优推各单位2023年上半年工作总结范文和下半年计划（精选5篇）

优推各单位2023年上半年工作总结范文和下半年计划（精选5篇）2023年上半年，在区委、区政府的正确领导下，xx民政紧紧围绕打造民生幸福标杆目标，大力提升“一老一小”服务水平、织密困难群体兜底保障网络、探索开展基层治理共同体建设、推进社会组织高质量发展，在民生服务保障取得了新突破新进展。现将主要情况报告如下：一、聚焦群众期盼，拓展多元参与社会救助格局。一是社会救助服务更加精准。持续深化社会救助“反向办”工作模式，上半年主动发现并分类帮扶因残、因案、失业困难人员x名，向政策优惠减免部门推送困难群体数据x名，获市领导批示在全市进行推广;将临时救助范围扩大至非户籍以及港澳籍居民，上半年临时救助x人次;将社会救助及残疾人两贴资金发放权限下放至街道，累计发放各类救助资金x余万元，惠及x余人。二是流浪人员救助管理更加有力。成立xx区流浪乞讨人员救助管理工作领导小组，优化救助管理闭环模式。制作宣传手册，绘制全区巡查“地图”，扩大社会力量参与，建立个案跟踪服务模式，发动区-街两级队伍加强巡查救助和关爱活动，并建立全区救助管理台账，上半年累计救助流浪乞讨人员x余人次，“多元参与”兜底个案服务模式获“中国式现代化x实践——圳治2022”民生治理优秀案例。三是未成年人保护更加温暖。坚持“儿童优先”理念，召开多部门个案会商专题会x次，解决x名困境儿童个案处置难题，推动x名流浪未成年人回归正常生活。引导专业社会力量参与未保服务，推动建立xx区未成年人保护公益律师团，启动“梦想书房”“向日葵计划”“护航童行”三个儿童关爱服务项目。开展未成年人保护宣传月系列活动，组织开展未保宣传进学校、进社区活动x场，营造浓厚未保氛围。四是“大爱xx”慈善辐射更加深远。区慈善会持续发力传统品牌项目，通过结对帮扶、爱心助学帮扶困难家庭和学生x户次，聚焦环卫工人、养老护理员、退役军人等特殊群体需求，投入资金x余万元，开展惠民慈善项目x余个，惠及x余人次;创新开展“‘纸等你来’益动xx”行动和慈善义卖活动，发动x所学校超过x人次学生参与，将慈善文化与环保理念融入校园和家庭生活。慈善工作获得社会多方肯定，区慈善会荣获第六届“鹏城慈善典范机构”荣誉。二、聚焦品质升级，积极拓展养老设施服务供给。一是有序推进养老服务设施建设。修订完善社区养老服务设施建设运营管理办法，开展走访调研、座谈x次，推动建成笋西、清水河社区长者服务站;桂园街道长者服务中心基本建成，新增养老床位x张，我区每千名老人养老床位数增至x张，完成省委巡视阶段指标任务;东晓街道长者服务中心任务按计划有序推进，预计年底建成;康馨养老院建设项目按期封顶，固定资产投资x万。二是持续提升居家养老服务品质。先后印发适老化改造工作方案和工作指引，已登记有改造申请意愿家庭x户;整合医疗卫生和养老服务资源，开展整合照护和特殊困难老年人关爱探访服务，将康复护理、助浴助医、喘息服务、居家安全隐患排查、关爱慰问等专业服务延伸到家庭，累计服务x余人次。三是多元提升养老服务供给质量。凝聚政府、市场、社会三方力量，搭建涵盖机构养老、居家养老、社区养老等多种养老形式的智慧养老服务平台。引进社会力量参与养老服务，依托红荔村门店挂牌x家长者助餐点，指导莲塘街道长者服务中心采取“民建公助”社会化运营模式，推动成立xx区养老行业协会，会员单位已增至x家，推动养老行业多元化、规范化发展。三、聚焦规范提升，推进构建现代化社区治理体系。一是助力基层提升社区治理能力。梳理汇编社区居委会、民生微实事、社会工作等制度手册，制作社区建设系列微视频。联合区卫生健康局出台《xx区公共卫生委员会工作指导手册》，规范居委会下设公共卫生委员会职责范围，指导社区开展居委会代行业委会试点工作。以“xx十条”为基准在文华社区打造“榕树下”开放议事模式，指导xx社区新纳x名港籍议事会成员，扩大多元主体参与协商议事。二是加强民生微实事项目统筹管理。