我国外商直接投资对就业数量的影响

武汉科技大学本科毕业论文I摘要随着我国改革开放的不断深化和经济全球化趋势的日益明显，我国吸引外商接投资的规模也在不断扩大。改革开放至今32年来，外商直接投资在推动中国经济增长方面扮演了关键性的角色。而就业是经济发展一个很重要的方面。FDI的大量流入，对我国的就业也做出了一定的贡献，但是随着越来越多的外商直接投资进入中国，其对我国的投资方式和投资的资本技术含量都在发生深刻的变化，相对应的，FDI对就业的影响也不断发生变化。因此，为了更好的认识FDI与我国就业之间的关系以及更好地促进其对我国就业的积极贡献，十分必要且有意义的。近年来，关于FDI促进中国国内经济发展的研究报告层出不穷。但是这些研究中的大部分主要是围绕FDI对中国经济的积极推动作用进行阐述的，围绕外商直接投资与我国就业关系的文献相对较少，大部分研究集中在定性分析上，很少有定量分析。本文根据现代计量经济学中的协整理论,利用1985—2008年的年度数据,对改革开放以来外商直接投资流入与我国就业增长之间的关系进行了实证研究，结果表明:FDI与就业数量之间存在着长期均衡关系。外商直接投资每增长1%,将带动我国就业增加0.095%。文章还利用误差修正模型,分析了外商直接投资与我国就业量之间的短期波动及其调整机制。关键词:FDI;协整理论;就业;实证分析武汉科技大学本科毕业论文IIAbstractAccompaniedbythedeepnessofChina’sreformandopeningupandtheobvioustrendofeconomicglobalization,thetotalamountofforeigndirectinvestmentinChinahasbeengrowingrapidly.FDIhasplayedanindispensableroleinpromotingeconomicdevelopmentofChina.Theemploymentisanimportantpartofeconomicdevelopment.SotheintroductionofFDIalsohasacertainimpactontheemployment.AsmoreandmoreFDIpoursintoChina,itsstructureandthecapitalandtechnologycomposingarechangingalot.Suchtransformationhasbeendoingmoreandmorepassiveeffectsonemployment.InordertounderstandtherelationshipbetweenFDIandemployment,itisnecessaryandsignificanttodosomeresearchontheinfluenceofFDItoemployment.Atpresent,therehavebeenalotofresearchesabouttherelationshipbetweenFDIandeconomicdevelopment.ButthesubjectonhowtheFDImakingeffectonemploymenthasnotbeendiscussedenough.Manystudieslimitedonthenormalresearch.Andafewusesempiricalresearch.WedidanempiricalresearchonFDIandemploymentinChinaaccordingtomoderneconometricsandthetheoryofco-integration,using1985-2008annualdata,sincethereformandopeningup.Wefoundthattherewaslong-termequilibriumrelationshipbetweenFDIandChineseemployment:inthelongterm,employmentinChinagoesupby0.095%asFDIincreases1%.Wealsousedtheerrorcorrectionmodeltoinvestigatetheshot-termfluctuationanditsadjustingmechanismbetweenFDIandemploymentinChina.Keywords:FDI;Co-integration;Employment;Empiricalresearch武汉科技大学本科毕业论文III目录1绪论..................................................................11.1选题背景和意义...................................................11.2文献综述.........................................................11.3本文研究的主要内容...............................................32我国利用外商直接投资概况..............................................32.1外商直接投资作用就业的动力机制...................................42.2我国利用外商直接投资的发展概况...................................42.3我国外商直接投资的区域分布现状...................................53外商直接投资对我国就业影响的实证分析..................................83.1我国的就