人员聘用合同样本（精选4篇）

人员聘用合同样本（精选4篇）随着现代社会法律知识的普及，相信很多人都曾经使用过合同。签订合同这一行为是我们不可忽视的，您知道合同该如何撰写吗？三一刀客的编辑经过慎选为大家推荐1篇题名为“人员聘用合同样本（精选4篇）”的好文，建议您可以借鉴一下自己再做出更好的决策！人员聘用合同样本篇【第一篇】食堂工作人员聘用合同样本甲方：(公司名称)乙方：(个人姓名)经甲、乙双方协商，就乙方在甲方公司食堂从事食堂工作的有关事宜，达成如下条款：一、工作内容1、乙方应按公司确定的工作岗位要求，认真勤劳地完成食堂日常工作任务并服从公司安排与管理。2、乙方应该熟悉公司职业行为守则，并遵守雷厉法则。二、薪资待遇1、公司按照国家规定为乙方提供工资福利待遇。2、公司为乙方缴纳五险一金：医疗保险、养老保险、失业保险、工伤保险、生育保险和住房公积金，并确保及时足额缴纳。三、劳动时间及休假制度1、乙方的工作时间为每天8个小时，周工作时间一般不超过40个小时。如果在实际的工作需要中，需要乙方增加工作时间的，公司将根据国家相关规定支付乙方由此造成的加班费用。2、乙方有一天法定公休假，公司应该为其确定的法定节日安排放假日期。3、乙方如需请假，应当提前向公司相关部门申请，获得公司领导同意后方可离开工作岗位。四、保险事宜乙方在工作过程中如出现工作相关的意外事故，公司将负责相关的医疗及医疗费用。公司将按照国家有关法律规定为乙方投保工伤保险，尽力保障乙方的人身安全。五、合同期限1、本合同期限为(具体时间)。2、本合同期满前，如乙方需要离职，应在提前一个月书面告知公司，协商解决相关问题。3、本合同期满后，如甲方对乙方的工作表现满意，甲方愿意继续与乙方续签新的劳动合同。六、合同解除本合同解除情况分以下两种：1、双方协商一致解除合同。2、因乙方违反公司职业行为守则严重失职，影响公司正常工作，甲方有权单方解除该合同。七、其他附则1、乙方必须在公司规定的工作时间内入职报到，并提交相关证件手续。2、乙方不得泄露甲方公司秘密，并应积极为甲方公司的发展出一份力。3、本合同自以上第一条约定的日期开始生效，并分别装订成两份原件，甲、乙双方各持一份，具有同等法律效力。4、本合同经双方签字盖章后，具有法律效力。甲方(单位盖章)乙方签字：日期：年月日个人签字：人员聘用合同样本篇【第二篇】4、人才培养任务：______________________________________________。5、队伍建设及其他任务：乙方应该完成学院以及教研室分配的与教学相关的工作以及行政管理工作。五、禁止兼职乙方，未经书面向甲方提出申请，并获甲方许可，不在校外兼任有报酬性的职业。六、教师道德1、乙方应当认真遵守《中华人民共和国教师法》及国家有关法律法规；遵守甲方的各项规章制度。2、乙方必须遵守宪法和法律，忠诚教育事业，遵守学校的规章制度，恪守学术规范，严谨治学，团结合作，爱护学生，关心集体，自觉维护学校声誉。3、乙方在聘期内，不得擅自辞职、离职，应当做到爱岗敬业。七、考核1、甲方每年按确定的岗位目标和工作任务对乙方进行年度考核。乙方须向所在院系聘任委员会（或学术委员会、考核委员会）汇报履行岗位职责情况和工作进展情况，并提出下一年度的工作目标和工作任务。甲方根据院系意见确定考核结果。2、对考核不合格者，经甲方专业职务聘任委员会审议，甲方有权解除聘任合同。3、乙方________年聘期结束后甲方对乙方进行届满考核，依据乙方履行岗位职责的情况明确考核等级，并依据考核结果以及工作需要决定续聘与否。4、考核结果作为工资，职位津贴发放和继续聘任的依据。若乙方经考核不合格，则甲方有权视情况减发或停发工资，职位津贴，甚至可以根据实际情况解除本合同。