工会意识形态工作总结范文范例【汇编4篇】

1/8工会意识形态工作总结范文范例【汇编4篇】【参考指引】这篇优秀办公文档“工会意识形态工作总结范文范例【汇编4篇】”由三一刀客网友为您整理分享，以供您阅读参考，希望对您有所帮助，喜欢就下载分享吧!工会意识形态工作总结【第一篇】7月10日下午，肥西县总工会举办了意识形态工作专题报告会，旨在进一步增强工会干部职工对意识形态工作重要意义的理解，为适应新时代工会工作要求，提升做好新形势下意识形态工作的能力和水平。县委宣传部意识形态科科长罗世银应邀为大家作了意识形态工作的专题报告。罗世银重点从什么是意识形态、意识形态工作的项极端重要性、当前意识形态领域面临的种种挑战、提升意识形态的应对能力等方面,用详实的数据、生动的语言、丰富的实例，为与会人员作了一场深入浅出、形象生动的专题报道。会上，还组织对《中国共产党宣传工作条例》进行了集中学习。报告会后，大家纷纷表示，通过此次宣讲报告，进一步增强了学习贯彻党的十九大精神和习近平新时代中国特色社会主义思想的积极性，强化了“四个意识”的自觉性和主动性，加深了对新时期意识形态工作重要性的认识，在今后的工作中2/8将以高度的政治责任感，把意识形态工作职责履行好、落实好。县总工会党组成员、副主席韩兆兵主持此次报告会。县总工会机关全体干部职工聆听了报告会。工会意识形态工作总结【第二篇】4月14日，鹿邑县总工会召开意识形态工作会议，总工会党组书记、常务副主席武超主持会议并讲话，全体班子成员、各部室负责人参加。武超领学了《新时代意识形态工作读本》第五章坚定清醒明方向。丁杰对20xx年县总工会意识形态工作进行了回顾总结，安排部署了20xx年县总工会意识形态工作，同时对县总工会网络信息安全进行了强调。会议指出，意识形态工作是党的一项极端重要的工作，事关党的前途命运，事关国家长治久安，事关民族凝聚力和向心力，工会作为党领导下的群团组织，必须注重政治性、先进性和群众性，加强干部职工思想政治建设，团结带领广大职工坚定不移听党话跟党走，把党的路线方针政策和决策部署落实到工会各项工作中去，把党的意志和主张落实到广大职工中去。会议强调，一要提高政治站位。把学习宣传贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想作为首要政治任务，深入学习贯彻习近平总书记考察调研河南时的重要讲话和党的十九届四中全会精神，积极利用好“学习强国”APP等学习平台，进一步提高政治站位，切实提高干部职工政治素养，增强“四个意3/8识”、坚定“四个自信”、坚决做到“两个维护”。二要抓好意识形态工作责任制落实。牢牢把握工会宣传教育工作的正确政治方向、舆论导向、价值取向。压紧压实“一岗双责”责任，切实加强对工会学校、文化宫、职工书屋等宣传思想文化阵地的管理。切实做到守土有责、守土尽责、守土负责，努力营造清朗的网络空间和清正的社会风气。三要严格落实意识形态工作考核制度。明确领导班子、领导干部的意识形态工作责任，每年至少两次专题研究意识形态工作，每年至少在党内通报一次意识形态领域情况，每半年开展意识形态工作专题督查。形成责任明确、领导有力、运转有序、保障到位的意识形态工作机制，牢牢掌握意识形态工作的领导权、主动权。工会意识形态工作总结【第三篇】砀山县总工会认真贯彻落实党中央和上级党委关于意识形态工作的决策部署及指示精神，牢牢把握正确的政治方向，认真落实意识形态工作责任制，加强意识形态领域建设，四举措推进意识形态工作。#加强组织领导县总工会成立以党组书记为组长，各部室负责人为成员的意识形态工作领导小组，组长为意识形态工作第一责任人，副组长为意识形态工作直接责任人，并主动抓好意识形态工作的部署、宣传、监督、管理，全面落实意识形态工作责任制，把意识形态工作纳入党组中心工作，全力打好意识形态工作主动4/8战。#强化政治引领县总工会依托党课教育、专题研讨、专题培训、宣讲报告、支部主题党日等活动，深入学习贯彻习近平总书记关于工人阶级和工会工作的重要论述。坚持用习近平新时代中国特色社会主义思想教育职工，用社会主义核心价值观引领职工，深化“中国梦劳动美”主题教育。#强化阵地建设县总工会加强对党员活动室、职工书屋、宣传栏、文化墙等宣传思想文化阵地的管理，使之成为宣传思想文化、职工教育、工会业务知识宣传载体，提高意识形态工作影响力。同时积极开展职工喜闻乐见的精神文明活动。举办丰富多彩的职工文体活动，凝聚职工力量，弘扬社会主义核心价值观。#掌控舆论导向县总工会积极运用微信公众号、QQ群等网络平台，发出工会好声音、弘扬社会正能量，引领广大职工听党话跟党走。严格落实“三审制”，落实微信平台信息发布“三审制度”，落实网络意识形态工作责任制。按照“谁上传谁负责、谁审批谁监督”的原则，加强信息审查、审核、审批，确保上传至网络信息传播平台的内容不出意识形态方面的问题。建立健全意识形态领域舆情信息收集和分析研判制度，一旦发现舆情及时上报，防范和化解舆情危机。5/8工会意识形态工作总结【第四篇】20xx年，市总工会党组认真贯彻落实嘉委办发[20xx]15号文件精神，始终坚持听党话、跟党走，高度重视意识形态工作，牢固树立看齐意识，积极发挥好党组主体责任，牢牢把握工作重点，协调推进各项工作，确保各项要求和措施落到实处。