领导干部任前谈话集聚最新4篇

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1/32领导干部任前谈话集聚最新4篇【参考指引】这篇优秀办公文档“领导干部任前谈话集聚最新4篇”由三一刀客网友为您整理分享,以供您阅读参考,希望对您有所帮助,喜欢就下载分享吧!领导干部任前谈话【第一篇】任前谈话、廉政谈话是选拔任用干部的必经程序,是党风廉政教育的重要载体,是党内监督的一种重要方式。任前廉政提醒谈话的目的是告诉大家党的纪律和廉政规定,明确哪些能做、应做,哪些不能做、不应做,使我们每一位新提任的干部,把握好自己新的人生航程,在党风廉政建设方面开好头、起好步,在新的岗位上不掉队、走正路,做一名让组织放心,让人民群众满意的党员领导干部。下面提五点希望和要求,与在座各位共励共勉。一、始终保持勤于学习,争做“信念坚定”好干部好学风是改进干部作风的先导,要把“终身学习理念”贯穿工作和成长始终,自觉向书本学,向实践学,向先进学,不断提高政治理论素质和水平。公务员速读微信号整理。(一)要理论学习不虚空。认真研读马克思主义经典著作和习近平新时代中国特色社会主义思想,深入学习习近平总书记视察山西重要讲话和关于人社工作的重要指示,读原著、学原文、悟原理,要时刻把理论学习贯穿于工作、业务、生活方2/32方面面,树牢“四个意识”,坚定“四个自信”,做到“两个维护”,坚定不移、毫不动摇、坚决贯彻中央、省、市委决策部署,与党中央自觉一致,做到学以明理、学以明纪、学以明责。(二)要把握大局不偏离。深刻领会中央“四个全面”战略布局、“不忘初心、牢记使命”主题教育、“三大攻坚”深刻内涵和省委“示范区”“排头兵”“新高地”、市委建设幸福美丽长治的各项部署,在思想上工作上行动上始终与大局同频共振,做到知情明势认识大局,审时度势服从大局。要立足岗位和工作实际,切实做到宏观政策近、具体政策懂、专业政策精,会对接、会解答、会执行。(三)要钻研本职不外行。坚持“干什么学什么,缺什么补什么”原则,要立足改善知识结构,刻苦钻研本职业务,丰富知识储备,熟练掌握岗位技能,切实解决工作业务技能一知半解、研究问题浅尝辄止、思路不宽、办法不新、改革创新不足等问题,努力成为本职工作的行家里手。二、始终着力解决问题,争做“严谨细致”好干部坚持把严谨细致工作作风贯穿于研究问题、处理问题、解决问题的全过程。(一)要精准谋事不盲断。坚持把精准谋事、理性谋事作为决策的前提,全过程做好调查研究、工作实践,全要素研判形势、分析利弊、研究细节、制定方案,全方位防控主观臆断、盲目决断,严格实行具体决策、民主决策、依法决策,提高决3/32策科学化水平,做到谋事精准、不出纰漏。(二)要程序办事不变通。实行用制度管事、按程序办事、守规矩干事,全面按照工作程序实施,切实做到用程序规范工作、用制度约束行为。坚持事业至上、大局为重,不折不扣地执行决议决定。具体工作中要相互支持、相互配合,大事讲原则,小事讲风格,关键时刻讲奉献,让个人才能在集体领导下充分发挥。(三)要严细干事不粗放。大力倡导精益求精的“工匠精神”,对待工作要高标准、严要求,使每项工作都做到有序有力有效,有型有亮有彩。在推进重点工作中遇到的艰难险阻问题,要挂出“战略图”、列出“时间表”、立下“军令状”,义无反顾、自断退路,破釜沉舟、勇往直前,用心、用力地每一项工作干成、干好、干得尽善尽美。(四)要认真做事不敷衍。始终保持强烈的事业心和责任感,对待工作认真、较真、求真,坚持原则一丝不苟,坚持标准精雕细琢,定目标、定措施、定时限。抓部署、抓推进、抓落实都充分考虑到每一细节,每一环节,注意到每一个节点,顾及到每一个制约因素,做到不马虎、不跑粗、不走样。三、始终勤勉高效履职,争做“务实担当”好干部效率是做好工作的灵魂,也是改进干部作风的引擎。坚持“干”字为要、“快”字为先、“敢”字当头、“好”字为本,倡导干事有魄力、工作有效率、落实有能力。(一)要抓铁留痕不放松。