工作承诺书_工作承诺书_个人【汇编4篇】

1/15工作承诺书_工作承诺书_个人【汇编4篇】在日常的学习、工作、生活中，肯定对各类范文都很熟悉吧。范文怎么写才能发挥它最大的作用呢？以下是网友为大家分享的“工作承诺书_工作承诺书_个人【汇编4篇】”，供您参考阅读参考下载。工作承诺书工作承诺书个人【第一篇】根据《中华人民共和国会计法》、《会计基础工作规范》等国家财经法律、法规的规定，为加强财务管理，规范会计行为，强化财务人员的责任意识，严格财务控制和监督，提升财务管理水平，确保全局事业健康发展，按照省、市局工作要求，本人向局党组作出如下承诺：一、严守机密：严格遵守国家、本局保密制度，除法律规定或局主管领导同意外，不得私自向无关人员或外界提供或泄露本局的财务信息，对各核算资料和财务指标做到不泄露、不传播、不丢失。二、规范审批：财务审批手续应严格按照财务内控制度和财务审批权限的要求，先报分管领导签字、主管领导审批，后由财务人员进行核验。三、档案查阅：本单位人员调阅会计档案需经财务分管领导同意，如需复印会计资料经主管领导同意，会计档案原则上不得外借，确属特殊需要，须经主管领导签字同意，但不得拆2/15散原卷册，并应限期归还。四、认真核算：按会计制度的规定，记帐、算账、报账，做到手续完备，内容真实，账目清楚，日清月结，报账及时。五、从严管理：按财务制度的规定，认真编制并严格执行财务计划、预算，遵守各项财务管理制度和成本费用开支范围及标准，合理使用资金。六、搞好分析：定期分析、检查财务计划、预算的执行情况，挖掘增收节支潜力，考核资金使用效果及时向领导提出建议。七、及时清欠：严格执行单位公务借款规定，并依照随借随换的原则，督促借款人及时履行报销程序并还款。对外部欠款，应先由领导审批，财务人员方可核验结算。八、纪律追究：财务人员应严格遵守财经纪律，坚持依法办事，严格审核把关。凡不符合财务规定或手续不全的开支、非正规的发票和单据，会计人员一律不予受理。违反财经纪律和财务制度的行为一经发现，将依照法律法规和内部规定追究有关人员的责任。如违反承诺，愿意接受单位给予相应的处理，并承担相应的法律责任。本承诺书一式二份，局存一份，承诺人一份。主要负责人(签名)：分管负责人(签名：承诺人(签名)：二〇xx年二月三日3/15工作承诺书工作承诺书个人【第二篇】1、负责中心业务、行政管理工作。组织制定工作计划，通过分管主任贯彻实施，按期总结报告工作。2、主持中心主要会议，研究解决和部署中心业务和行政上的主要问题。3、经常深入科室，了解掌握情况，及时指导或组织讨论解决工作的疑难问题。4、领导和组织继续教育及人才培养，抓好业务建设和技术考核，有计划提高专业人员素质，培养业务技术骨干和学科带头人。5、负责文件签发、经费预、决算和药械购置计划和审批上报工作。6、负责召开基层防保组业务会议，以会代训，交流经验，深入基层，调查研究，检查指导和督促基层防病工作。7、关心群众生活，教育全体职工转变作风，全心全意为人民服务，随时检查督促规章制度和操作规程执行情况。8、按干部管理权限，可以对干部任免，提出建议。1、负责全中心职工思想政治工作，教育全中心人员树立全心全意为人民服务的思想。2、督促检查岗位职责和各项规章制度的执行情况。抓好劳动纪律，教育职工不断改进工作作风，搞好优质服务。3、负责处理好单位内部日常事务工作。4、关心群众生活，解决职工生活中的困难和问题。4/151、在中心主任领导下，负责分管科室的行政和业务管理工作。作好出勤考核。2、经常深入分管科室，参加部分业务工作，参加分管科室的科务会议，了解情况，及时解决工作中的疑难问题，并向中心主任汇报。3、有计划地组织分管科室的业务培训和选择人员外出培训，抓好业务建设和技术考核，不断提高业务技术水平。4、督促分管科室作好业务工作计划、总结或专题总结。5、负责公共卫生突发事件发生处理。组织分管科室，努力完成分配的疾病预防控制工作。1、在中心主任领导下，协调全中心各科室业务工作。