，调整充实了文明创建领导小组成员，进一步理顺了工作机制。结合创建文明城区等创建工作部署，及时研究制定了创建工作实施意见，将创建活动的内容和目标任务具体量化、细化，层层分解，责任到人。同时，全面发动，广泛动员，充分调动方方面面的积极性，营造了上下联动，齐抓共管的创建氛围。二、以人为本，以制度为保障，丰富活动载体，努力提高文明建设工作水平为提高文明创建水平，我局始终坚持“以人为本，全面发展”的原则，丰富创建活动载体，不断强化队伍建设，树立行业形象。局制定出台了《“创先争优当先锋、发展交通比贡献”活动方案》和《“讲正气、树形象、争一流”活动方案》等，在全体党员中开展“创先争优当先锋、发展交通比贡献”活动，在全体职工中积极开展学先进、树新风、创一流活动，即学习先进理论、先进文化和先进典型，激励广大干部职工勤奋好学，见贤思齐，积极向上；努力实践社会主义荣辱观，树立执政为民、求真务实、公正执法、清正廉洁的新政风；树立敬业奉献、诚实守信、文明服务、开拓创新、团结和谐的新行风；结合文明伴我行、社会公德和市驻地意识教育活动等，建设安全畅通、便捷高效、诚信友爱、法治有序、环境友好的和谐行业。努力创建一流的队伍、一流的业绩和一流的行业，推动交通事业又7/14好又快发展。在全行业开展了“保畅通、保安全、树品牌、树形象”活动。在客运市场中，开展了“文明标兵车”、“优质服务车”、文明线路班车”等多项活动，对评选出来的客车和驾驶员进行了表彰，激发了运输行业从业人员积极参与各项竞赛活动，使人员素质明显提高，服务意识不断增强。积极组织开展社会公益性活动，组织了慈心一日捐等捐款活动，为救助困难群众和职工，发起了献爱心救助活动等，爱心公益活动陶冶了干部职工情操，提升了思想境界。为抓好工作落实和加强管理，推动工作全面提速增效，局积极推行精细化管理，实施交通“标准化、规范化、集约化、人本化”四化管理。根据部门职责，科学合理地制定各类事务的规范标准和作业流程，以形成统一、规范的管理体系，通过机制、制度的完善达到标准化、规范化，从而进一步达到集约化，提高效率，最终体现在人本化。其中，通过完善学习、考勤等制度，加强机关作风建设，提高工作纪律性，靠制度规范行为，提高了干部职工自我约束力，形成“风气正、学风浓”的良好氛围。通过开展马上就办和效能服务评价活动，在政风行风评议工作中，我局由于连续两年行评获得执法类第一名，从而获得行评免评资格。进一步落实了政务公开、月承诺制度等，促进了执法水平和服务水平的提高。三、突出重点，强化服务，全面提升交通服务水平。文明创建活动的开展，促进了全局干部职工素质明显提高，8/14各项制度进一步得到落实，确保了各项任务目标的实现。局围绕区委、区政府的总体部署，重点抓好了道路建设、运输市场发展，切实做好安全生产和行业管理工作，全力推进现代交通业发展，积极发挥交通的经济发展先行官作用。文明单位事迹材料【第三篇】为加强我局省级文明单位标兵创建工作力度，加强思想道德建设，6月11上午在六楼道德讲堂，开展学习杜富国为任务敢拼命为战友不惜命——学习新时代英雄战士杜富国先进事迹。学习有交战办副主任、局财务股长雷永华领学，学习杜富国使命扛肩上，临危岂顾生。军人是一个危险的职业，危险就危险在使命需要用生命担当；军人也是一个特殊的职业，特殊就特殊在别人眼中的逆行就是军人的直行。杜富国用“为任务敢拼命、为战友不惜命”的实际行动，很好地诠释了军人的职业特质和崇高品质。雷场就是战场，排雷兵是和平年代离死亡最近的人。“雷患”在那里，不拼命就没有人民的幸福生活；任务在那里，完不成就无法践行军人的初心使命。在杜富国看来，人民至上、任务第一、使命光荣。执行扫雷任务，哪里雷最多，他就铆在哪里；哪里有危险，他就冲向哪里。杜富国不是不知道风险挑战，他只是把使命看得比生命更重。也难怪有网友评价：“真正的英雄是认清生活的真相后依然热爱它，杜富国就是这样心怀家国的平凡英雄。”9/14古人讲，战友是袍泽之交。战场上，自己的后背是交给战友的。平时同甘共苦，战时才能同生共死。正是基于这样的认识，杜富国把生的希望留给战友，把死的危险留给自己。有人问他：“你为什么会用身体为战友挡弹片？”他回答：“我和战友是以命相托的兄弟，换了谁都会这样做！”杜富国的挺身而出、舍身一挡，唱响了新时代的战友之歌。上下同欲者胜。对军人来说，我们都有一个共同的任务，就是投身战场、赢得战争。只有大力弘扬一不怕苦、二不怕死的战斗精神，坚持把战友当兄弟、为战友挡子弹的团结精神，才能打赢未来的一体化联合战争，完成党和人民赋予的新时代使命任务。如果不能正确对待生死，不能铸牢同舟共济、生死相依的战友感情，要想赢得未来战争，只能是一句空话。使命重如山，战友胜兄弟。在对待使命任务、对待战友关系上，杜富国给我们作出了榜样。每名官兵都应做到闻战则喜、临危敢上，在和战友的团结协作、密切配合中完成各项任务，书写无限精彩的军旅荣光，成为新时代的奋进者、开拓者、奉献者。局党组书记、局长陈玉露要求：一、加强精神文明建设，提高全员素质，定期开展创建活动。巩固文明成果。二、开展“不忘初心、牢记使命”主题教育活动。三、学习与实践相结合，积极推进百村通组工程和万村通客车提质工程建设步伐，以“四好农村路”建设为主线，推进各项工作协调发展。10/14文明单位事迹材料【第四篇】一、作风正派，思想政治素质过硬。*