党课讲课稿:加强作风建设范例【参考4篇】

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党课讲课稿:加强作风建设范例【参考4篇】【前言导读】由网友为您整理收编的“党课讲课稿:加强作风建设范例【参考4篇】”精选优质范文,供您参考学习,希望对您有所帮助,喜欢就下载支持吧!党课讲稿:加强作风建设【第一篇】为了进一步树立了法警队伍的良好形象,将法警队伍作风建设引向深入,灵川法院法警大队以纪律意识、宗旨意识、廉洁意识“三步曲”为指导方针,切实加强法警队伍作风建设,内强素质,外树形象,努力打造“威武之师、文明之师”。一、强化纪律意识。法警是法院唯一一支武装力量,以铁的纪律从严治警,对作风纪律的建设尤为重要。该院法警大队在每月1日的法警学习日,组织法警认真学习《人民法院司法警察内务条令》的章程,杨贯彻落实,要求每位法警以条令条例的规定要求自己,规范言行。条令条例之内的药认真做好,做到另行禁止,养成严格遵纪的良好作风。二、强化宗旨意识。法警常年累月担负审判执行警务保障和维护信访秩序任务,经常和人民群众在一起,树立全心全意为人民服务的宗旨观念是非常必要的。因此,该院建立监督管理机制,打开窗户接受人民群众对法警工作的评价,并将其评价纳入年终绩效考核。该院法警大队要求每位法警在执勤和接待来访的人民群众时要礼貌用语,态度和蔼,为人民群众排忧解难,做到有耐心,有爱心,有责任心,规范执法,使每位法警都能提高服务意识,树立良好的作风形象。三、强化廉洁意识。认真学习,以案例为鉴。该院法警大队结合本院的实际工作情况,确定每月1日为法警学习日,学习《人民法院工作人员处分条例》、《警示教育案例选编》等科目,使每位法警都能从案例中敲响警钟,增强廉洁自律意识,公正执法,廉洁从政,形成“立党为公、执法为民”的良好风气。党课讲稿:加强作风建设【第二篇】什么是初心?中国共产党人的初心和使命就是为中国人民谋幸福,为中华民族谋复兴。中华五千年的文明发展史,孕育我们灿烂的中华文明,但在1840年鸦片战争以后的一百余年,中华民族遭遇了历史上最黑暗的年代,无数仁人志士为挽救中国探索了很多方法:洋务运动、戊戌变法、君主立宪、辛亥革命,前仆后继,但都未曾改变中国落后、战乱的现状,是十月革命的一声炮响,为我们送来了马克思主义。中国共产党从1921年成立到1949年的建国,历经28个春秋,使我们贫穷落后的中国重新站立在世界民族之林。28年,为了建立独立、自由、民主的新中国,无数的革命先辈壮烈牺牲了,无数优秀的中华儿女坚贞不屈,为了心中的理想,甘愿抛头颅洒热血,终于换来了中华人民共和国的成立。新中国成立的短短的几年时间里,就完成了社会主义改造,使中华民族步入了正确的发展道路,新中国的建立使多少仁人志士热泪盈眶,焕发了建设新中国的巨大热情。在中国共产党的领导下,短短30年,就使我国从贫穷落后的农业国,初步建成了工业门类齐全的工业国,为新中国的发展打下了坚实的基础,“两弹一星”保障了我们国防安全,逐步的工业化使我国人民摆脱贫穷落后的面貌,特别是1979年改革开放以来,我们的国家取得了巨大的发展成就。到目前为止,我国已经是世界第二大经济体、第一大贸易国、第一大工业国,我国的工业规模是美国的146%,所有的这一切,都是在中国共产党的正确领导下完成的,可以说,没有共产党就没有新中国,是马克思主义选择了中国,是中国共产党挽救了中国。作为共产党员,今天坐在一起学习“不忘初心、牢记使命”,就是要我们公司全体共产党员,重温我们党的历史,掌握我们党在新时期的历史任务,在习近平新时代中国特色社会主义思想引领下,做好一个共产党员的工作。我理解:首先作为一名共产党员,我们的初心和使命就是为使路桥分公司跻身集团公司发展前列不懈努力,为公司谋发展,为职工谋幸福,不断加强学习,进一步统一思想,做到个人与企业共同进步,共同发展。二是要认真重视问题,围绕主题教育的开展,对照公司既定的目标和任务,查找制约公司发展的突出问题,为公司突破发展瓶颈献计献策。