党支部对照检查材料 5篇

整理文档很辛苦,赏杯茶钱您下走!

免费阅读已结束,点击下载阅读编辑剩下 ...

阅读已结束,您可以下载文档离线阅读编辑

资源描述

参考资料,少熬夜!党支部对照检查材料5篇【导读指引】三一刀客最漂亮的网友为您整理分享的“党支部对照检查材料5篇”文档资料,供您学习参考,希望此文档对您有所帮助,喜欢就分享给朋友们吧!党支部对照检查材料1xx县支行党支部书记、行长带领全体党员积极发挥党组织战斗堡垒作用,团结全行职工紧紧围绕20xx年工作指导思想,开拓创新,奋力拼搏,求真务实,扎实工作,实现了各项业务的全面跨越。至6月末,理财产品销售额x万元,完成年度任务万元的%,其中代理保险万元,代理发行各类基金0万元,销售“稳得利”理财产品万元,代理国债亿元;新增牡丹信用卡张,完成年度计划任务的%;实现账面利润万元,较去年同期多增加万元。至6月30日实现中间业务收入万元,较上年同期增加万元,完成全年中间业务收入任务的%。一、积极认真学习,坚定政治信念,不断增强党组织战斗堡垒作用作为党支部书记,从自身做起,积极认真学习,在学习过程中不断坚定政治信念,他严于律已,身先士卒,用党性原则,实于精神和人格魅力把班子成员团结得像一个人,增强了党组织的战斗堡垒作用。他狠抓支部的政治学习,经常组织全体党员集中学习,定期检查各党小组的学习制度落实情况,要求确保党组织学习时间、内容、效果的真正落实,带头作学习笔记并亲自检查每个党员的学习笔记。他亲自制定《中心组学习计划》,重亲修订学习制度和考核制度,组织全体党员认真学习《党章》,要求每位党员用党员标准严格要求,在各项工作特别是业务营销中为全体员工起好模范带头作用。在各项业务营销中他首先带头超额完成(更多精彩文章来自“秘书不求人”)个性营销任务,定期抽查检查每位党员的业务营销完成情况。发挥了党组织在各项业务工作中的战斗堡垒作用。对青年团员工作更是积极关心指导,在今年的“读书警示”教育活动中,要求把分行网讯青年警示教育20个案例印发给青年员工业余学习,教育青年员工遵守各项规章制度,确保严格风险条件下的高质量发展。他既做学习教育的,又做学习活动的“领头雁”。他注重自身素质的不断提高,坚持学习政治掌握时事,在全行各项重大决策上政治敏锐性高,坚持看书看报、上网学习,重视知识更新。不断强加马列主义、*思想,特别是*理论以及“三个代表”重要思想学习。在平时的工作中,刻苦钻研业务知识,善于敏锐洞察新形势,以人为本,不断增强做好党建工作的能力,努力营造了构建和谐社会,打造“好银行”的企业文化氛围,有力促进了各项工作的发展。二、发挥模范作用,狠抓各经营时刻牢记自己是一名*员,牢记自己的模范带头作用。在平时的工作中,事事、处处、时时都以党员标准严格要求自己,参考资料,少熬夜!以一名支部书记来约束自己,对事业兢兢业业、勤勤恳恳,表现出了强烈的事业心和高度的政治责任感。他亲自担任钼业公司首席客户经理,经常走访联系,增进感情,加强与企业高层领导和财务部门负责人的联系与沟通,无论是公事还是私事,只要企业需求,他就一定努力去做,为其提供全方位的金融服务。他匆忙的身影在支行和往返奔波,先后争取到x公司的代保管业务、代理国债业务、工资奖金全额代发业务、养老保险、住房公积金清退转储蓄业务,为xx县支行的中间业务、储蓄存款快速增长做出了巨大贡献。同时他亲自查访各中小企事业单位和各部队单位,主动推介营销我行各项业务,成功挖转了一直由他行代发的家企业、家部队单位的代发工资业务,成功营销了xx公司的牡丹卡业务、户中型企业网上银行业务、户大型超大型市的pos机业务。他在抓好优质客户的同时,积极捕捉信息,不断寻求新的客户资源,加大对县级机构客户和民营中小企业的营销。目前,他正在积极和县财政局、社保局、面粉厂、制药厂等目标客户全面接触,保证xx县支行在县域经济的可持续发展。三、加强管理,增强全行凝聚力作为支部书记、行长,十分重视管理工作。为了加强组织建设和制度建设,制订了《党支部目标管理细则》,每个支部委员都下包一个网点,加强管理,求实创新,重在实效。他要求员工做到的党员首先要做到,党员做到的他自己首先要做到,特别注意一把手示范效应。