5、甲方应保证行使考核权时做到公平公正，符合规定程序，并保证相应的透明度。乙方对考核结果不满时，有权向甲方有关部门提出申诉。八、工资和福利1、在聘任期内，甲方应该按照国家和学校规定的标准和乙方的工作性质等支付工资给乙方。2、除前款工资性劳动报酬外，乙方还可按学校规定领取校内津贴（含税金）。在学校津贴制度发生变化的情况下，上述津贴制度应同时变化。3、乙方有权享受国家法律，_________省地方法规和学校规定的各种社会福利待遇，包括保险，医疗等费用。甲方同时为乙方子女就学提供可能的方便。4、甲方不提供住房。有关住房的待遇按学校现行政策执行。5、公派出国（出境）按照学校教职工出国（出境）办法执行。若出现被甲方解聘者，乙方不再享有甲方提供的上述权益。九、成果奖励1、年末甲方将根据本年度所有兼职教师的考核结果，评出的优秀兼职教师，给予一次性奖励，并颁发荣誉证书。2、乙方在聘期内做出突出成绩的，甲方应积极推荐申报有关奖励或资助。3、乙方在本校每连续工作满_______年，在学院允许的前提下，可享受______个月的学术假，职从事学术研究工作；学术假为有薪假期，乙方在享受学术假的学年，基本教学工作量要求减半；乙方要求享受学术假，需提前_______个月向所在院系提出申请。4、乙方如主持重大科研项目，或参加重大课题研究工作并且在项目中负有较重要责任，在课题进行期间，可申请额外享受不超过______年的带薪学术假，在享受学术假期间，乙方教学工作量免于考核。十、合同的变更、解除和终止1、甲方因签订合同时所依据的客观情况发生变化或者乙方因个人原因要求变更本合同条款的`，必须提前三十天以书面形式通知对方。经双方协商一致后，可以变更本合同的相关内容。变更本合同的，双方应签订《变更聘用合同协议书》。2、有下例情况之一的，符合条件的一方可以单方面变更本合同的相关条款：1本合同订立时所依据的法律、法规已经修改或失效；2甲方因工作需要，调整乙方工作岗位；3甲方的经营性质，经济效益发生变化；3、经甲、乙双方协商一致，可以解除本合同。4、乙方有下例情况之一的，甲方可以解除合同：1在见习期内证明不符合录用条件的；2师德败坏严重违反劳动纪律，违反甲方依法规定的规章制度，符合开除、除名、辞退的；3体罚学生，经教育不改的；品行不良、辱骂学生，妨碍学生身心健康成长，情节恶劣的；4经考核不称职，给教育教学工作造成损失的；5不服从甲方管理与工作分配。不能按甲方要求做好工作，完成工作任务，经协商无效的；6被依法追究刑事责任的；7乙方患病或非因工负伤，医疗期满后，不能从事原工作也不能从事甲方另行安排的工作的。甲方如要解除本合同，必须提前一个月以出面方式通知乙方。5、乙方有下例情况之一的，甲方不得依据以上第4项第7款之规定解除本合同：1患病或负伤，在规定的医疗期内的；2女教职工在符合计划生育规定的孕期、产期和哺乳期内的；3符合法律、法规规定的其他情况的。6、甲方有下列情况之一的，乙方可以解除本合同：1甲方无理由不按时支付乙方工资的；2甲方无理由扣发乙方工资或不落实法定假期的；3乙方得不到应有的人身尊严；人生自由；人身安全的；4甲方不按约履行本合同规定的其他条款的；7、甲方因国家政策调整，不可抗力或经营不善而停止办学的，双方所签合同终止。十一、争议处理1、对于执行本合同发生的与本合同有关的争议应本着友好协商的原则解决。2、若双方协商不能达成一致，则提交____________________仲裁委员会解决。本合同从签订之日起生效，一式二份，甲、乙双方各持一份。