科室党风廉政工作总结范文集聚【精选4篇】

1/17科室党风廉政工作总结范文集聚【精选4篇】【参考指引】这篇优秀办公文档“科室党风廉政工作总结范文集聚【精选4篇】”由三一刀客网友为您整理分享，以供您阅读参考，希望对您有所帮助，喜欢就下载分享吧!科室党风廉政工作总结【第一篇】XX科室在局领导的正确领导下，以十九大精神为指导，全面贯彻落实十九大精神及全国两会精神，着眼党风廉政建设和反腐败斗争新形势，全面落实新时代党的建设总要求，认真开展党风廉政建设，对党员严格教育、严格管理、严格监督，把反腐倡廉工作扎实落实到工作中去，积极营造风清气正的科室环境。现将第二季度党建工作总结如下：一、深化学习教育，筑牢廉政基础加强党风廉政建设，既是从严治党的重要举措，也是提高XX行政效能的现实需要。XX始终把这项工作作为一项政治性任务，常抓不懈，深化学习教育，提高党员自律意识，筑牢廉政建设思想防线。坚持集中学习和自学相结合，按时参加党支部组织的“三会一课”、“主题党日”活动，深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想、党的十九大精神、党章、《习近平谈治国理政》第一卷、第二卷，党的十九届一中、二中、三中全会精神、全国“两会”精神和中央八项规定，做好2/17学习笔记，撰写心得体会，注重学习效果，增强了科室全体党员的廉洁自律意识，为科室各项工作顺利开展打下牢固的思想基础。二是规范内部管理，切实转变工作作风在日常工作中，完善监督机制，加强科室内部管理，严格遵守区局制定的各项制度，依法依归办事。每名党员做到从自身做起，加强作风建设，科长带头，率先垂范，形成“科员向科长看齐，科长向班子成员看齐”的良好局面，杜绝“庸懒散”、不作为、慢作为等现象的发生，工作时间不从事打牌、炒股、玩游戏等与工作无关的事情，发现苗头性、倾向性问题，及时告诫提醒，督促每一名工作人员遵守廉洁自律各项规定，廉洁自律，恪尽职守，自觉抵制各种不正之风。三、加强廉政风险点排查，不断强化风险预防对照科室职责，从工作事项方面进行全面清理，采取内部查找和外部监督反馈两条途径，利用自己找、互相查、领导点等方法，认真查找廉政风险点。从思想道德风险、岗位职责风险、业务流程风险、制度机制风险四个方面深挖细找，排查出容易发生的问题，制定出切实可行的措施，将风险防控落到实处，防患于未然。四、强化责任担当，认真履行好科室职责做好行刑衔接、12345投诉举报、行政处罚案件信息公开、案件线索协查、违法案件信息报送等内容的统计及报送工作。ddda个窗口单位，我们的服务态度关系到食品药品监管部门3/17的社会形象，工作人员尽职尽责，认真对待每一起投诉举报，耐心解答投诉人提出的问题，对接到的投诉举报，向局领导汇报好，并及时转交给稽查中队和各监管所，按照《XXXXXX举报限时办结制度》规定，在规定时限内向上级部门和投诉人及时回复，办结率达到100%。五、下步工作打算在下步工作中，我们将重点做好以下工作：一是把维护党的政治纪律放在前面，把主题责任牢牢扛在肩上、抓在手上。认真贯彻落实党的十九大和习近平总书记新时代中国特色社会主义思想，继续开展好“不作为、乱作为、慢作为”整治活动。二是认真学习党的政策法规，深化反腐倡廉理论学习，增强党风廉政建设和反腐败斗争的责任感、紧迫感。三是严格执行党风廉政建设责任制的有关规定，推进规范行政权力公开透明运行工作。四是进一步加大党风廉政建设信息上报工作力度。xx科在一季度虽然取得一定成绩，但还存在一定的差距，在理论学习方面重视程度不够，思想认识还不到位，认为xx不是监管执法科室，廉政建设与我们关系不大，在以后的工作中，把岗位风险点吃透，在此基础上采取有针对性的措施，确保党风廉政建设主体责任在各个方面落实到位，为食品药品安全工作作出新的贡献。科室党风廉政工作总结【第二篇】为切实加强对行政权力运行廉政风险的预警防范，有效提4/17高预防腐败工作的能力和水平，发改局按照分步实施、科学管理，扎实推进、务求实效的总体要求，对单位和业务科室业务科室、工作岗位和工作流程中可能产生腐败问题的潜在风险进行查找、分析评估，取得了明显成效。