关于实验的工作总结范文

关于实验的工作总结范文总结是对某一特定时间段内的学习和工作生活等表现情况加以回顾和分析的一种书面材料，写总结有利于我们学习和工作能力的提高，让我们一起来学习写总结吧。但是却发现不知道该写些什么，以下是网友为大家分享的“关于实验的工作总结范文”，欢迎学习下载，希望大家能够喜欢。关于实验的工作总结【第一篇】年终岁尾，转瞬间一年的时间很快过去了，在领导的关心与帮助下完成了各项工作。在工作中可以全面系统地了解以往的情况，明确哪些是应该做的，肯定的；哪些是应该纠正和避免的，从成功中汲取经验，在失败中记住教训，以便下一步更好地实践。在铁路工程中试验是一项非常重要的工作,它是工程质量的见证,也是工程质量的保证，尤其我们施工的是国家重点铁路，它对质量的要求更高，我们的试验任务也就显得更重，在这一年的试验工作中,我大概做如下几个方面的总结:一、工作方面1、.热爱本职工作，遵守公司管理规定，服从领导工作安排。2、.刻苦学习专业技术，工作态度端正,认真负责，及时对现场新进材料进行抽样检测、认真填写各种试验检测记录，建立各种试验检测台账并负责整理试验报告。严格执行现场试验检测规程，做好原材料、试验检测工作。3、了解并熟悉工程所用材料的技术性能，在领导的悉心指导下，严格按操作规程对工程材料进行品质指标试验鉴定，严把原材料质量关，坚决杜绝不合格的产品进入施工现场。4、认真填写各种试验资料，及时向施工现场提交试验资料。5、收集、整理各项试验原始资料，分层分类建立独立的资料档案。6、熟练掌握仪器设备操作规程及仪器的维修保养。二、态度和能力方面在工作中要热爱自己的本职工作，能够正确认真的对待每一项工作，工作投入，热心为大家服务，认真遵守劳动纪律，保证按时出勤，有效利用工作时间，坚守岗位，需要加班完成的工作按时加班加点，保证工作能按时完成。随时关注着本公司的发展，切身想到本公司、项目部的利益，坚定本公司会不断的发展、壮大，对本公司的未来充满了热情与期望。坚持不懈地克服自身的缺点，弥补自己的不足。我从做好本职工作和日常工作入手，从我做起，从现在做起，从身边小事做起并持之以恒，在本职工作中尽心尽力，孜孜不倦地作出成绩，我要不断的提高自己的岗位本领，努力精通本职的岗位知识，脚踏实地的做好本职工作。三、工作质量成绩方面在每次开展工作之前我都要做一个个人工作计划，有主次的先后及时的完成各项工作，达到预期的效果，保质保量的完成工作，而且工作效率特别高，同时在工作中不但学习了很多知识，积累了经验，也锻炼了自己，经过不懈的努力，使工作水平有了长足的进步和提高。总结一年的试验工作，尽管自己有了一定的进步，但在一些方面还存在着不足，比如有创造性的工作思路还不是很多，个别工作做的还不够完善，这有待于在今后的工作中加以改进。20xx年，试验室在公司及项目部的正确领导和具体指导下，从试验室工作的实际情况出发，打破常规，精心部署，检测项目多等困难，紧紧围绕项目工程的中心工作开展活动。在试验室主要负责粗细骨料、外加剂、土工、现场路基等检测，20xx年度检测汇总数据：粗骨料累计进场55274.47吨，检验135次，其中20xx年累计进场55274.47吨，正式工程检验103次，临建工程检验5次，抽检27次；细骨料累计进场48294.26吨，检验123次，其中20xx年累计进场48294.26吨，正式工程检验88次，临建工程检验8次，抽检27次；外加剂累计进场577.745吨，检验45次,其中20xx年累计进场577.745吨，正式工程检验41次，临建工程检验1次，抽检3次；合格率达100%，为工程提供了准确的检测数据。在本年度里对试验室各项工作职责、管理制度、管理办法进行了完善，严格执行试验室岗位责任制、试验检测报告单填写与保管制度、安全与卫生制度等，认真统计试验工作的月度汇总，并及时向总监办公室、指挥部等领导机构上报。全面落实日常试验任务，加强对各种原材料和现场的抽检工作，随时做好工作准备，在工作中遇到重大问题及时逐级向上级请示报告，做到不瞒报、虚报，有新的技术问题需要领导批示的，在第一时间里向领导请示。