印发“1+4”民生微实事政策文件，成立区街民微工作领导小组，建立民微联席会议制度，统筹打造港人服务社工示范点、深港睦邻友好示范街等x个区级示范项目。加强民微项目社会监督和专业监督，指导翠竹、南湖、黄贝和东晓等x个街道开展民微专项审计，上半年全区审议立项民微项目近x个，涉及金额x亿元。三是提升社工参与基层治理水平。修订区社会工作领军人才奖励申请指引，举办社会工作领军人物圆桌论坛暨第十六届社工周主题交流活动，xx社工领军人才事迹被《中国社区报》、“学习强国”宣传报道。驻点指导东门、清水河街道代表x市顺利完成省民政厅“双百工程”“两个100%”全覆盖验收检查。实施党群中心社工项目“减员增效”措施，升级打造翠竹街道标杆社工站，相关困境儿童帮扶经验获评“x市儿童关爱服务十佳案例”。在xx社区打造港人服务社工示范点项目，服务深港居民x余人次。在渔邨、螺岭社区建设“双百工程”优秀社工点，探索城中村(社区)“五社联动”助力“一老一小”关爱工作机制。开展社工能力提升培训班，累计培训x学时、x余人次。四、聚焦管培并举，推动社会组织深入参与基层治理。一是加强能力提升和培育。围绕公益项目设计、品牌打造、规范化建设等主题开展社会组织综合能力提升培训班，累计培训x家社会组织、x余人次。主动上门服务，推动x家社会组织进行等级申报，面向上年度获评3A及以上等级的x家社会组织发放激励扶持金x万元。二是提升综合监管水平。联动业务主管、行业管理部门开展社会组织2022年度工作报告申报，启动开展“双随机一公开”检查，印发《xx区行业协会商会乱收费专项清理整治工作方案》，推动辖区全部x家行业协会商会开展全面自查，上半年累计对x家社会组织进行财务审计，走访检查区x家行业协会。三是推动参与社会治理。开展第二届公益创投大赛，投入x万评选出x个公益项目，并首次吸引x家爱心企业投入x万元扶持x个公益项目，积极推动“远山音乐教室”“深港小志愿者”等上年度获评项目落地见效。采取“2+2+1”社会组织深入参与公益服务模式，出台xx公益服务清单、资源清单，推动基层党组织和社会组织组建党员志愿先锋队和志愿服务队，开展首届社会组织“党员公益日”主题活动，有效推动辖区社会组织参与基层治理。五、坚持协调发展，着力提升民政综合事务水平。一是党建引领强化机关事务保障。开展党的**大精神、廉政教育等专题党课及活动x次，与饶平商会党支部联合开展“情暖夕阳”党建活动，发动局机关党员与辖区x名困境儿童“一对一”结对帮扶，党建活动常态化有序开展。通过创文、“微改造”、特色党课等形式开展社区共建活动x次，有效助力社区提升基层治理水平。修订《xx区民政局政府采购工作制度》并开展专项培训，有效提升采购管理水平。二是加强部门联动提升社会事务水平。受理登记业务x对，为x对群众提供法律咨询和婚姻辅导服务;扩大“跨省通办”服务范围至x省非x户籍人口，探索开展婚俗文化改革，开展“单身联谊+结婚”、“结婚+文旅”新型颁证模式，举办x场大型集体婚礼，x场婚姻讲座。高质量完成清明节期间全区x块深埋绿化地祭扫保障工作，接待祭扫群众x人。组织街道对x个社区管理服务范围核对确认，联合福田、龙岗完成xx福田线4号界桩、xx龙岗线7号界桩修复埋设工作。三是坚决守牢民政领域风险防范底线。上半年实地检查民政纳管机构x家次，下发责令整改通知书x份，安全形势总体平稳可控。组织保密宣传教育专题授课，严格落实意识形态工作责任制，及时传达上级党委工作部署，妥善处置x起舆情，筑牢民政领域风险底线。经济开发区2023年上半年工作总结范文(2)2023年，在区委、区政府的正确领导下，x经济开发区紧紧围绕区委、区政府的总体思路和发展新要求，积极推进基础设施建设，以招商引资和项目建设为抓手，大力推进传统产业转型升级，加快培育新的经济增长点，经济发展总量和发展质量稳步提升。现总结汇报如下：一、上半年重点工作和重点工程建设情况(一)抓党建引领，完善园区工作管理体制树立“一把手”抓党建责任制，以管委会党工委书记为第一责任人，党工委副书记为直接责任人，非公综合党委书记为具体责任人，齐抓共管提升党建工作实效。