一、基本情况我局现有在职干部职工34人，其中局级领导干部5人，中层干部11人，设八个职能科室。单位的主要职能是：编制全区国民经济和社会发展战略、中长期规划和年度发展计划；组织研究全区经济体制改革和对外开放的重大方针政策，协调发展与改革中的重大问题；指导、协调推进城市和镇（街道）综合配套改革和各类综合配套改革试点；负责全区固定资产投资、重点项目的管理和全区招标投标等工作。根据区关于开展廉政预警防控行动工作的部署，结合所担负的工作，我局全体人员特别是班子成员，按照党风廉政建设责任制的要求，切实履行“一岗双责”，认真查找廉政风险，抓好自身和管辖范围内的预警防控工作管理，倒排工作进度，精心组织实施，确保预防腐败各项要求落到实处，取得了阶段性成效。共完成《单位廉政风险和防范承诺表》一份、《单位主要业务流程廉政风险防控表》5份，《个人廉政风险和自我防范承诺表》34份，制定和完善预防廉政风险的规章制度8项。。二、主要做法（一）领导重视，健全组织廉政风险预警防控行动，是区委、区政府为了深入贯彻党5/17的xx大精神和《《中共中央关于建立健全惩治和预防腐败体系XX—工作规划》的重要举措，是构建符合新都实际的惩治和预防腐败体系，推进党风廉政建设和反腐败工作向纵深发展，作出的一项重要工作部署。我局党组对该项工作高度重视，为加强对廉政风险预警防控行动计划工作的领导，我局成立了以局长、党组书记张xx任组长，分管副局长任副组长，各科室负责人参加的党风廉政工作领导小组。要求领导班子成员要带头查找廉政风险，带头抓好自身和管辖范围内的预警防控工作，确保该项工作落到实。（二）大力宣传，营造氛围廉政风险预警防控行动是一项崭新的工作，工作要求高、涉及面广，时间紧、任务重，在工作中我局紧密结合工作实际，切实加强宣传教育，提高全局干部职工的思想认识，共同研究探索，形成工作合力。一是认真学习中共新都区委《关于实施廉政风险预警防控行动计划的通知》和区领导《在区启动廉政风险预警防控行动计划试点工作会议上的讲话》精神，深刻领会开展廉政风险预警防控行动的重大意义；二是立足实际营造浓厚的工作氛围。在召开全局动员大会，充分动员的基础上，利用组织生活会、干部职工大会等场合，采用板报、宣传栏等形式，大力开展宣传教育活动；三是坚持把宣传教育与解决干部职工的思想问题相结合，在开展工作，部分同志在思想上存在着一些模糊认识：认为廉政风险只在领导干部身上存在，与一般工作人员无关；专门抽出时间查找廉政风险，影响职能工6/17作的开展等模糊认识，针对这些情况，局党组一班人开展了深入细致的宣传教育工作，局党组书记、局长张xx亲自与有关人员谈心交流，澄清模糊，把开展廉政风险预警防控行动当做促进工作的一项重要举措。（三）严格程序、认真查找在工作中，我局以查找岗位风险、业务流程风险、单位风险为突破口，按照规定的程序、环节、要素逐一查找，并及时进行了公示，做到“风险订到岗，制度建到岗，责任落到岗”，保证实效。1、单位廉政风险的风险查找1发改局“三重一大”（重大决策、重要人事任免、重大项目安排和大额资金使用）等方面易出现的廉政风险点是：发改局提交区委、政府研究的关于经济、社会发展规划和统筹城乡发展中涉及人民群众切身利益的重要决策、重大改革措施、政府投资项目;对本单位重大人事任免；重大资金使用；项目的行政审批等。2潜在的廉政风险是：一是发改局提交区委、政府研究的关于经济、社会发展规划和统筹城乡发展中涉及人民群众切身利益的重要决策、重大改革措施、政府投资项目,与广大人民群众的利益相悖及可能造成损害；二是在干部推荐、选拔、使用上，容易出现不坚持任人唯贤、德才兼备的原则讲不正当的关系，任人唯亲，不按照规定的程序和环节操作，严重作弊的现象；三个别人利用工作便利，擅自贪污、挪用单位资金，违7/17规报账，违规超规格购买公车等行为。