xx消防大队二二三年半年工作总结

xx消防大队二〇二三年半年工作总结2023年，在支队党委的坚强领导下，xx大队以习总书记重要讲话和训词精神为指引，以总队党委“转保争”工作要求为总基调，坚持聚焦主业、守正创新、开拓奋进，主动融入xx区经济社会发展大局，统筹做好疫情防控工作，圆满完成了以防灭火和抢险救援为中心的各项工作任务，实现了基层建设较快发展，现将有关工作情况总结汇报如下：一、工作情况（一）加强党建引领。精准对标“高质量全面发展年”“政治生态整肃年”目标定位，围绕“转保争”总基调强化党建工作引领。认真落实“七议”制度，统筹抓好党建、廉建、队建、业务建设和“三重一大”事项，召开大队党委会13次，集体决策56项，坚持工作方向始终跟着上级部署走、跟着形势任务走。常态化抓好队伍管理、疫情防控、无火日创建、信访舆情等“大安全”工作，实现了内外和谐稳定。运用好党的组织优势，树立科学的选人用人机制，对爱学习、作风实、肯担当的消防员进行重点栽培，2023年新培养入党积极分子6人，预备党员3人。（二）加强思想建设。以主题教育活动为牵引，围绕党史基础知识、习近平总书记系列讲话精神和四本指定材料开展学习。利用辖区红色资源在清明节通过现场讲述、重温誓词、向党旗承诺等形式开展“百年党旗红逐梦火焰蓝”活动。在五四青年节开展“青春心向党建功新时代”主题团日活动。前往xx乡党性教育基地开展沉浸式党课活动，通过开展“学习先进典型争做优秀党员”主题党日活动带领大队全体指战员学习全国“两优一先”表彰对象先进精神，在国庆节期间组织开展“我与国旗同框”活动，激发指战员爱国主义精神，提升民族自豪感。通过座谈、演讲、观看红色电影等方式重温历史，激发指战员奋进豪情。目前大队开展党史学习教育专题研讨5次、座谈会7次、撰写心得体会116份、党史专题授课9次、演讲和大队内部党史知识竞赛各1次。（三）加强廉政建设。大队党委高度重视党风廉政建设，定期召开会议研究部署党风廉政建设工作，制定了工作方案，逐级签订了责任书。坚持每月开展一次廉政学习，通过学习廉政条规、上级文件和领导讲话，按照支队收送红包礼金专项整治行动要求，组织全体指挥员观看警示教育片、撰写查摆剖析和心得体会，提高了全体指挥员拒腐防变、廉洁自律意识。召开了大队消防执法公开述职述廉会议，聘请了20名社会廉政监督员。（四）加快提质强能。大队始终把大练兵摆在战略和全局高度来抓，及时制定《xx大队全员岗位大练兵工作方案》及奖惩规定，积极推进训练管理变革，通过探索实践五步练兵工作方法，分组分层级施训，使队伍上下练兵导向树得更牢固，大队指战员体能技能素质均有一定的提升，顺利完成支队前三季度比武竞赛。大队始终把训战业务作为提质强能的基础性工程来抓，今年以来开展熟悉演练136次、完成辖区重点单位3D预案92份，为支队比武班输出优秀人才3名，一名指挥员取得全国区域性水域救援培训优秀学员荣誉，积极参加总队、支队组织的大型拉动演练，实战能力不断提高。（五）加强队伍建设。大队全面对标“两严两准”建队标准，坚持问题导向，严格队伍管理教育。按照总队正规化建设标准，对标正规化现场会，推动大队正规化建设开展工作，对心灵驿站、子女看护室、消防员之家、服务中心、台球室、乒乓球室等功能库室重新进行装修改造。继续深入开展“涉赌涉贷问题专项整治活动”，不定时对指战员开展电子设备检查，杜绝倾向性问题和苗头性隐患，切实做到底数清、情况明。深入开展条令纲要学习活动，提高指战员思想站位，全力维护大队安全稳定，巩固和提高战斗力。现已开展随机手机抽查198人次，警示教育7次，签订承诺书41份，开展违禁物品点验6次，营区安全隐患排查6次，条令纲要专题授课29次，队列训练18次。（六）加强安全管控。大队精准对焦“关键人员、关键环节、关键行为”，将安全“九无”创建活动、“大排查、大起底、大整治”专项行动“基层安全万里行”活动相结合，细致分析研判，全面查找隐患，总结不足，跟进整改，将队伍管理和安全防事故工作作为各项工作的保障工程，做到时时抓安全、事事抓安全，安全工作大家抓，真正做到齐抓共管。本着向安全工作要战斗力的工作原则，紧抓灭火救援、业务训练安全工作不放松。定期开展安全警示教育，大队每半月、消防救援站每周由安全员向单位主官汇报作战训练安全工作情况。依托总队举办的作战训练安全培训班，参训指挥员归建后成立培训班，将作战训练安全专业知识及内攻紧急避险措施传授给每一名指战员，有效的提升了指战员科学处置突发事故的能力。针对当前疫情反弹形式，每日开展营区消杀，不定时抽查调休指战员及外聘人员所在位置，并在大队防疫群内上报实时定位，全方位掌握大队人员行动轨迹。确保营区健康环境。（七）加强专职管理。实行“1对3”帮扶指导制度，让资深消防员全天候帮扶指导专职消防员进行训练和24小时执勤备战，同时结合现役队伍正规化管理的经验，将队伍管理、执勤训练和灭火救援作战经验融入到专职消防员的教育、管理中，实现管理“零违纪、零事故”。