严格执行国家有关试验的技术标准、规范、规程，及时认真地做好各项试验，并准确及时出具有效的试验报告、并对各项数据进行汇总评定，需要归档保存的及时进行整理归档。准确的完成检测并按时提供相关的试验技术资料，全天候的为工程的建设提供试验检测方面的保障。四、明年的工作计划1、加强试验仪器的维修和保养，以保证试验仪器的正常工作。2、及时送检试验仪器和计量器具，以保证仪器的精度和数据的准确。3、加大原材料的检测频率，坚决杜绝不合格产品用于本工程。4、对于新材料和新工艺应及时推广和应用。5、调动试验检测工作积极性，充分发挥其主观能动性，搞好试验检测工作。6、加强新验标的学习，让试验检测工作再上新台阶。在接下去的一年里，本人将继续奋斗，努力让自己的思想觉悟和工作效率更上一层楼，我将认真学习各项规章制度，积极响应公司政策，服从领导安排，团结同事，互相帮助，齐心协力把工作做好。以创新的精神，饱满的热情完成好各项工作。严格检测是我们神圣的职责，提供优质的服务、打造精品工程是我们不懈的追求。通过一年以来的工作、总结经验，以更严格的要求，更热忱的服务，回报公司领导和项目领导对我们的关怀，回报社会。关于实验的工作总结【第二篇】本学期，在校党委和上级团组织的正确领导下，在学校各处室的大力支持和帮助下、在校团委全体委员和各班团干的积极投入、共同努力下，校团委始终围绕学校中心工作，统筹推进团的各项工作和建设，在加强学生思想政治教育，拓展综合素质，营造校园文化氛围，创建优良学风等方面发挥了作用，为我校共青团事业取得新的发展贡献了应有的力量。一、加强团组织建设完善了团委例会制度，提高了各系团干部综合素质。定期召开例会安排总结近期工作，并经常组织团干部学习有关文件，提高政治觉悟和理论水平，对团干部的综合业务提升起到了很好的促进作用。二、加强学生思想政治教育一是以事件为契机，活动为载体，用科学的思想武装青年。及时抓住每一次有重大意义的事件，对团员青年进行政治思想教育。在开展传统性活动的同时，积极探索更多有教育意义的主题活动，用科学的理论武装青年，要求他们响应党的号召，用正确的思想武装自己，并转化为学习的动力、成长的方向。二是开展校风、班风、学风建设，创造良好的育人环境。在进行政治思想教育的同时，通过各类主题班会、黑板报评选、朗诵、征文等活动，引导学生热爱祖国、遵纪守法。三、坚持党建带团建党建带团建是新形势下党加强对共青团领导的重要方式，也是推动团的各项工作围绕大局、科学发展的有效措施和根本保证。我们团委也将团的建设融入到党的建设中来，在现有团组织“三级管理”的组织模式下，大力推进团建创新，积极探索团工作新思路、新机制和新举措，努力实现“党有号召，团有行动”，依靠党建带动，使团建始终围绕党建共频共振、同步发展。四、开展丰富多彩的活动，引导团员青年健康成长精心组织了学生参加各项社会综合实践活动，并加强安全教育和礼仪教育。1、配合德育处做好开学典礼的筹备及主持工作。2、庆祝教师节宣传稿征集、播放以教师节为契机，对学生进行了一次以“师恩永驻心田我辈齐唱赞歌”为主题的宣传播报活动。3、积极配合体艺处做好第五届小型运动会宣传工作。在我校第四届校园小型运动会中，同学们积极撰稿，共计收到宣传稿件200余份，选用播出100多份，为校园运动会增光添彩。4、七年级“认识团了解团”主题班会活动为了让七年级学生初步认识团、了解团，增强对团员的向往意识，丰富学生的思想，提高学习的积极性，促进学生素质的全面提高，校团委号召各班级举行一次“认识团了解团”的主题班会活动。5、做好《少年月刊》的宣传、征订及整理工作。6、整理团员电子档案为了便于管理，紧跟时代步伐，团委对全校团员信息进行了电子档案整理，经过为期两周的搜集、整理、归类，电子档案已经完善，并提交团县委。五、校报工作本学期共刊办了两期校报，本学期的校报内容主要以学生作品为主，大大激发了学生的写作热情。