组织起草全中心工作计划、总结、安排综合性会议等有关事项。2、组织安排全中心政治、业务学习和中心办公室会议等工作，督促检查本中心会议决议事项贯彻落实情况。3、负责来往文件、资料、报告审核，拟办、批办。4、组织办公人员做好文书收集、归档立卷、文件打印、印鉴管理、图书资料管理等工作。5、负责管理职工考核，办理职工转正、调配、晋升、工资调整核奖惩等工作。6、做好计划生育宣传管理工作。1、认真执行国家各项财务政策，执行收、支两条线管理。2、作好单位会计核算，核对来往账目，管好会计档案。3、审查、管理原始凭证，检查收支情况，及时发现问题，5/15提供改进意见。4、编制工资表，按时发放工资，作好旅差费报销和结算工作，协助社保做好职工医疗相关费用转报结算工作。5、宣传和监督财经政策和纪律执行情况。1、在中心主任领导下，负责本科（室）业务、行政管理工作。2、负责本科室工作计划，组织科室人员实施，并参加主要业务工作，解决工作中疑难问题，并按时总结向中心主任汇报。3、主持召开科务会议，检查工作执行情况，研究解决疑难问题。4、组织科室政治、业务学习，定期进行考核，经常督促检查各项规章制度、操作规程执行情况。5、做好本科室人员政治思想工作，随时向中心主任反映人员思想和工作表现。1、应用预防医学理论、技术，结合本专业的实际，履行职务，制定和执行计划，进行工作总结。2、了解和基本掌握本专业国内外新进展，应用于本专业实际，解决业务工作疑难问题，规范本专业业务工作。3、进行业务咨询或专题讲座，对下级人员进行业务指导。4、有科研任务时，制定设计方案，审查和修改专题调查，进行工作总结。1、在科主任和上级医（技）师指导下，负责主管业务工6/15作，制定计划、总结工作，及时汇报。2、参加主管业务工作，解决较疑难问题，对基层防疫人员进行培训、指导。3、负责分担业务范围内工作计划、总结、专题调查、资料收集整理和技术档案立卷工作。4、坚持在职业务学习，积极参加业务培训和学术讲座，达到每年学分要求。1、承担指定的业务工作，并向科主任及上级医师汇报。2、负责分担业务范围内的工作计划、总结、专题调查、资料收集整理。3、坚持在职业务学习，不断提高技术水平，达到每年学分要求。4、对基层防疫人员进行业务辅导和咨询。1、完成指定的具体业务工作。2、承担各类调查和具体业务工作资料记录、收集、统计、整理。3、坚持在职业务学习，不断提高技术水平，达到每年学分要求。1、根据经费指标和本单位业务情况，编制财务预算，做好会计核算。2、处理各项会计事务，编写财务会计凭证，按时清算支出、核对往来账目，清理债权债务，管好会计档案。3、编制决算报表，按时上报。审查、管理原始凭证，检7/15查收支情况，及时发现问题，提出改进建议。4、宣传和监督财经决策和纪律的执行情况。1、负责办理现金收支、领取、汇款、转账、随时掌握库存现金和银行存款余额。2、负责保管现金和收、付、转各项原始单据，交会计审核列帐。3、编制工资表，按时发放工资。4、做好差旅费的结算和各科室经济目标核算工作，协助做好财务分析。1、确保国家秘密的绝对安全。2、结合本部门、部位实际，制定具体的保密管理制度和防范措施。3、与所属人员签订保密责任书，建立岗位责任制，把保密责任落实到人。4、定期进行保密教育，使所属工作人员增强保密意识，掌握必备的保密知识和技能。5、对所属工作人员辞职、调动、因私出国(境)申请提出意见。6、对所属工作人员执行保密制度、遵守保密纪律的情况进行监督、考核。7、定期对保密环境和涉密载体进行检查，及时消除泄密隐患。1、认真学习掌握保密法律法规和保密知识，积极参加保8/15密业务学习和培训，自觉接受单位保密组织和本部门负责人的指导、检查。2、按照有关规定与所在要害部门、部位的负责人签订保密责任书。3、辞职、调动、因私出国(境)应事先提出申请，未经批准不得擅自辞职、调动或出国出境；经批准辞职、调动的，应及时进行工作交接，办理移交手续，并与单位签订保密协议书，承诺对所知悉的国家秘密和单位内部事项承担保密义务。