个人演讲稿范文【推荐4篇】必须在奋斗中求生存,求发展。在我们准备上台发言时,我们应该将演讲稿提前准备好并熟记,以免忘词。写好演讲稿也是对自己的一种肯定,在写演讲稿需要注意哪些方面呢?急您所急,网友为朋友们了收集和编辑了“个人演讲稿范文【推荐4篇】”,欢迎参考下载,供您参考。个人演讲稿篇【第一篇】老师们、同学们:大家好!我今天讲话的题目是:“遵规守纪、文明自律、共建和谐校园”。漫漫人生路上,跋涉者前行不止,行囊中满载着勇敢、善良、诚信,还有——不可舍弃的规则。规则代表了一种文明——对公共道德的遵守。规则承载了一种精神——对利己主义的放弃。规则蕴含了一种文化——对别人乃至全社会的尊重。可见,规则不可舍弃。不成规矩,何成方圆?答案很简单,君不闻先秦人已知;不以规矩不成方圆,“古老的汉漠拉比法典开始了人类文明之光;秦朝用法家严律治打秦朝江山;诸葛亮挥泪斩马谡,使蜀国三军一心。而项羽乱封诸侯,天下叛之。古来兵法之道必须严明军纪,如周亚夫细柳治军,不难看出规则的重要。正像我们了解到的,国家没有“家规”,社会难于治理;交通没有交规,行人车辆纠纷不断;学校没有校规,校园将乱作一团。每天清晨,当你伴着丝丝清风踏进校园时,你是否会觉得生活如此色彩斑斓?当你放眼我们美丽的校园时,你是否会觉得我们是多么幸福的一代?然而这一切都需要你我共同的努力。只有我们自觉地去遵守校园规章制度,不跨越规则的屏障,才能为他人为自己创造一个和谐、安定的环境。然而我们的校园中一些违规违纪及不文明的事件时有发生,突出表现在:1、仍有为数不少的.同学卫生习惯较差,随地乱扔废纸、包装袋及饮料瓶,破坏了校园的环境美。2、极少数同学不顾校规校纪的要求,时有故意违纪的行为发生。如:将手机和小灵通带入校内使用,在同学中拉帮结派,搞小团体、排斥异已,不能正确处理同学间的关系,为一点小事争吵,甚至打架斗殴,随意旷课,离校出走等。3、部分同学节约水电、爱护公物意识较差、公物被损坏的现象时有发生,极个别同学心理阴暗,恶意损坏教学楼内的安全出口等。4、部分同学的文明素养有待提高,个别同学对老师缺乏必要的尊重,对老师善意的批评不能很好的接受,甚至顶撞辱骂老师;有些同学在升旗仪式时不够严肃,对国旗及国歌缺乏应有的尊敬;少数同学在与人交往时,满嘴污言秽语,与中学生身份严重不符;校内骑车现象也屡见不鲜。以上现象虽然只发生在少数同学身上,但它在班级和学校的负面影响是很大的,它严重影响了校风校纪建设、影响了我们二中的社会形象,如不及时加以纠正,必将影响广大同学的健康成长。创建文明有序、师生共同进步、共同发展的和谐校园是我们的重要奋斗目标,为此,希望全体同学要从自身的全面发展和学校的可持续发展的角度,充分认识遵守校规校纪、培养文明习惯的重要性,从自己做起,从身边小事做起,切实将“遵规守纪、文明自律”落到实处,在全校形成“人人守法纪,个个讲文明的良好的风尚。让我们积极行动起来,规范自己的言行,共同营造一个优美和谐的校园环境。个人演讲稿篇【第二篇】创业者勇气最为重要,因为实际的创业不得善终的可能性是远大于成功的可能性的,以10年而论,真正能活过十年的创业企业不过2-3%而已,所以有人创业必以先知险而有对策方可增加存货与发展的可能性,一味想好事则死亡率陡增。1.没有获得实际市场:只思考与推理了理论的市场空间,到了开业,发现没有自己的市场,通常这一类的问题是缺乏对于市场的实际了解,值得学习浙商亲自实地了解市场或者先在同业机构工作一段时间以感知市场,确定自己的细分市场空间。2.资金紧张:资金紧张会导致企业很快停止运转和企业员工涣散,但是今天很多企业尤其是大学生创业是按照做大做强的模式做的,所以资金紧张或者过剩的可能性都是大的。确定自己是不是要做那么大的企业,是不是要做上市或者大规模募集资本的企业在开始就很重要,实际上我们可以做的大部分创业不需要很多的资金,即使以后需要复制,在一开始应该从小规模操作开始,尤其是那些社会实践经验非常薄弱连小规模运作还毫无感觉的大学生创业者,也就是说,资金紧张的问题对于很多创业企业来说是没有必要地自找的。3.违约:创业企业应该讲究内部合约与外部合约的规范性,尽量避免自己违约。创业企业的信用建立不容易,毁坏却很容易。但是创业企业遇到别人违约的可能性很大,而在大部分情况下借助于常规的法律保护途径其时间、财务成本很高,因为创业者在发展自己的社会关系维护上的技能与资源在一定程度上会比依法办事还重要。慎打官司。4.员工跳槽:创业企业遭遇跳槽是很正常的,因为企业的魅力还没那么大,业务也没那么稳定,运行也没那么规范。因此创业者本人与创业者群体的身体要非常好,要随时能没日没夜地顶上去。而且要习惯有人跳槽,重点在人才预备机制建立上下功夫,使自己不因跳槽而被跳跨。当然今天的员工是独生代的员工,创业者要改进自己的管理方式,在管理沟通、创造员工需要的小乐子、赋予员工能力方面更有耐心与更多投入。5.