3防控措施是：一是认真学习科学发展观理论，在实际工作中坚决贯彻科学发展的思想，坚持群众路线；二是认真贯彻《关于建立健全惩治和预防腐败体系XX—工作规划》、《中国共产党党内监督条例》、《关于实行党风廉政建设责任制的规定》和区纪委为基层党组织量身定做的加强党风廉政的规定，严明纪律，加强监管，依法按章办事；三是加强党风廉政教育，提高全体人员特别是班子成员的廉洁从政意识，筑起拒腐防变的坚强防线；四是完善监督办法，按照“两个集中”的原则，清理整合行政审批和服务事项，调整办事指南，并及时公布。2、岗位风险查找按照全员参与的要求，对干部职工履行职责、执行制度情况进行逐一排查存在和潜在的风险，突出掌握行政许可、行政处罚、项目审批及人事管理、财务管理、物资采购供应等重要岗位的查找。全局在职干部职工，上自局主要负责人，下至一般工作人员逐一对照工作岗位，认真分析查找。3、业务流程风险查找在业务流程风险查找中，我局紧密结合单位实际，结合区清理行政权力和建设规范化服务性政府的要求，突出局业务流程风险和重点科室（项目管理科，投资和资金利用科）业务流程风险等关键。对区政务中心发改局服务窗口、行政审批科和各科室的业务流程进行梳理，查找制度机制和外部环境等方面存在或可能存在的廉政风险，并在下一步的工作中进行完善。8/17（四）建立风险预防机制1、完善措施。在查准、查全、查深廉政风险的基础上，整合资源，建立发改局廉政风险信息库，对可能在行政、业务、管理、岗位等环节上发生的廉政风险情况进行常态化分析，建立廉政风险分析机制；完善预防廉政风险的工作机制，在认真梳理单位职责权限、业务流程和规章制度的基础上，根据发改局的工作实际，建立健全在重大决策、重要人事任免、重大项目安排和大额资金使用等方面的议事规则、工作程序和规章制度。2、建立机制。要求干部在廉政方面做出庄重承诺，组织全体干部在每季度进行自查自纠，并邀请服务对象进行监督；将廉政工作情况进行公开，对梳理出来的问题和业务流程、办事程序，通过网站、媒体和宣传资料等形式向单位职工和社会公示，实行“阳光”操作；建立问责制，对已经审核的廉政风险，和因制度不健全、工作不到位，导致廉政风险发生的，对当事人和责任领导，按照党风廉政的有关规定及《四川省行政机关责任追究制度》等要求，严格处理。三、工作成效自开展廉政风险预警防控行动以来，极大的提高了我局干部职工的廉洁从政意识，推动了机关行政效能建设工作，切实转变了全体同志的工作作风，对于做好围绕统筹城乡、“四位一体”科学发展的各项提供了有力保障。在全区高标准建设“一区一园一中心，两城两镇两区域”发展载体工作中，牵好9/17了三个头(城乡统筹、三次产业、节能减排)，强化了三个服务和管理(重点项目、能源工程、投资审批)，提升了三项职能(参谋职能、调控职能、保障职能)，克服了各种不利影响，服务和推进以统筹城乡发展重点项目、重大工程为重点的各项工作。由我局牵头的农村产权制度改革和试验区建设等工作在成都市考核中取得较好的名次。四、下一步工作紧密结合单位职能职责，围绕推进农村工作“四大基础工程”建设，狠抓廉政教育和制度建设，提升行政行为的主动性和服务质量，把廉政风险预警防控行动的成果融入到各项工作中。一是继续认真贯彻《关于建立健全惩治和预防腐败体系XX—工作规划》，营造为政清简、政治清明、作风清新、为官清廉的社会环境；二是深化机关行政效能和规范化服务型政府建设，落实有关规定，方便群众、服务人民；三是发挥反腐倡廉建设对工作的促进作用，增强信心，强化责任意识，开拓创新,狠抓工作落实，确保区委、区政府各项工作的贯彻落实，为建设“世界现代田园城市”示范区提供坚强的保证；科室党风廉政工作总结【第三篇】201x年，我科党风廉政建设在院办和上级主管部门的领导下，认真贯彻党的十七届第五次会议精神和科学发展观的重要思想，坚持党要管党的原则和从严治党、治政的方针，坚持标本兼治，综合治理，扎实有效地开展工作，使我科的觉廉政10/17建设和纠正行业不正之风工作有了新的进展，促进了医院的改革、发展和稳定大局，现将一年来的觉廉政建设工作汇报如下：一、主要做法和措施（一）、加强组织领导，