三是要增强发展信心,在困难面前要大步前进,进一步抓好市场承揽、项目管理、成本管控、提升二次经营能力等方面的具体工作。四是要认识主题教育活动的重要性,要做到思想上统一,行动上积极,要抓好典型,树好榜样,形成常态化机制,让亮点更亮、典型更突出,并以点带面推动整个分公司上下在发展和管理上的进步。党员领导干部尤其要发挥模范带头作用,要想公司发展所想,做公司发展所做,努力在本职工作中为员工作表率,为企业谋发展,为员工谋幸福。五是当前整个集团都在如火如荼的开展“不忘初心、牢记使命”主题教育,路桥分公司要在这股学习热潮中牢牢把握主题教育的要求和目的,不断推进主题教育走深走实,通过主题教育的学习活动,使全体共产党员和全体员工,得到一次思想上的洗礼和升华,为路桥分公司的发展和壮大贡献自己的智慧和力量。总之,“不忘初心、牢记使命”主题教育活动,要使我们公司全体激发前进的动力,焕发发展的活力,在工作中尽职尽责,为分公司、为集团公司的发展添砖加瓦,同时也为我们国家伟大的社会主义事业贡献自己微薄的力量。党课讲稿:加强作风建设【第三篇】十八大以来,党中央坚定不移推进全面从严治党,党员干部一定要以更高的标准、更严的要求、更实的作风、更好的形象,管好自己、管好单位、管好家人、管好部属,树立正确的“权力观”、“地位观”和“利益观”。正确对待权力,树立正确的权力观念。干部的权力越大,越容易成为人家利用的目标,也越容易受到金钱美色、吹拍奉承的包围,考验就越严峻。掌握权力必须受到监督,没有监督的权力必然导致腐败,但任何针对权力的监督机制都不可能是完美无缺的,主要还在于人的因素,在于党员领导干部真正树立全心全意为人民服务的思想,为人民掌好权、用好权。正确对待地位,树立正确的地位观念。共产党人要立志做大事,不要立志做大官。一个干部如果一味靠地位和权力来树立威信,而不是把心思和精力集中到密切联系群众,真心诚意为人民谋利益上来,那是树不起来的。各级党员干部要破除“官本位”意识,在思想上、行动上、作风上做到立党为公、执政为民,增强公仆意识,自觉摆正同人民群众的关系,把人民群众的安危冷暖时刻放在心上,多为群众办好事、办实事,为人民群众谋取实实在在的利益。正确对待利益,树立正确的利益观念。要摆正国家、集体、个人利益的关系,个人的正当利益理应得到尊重、受到保护,但决不能为了个人利益坑害国家与集体利益。要充分认识到,个人的成长进步固然跟自身的努力分不开,但作为党员干部,没有广大群众的拥护和支持,没有党组织的培养和教育,个人的本领再高、能力再强,也干不成事业,我们绝对没有把个人利益摆在党和人民利益之上的理由。要正正派派做人,认认真真做事,老老实实做官。新形势下党员干部要始终保持廉洁自律的好品行,牢固树立党性观念和自律观念,面对利益诱惑,守得住清贫,耐得住寂寞,稳得住心神,经得住考验,严格廉洁自律,认真勤政为民,用自己的实际行动长期接受人民群众的监督。党课讲稿:加强作风建设【第四篇】什么是“作风”?我认为,“作”就是作为、行为;“风”就是经常性、一贯性、普遍性。作风,就是指一个人或一群人在思想上、学习上、工作上、生活上等方面表现出来的带有经常性、一贯性、普遍性的东西。一个干部工作出现失误,你要看是偶尔失误,还是经常失误。偶尔失误不能说是工作作风问题,因为它不具有经常性;一个问题首次出现,也不能说是作风问题,因为不具有一贯性;一个干部出问题,不能说是整个单位作风有问题,因为不具有普遍性。作风的本质是思想,思想的表象是作风。观作风就是观思想,转作风就是转观念。如何观作风、转作风?本质上就是如何从作风看待干部问题。简而言之,四句话:听其言,观其行,察其变,考其绩。一要听其言。看干部,首先要听其言,言由心生。语言不仅反映干部的表达能力,而且反映干部的知识素养、理论功底、工作思路和精神境界;语言不仅能反映干部的工作业绩,还能看出干部的发展潜能。长期不学习的干部,张嘴就听得出来。俗话说“只要一开口,便知有没有”,对工作没有研究和思考的干部,谈工作不可能娓娓道来;没有工作理念和思路的干部,只能报一点手头上的流水帐;学习不上心的人,说出来的话都是陈词滥调;说都说不出来的人,很难指望他能做得出来。