实践部门招新工作计划_实践部部门招新

1/23实践部门招新工作计划_实践部部门招新做任何工作都应改有个计划，以明确目的，避免盲目性，使工作循序渐进，有条不紊。那关于计划格式是怎样的呢？而个人计划又该怎么写呢？下面是网友为大家分享的“实践部门招新工作计划_实践部部门招新”，希望大家可以喜欢。实践部门招新工作计划实践部部门招新【第一篇】(1)引导，鼓励广大同学走出校园、走向社会，进行各种实践活动春暖花开，我们又迎来了新的一个学期。在上一个学期中，我们成功的举办了学生会的换届工作和学生会干事的招新工作，优良宿舍的评比，元旦晚会等工作。(2)加强与各方面的联系，尽力为同学们创造勤工俭学的机会社团内部建设和人员调配:针对社团部工作的特殊性,本期社团部计划招负责人3人,社团部内部设宣传组,审计组,策划组,各组在社团部统一指挥调配下认真,及时完成各项任务.做到分工明确,人员合理配置,资源合理利用。(3)与企业建立外联关系，为系里举办的活动拉到赞助(4)完成校团委、学生会及主席团交办的其他工作实践部门招新工作计划实践部部门招新【第二篇】2/23启明星服务社是学院最具影响力的第一大社团。社团至成立以来，始终铭记全心全意为学院学生服务的原则，秉承并发扬“团结、忍耐、创新”的精神。提高当前大学生的核心竞争力，为成员的美好明天启明导航。1、活动名称：启明星服务社招新活动2、活动时间：20xx年x月x日3、活动地点：学院正门4、参与对象：大一新生5、组办单位：启明星服务社（模拟公司）6、策划人：新学年，学院迁址新校区，迎来新的发展。启明星服务社也即将迎来蓬勃发展的好势头。为继承并发扬服务学生理念，提高更多大学生的核心竞争力，我社各部门将遵守社团招新原则，为社团注入一股新的血液。1、活动前五天，各部部长将本部职能介绍交给社长。2、活动前三天，宣传部完成四张宣传海报交于常务部，在学院餐厅等地张贴。3、活动前一天，宣传部完成三个板报，分别是社团简介，各部门职能介绍，及社团领导班子名单。秘书处印好新生登记表和部长招新考核表。4、活动前当晚，社团开准备工作会议，各部门明确工作任务，积极做好准备。5、招新当日，社团各部积极展开工作，热情耐心地向新3/23生介绍说明，展示我社风采。6、招新结束，各部门分工，认真收拾现场。1、宣传部：将所制作海报按时张贴，在活动中将三个板报展出。2、秘书处：活动现场做好各部门考勤工作，制作考勤表。并认真登记新成员。3、企划部：印制并发企划书。布置气球，桌面。4、常务部：准备好桌椅，搭建遮篷。实践部门招新工作计划实践部部门招新【第三篇】新的学期又开始了，新一届的社联工作也在全面展开，我们宣传部带着无限的激情，崭新的面貌，来迎接新的挑战。宣传部主要负责宣传工作，每当人们接触新的事物，最直截了当的方法是透过它的宣传逐渐认识它，了解它，而这就成了我们宣传部的主要职责。因此我们宣传部将不负众望，团结一致，认真工作。1.加强宣传部的纽带作用，积极配合个方面的工作。加强各部门的联系，积极主动的行使宣传职能;2.积极挖掘和培养宣传人才，为宣传工作注入更多新鲜血液;3.充分利用好展板和橱窗栏，做好活动总结和宣传工作;4.改革宣传部内部的运行机制。让每个人的能力都得以发挥，得以提高，拥有锻炼的空间;4/235.把宣传部建设成一个人性化的温暖大家庭。1、迎新工作新生刚从高中过渡进来，对社团协会的认识了解是少之又少的。再说现在的大学生社团如此多。作为前期的宣传工作是尤为地重要。我们通过海报以及到班宣传的方式，热恋欢迎其到我们些回来。在招新之前要做好宣传海报等的工作。(当然一切指挥还是要听会长的安排。a、出一张大海报。内容：用文字介绍英协;用色彩表达我们的热情。b、在傍边出一张2/3的中等海报。内容：用照片体现英协活动的多姿多彩(照片征求信息部的要)。而且每一张得照片下面还要简要的说明。c、进行招干的前期宣传工作，口头宣传英协简介和宣传部的工作职能，鼓励新生踊跃竞选。d、在新生宿舍大门的黑板上通知协会的招新活动。