营运总经理的岗位职责【推荐5篇】营运总经理的岗位职责(精选多篇)在社会一步步向前发展的今天,需要使用岗位职责的场合越来越多,任何岗位职责都是一个责任、权力与义务的综合体,有多大的权力就应该承担多大的责任,有多大的权力和责任应该尽多大的义务,任何割裂开来的做法都会发生问题。拟起岗位职责来就毫无头绪?以下是网友精心分享的“营运总经理的岗位职责【推荐5篇】”,希望能够帮助到大家。营运总经理的岗位职责【第一篇】职责:1、销售管理职位,负责其功能领域内主要目标和计划;2、制定、参与或协助上层执行相关的政策和制度;3、负责部门的日常管理工作及部门员工的管理、指导、培训及评估;4、负责组织的销售运作,包括计划、组织、进度控制和检讨;5、协助销售总监设置销售目标、销售模式、销售战略、销售预算和奖励计划;6、建立和管理销售队伍,完成销售目标;7、从销售和客户需求的角度,对产品的研发提供指导性建议。任职资格:1、专科及以上学历,市场营销等相关专业;2、3年以上医药销售行业工作经验,有销售管理工作经历者优先;3、具有丰富的客户资源和客户关系,业绩优秀;4、具备较强的市场分析、营销、推广能力和良好的人际沟通、协调能力,分析和解决问题的能力;5、有较强的事业心,具备一定的领导能力。营运总经理的岗位职责【第二篇】1、负责分管范围内整体工作的部署、各项工作计划及规章制度的制订实施;2、全面负责项目的招商、营运工作,对各项业务的洽谈、签约工作进行管理,指导、审核、管理各项业务合同;3、负责所辖项目的商业定位、业态规划、品牌落位等前期商业策划工作;4、负责安排新品牌的开发、引进及品牌的优化工作,组织安排相关招商人员参加各类商品招商会;5、负责公司招商、营运团队的组建、培训及管理。任职要求:1、大专及以上学历,8年以上大型商业招商工作经验,5年以上招商团队管理经验,熟悉商业地产项目招商流程知识,能够把握各种商业业态的发展动态;2、擅长结合项目及市场特殊情况组织团队及管理,拥有一定的招商资源;3、有优秀的组织协调能力、沟通能力和执行力;工作积极主动,自律性强,吃苦耐劳,工作勤勉、细致、踏实;4、能适应高强度的工作压力,具备知名公司商业项目从业背景者优先考虑。营运总经理的岗位职责【第三篇】职责:1、处理客户投诉,不断改善公寓门店的运维工作;2、及时掌握公寓门店的运营状态,合理安排门店所有工作;3、采取有效措施保障公寓/酒店满租率和增值服务目标的实现;4、每日及时完成门店运营报表的`制作或复核,发送至对应负责人;5、负责根据门店运作情况、市场坏境变化,及时调整门店运营策略;6、根据运营的工作规定和服务标准,开展门店的日常管理和基础服务;7、根据营运部门要求,制定出系统的营运计划、培训内容和流程等并及时反馈;8、定期进行运营状况分析,搜集整理周边市场产品价格和酒店/公寓销售策划建议。岗位要求1、专科及以上学历,3年以上的管理经验;2、有事业心,良好的领导力,擅长沟通协调、执行力强;3、精通酒店、公寓的新店筹备工作;4、熟练使用办公软件,擅长数据统计及分析,对数据敏感,能及时发现问题并解决;5、有公寓管理、酒店管理、连锁服务管理等经验的优先考虑。营运总经理的岗位职责【第四篇】1、与各部门进行有效沟通,合理控制和安排人力情况,确保正常营运;2、确保商品库存的满货率及商品的库存周转水平符合公司要求;3、根据公司经营方针和部门业务需要,合理设置部门组织结构和岗位,优化业务流程;4、配合人事部执行管辖部门人员的面试,对员工绩效进行管理,提升部门工作效率,提高员工满意度;5、协助维护卖场的营运标准等。营运总经理的岗位职责【第五篇】1、根据公司发展战略要求制定部门编制计划及成本把控;2、全方位追踪监控和考核各商场直营店铺店务管理工作;3、收集其它竞争品牌商业发展方向、营业状况、拓展动态等情况,并及时反馈;4、收集、整理零售渠道竞争产品和消费者的相关信息,为公司的决策方案提供依据;5、负责团队建设以及人员培养、考核评估工作6、主持运营管理中心的全面经营、管理工作,组织实施公司决议。7、根据公司经营战略目标,制定公司营销部门整体发展战略规划、年度工作计划和年度全面预算方案。提出运营管理中心的业务规划,经营方针和经营形式,制订营销工作方针、政策。8、销售业绩管理:1)管理系统化:销售管理系统规范化,制订销售制度,规范销售流程。2)销售目标清晰化:制定销售目标预测、预算,并制定销售目标,中期和年度营销目标,对区域销售进行数据分析、评估、跟踪、管理并完成。3)营销计划:组织营销部门与相关部门制定年度营销计划与预算,全面编制营销年度、季度与月度计划及营销费用指标等计划,提交销售计划方案,合理掌控销售费用、销售回款,监督实施销售全过程。4)经营指标:实现公司各项年度经营指标:销售额、专柜回款额、网点数、库存合理性等业绩指标。