很多事情,不是做不到,而是想不到。不怕做不到,就怕想不到。人的潜能是无限的,很多情况下这种潜能释放不出来的原因,是被自己的认识水平所制约,被自己的思想、思路所束缚。所以,思路决定出路,眼界决定境界,作风决定作为。语言的表达力,反映了你的思想力和工作力,反映了你分析问题和解决问题的能力和水平。所以在考察干部中,专门在最后安排一个考察组与被考察人集体面谈环节。如何提高干部的表达力、思想力,关键是提高学习力。干部的能力不是先天的,是通过后天学习得来的。如何学?学什么?一要学习党的创新理论成果,也就是习近平新时代中国特色社会主义思想,这是我们各项工作的总遵循和方法论。二要学习党的路线方针政策,特别是党中央国务院及省委省政府的决策部署。三要学习先进地区特别是发达地区的先进经验,包括先进的工作理念和方法等。四要学习基层的首创精神,很多创新做法都是发端于基层、首创于群众。五要向实践学习。实践出真知,最大的实践就是做好本职工作。工作能力和工作水平,全部来自实践锻炼。智慧和才干不是来源于书本,而是来源于实践甚至苦难。所以多干活不吃亏,吃亏是福。在加强学习的同时,要坚持以问题为导向,注意加强对工作的总结、对经验的积累、对失误的修正、对教训的吸取,长期坚持,必有成效。二要观其行。观其行,就是观作风。根据作风建设的规律和特点,要做到“五看”:一是不仅要看干部怎么说,更要看干部怎么做。空谈误国,实干兴邦。要知道,语言虽然在一定程度上反映干部的能力素质,但语言是有欺骗性和迷惑性的。说得好,不等于做得好;说得好,不如做得好。言行一致、说到做到的干部,才是可堪重用的干部。有的人善于夸夸其谈,成天摇头晃脑点评别人,自己却一事无成,要警惕这种现象。二是不仅要看干部的一贯表现,还要看干部的现实表现。过去先进不等于现在先进,现在先进不等于永远先进。反之,过去落后不等于现在落后,现在落后不等于永远落后。世界在变,干部也在变。我们考察评价干部,既要前后分析看干部发展变化,还要横向比较看干部之间差异优劣,但主要是看现实表现和当前工作。最近,市委根据换届后干部出缺情况,调整了一批县区和市直部门的正职。干部工作是动态的,原因是干部是动态的。有的过去干得好,在新的岗位上同样干得好,说明这种干部有潜质,还可以给他压担子;有的过去干得好,到了新岗位不适应,工作打不开局面,我和组织部长说,一旦出现这种情况,立即调整!三是不仅看干部在日常工作上的表现,还要看在关键时刻、大是大非上的表现。有的干部平常表现倒也过得去,但到了关键时刻特别是涉及切身利益时就斤斤计较、固执己见、经不起组织考验;有的干部业务能力和工作水平不差,但在大是大非面前政治观点和政治倾向有问题,缺乏政治定力;还有的干部工作也算努力,但每到干部选拔时想法太多,甚至躲在背后搞小动作等,这些都是要引起大家注意的。四是不仅要看干部执行组织决定和上级指示的态度,还要看对待下级、对待群众的态度。看干部有三个维度:一是俯视,就是站在领导岗位上看干部,看到的是干部对待上级的态度,无疑这是干部最阳光的一面;二是平视,就是同级之间相互看,大家长期相处、知根知底,对其思想境界、为人处事、工作能力的判断,应该不会有大的出入。但相互之间也会有所保留,有些干部欺骗性、隐蔽性很强,生活中不乏一致公认的好干部,突然间出了问题。三是仰视,就是从下往上看干部,也就是群众看干部,往往和领导看干部的结论不一样,这时做领导的就要多打几个问号:是大胆改革、坚持原则、顶真碰硬得罪人了?还是侵害群众利益、无视群众呼声?对前者,我们要坚决保护,为负责的人负责,为担当的人担当;对后者,我们要及时教育和纠正。所以在干部推荐和考核中,专门设计了A、B、C三种票,根据就在这里。在这里我还想说,赢得群众的支持,不是放弃原则,搞无原则的一团和气。真正要赢得群众拥护的,必须敢于坚持原则,敢于和不正之风做坚决斗争,敢于化解工作矛盾和破解工作难题。这种坚持原则、敢抓敢管、顶真碰硬的干部,在X不是多了,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