2、招干工作要求：1、创新、创意;2、画工;3、责任感;4、交际能力(全面+绘画突出性人才)面试：(暂定选12人;6男6女。)①、一分钟的自我介绍;②、问答部分。方式：多人就两轮面试，少人的话就一轮面试。一轮面试：在面试的时候我们除了会问问题，同时我们还5/23可以选择性地测试会员的画工和写工。两轮面试：第一轮面试主要是以写和画画为主的面试。目的看看人员的画工或是写工。第二轮就是面对面的面试。目的是大概了解人员的沟通能力、处事待人的能力等等。(后面附加问答题)3、日常工作面试过后，开第一次的干事会议，让他们大概了解宣传部的日常工作。并教会他们应该如何去借钥匙和流动版等等的一些事物。①12人分4组，每组3人。每组中的人不能是同班但是可以是同组宿舍的;②每次的《英语电影》和《英语角》都要出两张;③每次都由每组相应的组员去借钥匙和流动版;④做好日常用品的登记，没用品的时候要及时向财务部要求购买。4、干事培训为加强协会干事的工作能力，提高干事领导、管理社团的能力，经商讨，特制定本培训计划。培养目的：通过培养使干事具备较强交际能力、领导组织能力、语言表达能力、一定的写作功底等多方面综合能力的学生，同时，使干事具有提出问题并能主动解决问题的能力，能够合理处理工作和学习的关系的能力，以及熟悉本部门的主要工作。6/23培养目标：基于部门的条件，针对部门的工作，经过实施干事培养计划，希望每个干事都会写策划和总结并且会与商家说话，让他们“会”做事且能自己“找”事做。a、具体计划：①、对于干事的管理能力，把所有干事分成四组，在部长们带领下(前期阶段)，以助手和监督的身份深入到协会内部工作，负责协调好协会的活动，总结协会的活动，并提出建设性意见。②、干事的领导能力，协会安排每个干事至少独立组织完成一项社团活动。③、干事的交际能力，主要是针对社团举办大型活动时的外联，部长们带领干事们与其他的部门共同合作。④、对于干事画画出海报的培养，先教干事怎样写去出海报，大概的格式等。⑤、培养主要方式是以实践为主，在实践中提高干事的各方面能力，达到一个具⑥、增强干事的团结合作精神，适当的让干事与团委学生会的其他部门合作，培养其全局性观念。b、协会干事培训主要遵循两个原则：①、在实践中成长，多让干事干实事，引导他们在做事的过程中学会做事与做人。②、全体培训与特殊培训相结合，对于干事全体培训不分门别类，所有培训针对于全体干事，并具体对某个干事的某个弱点进行特殊的培训，以使其早日适应社联的工作。7/23首先，海报的宣传是我们宣传部的主要阵地，也是同学们获得信息的重要渠道，其宣传的力量和效果不言而喻。所以我们最起码要做到：实践部门招新工作计划实践部部门招新【第四篇】为了坚持河南师范大学新联学院“修德，博学，笃行，拓新”校训，进一步提高我院的知名度，更好地培养广大学生的综合素质；为传承并发扬团委学生会各组织部门的优良作风，提升为同学服务的热情，改进现今工作中存在的问题。我院第十三届团委学生会决定选拔出一批品德优良、学习突出、工作认真的优秀学生，组成一支高素质的队伍，为我院整体的建设贡献出自己的微薄之力，更好的为我院学生服务，特制定如下招新方案。顾问：陈勇策划：王潭组长：王潭副组长：务楠小组成员：范迎春、刘佳欣、曹威、夏聪、李丽雅、冯冬帅本次招新本着公开竞选、公开竞争、公正选拔、择优任用的原则进行，旨在充分挖掘学生潜力，达到职能匹配，人事相宜，人员配备更加合理化目的，铸造优秀学生队伍，提升整体素质，更好为我院广大学生服务。8/231、竞选范围系新联学院全体在校学生，参与过团学工作，以前担任过学生干部、有工作经验的学生优先；2、政治立场坚定，思想素质过硬，乐于奉献，服务意识强；3、有很强责任心和上进心，品学兼优；4、组织管理和协调能力，团队合作意识和集体荣誉感强；5、勇于开拓，善于分析，有一定的全局观念和应变能力。1、报名：自荐者须填写报名表（请于规定截止时间之前上交，逾期视为弃权）；2、选定候选人：工作小组对报名者进行资格审查，进行初选，根据报名者基本条件，按照一定比例确定初步候选人；3、招新面试：工作小组通过面试加笔试，确定候选人。