在抓员工观念的转变上,他采取支部会议、党员会议、中层会议、职工大会、个别谈心等方式,使以人为本、构建和谐社会。打造“好银行”的理念深入人心,从思想上解决了大家的认识问题。今年以来,他实行中层干部竞聘、员工岗位竞聘,加大优生劣汰的竞争机制,通过绩效工资考核、营销奖励、劳动竞赛等政策调动了全体员工的工作热情,多次召开职工代表大会,讨论出台《职务序列工资评定办法》、《待岗员工管理办法》等制度,加强行务公开力度,增加工作透明度,进一步提高了全员凝聚力。成立内控领导小组,坚持周、月、季、年依法合监督检查,严防案件发生,确保了各项业务健康发展。他亲自抓账务检查,对各项业务在事前、事中、事后的控制上亲自过问,严格把关,对出现的问题不回避,逐条逐项分析研究解决办法,责任落实到人,不断反复检查。他经常开展案防讨论和案例警示教育,同时注重员工行为动态分析,排查重视岗位操作人员的行为规范,积极关注关心员工班内工作和班外活动,把一切可能发生的风险隐患消来在萌芽状态。四、清政廉洁,为职工谋得作为党支部书记、行长,脑子清,不傲躁,心眼正,不谋私,手不伸,无私欲,眼睛明,不偏信。他告戒班子成员,一切工作都要代表绝大部分职工利益,为员工为集体掌权,立党为公。在抓经营的同时,坚持群众利益无小事,接受员工监督,把好事办给大家,用实际行动维护党的纪律的严肃性。他非常关心职工生活,给职工的福利待遇克服一切困难,一分不少的参考资料,少熬夜!办理,在经费紧张的情况下,购买统一职工服装,并为每个办公室及网点配备了饮水机,解决了职工的饮水问题。他坚持培训是的福利观念,在半年的时间里先后三次聘请资深讲师为全体员工进行业务营销培训,用丰富的知识和先进的理念武装了员工的头脑,他非常关心支行院内及办公场所的卫生情况,对院内统一绿化,定期清洗,为大家创造了爽心悦目的工作环境。赢得了全体党员的信赖和支持,大家一致推荐他为支行20xx年度赴分行优秀党务工作者,全体员工无不称赞是一位好书记、好行长,他发挥了党组织的战斗堡垒作用,促进了全行各项业务的全面跨越。党支部对照检查材料2按照县委的总体部署,重点办党支部自3月6日启动党的群众路线教育实践活动以来,认真贯彻落实中央、省委、市委和县委要求,在以王xx为组长的县委第六督导组的精心指导下,扎实推进学习教育、听取意见、查摆问题、边查边改等工作。近期,通过群众提、自己找、上级点、集体议等方式,我办党支部对照“三严三实”要求和焦裕禄精神,针对领导班子“四风”问题和作风之弊、行为之垢,进行了深刻分析检查,明确今后进一步改进作风的整改方向和具体措施。现就对照检查情况报告如下:一、遵守党的政治纪律和贯彻中央八项规定精神情况自成立以来,重点办党支部始终自觉在思想上、政治上、行动上与党中央保持高度一致,以党章为准绳,忠于祖国、忠于人民,强化政治意识和大局意识,坚定不移地贯彻落实中央、省委、市委和县委的重大决策部署,工作取得了一定成效,但也存在一些不足:(一)遵守党的政治纪律方面重点办班子总体较好,政治立场坚定,党性觉悟较高,组织原则性较强,但也存在政治上不够敏感等问题。如对社会上一些损害党的形象和威信的言行不能进行驳斥,缺乏维护自己政党的政治责任和担当,没有旗帜鲜明地站出来批评和抵制;对社会上的一些错误思想和偏激言论的警觉性不够,不能及时制止。(二)贯彻中央八项规定方面坚决拥护并执行中央八项规定,总体还好,但也存在调查研究不细致等问题,下乡镇了解掌握情况不全面、不深入、为基层群众特别是拆迁户解决切身利益问题仍显不够,如因铁路施工建设影响当地群众生产生活及施工爆破导致红线外民房受损等问题;“三公”消费在八项规定出台后有所下降,但仍有下降空间等等。二、“四风”方面存在的突出问题为切实找准“四风”问题,重点办党支部通过书面发函、集中座谈、个别访谈、接访听诉、进村入户、实地调研等各种方式,广泛征求了各个层面的多方意见和建议,经梳理归纳在参考资料,少熬夜!“四风”方面的问题有6条。虽然重点办班子多年来积极履职、扎实工作,在加强作风建设上也总体较好,但对照理论理想、党章党纪、民心民声、先辈先进这四面镜子,对照“三严三实”要求和焦裕禄精神,在“四风”方面仍然存在一些不足和问题。