在新闻版面中，不仅有“学校新闻”，而且有“体育新闻”。体坛新闻可以增加学生的兴趣，也可以让学生了解当前的体坛形势。中缝的内容有“学校校园安全常识”“会教的老师”“开心辞典”等。这不仅扩大学生的知识外延、弥补了课堂知识的局限性，更重要的是可以激起学生浓厚的学习兴趣，诱发学生强烈的求知欲望，培养学生的积极性、主动性。最终能与课堂教学相辅相成。在肯定成绩的同时，我们也看到了工作中存在的问题和不足。一是团组织的覆盖面不广，在学生中的凝聚力不强；二是部分团干部在新的形势下创新能力不足，工作缺乏主动性、积极性。针对这些问题我们会高度重视，并在今后的工作中加以解决。20xx年的工作实践让我们深切地感受到，学校共青团工作之所以能够健康发展、顺利推进，是学校党委高度重视的结果，是学校各处室大力支持的结果，是全校各级团干部团结奋斗的结果。在此，我代表校团委向关心、支持共青团工作的领导和全体老师表示衷心的感谢，真心希望在以后的工作中能够继续得到大家的支持与帮助，我们也会进一步总结经验、解放思想、大胆探索、积极创新，为我校共青团工作的发展贡献青春和智慧。关于实验的工作总结【第三篇】根据新的课程改革要求和社会发展需要，在日常课程教学中需要通过教学组织模式、管理模式等来渗透职业教育，充分体现“以就业为导向”、从企业中来、到企业中去的理念，以培养出适合当前社会发展需要的应用型全面发展的人才。自XX年3月起，我班在学校的统一要求和学生处的指导下，逐步开展班级公司化管理实验工作。在公司化管理实验工作中，学生的动手能力和专业素养有了较大提升，同时其思想品德、团体合作等综合素质也有了明显提高。现将主要工作总结如下：一、实验实施过程根据本班学生、学校、德邦企业的情况，制定企业化班级管理制度，建立班级管理仿真企业管理，成立企业化的班级管理机构。在班级企业化管理模式中，按照企业的架构构建班集体，以董事长为核心成立班级管理组织机构，以企业的管理模式实施“经理负责制”管理，以企业的组织模式竞选班干部职位，参照企业部门设置配备各部门经理及助理等，明确各部门的工作职责，从而让学生在模拟的职业环境中体会到企业文化。1．改革班干部选举办法。实行竞选模式，每个候选人自愿参加竞聘，在班级内开展竞聘演讲，初步确定人选后进行一周左右的实际工作，展示自己才华，然后由学生投票决定正式人选。2．明确职位职责，实行虚拟工资。为了加强同学们的纪律观念，培养勤奋学习，努力工作的好习惯，提高自我管理能力，感受企业的管理方式，按照企业工资发放的办法，实行模拟工资制度。工资按照“基本工资+职务津贴+奖金+减薪”来计算，这样能更好地调动学生“内控”，慢慢养成习惯，形成整体风气，进而改进缺点、坏习惯，这种管理方式更容易让学生积极接受，使更多的学生参与到班级管理活动中来，充分发挥学生的主人精神，锻炼学生自主管理的能力等。既让学生明白赚钱不容易，也更接近企业的管理模式，使更多的学生在班级管理活动中得到比较全面的发展。3．建立了监督机制。设立了一个独立的纪检部，其组成人员由学生轮流担任，以监督、检查班级委员会的工作，使学生在行使班级管理权力的同时，更感到了一种责任，一种制约，一种监督，从而不断完善其工作。4．引入竞争机制，竞争上岗。在班级企业化管理中采用干部“竞争上岗”，在管理中，实行班干末位淘汰制，有于班干部的危机意识，从而有利于为班级服务，可以增强学生的竞争意识，有利于学生转换社会角色认定，有利于学生的长远发展。5．采用小组教学模式。加强教育，切实转变观念，不断创新教学形式。在学校建立企业式管理制度，分好“部门小组”教学，充分发挥学生合作学习的积极性，形成小组成员思想碰撞，共同讨论学习。二、实验保障条件1.在班级管理中，建立企业化模式的班级管理制度建章立制是企业管理的核心之一，中职学校与企业的制度有相似之处。在班级企业化管理中，依托《中学生守则》、《江苏省连云港中等专业学校学生管理手册》和学校有关规章制度，制定班级管理的《人事管理制度》、《绩效考核制度》、《公司员工守则》、《干部选拔