共三轮，第一轮为面试，第二轮为笔试，第三轮为面试；4、公示：根据部门特点和本人表现，换届工作小组研究确定团委学生会新纳干部人员名单，并进行公示。5、试用：公示无异议即为初步确定人选，试用期为一个月。6、正式录用：经试用期结束，考察合格者，正式成为第十三届团委学生会学生干部。5、招新日程安排：9月19—22日宣传动员，报名准备阶段9月23日9/23第一轮面试（第一志愿）9月24日第一轮面试（第二志愿）9月25日第二轮笔试9月28日第三轮面试6、报名须知1、报名方式19月19日开始，可在团委学生会招新交流qq群群文件中下载报名表。29月19日开始，可在西十二楼下值班点领取报名表。2、了解渠道1第十三届团委学生会设立有团委学生会招新交流qq群，群号为xxxx。2向领取报名表值班点咨询。3、9月22日晚上20：00截止交表。实践部门招新工作计划实践部部门招新【第五篇】(一)前期招新活动策划书准备阶段，宣传阶段(二)考核阶段(时间先后顺序)1.报名及宣传：xx年x月x日到x日为展板宣传为主，09级老成员再分10/23组按任务地到计科系新生寝室和教室进行宣传。分组主要为两组：1)卿家骅、李超、李佳琳、蒋青云为第一组，卿家骅为组长。2)殷文宇、王俊峰、李伟、鲁洁、梁欣蓉为第二组，王俊峰为组长。3)3)各组长主要组织成员在这几天晚上，自己确定时间到新生寝室进行宣传。注意都要用普通话和言词。2.面试：1)xx年x月x日(星期2)中午13:00在地点待定，09级老成员12：50携带笔记本和笔都到常2)殷文宇、鲁洁在12:45分负责主持布置、清理会常李伟负责写标题。卿家骅、王俊峰负责会场秩序和纪律。梁欣蓉、李琳、蒋青云、李超负责接待、安排到场新生。3)13:10准时开始。殷文宇、鲁洁负责主持会场开始，主要宣传组织部的性质及会场纪律要求，每人面试时间为3分钟。4)会场开始，前门关闭，并在前门备注后面来的新生从后门安静进入会场，从前面依次往后坐。面试过程中，李佳琳、梁欣蓉同时注意每位竞选的新生的用时，并及时提醒超时的同学。5)面试过程，各成员都做好相应的记录。6)面试结束，由殷文宇、李伟作主要总结和主持会场结束。最后各成员一起负责清理会常7)x(星期3)晚自习，各成员携带面试记录，探讨比试成11/23员。3.笔试：1)xx年x月x日中午13:10在地点待定开始。09级老成员13：00携带笔记本和笔都到常2)在12:50分李超、蒋青云负责主持布置、清理会场，李伟负责写标题。卿家骅、王俊峰负责会场秩序和纪律。3)蒋青云、李超、李伟、殷文宇负责接待、安排到场新生，13:10准时开始。4)卿家骅、王俊峰负责主持会场开始，主要宣传组织部的性质及会场纪律要求，每人笔试要求。5)会场开始，前门关闭，并在前门备注后面来的新生从后门安静进入会场，从前面依次往后坐。6)笔试过程中鲁洁、梁欣蓉同时注意每位竞选的新生的用时，并及时提醒同学。7)面试结束，由李伟、鲁洁作主要总结和主持会场结束。最后各成员一起负责清理会常8)x日(星期天)晚自习，各成员携带面试记录，探讨备选7名成员。4.试用期：1)在试用期间老成员要带动新成员一起工作。2)在试用期间老成员要对每个新成员平时的工作作风和工作态度要做好记录。3)xx年x月x至x月x日，x月x日(星期天)晚组织部召12/23开会议，确定新一届组织部人员名单。(三)召开新一届计科系组织部成立大会时间：xx年x月x日中午13:30地点：信息楼406实践部门招新工作计划实践部部门招新【第六篇】1.加强宣传部的纽带作用，积极配合个方面的工作。加强各部门的联系，积极主动的行使宣传职能，为我校学生会的宣传工作再添亮点;2.积极挖掘和培养宣传人才，为我校宣传工作注入更多新鲜血液，做好新老交替工作;3.充分利用好黑板报、展板和橱窗栏，做好各个活动总结和宣传工作;4.改革宣传部内部的运行机制，让每个人的能力都得以发挥，