要大力倡导说了就算、定了就4/32干、干就干好的良好风气,对每项工作都用心用力,设定工作标准和时限,做到有计划、有检查、有反馈、有考核、有奖惩,全程跟踪、敲钟问响,一抓到底、务求实效。彻底解决在工作上不思进取、办事拖拉、效益不高、落实不力的问题。公务员速读微信号整理。(二)要雷厉风行不怠政。对看准的事情要迅速出击、果断行动,对定下来的事情要立说立行、狠抓落实,对部署了的工作要跟踪问效、一抓到底,以“拼字当头、抢字优先”的行动,快办快结、快速反馈,事事有结果、件件有回声,提升工作执行力。(三)要解决问题不推脱。要坚持公开公正,一身正气,无私无畏,不怕得罪人,不怕担风险,不怕碰钉子,敢于到困难重重的地方去,敢于到矛盾集中的地方去,敢于到条件复杂的地方去,直面困难、迎难而上,解决问题、化解矛盾、经受考验。做到遇到困难不绕行,解决问题不推脱,积极动脑筋想办法,在破解矛盾和问题中锤炼作风、提升能力。四、始终展现公仆风采,争做“忠诚尽责”好干部能否担当作为是对干部作风改进成效的检验。要坚持知责明责、履责尽责、始终做到矛盾面前不闪躲,挑战面前不畏惧、困难面前不退缩。(一)要敢抓敢管不塞责。厘清责任主体、责任边界,树立守土有责、守土尽责意识,对职责范围内的工作,挺直腰杆地抓,理直气壮地管,不怕得罪人、不怕关系坏、不怕“没人5/32缘”、不怕干错事。落实激励和容错纠错机制,为敢于负责担责、勇于创业创新的干部撑腰鼓劲。公务员速读微信号整理。(二)要攻坚克难不退缩。面对人社领域改革中的新课题、历史遗留的老问题、需要解决的新难题,要有逢山开路、遇河架桥的精神,敢于走进问题、探究症结,积极寻找克难攻坚的具体对策。找到化解矛盾的具体办法,勤勉履职担当,始终做到敢于负责、敢于履责、敢于尽责。(三)要冲破困扰不茫然。不断丰富应对各类特殊、复杂情形所应具备的知识、经验和技能,提高担当本领,不怕有非议、不怕遭责难、不怕出失误、不怕担责任,敢于冲破困扰,勇于激浊扬清,任何时候任何情况下都辨得清方向、想得出办法、顶得住压力、做得出成绩。(四)要真抓实干不清谈。坚决反对形式主义、官僚主义,杜绝只表态不表率,光说不练假把式,对标职责任务,对标一流、对标争第一、创唯一目标,对照党章党则、对照民生期待,静下心来抓落实,沉下身子盯节点,做老实人、说老实话、干老实事,不搞形式,不务虚功,出实策、鼓实劲、办实事,真正做出经得起历史检验、人民群众检验的实绩。五、始终严格修身自律,争做“勤政廉洁”好干部干部能不能做到清廉自守、一身正气,不仅关系自身的形象,而且直接影响着党风政风乃至整个社会的风气。(一)要遵规守纪不逾线。始终坚持把纪律规矩挺在前面,牢固树立“四个意识”,增强政治定力、坚定政治信仰。严格6/32遵守政治纪律、组织纪律、廉洁纪律、群众纪律、工作纪律、生活纪律,自觉按原则和规矩办事。从小事做起、小节管起,自觉净化“生活圈”“社交圈”和“朋友圈”。坚持交往有原则、有界限、有规矩,经得住诱惑,看得清陷阱,避免成为被围猎的对象、攻关的主体。(二)要秉公用权不异化。权力的剑刃只可以在规律、法律、纪律的框架内游走,而权力的剑柄必须牢牢地由自律掌控,始终放在心中最正义的地方,切不可滥用权力。一定要真正明确掌权不是一种荣耀和风光,更不是一份安逸,而是一份辛苦,一份责任。要牢记干部就是服务,权力就是责任,任职就要负责,把职务和权力一心一意用在为人民谋利益上。(三)要从严监督不松懈。我们能走上今天的岗位,是组织的培养和群众的信任,也是个人长期努力的结果,一旦把握不住,就会前功尽弃、遗恨终生。要强化自我教育、自我管理、自我约束,主动置身于组织、社会和群众的监督之下,把握防线、严守底线。重视家庭、家教、家风、管住子女、管住亲友及身边工作人员,谨防腐败之门从身边打开。切忌“一人不廉,全家不圆”的悲剧发生。谨言慎行,珍惜组织和人民的信任,珍惜自己的政治荣誉,永葆高尚情操和浩然正气。领导干部任前谈话【第二篇】大家好!首先,我代表县纪委监察局对各位的任职表示衷心的祝贺!希望你们在新的工作岗位上,开拓创新,扎实工作,7/32努力取得更大的成绩。