甲方（签章）：日期：_________年_________月_________日乙方（签章）：日期：_________年_________月_________日人员聘用合同样本篇【第三篇】食堂工作人员聘用合同样本一、甲方：（用人单位名称）地址：法定代表人：联系电话：二、乙方：（聘用人员姓名）身份证号码：联系电话：三、聘用内容根据国家法律法规及公司实际情况，甲方聘用乙方为食堂工作人员，担任以下岗位：工作岗位：_________工作地点：_________工作内容：_________四、薪资待遇乙方的薪资待遇将根据国家和甲方相关规定执行，具体如下：月基本工资：______元其他薪资待遇：_________五、工作时间和休假制度1、工作时间周一至周日上午_____点至下午_____点，中午休息_____小时，每日工作_____小时。2、休假制度每周休息一天，具体休息日与甲方制定的休息日相同。乙方若有特殊情况需要请假，须提前向甲方请假，并经甲方批准。六、劳动保护1、甲方应当对乙方的劳动保护负责，落实以下措施：1提供必要的劳保用品和设施，并定期检查维修；2落实法定工时和休息制度，保证乙方合理休息；3加强安全生产教育，定期组织培训，提高乙方安全意识；4落实工伤保险和医疗保险，确保乙方权益。2、乙方也应当自觉遵守国家法律法规和公司制度，注意个人安全。七、劳动关系解决在工作中，如有与甲方或其他职工的劳动关系纠纷，应当先进行沟通协商，协商不成可以依法向相关劳动仲裁部门申请仲裁或向法院起诉。本合同解除时，甲乙双方应当依照有关法律法规的规定执行。八、其他约定1、乙方应当履行工作职责，保守公司的商业秘密和保密信息。互不披露贝否则造成的一切后果由乙方承担。2、本合同签订后，必须在规定时间内进行档案管理和档案转移。3、本合同自双方签字盖章之日起生效。4、合同期满前，如乙方因资历不够、表现不佳等原因被终止聘用的，甲方应当依法及时支付乙方应得的工资、补偿金等费用。5、甲乙双方在履行本合同过程中如有争议，应当通过友好协商的方式解决。如果协商不成，任何一方均有权向有管辖权的人民法院提起诉讼。（以下无正文，为签字栏）甲方：（盖章）乙方：（签字）代表人：（签字）签约时间：_________联系电话：_________乙方身份证号码：_________人员聘用合同样本篇【第四篇】食堂工作人员聘用合同样本甲方：（聘用方）___________________________乙方：（被聘方）___________________________鉴于甲方需要在其食堂中聘请一定数量的工作人员，乙方符合甲方聘用条件，双方达成以下协议：一、聘用人员数量为________人，聘用岗位为________。二、聘用期限为_____________，自____年____月_____日起，至____年____月_____日止。三、乙方应在聘用期内履行工作职责，如无正当理由不得旷工或擅自请假。同时应按照甲方的要求完成食堂工作，保持食堂的清洁卫生，并保障食品安全。四、乙方应严格遵照甲方要求履行工作职责，保证食品质量安全，不得出现意外质量问题，如出现质量问题，乙方应承担相应的法律责任。五、甲方应按照国家的相关规定支付乙方的工资和聘用所需的纳税，以确保乙方的合法权益。六、乙方应正当合规履行聘用工作，双方不得发生不正当行为，如有不正当行为，承担相应法律后果。七、聘用期满后，甲方应根据工作表现决定是否延长聘用期限，并为乙方提供进一步的培训和晋升机会。八、本合同一式两份，双方各持一份，合同经签字认定后即生效，并成为双方之间的有效协议。甲方：（聘用方）______________乙方：（被聘方）______________签字签字日期：_____________日期：_____________