关于无烟党政机关自评报告（通用4篇）

关于无烟党政机关自评报告（通用4篇）【前言导读】由网友为您整理收编的“关于无烟党政机关自评报告（通用4篇）”精选优质范文，供您参考学习，希望对您有所帮助，喜欢就下载支持吧！无烟党政机关自评报告【第一篇】党政机关工作人员吞云吐雾的日子将会过去，因为吸烟的行为将严重影响单位评分。3月2日，记者从市爱卫办获悉，今年我市加快推进无烟党政机关建设，迎接国家3-5月对我市无烟党政机关创建工作的暗访评估，同时，通过无烟党政机关建设活动，发动各级党政机关带头落实“健康中国”战略，倡导健康文明生活方式，促进干部群众身心健康，为全民控烟做出表率。2023年底，我市将实现全市无烟党政机关覆盖率达70%，到2023年底达100%。据市爱卫办负责人介绍，为贯彻落实《国务院关于实施健康中国行动的意见》《湖南省人民政府关于健康湖南行动的实施意见》精神，进一步推进健康岳阳建设，充分发挥党政机关和领导干部在控烟工作中的示范引领作用，切实维护人民群众健康，目前，我市将把无烟党政机关建设作为践行健康岳阳理念的具体行动，以提高广大干部职工的身体健康为目标，营造良好的工作环境，以卫生城镇创建、健康城市建设、文明城市建设和文明单位、文明卫生单位创建等为载体，全面落实无烟党政机关的管理考核机制和奖惩激励机制，全面推进无烟党政机关建设，创造无烟环境，提升机关综合治理水平。实施范围涵盖全市各级各类党政机关，包括党的机关、人大机关、行政机关、政协机关、审判机关、检察机关，以及各级党政机关派出机构、直属事业单位及工会、共青团、妇联等人民团体。全市无烟党政机关建设按“属地管理、分级负责、分批申报、暗访评审、公示命名、动态管理”原则，由市爱卫会牵头，会同市卫生健康委、市文明办、市机关事务管理局等单位共同组织实施。市中心城区、市直单位和中央、省驻岳单位由市区爱卫办联合负责评审验收管理。市直部门单位在做好本单位无烟党政机关建设的基础上，要切实督促指导下级部门单位和所辖行业系统单位落实无烟党政机关建设工作。其他各级党政机关无烟党政机关建设工作，按照属地管理原则，由各县市区爱卫办会同相关部门组织实施。建设标准主要按照《无烟党政机关标准》和《无烟党政机关建设指南》开展无烟党政机关建设活动，经评审验收得分80分及以上的，评定为无烟党政机关。无烟党政机关建设每年申报、命名一次。拟开展无烟党政机关建设的单位经自评合格后，向所在县市区卫生健康局（爱卫办）提出申报，各县市区卫生健康局（爱卫办）牵头对各申报单位进行考核评审，具体考核评审办法见《无烟党政机关评分表》，评审合格后予以发文命名并授牌，同时向市卫生健康委（爱卫办）报备。市卫生健康委（爱卫办）于每年11月底向省卫生健康委上报本年度本地区无烟党政机关建设完成情况。经县市级考核和评审合格的单位，可在机关正门主体建筑的显著位置张贴或摆放“无烟机关”标识，接受社会各界的监督。县市区卫生健康局（爱卫办）牵头，对已命名单位每两年进行一次复查，对于复查合格的单位，继续保留“无烟机关”称号，复查不合格的单位予以督促整改；对整改不到位、连续两次复查不合格的单位，取消“无烟机关”称号。市爱卫办负责人表示，各级各单位要高度重视无烟党政机关建设工作，将其作为贯彻落实健康中国战略、加快健康岳阳建设的重要工作来抓，认真完善工作制度，明确奖惩措施和激励机制，确保到2023年底无烟党政机关全覆盖的目标如期实现。无烟党政机关自评报告【第二篇】为进一步贯彻落实运市卫转字[20xx]106号《关于创建无烟医疗卫生系统督导检查工作的通知》要求，根据县卫生局统一安排部署，按照文件要求，组织中心控烟领导及成员组人员，对中心的控烟工作进行了自查自评。具体情况报告如下：一、基本情况我中心从20xx年开始创建无烟卫生单位，一是成立控烟领导组、成员组，制订各项工作制度并在每月工作例会有工作安排、有行动;二是落实指定控烟监督员和巡查员;三是开展了控烟宣传培训和教育;四是按要求设立控烟教育专栏并且能够按时更换内容。