实行任前廉政谈话,是《中国共产党党内监督条例》的制度性规定,也是组织上对大家的关心和爱护,目的是通过这种方式,进一步提高对党风廉政建设的认识,进一步加深对党的纪律和廉政规定的理解,进一步增强大家抓好党风廉政建设的责任和法律意识,自觉做到廉政勤政,自觉提高防腐拒变能力,切实担负起抓党风廉政建设和经济工作的双重责任,让各位在新的权力地位下常警惕、保清廉,在新的人生航程中开好头、起好步,在新的工作岗位上发展好、走正路,努力做一名让组织满意、让人民群众信任的合格的领导干部。下面,我谈几点意见,与大家交流和共勉。一、要用好一个“权”字实现最广大人民群众的根本利益是我们党一切工作的出发点和落脚点,立党为公、执政为民是我们党的根本目的。领导干部要做到这一点,最主要的是要树立正确的权力观、地位观和利益观。在权力观、地位观和利益观中,权力观是基础,起着决定作用。领导干部手中都掌握着一定的权力,怎样看待权力,怎样行使权力,为谁掌权,为谁用权,树立正确的权力观是领导干部首先要解决的问题。(一)要正确看权。领导干部手中的权力属于公共权力,只能用于管理社会、服务人民。权力总是与职务相联系,领导职务越高,职责范围越广,权力也就越大。从权力的本质来看,一切权力来自人民,是人民赋予的。从权力发挥的作用来看,8/32权力是一把双刃剑,既能治国安民,又能祸国殃民。党和人民把一定的权力托付给我们,就是要我们在职责范围内,正确、充分的行使权力,使权力的资源发挥最大效益。也就是说,在我们的职责范围内,最大限度地为党和人民多做贡献多谋福祉。如果为官一任,无所用心,不思进取,该用的权力没有用好,该尽的责任没有尽到,不但浪费了这种资源,还会失去群众的拥护和支持,会失去组织上的信任。“从天堂到地狱,只有一步之遥。滥用权力,就是连接这两者的通道。”清代历史学家赵翼总结了历代贿赂的现象后,得出一个结论,叫做“贿随权集”,意思是行贿围绕权力而运行。一个人手上刚刚有点权力,身边就开始围上一些捧场、逢迎的人。他们看中的不是感情,也不是你人缘好,而是你手中的权力。哪里有权力,哪里就有笑脸、恭维,投你所好,送你所要,最终拉你下水。这几年查处的领导干部中,他们大多数都把人民赋予的权力变成捞取钱财的工具,干部调整、工程项目招标、土地出让、矿产资源出让、协调工作、逢年过节,甚至外出考察、生病住院,都可以成为他们敛财的由头,在他们手中,权力成了追逐金钱和美色的资本,最终也成了身陷囹圄的祸根。我们每位领导干部都要时刻保持清醒的头脑,时刻警惕权力对自己的腐蚀。真正明白掌权不是一种荣耀和风光,更不是一种利益和特权,而是一份信任,一份责任,一份奉献。要搞清权力的来源,认清滥用权力的危害。要克服个人主义和本位主义影响,防止公共权力部门化、部门权力个人化,个人权力私有化;克服拜金主义和享9/32乐主义影响,防止权力商品化;克服庸俗关系学影响,防止权力庸俗化。面对复杂的社会环境和各种诱惑,领导干部只有时刻把握住自己,经常约束自己,要有一种如履薄冰、如临深渊的危机感,才能不为名所累、不为利所缚、不为权所动、不为欲所惑,把掌权用权寓于对人民、对事业、对社会的奉献之中,做到仰不负党、俯不愧民。(二)要为民掌权。既然我们的权力是人民赋予的,那么,行使权力必须代表人民的意愿、维护人民的利益。权力只能是为民造福的工具,而不能成为谋取个人或小团体利益的工具;领导干部只能当为民造福的公仆,而不能做骑在人民头上作威作福的官老爷。一些干部权力观变异的一个重要原因,就是“官本位”的封建残余思想在作怪。有的慢慢忘记了入党时的初衷,脑子里升官发财的思想滋长,在这种念头的驱使下,心理状态失衡,唯我独尊,急功近利。有的当官不是为了多干事,而是干点事为了再升官,以至弄虚作假,欺上瞒下,只求“显绩”,不重实绩,甚至造成一任出“政绩”,几任补“窟窿”。我们要立志干大事,不要立志当大官,千万要防止把升官发财作为人生的目的。如果你当的官不是脚踏实地干出来的,而是跑和要出来的,群众就会在背后戳你的脊梁骨,就不会尊重你,讲话就没人听,就没有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