一、坚持“三个作为”，压紧压实主体责任(一)把加强意识形态工作作为重要议事日程。严格落实党组主体责任，牢固树立抓意识形态工作是本职、不抓是失职、抓不好是渎职的理念，将意识形态工作作为党组、各级党支部落实党建工作责任的重要工作内容和有效载体，纳入党组重要议事日程和党建工作计划，列入各部室和下属事业单位年度目标管理考核。(二)把加强意识形态工作作为“一把手”工程。党组书记站在意识形态工作第一线，加强组织领导和统筹指导，对工作不放手、不松手、不缩手，当好“第一责任人”，切实推动主体责任深化、细化、实化。坚持把总体任务分解到4个党支部，并明确书记为第一责任人，要求必须带头抓、直接抓、具体抓，并把工作完成情况作为重要的个人年度考核指标。(三)把加强意识形态工作作为全体人员的共识共为。专门召集党组成员、中层干部和下属事业单位主要负责人，传达学习中央、省、市有关加强意识形态工作的会议文电精神，6/8进一步讲明意识形态工作的重要性和当前面临的严峻形势，领导班子和中层干部首先形成共同做好意识形态工作的共识共为。通过每月中层例会、全体职工大会等形式，反复要求各部室、事业单位认真学习贯彻中央关于意识形态工作的决策部署，严守政治纪律和政治规矩，严格落实组织纪律和宣传纪律，坚决维护党的核心和中央权威。二、强化“三个阵地”，彰显工会组织政治性(一)坚守理论阵地。为了增强理论学习的针对性，防止“一锅煮”，区分党组成员、机关干部和其他职工三个层次组织理论学习。党组成员主要利用中心组学习、民主生活会等时机开展，机关干部主要采取中心组学习扩大到中层、每月中层例会、机关干部大会等方式组织，其他职工主要通过集会学习、网上学习。通过分类分重点组织，认真学习习近平新时代中国特色社会主义理论、党的十九大精神以及各级有关意识形态工作的重要内容，并展开充分讨论，廓清思想迷雾，进一步加强党员意识、法治观念、责任担当。制定“两学一做”学习教育常态化制度化实施方案，严密组织党员干部集中学习，督促落实个人自学计划，邀请党校教授、党代表和劳模进行授课辅导，举办年轻党员干部“互学微沙龙”等活动，提升党员干部政治素养和理论高度。(二)抢占舆论阵地。注重与传统媒体的宣传合作，组织“朵朵鲜花献劳模”公益活动，在xxx电台开设“劳模故事”专栏，深度宣传我市劳模先进事迹，引导广大职工见贤思齐。7/8开展“弘扬工匠精神，服务实体经济”大讨论，联合xxx电视台录播《寻找“精工巧匠”助力xxx制造——匠人匠心系列人物巡礼》和《弘扬劳模精神、展现职工最美风采——最美职工系列人物巡礼》等系列节目，大力弘扬工匠精神，引导广大职工立足岗位成才。联合市委宣传部在“xxx工会”微信公众号、《xxx日报》、《xxx在线》举办“最美xxx人·最美职工”点赞活动，引导广大职工争当“最美xxx人”。坚持树立互联网思维，对接职工所需所想，善用网络媒体，依托xxx政务云，以“一网二微”建设为重点，市、县、镇和企业工会四级“一体化、一张网”推进网上工会建设，建成由官方微信、官网等组成的网上服务平台，打造具有xxx特色的“网上职工之家”，扩大了工会影响力，增强了宣传教育的吸引力，进一步弘扬主旋律、传播正能量。(三)打造文化阵地。深入开展机关廉政文化建设，召开全市工会系统党风廉政建设工作会议，组织参观廉政教育基地，开展《准则》、《条例》知识竞赛，积极推进机关服务品牌创建，强化服务意识。组织广大职工踊跃参与“喜迎十九大˙展现新风采”全市职工美术书法摄影作品展和“中国梦劳动美”全省职工摄影大赛，做好“送文化”工作，不断宣扬工匠精神和劳模精神。根据市政府与市总工会联席会议通过的《关于加强职工文化活动阵地建设的意见》，开展全市镇级文化阵地建设情况集中调研，推动职工文化活动阵地建设。全市新增职工活动场所10458平方米。不断扩大职工书屋覆8/8盖面，提升功能水平，加强“三化”建设，新建国家级职工书屋4家、省级25家、市级59家。三、强化“三个机制”，巩固意识形态工作成果(一)坚持定期研判机制。党组一年两次听取意识形态工作汇报，研究意识形态工作，分析研判意识形态领域形势，及时通报全市职工中意识形态领域情况，切实当好意识形态工作的领导者、推动者、执行者。各支部每月分析意识形态工作形势，突出工作重点，细化工作任务，明确具体办事人员，确保分析到位、掌握深入、责任到人。(二)落实“一岗双责”机制。根据工作分工，明确分管宣教副主席具体抓、职能部室负责人详细抓的管理机制，指导和推动全市工会系统紧密结合中心开展意识形态工作，把有关要求融入工会各项任务。其他副主席根据工作分工，按照“一岗双责”抓好分管部室的意识形态工作，同时充分调动各部室抓意识形态工作的积极性，各司其职、各负其责、共同履责，切实形成党组统一领导、党政齐抓共管、宣传组织协调、其他部门分工负责的工作格局。(三)加强责任追究机制。完善细化意识形态工作检查考核和责任追究制度，每月在中层例会上点评各部室落实情况，不定期专题督查工作进度。把意识形态工作作为部室考核的重要内容，推动和落实不力的不得评为优秀，并进行通报批评，责令整改。