二、自查情况⑴领导重视控烟工作。中心领导班子都十分重视控烟工作，成立了控烟工作领导小组，结合实际制定了本单位控烟工作实施方案，并将控烟工作的常规化纳入本单位的工作计划。⑵建立了控烟考评奖惩制度。能结合实际建立控烟考评奖惩制度，有相应的控烟奖惩标准。⑶张贴禁烟标识。在单位的等候厅、会议室、办公室、楼梯、走廊、卫生间等重要区域张贴禁烟标识，通过专栏、横幅、LED电子显示屏等形式宣传控烟知识，营造无烟工作环境。⑷吸烟现象明显好转。机构设置了室外吸烟区，走廊、办公区域未发现吸烟现象，门诊大厅内有专人劝阻吸烟。⑸控烟工作实施情况中心领导班子十分重视控烟工作，按照我中心制定的控烟工作实施方案，定期组织领导组和成员组进行巡查，发现违规科室和个人者按照控烟考评奖励制度执行。我中心实行工作时间全员禁烟，中心吕副主任带头宣传控烟政策并努力进行戒烟，对来访或办事的吸烟人员由接待科室人员进行劝阻，宣传吸烟危害和戒烟的好处，发放烟草危害宣传物品。中心控烟巡查员和监督员按照控烟方案，每周2次对中心办公区域进行巡查，发现吸烟者或者烟头，及时与科长进行沟通，并做好控烟巡查记录备案。每年“无烟日”组织健康教育科人员开展宣传工作，宣传结束后，书写工作总结上报上级部门。三、存在的问题从自查自评情况看，我中心开展的控烟教育工作和积极创建的无烟医疗卫生单位工作，总体距离省市的工作要求和标准还有一定差距。自查查结果表明，一是制度落实不严，工作抓得不实，相关制度和措施没有得到很好的执行;二是健康教育工作还存在亟待解决的突出问题，组织管理薄弱、硬件设施缺乏、健康咨询活动不足、培训讲座质量不高、痕迹资料管理意识不强等;三是劝阻工作记录不完善，部分科室的花盆、垃圾桶内可见烟头。还有一些科室工作人员对外来的吸烟人员未能及时劝阻，控烟宣传方面力度不大，控烟工作的氛围还不够浓厚;四是我中心预防接种门诊设置在院内，由于外来人员流动较大，对家属的吸烟劝阻难度大，仍需要加大力度。四、下一步工作要求1、进一步转变思想，提高对医疗卫生机构全面禁烟的认识。要高度重视控烟工作，把控烟宣传教育工作作为主要任务和常规工作来抓，抓紧抓实，确保工作目标任务的完成。2、杜绝形式主义，抓好指标落实。按照《评分标准》结合本单位实际，逐条逐项对照，仔细检查每条每项的落实情况，要认真完善档案资料，对存在的问题要按照《评分标准》尽快整改。3、加大宣教力度，确保全社会积极参与。要加大宣传力度，充分利用横幅标语、宣传栏等多种形式广泛宣传。定期更换宣传栏内容，定期开展控烟知识讲座和咨询活动，提高居民健康知识知晓率和行为行成率，并做好痕迹资料留存。4、强化人员培训，提高服务能力。做好县乡村三级医疗机构人员的相关知识培训，提高业务水平和服务能力，完善相关科室设置和必备设备设施。5、结合公共卫生服务考核，加大督查指导力度。要按照制定的控烟巡查制度和考核机制，每月要对单位内控烟工作进行考核和通报，把控烟工作纳入到每季乡村级考核评分中。开展创建无烟卫生医疗单位工作，是一项长期性、艰巨性的工程，我中心将进一步加强领导、健全制度、强化管理、全力推进无烟单位创建工作，为全县卫生系统全面禁烟的工作目标努力。无烟党政机关自评报告【第三篇】为落实《健康中国行动（2023-2030年）》控烟行动相关要求，充分发挥党政机关和领导干部在控烟工作中的示范引领作用，切实维护人民群众健康，推动实现健康中国建设战略目标。现制定本方案。一、工作目标全面推进无烟环境建设，到2023年底，市级无烟党政机关创建比例达到30%，为扎实推进健康中国行动打下坚实基础。二、工作任务及时间安排（一）8月6日前各部门、各单位对照无烟党政机关建设标准完成无烟环境建设各项具体工作；同时对照无烟党政机关评分标准（见附件2），开展无烟环境建设自评并将自评报告及得分（加盖单位公章）报送市爱卫办（扫描件或PDF发送至邮箱）。（二）10月底前结合各部门、各单位无烟环境建设自评情况，市爱卫办视情联合相关部门组建检查组、通明查或暗访的形式，对相关部门、单位进行抽查。