关于警示教育的心得体会

关于警示教育的心得体会通过刚才观看XX纪委XX警示教育专题片，以及公司领导围绕XX案分别进行的“以案说纪、以案说法、以案说德、以案说责”发言，我深受教育。现根据会议安排，结合个人思想和工作实际，围绕“以案改治理、以案改监管、以案改制度、以案改作风”，作以下发言：“以案改治理、以案改监管、以案改制度、以案改作风”，是市委、区委以及公司认真贯彻习近平总书记对重庆所作重要指示精神的具体体现，是不断推进治理体系和治理能力现代化的务实举措，是进一步巩固和发展反腐败斗争压倒性胜利的现实需要。也是我们深化标本兼治，一体推进不敢腐、不想腐、不能腐，实现查处一案、警示一批、规范一方，推动全面从严治党向纵深发展的需要。一、以案改治理，是提升治理能力作为公司支部书记及主要负责人，一是要带头落实“第一责任人”职责，抓好各项工作部署，督促公司班子及其他党员干部认真履行“一岗双责”，指导分管部门明确工作重点、细化工作措施，在研究公司三重一大问题时，坚持末位发言制度。二是做好廉政风险排查。积极配合山水公司党委、纪委深入开展作风突出问题专项整治工作，深入查找可能存在的普遍性、反复性问题，不断健全完善制度机制，强化公司党员干部履职担当、廉洁从业的思想自觉和行动自觉。三是对重点岗位人员定期开展谈心谈话、针对关键环节存在的问题，制定廉政风险清单，明确工作措施，压实工作责任，建立整改台账，采用定期与不定期检查结合的方式，实行销号制度，做到对标对表，整改一项销号一项，确保问题整改落到实处。二、以案改监管，是增强监管合力坚持事前抓教育预防，用身边事教育身边人，紧盯选人用人、工程建设、物资采购等重点领域和关键环节的廉政提醒和监管力度；坚持事中抓从严惩治，督促公司全体党员群众深入落实中央八项规定精神，践行廉洁自律各项规定，坚决查处各项顶风违纪行为，同时自觉接受上级党委、纪委的监督管理，认真做好党务、事务公开；坚持事后抓岗位风险、廉政风险、薄弱环节和关键点，进一步加强对各级管理人员权力运行的制约和监督，创新监督管理方式，采用日常巡查、重点抽查、专项检查等方式，做好干部职工日常监督管理，做好档案核查、流程监管以及举报调查等工作落实，切实强化“红线”意识，做到敬畏规矩，守住底线。三、以案改制度，是建立长效机制针对警示教育案件中暴露出的制度漏洞、执行不力等问题，及时对相关制度进行全面审查、评估、清理和规范，把“当下改”和“长久立”结合起来，着力建章立制，建立长效机制，从制度上、根源上解决问题。同时，严肃查处有令不行、有禁不止、阳奉阴违的行为，维护制度权威、保障制度执行。四、以案改作风，是务实工作作风深入贯彻落实“三会一课”制度，严肃认真开好组织生活会，将学习《中国共产党廉洁自律准则》《中国共产党纪律处分条例》纳入支部学习计划中去，强化理想信念教育，引导党员、干部坚守初心使命，着力解决不担当、不作为、慢作为、乱作为等形式主义、官僚主义问题。强化对党员、干部的日常教育监督管理，深化运用监督执纪“四种形态”特别是第一种形态，抓早抓小、防微杜渐。五、以案提质效，是抓实党风廉政。以提升组织力为重点，抓实“三项基础行动”，开展经常性的党风党纪廉政教育，引导领导干部职工筑牢拒腐防变的思想防线。聚焦大学习、大调研、大落实，着力抓好党风廉政建设，不断增强公司党员干部职工思想政治等各方面的能力，持续提升党风廉政建设工作质量。坚持把履行党风廉政建设“两个责任”作为重大政治要求，认真落实党风廉政建设“一岗双责”具体措施。加强对公司在重大决策、财务管理、选人用人、物资采购、公务接待等方面的监督，落实领导干部述职述廉、个人事项报告等制度。深入开展企业内部巡察，坚持问题导向，狠抓问题整改，确保工作成效。