分钱:很多创业团队艰苦奋斗的时候还可以,日子好一点就出了问题。创业团队应在没挣钱的时候就说好分钱方法,否则就会成为分裂与纷争的主要来源之一。作为团队核心的创业者,应注意以多照顾其他团队成员的利益以赢得和加强自己的威信。6&7.回扣与品牌:今天的市场上如果你做的是B2C的生意,因为市场化高因此回扣问题不是一大问题,但是在B2B与B2G(ZF)市场上这个问题依然是个不小的问题,回扣短期对于生意获得有帮助,中长期则不利于管理规范与生意发展。因此要学习很多国际跨国公司发展针对组织市场的营销模式(对此本人有专文讨论),特别重视发展C2C(公司与公司)间业务关系,而不是P2P(公司业务人员)之间的业务关系。现在针对组织市场的公司一开始就要把品牌影响力的塑造放在考虑之中,因为如果没有起码的影响,你就是下了其他功夫,自己被列在招标名单中一定成为查核的'重点。8.元老:经济有周期,企业成长也有周期,而每一轮成长中原来的创业元老就可能成为倚老卖老的人,从而阻碍企业的成长。企业要给予元老学习的资源与压力,使得其不断进步,也要在早期就讲好让不进步的元老出列的机制。创业是有阶段的,创业者是需要不断蜕变的。最初的创业者需要事事亲为,这样可以降低成本,抗跳槽震荡,也能让自己掌握所有的情况;到第二阶段就要建立紧控性授权机制,培养管理人才,适当分工,在监控中推动业务发展;在第三阶段就要进入协调性授权阶段,建立管理层级,树立其他管理者权威,允许管理者有犯错误的权利,定立目标管理下的授权模式;第四阶段核心创业者要学会做董事长,进行超然的指导性沟通管理,在新见识的获得,战略高度上上形成超越日常业务的学习与行动能力,从而洞察先机也早察重大风险。创业者如不能自觉蜕变,正是我们所创事业脱离险境的最大敌人。个人演讲稿篇【第三篇】亲爱的老师们,亲爱的同学们:大家好!校园是我学习的天堂,是我释放灵魂的圣地。校园,在我心中,总是那么美好。我在校园里闲逛,看着所有熟悉的东西。校门边上的“铅山二中”几个字是那么的大气,明媚的阳光给它镀上了一层金光,让它显得有些柔和,让人感受到母亲温暖的怀抱。踏入校园,首先映入眼帘的是空开放式的操场。如果你仔细看,你会发现每隔半米就有一个蓝色的方块,那是学生做题的地方。这使得学生们在锻炼时,无论从哪个角度看,队伍都是整齐划一的。操场中间是庄严的升旗台。鲜艳的五星红旗随风起舞,耀眼的红色似乎在诉说着什么。操场的南面,有一座座锯齿形设计的教学楼,高耸入云,矗立在你的眼前,像百年老树一样稳重挺拔。慢慢地在扶梯上搓着手,欣赏着边上的励志语录,一股学者气息扑面而来。在这次漫步中,我觉得我好像意识到了什么。突然,我的耳边似乎响起了一声响亮的读书声。沿着走廊来到一间教室,这是一个多么好的学习环境啊——宽阔、明亮、干净。崭新的桌椅摆放整齐。在这样的环境下,学生们就像贪婪的饿虎一样,疯狂地从书本上吸取知识。操场西侧,有一座高约5米的“白菜”雕塑。它时刻告诫我们要诚实,要天真。“大白菜”雕塑后,远远望去,会发现是一个红绿相间的世界。红色的跑道就像学生们的心。绿草如茵的足球场上,洒下了无数学生的汗水。如果我们把学校比作一个生机勃勃的花园,把老师比作辛勤的园丁,把学生比作盛开的花朵,那么田径场就像是每个人的快乐花园。“滚来滚去”、“绕着圈走”,嬉闹打闹的声音,组合成一首“快乐交响曲”。花园位于操场的西北面。在这里的中间,有一个独特的四角亭。鸟儿生动的歌声经常传入人们的耳中。红叶也装饰它。小亭子旁边长着各种奇怪的植物。在漂亮的房间里,也给它增添了神秘的色彩。个人演讲稿篇【第四篇】大家好:我演讲的题目是《流泪不如流汗》。流泪和流汗虽然都是生理现象,可是只要你仔细去分析,它们又是不一样的。当我们遇到困难,或是遭遇挫折时,有的人总是一把鼻涕一把眼泪地哭,有时甚至哭上半天,丝毫不知自我为何要流泪。记得有一次我有几道数学题不会,得不到解答,于是就哭了。这时爸爸走过来说:“柔吟,你不能因为几道数学题而哭。明白吗流泪不如流汗,如果你肯花点时间去思考,下工夫去研究,就对你很有帮忙了,多流一些汗,总比流泪要值得。”我听了,立刻擦干眼泪,再坐回去,仔细地分析题目中的每一个字,尽管汗珠一滴滴地流下来,我也不去擦拭,因为我明白了“流泪不如流汗”的道理。在稻田里,经常能够看到那拿着锄头,‘旧出而作,日落而息的勤劳的农夫们,正一次又一次用锄头翻松泥土。看,汗水正从他们的额头流下,从他们的脸颊滑过,但他们不在乎,还是继续劳作。他们花力气流血汗,最终总会有收获。所谓“一分耕耘,一分收获”就是这个道理,能够说收获是流汗换来的。一滴泪水和一滴汗水是不一样的,流泪的人到最终还是一无所获,可是流汗的人羚力地工作,最终毕竟能够尝到成功的果实。“流泪不如流汗”,我们别再浪费这宝贵的时间,想想:当你滴下择珠时,成功的果实已在萌芽,收获已在眼前了。同学们,多下点儿功夫,多流点儿汗,开创自我的一番大事业吧!多谢大家!