(一)形式主义方面主要表现在学风不够扎实。习惯以文件贯彻文件、以会议落实工作,学习时紧时松。单位工作分解责任不够明确,跟踪推进力度不够,有时存在效率不高现象;理论学习次数不少、记录较多、效果不高,主要表现在每次都以集中开会学习方式,没有改进学习方式,创新学习内容,通过走出去或请进来,提高学习的吸引力和效果;工作安排每年大同小异、变化不大、针对性不够强、创新性不够,实效性不高。工作总结、报告、方案存在模块化现象;征地拆迁工作有时缺少跟踪督导,工作时紧时松,对制约拆迁推进的关键问题、难点问题解决、落实还不够,进展还不够快。(二)官僚主义方面主要表现在倾听基层意见不够、深入一线调研不够、关心职工不够等问题。虽然领导班子按照县里要求,经常深入基层、深入一线、深入群众,但仍存在联系基层和本单位职工不够紧密、管理不够大胆、队伍建设抓得不够紧、对铁路沿线乡村拆迁工作管理不严等问题,具体表现为“五多五少”:在工作上要求较多、较高,生活上关心相对较少;下任务压担子较多,教方法、出点子和激励相对较少;关心大家的身体健康较多,与干职工“拉家常”交心相对较少;工作中看结果效果较多,分析原因条件相对较少;有的干职工工作量偏多,有的相对较少。如秘书股长期存在人手少、工作量大、任务繁杂等困难,业务股又存在搞拆迁又兼管资金拨付等困难。作为领导班子,要切实履行好职能,合理调配好队伍和车辆,规范人财物管理,科学民主决策,优化各项工作。(三)享乐主义方面主要表现在安于现状、进取不够。近年来经过大家的努力,单位工作在很多方面都取得了一定成绩,工作基础也上了一个台阶,班子取得了一些荣誉,班子成员也获得了一些荣誉,工作中逐渐有自满思想,创新力度渐弱,享乐主义思想有所抬头。具体表现在随着工作时间的不断增长,工作激情、工作劲头有所衰退,有松懈想法;担当精神不够,吃苦精神削减,自满思想萌发,小满即安;进取创新精神不足,思想解放的力度不大,推进工作中存在思维定势和惯性做法依赖,有时还会满足于“将就将就过去了”等现象,工作精细化水平还有待提高。比如在老赣龙站前广场拆迁安置户土地证办理等一些历史遗留问题的处理上,存在敢担当、愿负责的勇气和胆识不够的问题,有回避思想,致使问题久拖不决,部分群众有意见。村党支部对照检查材料3在教育实践活动中,村党支部严格按照省、市、县、乡党参考资料,少熬夜!委的统一部署,围绕“照镜子、正衣冠、洗洗澡、治治病”总要求和“为民务实清廉”主题,在认真开展学习教育和广泛征求群众意见的基础上,围绕“党性意识强不强,服务群众好不好,为民办事公不公,自我要求严不严”等方面,深入查找自身存在的问题,明确整改措施,以务实的作风,扎实推进学习教育实践活动深入开展。现将村支部对照检查材料汇报如下:一、存在的突出问题及具体表现开展教育实践活动以来,支部班子坚持开门纳谏,广泛征求意见,透过上级点,督导组帮,群众提,自己查,共收集到群众意见推荐15条,经梳理后,对村支部班子的意见推荐11条。现将支部班子存在的问题概括如下:(一)村支部班子在党性意识方面1、学习主动性不强。平时村里事务多,自觉读书看报少,对时事政策掌握不够透彻,理论水平不高,做不好群众宣传解释工作。2、计较个人得失。认为村干部待遇低,工作量大,事又多,影响家庭事务,心里有牢骚,奉献精神欠缺。想透过当干部更多地结识人际圈,为自己办事带给便利;想多为自己亲人或朋友办事,事业心职责感不强。3、组织纪律性差。比如,有的党员因私事不参加组织生活不请假,或想来就来,想走就走,组织纪律性差。(二)服务群众潜力方面1、带头示范作用不强。比如,黄龙病树砍除工作,虽然乡村两级干部带头砍除,但是没有很好的宣传动员群众,导致后期砍除群众病树遇到较大阻碍。2、工作作风不实,怕担职责。上级怎样要求就怎样做,不敢结合实际大胆创新,遇到困难绕

1 / 23
下载文档,编辑使用

©2015-2020 m.777doc.com 三七文档.

备案号:鲁ICP备2024069028号-1 客服联系 QQ:2149211541

×
保存成功