启用经验丰富的队员担任骨干，达到管理规范化、执勤备战常态化的目的。在混编建队模式下，建立专职队员“单编”模式，确保专职消防员有“独立”的存在感，有效增强工作干劲。（八）推进暖心工程。全面聚焦“为群众办实事”、“为基层办实事”实践活动，结合支队“四还四减四解”内容列出项目清单，从大队实际情况出发制定措施内容开展工程建设。配合xx区前进街道办事处完成疫苗接种任务，提供疫苗接种场地，为给周边企业提供便利条件主动改造排污管道，积极与辖区内恒丰纸业、光华社区、东华小学等企事业单位签署联建协议开展共建工作。为大队无业指战员家属积极协调工作事宜，协调驾考中心解决指战员及家属学车难的问题，与辖区内部分房产开发企业协商，解决指战员住房问题，指派大队女干部、文员陪伴待产指战员家属进行产检。组建“蓝朋友”志愿服务队，先后走访慰问老党员2人次、帮扶贫困家庭4个，深入乡镇、街道、敬老院开展环境净化、义务植树、清除违法小广告、清理消防通道杂物、开展消防“七进”宣传等62次，用实际行动助力文明城市建设，使“志在无火•愿安万家”的大队“蓝朋友”志愿服务品牌逐步深入人心。在社区的帮助下，为25户孤寡老人家庭免费安装了智能烟感探测器，一旦发生险情除发出警报提示音外，同时会将报警信息发送至小区楼长、微站站长、监护人等多方的手机上，确保弱势群体家庭一旦发生火灾能够第一时间发现并进行处置。大队确保工作逐项推进，对账销号，切实推动办实事落地见效。（九）加强基础建设。为切实增强社会公众消防安全知识和自防自救能力，扎实推进消防宣传工作，大队大力推进科普教育基地建设工作，现已投入使用；为两个消防站购置桌椅，板凳、木柜、置物架等办公设施；冰柜、电视、洗衣机等生活电器，以及配备60套“火焰蓝”制式生活用品。为解决夏日天气炎热，投入1.5万元购买空调供指战员班级使用。投入2万余元购买各类防疫物资。疫情期间严格执行后勤采购要求，全程无接触配送。每周根据指战员意见制定食谱，定期公布伙食账目，确保指战员吃到搭配科学、放心满意饭菜。（十）推动责任制落实。提请区政府召开5次会议、下发12份文件部署推进消防工作。区委、区政府将消防安全专项整治三年行动纳入督导范围，四镇三办及应急、民政、商务、教育、文化、卫生、工商、公安、消防等部门建立健全经常性联络协作机制，多部门联合开展常态化火灾隐患排查整治工作；与交警、治安、城管部门建立消防车道清理联合执法机制。全区123家社会单位、21个高层住宅小区全部建立隐患整改清单，层层推进整改落实。（十一）推进三年行动。扎实开展高层小区专项治理，在全市率先召开高层小区消防安全管理现场会；扎实开展老旧小区专项治理，拆除违章建筑5000余平方米，对施工现场开展服务指导6次，配齐配全消防基础设施，新建7处地上式市政消火栓、2处墙壁式取水口；扎实开展九小场所消防安全整治，重点纠治违规住人、违规用火用电取暖、电动自行车违规停放充电等问题。各街道社区、乡镇村屯共张贴1500余份《xx区关于“小火亡人”多发场所加强火灾防范的通告》。二、存在不足在回顾工作的同时，我们也清醒地认识到当前xx区消防工作仍存在动态火灾隐患难以掌控，群众的消防安全意识还有待于提高，在队伍管理上还有一些细节需要规范，桦橡科技路站车辆装备建设仍需加强等不足，对待这些问题和不足，大队将采取有力措施加以解决和改进。三、努力方向（一）加强营区文化建设。打造具有xx消防品牌特色的走廊、库室、班级、庭院文化，新建三楼党建、廉政走廊。（二）加强应急灭火救援能力建设。全力打造由政府统一领导，公安、应急、消防、交通、卫生、通信、供气、供电等各方力量协同配合的社会应急救援力量体系。政府应急办牵头组织，吸收和聘用各领域专家及工程技术人员组成大型灾害事故灭火救援专家组，制定专家组工作章程，明确联动方式，每半年应召开一次专家组联席会议，为灭火救援和大型灾害事故处置的指挥决策提供技术支持，并每年组织1次联席会议和实战拉动演练。建立政府统一领导下的装备物资动员和筹措机制。在紧急情况下优先保障消防灭火救援所需，确保一旦发生重特大灾害事故能够第一时间将灭火药剂、特种车辆、医疗药品、食品等保障物资调集到位。（三）加强多种形式消防力量建设。依托乡镇、街道、社区、村屯已有的消防组织和志愿消防队伍，在全区所有居民小区建成“微型消防站”，充分发挥“微型消防站”作用，为扑救和控制初期火灾提供保障。加强消防专业力量建设，完善城乡灭火救援体系。积极组建铁岭镇政府、磨刀石镇和xx区经济开发区专职消防队伍，建设村志愿消防队伍，实现一镇一车一中队，一村一泵一车一小队的农村多种形式消防队伍建设目标，并确保队伍拉得出、打得赢。面向新时代、迎接新任务；对标新要求、回应新期待。xx大队党委和全体指战员将牢记初心使命、砥砺开拓奋进，努力以新作为展示新面貌，为xx区经济社会快速发展、人民群众安居乐业做出新贡献！