4、严格遵守有关保密法律法规和单位的保密制度，发现泄密事件或泄密问题，必须立即采取补救措施并在24小时内向所在机关、单位报告情况，不得隐瞒；发现他人有违反保密规定的行为，应立即予以制止，并及时报告单位保密组织。工作承诺书工作承诺书个人【第三篇】为了切实贯彻落实扶风县教育体育局“创名校、育名师”的工作目标，使我校教育教学质量大提升，现就我校教育教学工作向扶风县教育体育局、社会各界、学生家长和全体学生郑重承诺：一、全面贯彻党的教育方针，认真推行素质教育，始终坚持为社会主义现代化建设培养全面发展人才的办学思想不动摇。二、秉承“崇德、诚信、博学、求实”的校训，紧紧围绕“为每一位学生的终身发展奠基”的办学理念实施教育教学9/15管理，为全体学生自主、多样、持续、和谐的发展，提供一个生机盎然蓬勃向上的文明和谐校园。1、利用文化长廊、板报、橱窗、展板等的育人功能，让环境育人说话，用氛围熏陶教育师生；2、三月份绿化、美化校园，让师生感受到校园“家”的气息，，让师生乐教、乐学；3、建绿色校园、书香香园、数字校园、和谐校园、文明校园，五园同创，使师生爱校如家。三、全体绛中人恪守“热爱祖国、忠于事业、遵规守纪、教书育人、正直诚实、为人师表、兢兢业业、无私奉献”的职业道德，为人、为学、为师做学生的表率，用爱心和心智为每一位学生的学习和发展、实现幸福人生奠基。1、热爱学生，不体罚、变相体罚学生，教书、育人并举；2、严守“十诫”，为人师表；3、检查学生的假期作业，督促学生学习；4、每晚给学生布置适量家庭作业，第二天老师检查并当面指出问题；5、坚持定期检查学生的配套资料填写情况，发现问题及时查漏补缺；6、实验开出率做到80%以上，学生实验开出率达到100%；7、开足开齐课程，积极实施社会实践活动；8、本学期开展不少于2次的文体艺卫活动，调节学生学习生活，使学生综合素质得到全面发展。四、始终坚持“办人民满意的教育，做学生爱戴的老师，10/15创社会称赞的学校”办学思路，以科研兴校为抓手，以精细化、规范化、科学化管理为依托，狠抓教学常规的落实，实施全过程德育管理，创扶风教育品牌，培绛中教育特色，育绛中校园教育亮点。1、教学领导每学期听“三课”不少于40节，且必须有指导性评课建议;2、对安排的引领示范课、研讨课、过关课等准确诊断反思，进行导课；3、参与、指导教研组、备课组工作；4、领导包年级、包班级，每日“三上三下”深入一线巡查不少于4次；5、坚持领导值日、巡夜制，确保教学秩序正常。6、坚持继续教育学习，领导、教师全年继续教育不少于32学时，校本研修不少于40学时；7、不断学习先进的教育教学经验，全年组织不少于80%的教师外出学习；8、紧抓校本教研工作，本学期聘请专职人员来我校讲课，组织校本培训至少4次不少于8个学时；9、实施“青蓝工程”和“青教培养工程”，确保20xx年培养2-3名县级名师。五、牢固树立质量意识。以“有效教学”课改实验为导引，以“优化教学模式，构建高效课堂”课改模式为平台，以教师工作评价为杠杆，以教研活动为载体，实施“三化一高”管理，11/15夯实教育教学质量提高措施。1、教师确定自己教研课题和教研小课题，领导审查通过后执行；2、狠抓教研常规工作，每月完成《绛帐初中校本研修记录册》的填写和检查工作。a、认真参加每周一晚的备课组会和双周晚的教研组会；b、每月听课不少于4节；c、每月做中考套题不少于3套；d、每月必须写1教学诊断反思；e、期中必须有教科研阶段性论文；f、期末必须上交1有较高质量的教学论文；g、每次考试后撰写上交1考试总结与反思文章；i、每节教案后必须有教学后记；j、每学期至少进行一节公开课教学；3、认真研读《绛帐初中高效课堂操作手册》，能熟练运用“五步三查两展示”的操作模式上课、备课；能熟练开发“三单”；4、九年级教师必须精研《陕西省初中学业考试说明》，探究中考命题趋势，准确把握中考命题方向；5、九年级教师以备课组为单位，每周晚进行不少于4个学时的集体教研、备课活动，集体研读教材、《考试说明》、自制