XX乡镇街道2023年下半年竞争性发展党员方案

XX乡镇（街道）2023年下半年竞争性发展党员方案为进一步提高党员发展质量，优化党员队伍结构，激发党员活力，抓实发展党员工作的规范化、科学化，根据《中国共产党章程》《中国共产党发展党员工作细则》相关规定，结合XXX实际，特制定本方案。一、指导思想坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，按照控制总量、优化结构、提高质量、发挥作用的总要求，坚持把政治标准放在首位，夯实“引、选、育、用”培养链条；坚持慎重发展、均衡发展，有领导、有计划地进行；坚持入党自愿原则和个别吸收原则，成熟一个，发展一个，为新时期加强党的基层组织建设，实施“XX战略”，建设“XX”贡献力量。二、工作目标2023年下半年计划发展党员XX名。三、竞争方式结合XXX入党积极分子的数量和成熟程度，在发展党员环节引入竞争性发展机制，采用笔试、面试等形式，考察入党积极分子的入党动机和综合素质，并广泛听取党员、群众的意见，以好中选优的方式发展党员。四、资格审查及考试（一）报名。由各党组织负责通知拟符合发展对象条件的入党积极分子，及时传达文件精神及要求，并于X月XX日前报送参试人员名单（见附件1）。报名采取自愿报名方式，逾期未报名或报名后未参加考试人员，视为自动放弃本次发展资格。（二）资格审查。由各党组织对参试人员资格进行初审，并报XXX（乡镇／街道）党建办进行复审，确定参加竞争性入党的人选。1.入党积极分子需经过由XXX（乡镇／街道）组织的入党积极分子培训，并合格；2.截止2023年X月，成为入党积极分子时间满1年。（三）考试。本次考试采取笔试和面试相结合的方式进行，总成绩100分，笔试成绩占60％，面试成绩占40％。考评小组由XXX领导班子，部分村（社区）书记、两新党组织书记组成。笔试和面试相关准备工作由XXX（乡镇／街道）党建办负责。1.笔试。X月XX日，组织开展笔试。笔试采取闭卷方式进行，主要围绕《中国共产党章程》的学习和对党的认识两方面进行考察。2.面试。面试人员的确定：进入面试人员按笔试成绩由高到低排序后依次确定。取前XX名进入面试，进入面试的最后一名出现笔试成绩相同的，并列进入面试。X月XX日，组织开展面试。面试工作由考评小组牵头组织实施。主要围绕拟发展对象对党的基本知识、理论的理解，入党动机，对所在单位、集体和社会热点问题的关注与思考，以及分析判断和应变处理能力方面进行测评。3.考试总成绩。考试总成绩＝笔试成绩×60％＋面试成绩×40％。总成绩低于50分的，不予发展。结合拟发展对象考试总成绩及党员发展结构计划相关要求，经党（工）委会议研究，确定最终发展对象人选，并进行公示。经公示后无异议的拟定人选，确定培养教育时间等相关条件都符合要求后，由所在党支部确定为本年度党员发展对象并进行政治审查，报党（工）委备案。五、接收入党发展对象按照规定参加XX组织部的发展对象集中培训班，且培训合格。注：时间一般不少于3天（或24学时），未经培训或培训不合格的，不能发展入党。所在党支部召开支部党员大会（有表决权的到会人数必须超过应到会有表决权人数的半数），讨论吸收发展对象为预备党员（赞成人数超过应到会有表决权的正式党员的半数，才能通过接收预备党员的决议），并报党（工）委审批。六、有关要求（一）提高思想认识。实施竞争性发展党员工作对创新发展党员方式，杜绝发展党员“论资排辈”等现象，保证发展党员的质量，保持党的先进性和纯洁性，具有重大的现实意义。各党组织要高度重视，精心组织，结合实际切实抓好竞争性发展党员工作。（二）加强教育引导。各党组织要根据实际，多与政治素质好、工作能力强、群众威信高的先进分子沟通交流，开展形式多样的党性教育课，通过强化思想政治和党的优良传统教育，逐步提高他们对党的认识，增强对党的感情，激发其入党的愿望。（三）严格发展程序。各党组织要严格落实发展党员的有关规定，严把竞争性发展党员的程序关，使工作有组织、有计划地开展，切实做到选拔程序规范、公开公正、竞争择优。附件：2023年下半年竞争性发展党员参试人员名单附件XXX2023年下半年竞争性发展党员参试人员名单报送单位（盖章）：联系人：联系电话：党组织名称姓名身份证号性别民族籍贯出生年月文化程度工作单位及职务递交入党申请书时间列为入党积极分子时间×××党支部×××女汉族XXX19××.11本科××社区；网格员2021.4.52022.5.9