构建了“开发区党工委—非公企业综合党委—非公企业党组织”组织领导体系，建立开发区党建片区包保制度，党工委班子成员分工包保园区x个党建片区，开发区工作人员积极加入非公党建指导员队伍，共同联系指导片区企业。印发了《x经济开发区党工委关于加强和改进开发区基层党建工作若干意见》，对全盘工作进行安排部署，落实各非公企业党组织责任。开发区党工委每半年听取x次非公党建工作专题汇报，专题研究非公党建工作x次。建立非公党建联席会议制度，畅通沟通渠道。落实组织保障，完善园区非公企业党建工作管理体制。(二)抓理论学习，队伍建设提升明显一是规范制度学。开发区进一步落实理论学习中心组制度化、规范化，要求全体班子成员、部门负责人必须参加学习，有条件时扩大到全员参加学习，学习内容覆盖习近平总书记系列讲话精神、党章党规党史、各级党委政府重要政策文件等多项内容，上半年累计学习x次。二是结合实际学。突出非公党建、经济发展等重点领域，做到学习内容“有计划、有变化”。不断创新学习形式，在会议学习的基础上，采取了交流学习、现场调研、座谈会、集中观影等方式开展学习，极大的调动了全体人员的学习热情。三是依托载体学。以x市非公党建馆载体，主动向园区企业开放，鼓励园区非公企业党支部(党委、总支)来党建馆参观学习和开展活动，以x先锋书院为载体，组建开发区管委会先锋读书小组、园区企业职工先锋读书群，借助网络平台开展线上借阅活动，为园区职工开辟绿色借阅通道，大大简化职工借阅流程，目前图书馆进出数约x人次。(三)抓队伍建设，“头雁”作用有力体现一是推行非公企业党组织领导班子成员和管理层“交叉任职”，注重从管理层、业务骨干中选拔非公企业党组织书记，园区x%的非公企业党组织书记由出资人或经营管理层担任。二是大力做好各类培训。积极配合上级组织部门做好调训工作，累计选派x名非公党支部书记参加市、区两级培训，提升党组织书记履职能力;定期开展非公支部书记培训，每月召开非公党委工作例会，通过“以会代训”、专题培训、交流指导等方式，提升党工作者能力，2023年上半年共举办党建培训x期，召开非公例会x次。三是注重发挥党员先锋模范带头作用，设立“党员示范岗”x个，“党员责任区”x个，在园区范围内全面开展“比技能、比作风、比业绩”和“群众评议、党员互评、领导点评”的“三比三评”活动，切实强化党员角色意识和先锋意识。四是注重人才队伍建设，打造了一批以党员专家、党员工程师为带头人的科技创新先锋团队，其中杰诺瑞“GNR先锋队”党员先后参与编制了皖QB/NJ-86柴油机油箱技术，完成x市“新能源汽车电机系列产品专利产业化”等重大项目攻关任务，累计为企业创收x亿元。(四)抓经济建设，营商环境提升明显一是经济指标稳中有升。2023年以来，项目开工捷报连连。严格按照“落地项目抓开工，开工项目抓建设，完工项目抓投产”的原则推进项目进度，2023年共有新建项目x个，总投资x亿元，其中续建项目x个，总投资x亿元保证了经济平稳有序增长。二是强化金融帮扶。先后与中信银行、工行、农行、中国银行、建行、徽商银行、杨子银行、交行、华夏银行等多家银行对接，并举办银企对接座谈会，举办企业对接会两次，协调银行上门给低效用地开工企业提供融资服务。三是做好政策兑现。2023年上半年已对x个项目、个人或者企业主体，涉及x项政策按程序兑现了x亿。用活用好产业联盟，搭建交流平台，引导企业互动交流，搭建了企业家交流群、财务人员交流群、人力资源交流群三大平台，使企业在产品生产、经济指标、招工用人方面信息更加通明畅通。(五)抓安全环保，园区管理日益完善一是加强安全生产隐患排查频次。2023年截至目前，开发区安环办联合安全专家检查企业x家次，重点对安全生产责任制、员工安全教育培训，设备本质安全，气瓶管理、机械安全装置、劳保用品佩戴等方面进行了检查。整改安全隐患x项，其中责令企业整改的重大隐患x项。联合安全专家对开发区钢构企业、使用焊接机器人生产的企业、涉爆粉尘企业等进行专项检查。对园区存在安全隐患的租赁企