业现状...................................................83.2协整理论的说明...................................................93.3实证分析........................................................104研究结论与政策建议...................................................124.1基本结论........................................................124.2FDI对我国就业影响有效性政策建议................................124.2.1优化外资区域分布，改善就业的区域结构......................124.2.2提高利用外资的质量，增加间接就业..........................134.2.3加强人力资源开发，提高就业质量............................144.2.4完善竞争机制，加强对外商投资企业的监管....................145结论.................................................................15参考文献................................................................16致谢.................................................................18武汉科技大学本科毕业论文11绪论1.1选题背景和意义改革开放以来，在经济全球化和国际直接投资空前发展的大背景下，进入我国的外商直接投资（FDI）也不断增长，外商直接投资已经成为推动我国经济发展的一个重要推动力。我国对外商直接投资的吸引力也日益增强,1992年起，我国实际利用外商直接投资额连续数年居世界第二位，2002年，首次超越美国跃居世界第一，成为全球最具吸引力的大国。据商务部资料显示，2009年，全国新批设立外商投资企业23435家，实际使用外资金额900.33亿美元。就2010年4月当月，全国新批设立外商投资企业2047家，同比增长21.34%；实际使用外资金额73.46亿美元，同比增长24.69%。以就业来看,2008年直接就业于外商投资企业的人数达1622万人,约占同期城镇就业总量的5.37%。但是,由于外商直接投资与东道国就业之间的联系非常复杂:既有因外资流入创造就业岗位而增加就业的效应,也有可能因对当地企业产生挤出而带来就业减少效应。而且从目前国内外关于外商直接投资就业数量的研究文献看,大多只是进行定性分析,而具体到外商投资的贡献到底有多大的文献少之又少。加之，由于经济时间序列数据一般具有非平稳性特征,直接利用回归分析的方法会产生“伪回归”现象,即表面上看两个经济变量呈现高度相关性,但它们实际上可能根本不存在任何有意义的关系。鉴于此,本文采用针对非平稳时间序列数据建模的协整理论建模方法,研究改革开放以来外商直接投资与中国就业增长之间的长期均衡关系和短期波动机制。1.2文献综述一般而言，外商直接投资的进入都会给东道国带来较多的就业机会，对于缓解东道国就业压力特别是发展中国家的就业矛盾有着相当重要的意义。外商直接投资对东道国就业的影响不仅只有投资拉动就业的创造效应，还要考虑外商直接投资与国内投资之间可能存在的挤入或挤出关系以及由此引起的间接就业效应。当外商直接投资与国内投资存在进入效应时，社会投资总量扩张，从而就业人数也会随之上升，这个时候外商直接投资对东道国国内就业是创造效应；反之，挤出效应的存在将会迫使国内企业削减投资，进而导致失业增加，这个就是外商直接投资对东道国国内就业的替代效应。目前，国内外学者对FDI与东道国发展的研究大多主要集中在技术进步、进出口变武汉科技大学本科毕业论文2化以及经济增长方面，针对利用外资和东道国国内就业状况相关性的分析尚未形成较为完整的理论体系。国外关于FDI与发展中国家就业的研究文献也较少，而根据中国国情具体研究的文献则更是少之又少。UNCTAD在《WorldInvestmentReport1994》中指出外商直接投资对发展中国家的就业影响呈正效应，认为FDI在东道国的经济活动直接或间接地创造了就业机会，提高了就业水平，改善了就业质量[1]。MagnusBlomstrom(1997)以美国和瑞典为例分析了对外直接投资对于国内就业的影响，作者建立多元回归模型进行估计并得出结果，认为美国跨国公司在发展中国家的对外直接投资对于国内就业有负面影响，而瑞典的对外直接投资对母国的就业有正面影响[2]。EdwardM.Graham和ErikaWada（2001）以FDI的来源以及在中国投入时分布的地区为分析的切入点，指出了在90年代后期（1996-1999）FDI主要来源于欧洲、北美和日本，投资更加集中在本国市场、资金更加集聚在沿海省市，这使得劳动力的数量和质量上的地区分布不平衡加剧，对中国整个劳动力市场的健康发展有一定的局限作用[3]。Tain-JyChen和Ying-HuaKu(2003)以中国台湾省为例，用联立方程实证分析了对外直接投资对台湾省内部就业可能产生的影响。作者认为对于台湾而言，在大部分情况下对外直接投资对于台湾就业有正面影响，但是对于不同类型的劳动力的影响是不同的，技术人员和管理人员从对外直接投资中受益，蓝领工人可能不会受益，相反利益会受损。上述研究皆缺乏对中国具体情况的分析[4]。国内专门探讨FDI与就业关系的文章也不多，大部分也主要集中FDI对经济增长、区域结构和技术外溢等领域。国内学者关于FDI与就业问题的主要研究成果如下：桑百川（1999）认为，当外商以新建企业在东道国