（三）无烟党政机关建设自评达标后，各部门、各单位结合各自实际持续推进此项工作，不断提高巩固建设成果，市爱卫办将根据国家及省市相关要求联合有关部门做好后续监督、考核工作。三、组织实施市爱卫办牵头组织实施，市疾病预防控制中心负责技术支持。四、工作要求（一）要提高认识。无烟党政机关是无烟环境的重要组成部分，对于树立和维护机关良好健康形象具有重要意义，各部门、各单位要深入学习领会《意见》《通知》等文件精神，把无烟党政机关建设作为文明机关建设、提升机关综合治理水平的重要抓手，作为践行健康中国理念的具体行动。（二）要抓好落实。各部门、各单位要成立控烟领导小组，确定牵头处室，明确专人负责。在严格对照建设标准开展工作的基础上，结合本单位实际，研究制定切实有效的工作措施并加以落实。同时可将无烟环境建设结合文明单位创建、模范机关评比等工作一并推进，进一步强化建设效果。各部门、各单位请确定1名联络员并将相关信息（姓名、单位、职务、联系方式）于8月6日前报送市爱卫办。（三）要强化宣传。各部门，各单位要积极利用工作群、宣传栏、讲座、电子屏等形式，广泛宣传相关政策要求、科普烟草危害，同时加强与技术支持机构联系，为有需要的人群提供戒烟服务信息，尽快在全市党政机关内形成人人支持、人人享有、人人参与的良好局面。无烟党政机关自评报告【第四篇】自我市医疗卫生单位开展控烟、禁烟工作以来，我院制订了一系列工作计划和制度，通过健康教育主题会，院职工大会，工休座谈会等多种形式宣传吸烟有害健康的知识，使全院职工充分认识到吸烟的危害和禁烟的意义，自觉执行禁烟制度，做到工作场所无人吸烟，现将禁烟工作总结如下。一、组织策划，出台禁烟工作方案根据禁烟文件精神，结合医院工作实际，成立了以吕庆新副院长为组长的控烟工作领导小组，制定禁烟工作方案，将禁烟工作列入年工作计划进行部署，确定了禁烟工作目标和要求。一是确定各科室科主任为科室禁烟工作的第一责任人，并在各科室设立控烟监督员，全面负责控烟工作的宣传教育、联系、巡查等工作，严禁员工在工作岗位吸烟。全院职工均为控烟责任人，有劝阻吸烟的责任和义务。二是自20xx年起，将各科室禁烟情况纳入目标责任制考核，考核结果与绩效考核挂钩。三是控烟领导小组每月对各科室的禁烟实施情况进行指导、监督、考核，并登记在案。二、宣传发动，树立全员禁烟意识通过行政例会，科周会对控烟工作的相关文件进行学习，不断进行控烟知识的培训，明确全体员工是医院控烟的主要责任人，要成为控烟的表率和楷模。为提高全体员工对控烟工作重要性的认识，专门对全院控烟监督员进行控烟知识的培训，使控烟监督员具备戒烟的相关知识及技巧，并由他们对科内员工进行培训，使全体员工了解并掌握相关控烟知识和技能，培训后进行考试，验证培训效果。同时，通过发放宣传资料、院报、电子屏幕、横幅、敬告语等进行控烟宣传，在门急诊及相关科室制作了禁烟宣传标语、图片，并组织各科室针对各自专科特点制作禁烟宣教橱窗，在各病区公告栏张贴禁烟宣传、戒烟技巧等，在门诊导医台、门诊大厅、病区等发放禁烟宣传单，敬告语对患者及家属进行宣传，倡导健康的生活方式。三、措施得当，禁烟工作彰显成效为将禁烟工作落到实处,在各科室聘请控烟监督员和劝导员。将禁烟、控烟工作成效纳入科室考核。首先我们对全院职工的吸烟情况进行调查摸底，建立职工吸烟档案，并劝导职工戒烟，结合平时监查，全面树立职工的禁烟意识。在诊疗场所、医院各楼进门处进行标识，提醒进入大楼内禁止吸烟，同时在在门诊大楼一楼门外，住院大楼门外两侧共设立了三个公共吸烟区，指引要吸烟者进入公共吸烟处进行吸烟。各病区电梯厅等均有指引病人到公共吸烟区的标识，各诊室、会议室均有禁烟标识。为确保诊疗场所及办公场所达到禁烟，护理人员对每一位入院患者进行禁烟宣教，每日志愿者服务时对进入院区的吸烟者进行劝止，禁止在非吸烟区吸烟。医院还专门设立了戒烟门诊及戒烟咨询电话，为广大群众提供戒烟服务，对病人咨询情况进行登记，对因吸烟引起的呼吸系统症状及时指导病人到呼吸科专科医生处进行就诊